国企改革用顶层设计搅动市场经济的“春水”

<正>今年是全面深化改革的关键之年。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,深化国有企业改革是经济体制改革的重点任务。日前出台的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),是党和中央对新形势下深化国有企业改革的根本原则、目标任务作出的全面部署,为国企改革指明了方向。我国是社会主义国家,以生产资料公有制为基础。同时,我国还是发展中     

国企改革亟待重塑企业家精神

<正>众所期盼之下,中央层面的国企改革方案浮出水面。近日,中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(以下简称《若干意见》),对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。此前,已有超过20个省区市发布了国企改革的规划和指导意见,近期更有多个省市密集出台改革计划,新一轮大规模的国企改革均已箭在弦上。同时,以改革破除长期掣肘国企发展的瓶颈,进而激活国有企业作为"国之重器"的创造     

改革领航 “国企巨轮”再出发——聚焦“国企改革”

<正>2015年9月13日,中共中央、国务院对外公布《关于深化国有企业改革的指导意见》,这一千呼万唤的国企改革顶层设计终于面世,为新一轮国企改革指明了方向。一场关乎中央和地方逾15万家国有企业、100多万亿元资产和3000多万职工利益的深化改革,即将开始新的进程。笔者试从思想政治课教学与考试的角度,对新一轮国企改革加以分析,希望能对广大师生的复习备考有所助益。一、《经济生活》解读国企改革的历程是不断确立市场在资源配置中的决定性作用的过程,也是不断增强企业经济活力的     

基金经理青睐国企改革股

上周末,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,这意味着市场一直期盼的国企改革顶层设计终于出炉。虽然周一市场表现不尽如人意,一些国企改革概念股高开低走,放量大跌。但是对于国企改革股后期走势,基金经理们还是对国企改革股表现出了青睐有加的态度。     

全面退出论:国有经济布局调整的歧途

近年来在经济学界流行的主张国有企业全面退出竞争领域的观点，并非是国企改革的有效方式。本重点评析这一观点在理论上的悖谬性以及对我国改革实践的危害性。     

明晰国有企业产权问题探析

建立产权明晰的现代企业制度是我国国有企业改革的目标之一。本文从一度成为国企改革指导思想的两权分离理论出发，分析了该理论在学术上和实践中的不足，主张国企改革的唯一出路是实行企业法人财产所有权。     

国际经验对鸡西国企改革的启示

许多发展中国家如智利、韩国、墨西哥对国有企业的改革成效较显著，这些国家国企改革的成功经验，对我市的国有企业改革启示如：政府引导，市场运作，自上而下推动国有企业改革；全方位、多管齐下推进国企改革，实现产权主体多元化；构建比较完善的国企改革政策法规体系，做到有章可循。     

寻找国企改革的切入点

国有企业正处于新旧体制转轨阶段 ,由新旧体制磨擦所带来的深层次矛盾成为国企改革的桎梏。因此 ,单就某几个方面阐述国企改革对整体改革是无益的 ,而正确分析国企改革梗阻所在则是当务之急。　　 一、国有企业发展停滞的原因在于政府干预而非企业自身　　国有企业的改革严格地讲始于 5 6年 ,40多年来国有企业改革一直在经营问题上打转 ,但始终得不到彻底解决。无论是放权让利还是承包制 ,还是目前提出的公司制 ,无非都是加强经营权 ,但问题并没有解决。一放就乱、一乱就收 ,承包导致的短期行为令人不堪回首。转换经营机制转而不换 ,问题究…     

明晰国有企业产权问题探析

建立产权明晰的现代企业制度是我国国有企业改革的目标之一，本文从一度成为国企改革指导思想的两权分离理论出发，分析了该理论在学术上和实践中的不足，主张国企改革的唯一出路是实行企业法人财产所有权。     

国有企业改革的战略战术问题：关于如何进一步搞好国有企业的调查与思考

国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节，不仅决定着经济体制改革的成败，而且关系着中国社会主义事业的命运。在世纪之交和国企改革的关键时刻，党的十五届四中全会在深刻总结二十多年来经验教训的基础上，进一步明确了国有企业改革的目标、任务和方针，为指导国企改革和发展制定了一个系统的纲领性文件。一国有企业改革的核心问题是国有经济命运和地位问题，这是由中国改革的性质所决定的。进行经济体制改革，是建设有中国特色社会主义的重大战略步骤。在经济主体日益多元化、国有经济在量上的比例日渐下降的情况下，要实现社会主义…     

试论国有企业改革的历程、问题及现状

本文通过对改革开放以来国有企业改革的历史的回顾，揭示出国企改革中存在的问题，阐述国企改革的任务和手段，以提高对国企改革是中国改革的中心环节的认识。     

浅析促进新一轮国有企业产权改革

市场经济就是法制经济。国企改革是建立市场经济体制的中心环节,需要依靠法制的保障和促进来推进。当前国有企业改革和发展正处于关键时期,如何运用法律手段,依法保障和促进国有企业改革,是贯彻落实党依法治国方略的重大理论问题。     

论知识经济对国企传统改革理论的挑战

随着知识经济的到来,我们先前对国有企业改革的诸多传统理论面临着挑战。这些挑战体现在资产理论、股份制、企业组织机构、规模经济理论、企业管理理论等方面。为迎接新经济的挑战,文章提出了一些有关国企改革的新的理论观点,这些对探索国企改革有一定的借鉴意义。     

论知识经济对国企传统改革理论的挑战

随着知识经济的到来,我们先前对国有企业改革的诸多传统理论面临着挑战,这些挑战体现在资产理论、股份制、企业组织机构、规模经济理论、企业管理理论等方面,为迎接新经济的挑战,章提出了一些有关国企改革的新的理论观点,这些对探索国企改革有一定的借鉴意义。     

新形势下党建工作在国企改革中的新途径及反思

作为国民经济发展的有机组成部分和支柱,在日渐激烈的市场竞争过程中,国有企业的改革已经进入了深水区和攻坚期。国有企业的探索改革实践中,党建工作以国企核心竞争实力的重要构成部分的身份,日渐肩负起国企改革的科学发展观调整重任,并以国企党建的要求和规则为调整基础,从内涵把握和方法创新角度全面的提升和推进着国企新时期党建工作。然而面对层出不穷的新环境和新形势,如何从实践执行角度进行国企党建工作的创新和发展,如何在国企科学化改革的进程中完成党建的科学化和可持续化调整,如何使用新渠道和新途径更好的发挥党建工作对国企改革的创新效应等,应该作为新形势下国企改革中党建工作改革的重要工作重点。     

国有企业改革论纲

国有企业改革已进入攻坚阶段 ,其成功与否 ,直接关系到我国体制改革的成败 ,意义重大。文章通过对国有企业的所有制形式及弊端、国企改革的思路与方法、国企产权改革以及政企分开问题 ,作提纲式探讨 ,更加坚定国有企业改革信心 ,并探索深化国企改革的途径。     

国有企业治理结构的变迁与创新

委托代理制内生于国有企业,在国有企业中存在着治理问题。国有企业治理结构的变迁是伴随着国企改革的进程而展开的,当前国有企业的治理结构凸现出许多问题,影响了改制的效率,要真正建立起现代企业制度,必须进行企业治理结构的创新。国有企业治理结构创新的核心是,通过产权制度改革,培育新的所有权主体,构建真正有效的经营者激励约束机制。     

论国有企业经营管理者队伍建设

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。国有企业经营管理队伍建设在制度设计和机制运行方面的缺陷和不足，已成为阻碍和制约国有企业改革向纵深发展的一个重要因素。加强国有企业经营管理队伍建设的理论探索和研究，形成良好的选人用人机制，强劲的激励机制，有效的制约机制，对于搞好、搞活国有企业，实现国企改革的脱困目标和跨世纪发展，有着重大的理论意义和现实意义。     

论知识经济对国企传统改革理论的挑战

随着知识经济的到来,我们先前对国有企业改革的诸多传统理论面临着挑战.这些挑战体现在资产理论、股份制、企业组织机构、规模经济理论、企业管理理论等方面.为迎接新经济的挑战,文章提出了一些有关国企改革的新的理论观点,这些对探索国企改革有一定的借鉴意义.     

“历史哲学”对历史研究的宏观指导－兼评维科《新科学》

中外古代史对历史研究自身都缺乏系统的理论与指导,历史研究处在自发、盲目、感触性阶段,“历史哲学”一改历史研究之积习,拨向共同规律性的历史探究,刷新历史研究之风尚,研究历史的目的性指明了,历史研究的范围扩大了,历史编撰的手法改变了,史学精神抖擞了,史学的价值增加了。“历史哲学”重视历史规律探究,从浩瀚的史事中提炼出原理或原则。在“历史哲学”指导下,历史学致力于理论研究,规律探讨。“历史哲学”对历史研究的宏观指导功不可没。