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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
搞好干部人事制度改革,可以为经济建设及各项事业的发展提供有力的组织保证。近年来,我们坚持把深化干部人事制度改革作为提高出版的两个效益,进一步繁荣山西新闻出版事业的一件大事来抓,积极稳妥地进行了一系列的探索,收到了良好的效果。在干部人事制度改革的推动下,1991年至今,山西省出版的图书有697种(次)获各级各类奖,其中33种(次)获全国性大奖,获得了良好  相似文献   

2.
11月1日《中国青年报》在去年改革基础上进一步深化。主要改革关键有三条:①“7+1”的版面格局,即7个新闻版,1个副刊版。②编辑部实行采编分开,分为编辑中心和采访中心。因为以行业、战线为界限划分报道部门,实行采编合一不适应市场经济的要求,而且不便于考核奖惩到人,不便于机制的转换,不利于推行干部人事制度的改革。③中层干部通过竞聘上岗,编辑、记者通过竞争上岗,配合考核奖惩条例的修正、完善、加大了干部人事制度改革的力度。 为配合主报的改革,编辑部干部人事制度也相应进行了改革,并制定了一些措施。主要有:…  相似文献   

3.
刘君 《兰台世界》2005,(2):48-48
干部人事档案主要是体现干部德、能、勤、绩的综合记录,是一个人的历史记录和资历证明。在上世纪80年代之前,它一直作为政治符号被人们所利用,其功能似乎只是干部政治审查时的重要依据,80年代后尤其是现在,随着市场经济的建立发展和不断深化,我国的各项制度都相继进行了改革,人事制度改革首列其中,随着改革的日益深化,干部人事档案若继续沿用党政机关的一种模式管理,  相似文献   

4.
崔丽 《兰台内外》2005,(6):55-55
长期以来,干部人事档案工作一直是在比较封闭、静态的管理模式中进行的。随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人事制度改革的不断深化和社会信息网络化的迅猛发展,干部人事档案工作迎来了新的机遇,同时也面临严峻的挑战,传统的思维方式、旧的管理模式和理念已不适应新形势的要求,应积极加以改进。  相似文献   

5.
方德生 《档案》2014,(10):15-18
干部人事档案管理是干部人事工作的组成部分,为干部人事工作服务是干部人事档案工作的根本宗旨。随着干部人事制度改革的不断深化和干部人事工作的发展变化,需要不断改革干部人事档案管理内容,创新干部人事档案工作形式。干部人事档案作为一种管理上有特殊要求的专门档案,应由组织、人事部门设立专门管理机构,集中统一管理,而不宜纳入本单位档案室或档案馆管理。  相似文献   

6.
丁黎 《山东档案》2010,(3):24-25
干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的基础。随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题,在管理意识、管理机制、管理方法上与《党政领  相似文献   

7.
张莎 《大观周刊》2012,(28):187-187
随着我国干部人事制度改革的不断深化和人才流动的日趋频繁,传统的人事档案管理模式面临着严峻的考验。如何适应现代人事制度改革和人才流动对人事档案管理提出的新要求,需进一步转变观念,提高干部人事档案管理业务水平。  相似文献   

8.
干部人事档案是选人用人的重要参考依据.专项整治干部档案造假问题,从严管档是深化干部人事制度改革、整治选人用人不正之风的一项全局性大事.…为整治干部档案造假,2014年全国展开了干部人事档案专项审核工作.本文以某高校干部人事档案专项审查工作为实证分析对象,通过分析专项审核系统数据,剖析干部人事档案存在的问题,为今后高校干部人事档案管理工作提出建议,进而为高校干部任免和队伍建设提供可靠的信息基础.  相似文献   

9.
随着近些年高校干部人事制度和分配制度改革的实施和深化,高校的干部人事档案材料面对人才开发、选人用人以及科学调整分配,在服务于党政领导决策与监督需要方面,逐渐暴露出一些不适用的问题,概括而言:  相似文献   

10.
一边整顿吏治,一边深化干部人事制度改革,健全选人用人机制。两项新政的目的最终都是为了建构经济发展良好环境  相似文献   

11.
自1998年4月起,国家图书馆陆续进行了以机构改革为重点的管理体制改革和以干部人事制度、分配制度改革为重点的管理机制改革。  相似文献   

12.
随着干部人事制度改革的逐步深入。干部人事档案工作也出现了一些新的情况和问题.重视并解决好这些问题,对于做好新时期干部人事工作意义重大。  相似文献   

13.
公务员住房制度改革的方向和前途,实质取决于干部人事制度和收入制度的改革[编者按]  相似文献   

14.
为进一步深化干部人事制度改革,打破干部职务终身制,健全干部培养、选拔和任用制度,将一批优秀的人才吸收到我馆的中层干部队伍中来。馆领导班子研究决定,2004年我馆中层干部,全部采取竞聘上岗的方式。这一决定蕴涵着馆领导班子创新的人才理念和公开、公平、公正的选拔原则,让每一位职工都感受到我馆特有的开放、大气、唯才是举的胸襟和气度。  相似文献   

15.
夏华 《兰台内外》2004,(2):44-44
随着我国政治、经济体制改革的不断深入,社会经济成份、组织形式和就业方式的多元化,特别是干部人事制度改革的不断深化和推新,干部档案工作面临许多新情况和新问题。这些都需要我们坚持与时俱进,不断探索新时期干部档案工作的新思路、新方法。  相似文献   

16.
干部人事档案是组织、人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩等内容的文件材料。由于干部人事档案真实地记录了干部队伍各类人才的详细情况,是一座内容相当丰富的人才信息库,因此常常作为组织、人事部门“知人、用人、管人”的重要依据。而且目前人事档案制度改革的深化,给干部人事档案工作带来了一些新的问题,必须进行相应的改革,使干部人事档案工作尽快跟上信息社会发展的步伐,为干部队伍建设发展打好坚实的基础。  相似文献   

17.
入世后,中国的科研机构迫切需要改革,中国的干部人事制度也面临如何与国际接轨等问题。在这样的背景下,中国地震局对干部人事制度改革进行了大胆尝试———  相似文献   

18.
李永姣 《兰台内外》2023,(10):43-45
随着机关事业单位改革的不断深化,干部人事档案在贯彻落实从严管理干部、建设高素质专业化干部队伍中起到了非常重要的作用,干部人事档案管理工作也被提升到新的高度。然而,传统的干部人事档案管理手段已不能适应新的形势。干部人事档案管理工作如何紧跟深化改革的步伐,全面落实中央、省、市关于从严治党、从严管理干部的要求,进一步严肃管档纪律,维护干部人事档案的真实性和可靠性,聚焦功能发挥,更好地为干部工作提供基础保障。本文结合工作实际,分析研究新形势下干部人事档案工作存在的问题,探索改进策略,充分发挥干部人事档案工作的作用。  相似文献   

19.
莫非 《中国档案》2006,(3):68-68
去年10月份中国人事科学院提交的《中国人才报告》指出,目前我国人事档案制度改革举步维艰,大大落后于干部人事制度改革的总体进程。  相似文献   

20.
高校干部人事档案要向信息网络化管理发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
伴随着干部人事制度改革的不断深入,高校干部人事档案管理工作逐步发展到了信息网络化管理阶段。这就需要采取相应对策来适应这一发展要求,以促进高校干部人事制度的全面发展和完善。  相似文献   

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