当代营销传播行业的知识生产力及其运行机制北大核心CSSCI

根据马克思唯物主义史观,以宏观经济学和政治经济学的视角结合“内生增长理论”,以微观经济学和产业经济学的视角结合知识管理理论,初步构建了知识经济环境下涵盖劳动者、劳动资料、劳动对象、管理、资本、社会分工、知识等生产要素在内的当代中国营销传播行业生产力体系,阐明了知识生产力作为核心生产力要素在其中起到的决定性作用.同时,还探讨了当代中国营销传播行业生产力体系的主要特点和运行条件、运行过程,并对目前该行业提升知识生产力所面临的困境进行了总结.     

当代营销传播行业的知识生产力及其运行机制北大核心CSSCI

根据马克思唯物主义史观,以宏观经济学和政治经济学的视角结合“内生增长理论”,以微观经济学和产业经济学的视角结合知识管理理论,初步构建了知识经济环境下涵盖劳动者、劳动资料、劳动对象、管理、资本、社会分工、知识等生产要素在内的当代中国营销传播行业生产力体系,阐明了知识生产力作为核心生产力要素在其中起到的决定性作用.同时,还探讨了当代中国营销传播行业生产力体系的主要特点和运行条件、运行过程,并对目前该行业提升知识生产力所面临的困境进行了总结.     

再论图书馆的社会效益

不久前,笔者写了一篇《论图书馆的社会效益》,发表在《图书馆学研究》1991年第2期。这篇是其继续,重点是研讨图书馆社会效益的评价问题。一、什么是图书馆系统的社会效益? 图书馆管理的目的;是图书馆管理的几个基本问题之一。图书馆管理的根本目的是以最少的资源投入,使读者和社会更多更好地受益,以提高图书馆系统的社会效益。关于图书馆系统社会效益的概念,最近几年发表了不少文章,总的看,目前主要有两类意见。一类可称为“效果论”观点,即图书馆社会效益所要求取的,是社会效果,是“有益     

浅谈档案管理系统无形资产的运营

21世纪将是知识经济占国际主导地位的世纪,从当代社会生产力诸要素的变化来看,知识经济的渗透作用是明显而深刻的;科技知识型人员正在逐渐成为主要劳动者;以信息技术为核心所控制的智能型网络化机器体系正日益成为主要劳动工具,再生型和扩展型的知识和信息资源正在成为主要的劳动对象和生产要素.     

略谈高校图书馆工作人员职业素质教育训练

高校图书馆职业素质是图书馆行为的生产力要素,图书馆职业素质教育已成为图书馆自身发展的迫切需要,职业素质教育训练应成为图书馆管理的重要内容。     

档案数据要素价值论

大数据时代,档案数据成为档案管理新对象,驱动档案数据要素价值成为档案价值新形态。档案数据是数字中国建设的关键生产要素和新质生产力。档案数据要素价值是指档案数据所具有的生产要素价值,立足数字中国战略背景,从更广泛多元的视域将档案数据视为独具特色的经济要素、管理要素、文化要素、知识要素和生态要素,拉动数字经济发展、驱动数字政府决策、牵动数字文化创新、带动数字社会运行和推动数字生态平衡,赋能数字中国建设。文章聚焦档案数据要素价值主题,揭示档案数据要素价值概念内涵,进行档案数据要素价值质性分析,总结档案数据要素价值实现规律,探索数字中国战略下档案数据要素价值实现方式,助力档案数据要素价值潜能释放,为数字中国建设注入档案数据生产力。     

“三个代表”思想对当代图书馆建设的几点启示－－兼谈新时期上海图书馆办馆实践

2000年上半年，江泽民总书记曾多次指出，中国共产党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，要始终代表中国先进文化的前进方向，要始终代表中国最广大人民的根本利益。“三个代表”的思想对当代中国图书馆的建设和管理具有重要的指导意义。下面，笔者结合上海图书馆的管理实践，谈几点个人的思考。 1是满足于一般的大众服务还是有重点地为体现先进生产力的劳动者服务 　　图书馆为一般的大众服务，这是无可厚非的，但是图书馆仅仅满足于这一点显然是不够的。我们知道，所谓生产力，就是人们征服自然、改造自然的能力。生产力的要素中就…     

数据要素基础制度的价值取向与框架

数字经济时代,数据要素成为关键性生产要素和国家基础性战略资源。数据价值的充分释放是数据要素赋能经济高质量发展的核心因素。本文首先对数据要素价值化过程中存在的问题进行探究,其次对数据要素基础制度的价值取向进行分析,最后在此基础上系统论述数据要素基础制度的框架与内容。     

数据赋能图书馆治理创新:内涵、模式及发展路径

数智时代图书馆治理呈现出鲜明的数字化、智能化特征,数据要素与图书馆治理深度融合,将带来研究范式和治理范式的新转变,数据赋能图书馆治理已成为图书馆治理的重要趋向。在整体性治理理论指导下,本文系统分析数据赋能图书馆治理要素,并构建了数据赋能图书馆治理的圈层结构模式,该圈层结构由内到外可以分为内圈层、中间层和外圈层三层。其中,内圈层即图书馆数据层,中间层即图书馆具体治理行动层,外圈层即图书馆治理维度层。在从内圈层到外圈层的图书馆治理系统重构中,图书馆数据资产管理是推动治理的关键,同时数据赋能图书馆治理要素可以使治理目标精准化、治理主体协同化、治理过程智慧化以及治理内容一体化。数据赋能图书馆治理的实现需要坚持以用户为中心的治理理念,重视图书馆数据资产化及其治理,创新图书馆治理协同及治理体系。图1。参考文献33。     

档案标准及标准化研究论衡

档案标准化作为档案管理现代化建设中最积极、最活跃的要素,在中国加入WTO及经济全球化已成为人们共识的今天,一跃为档案事业发展的重要制衡力量." 每一个部分劳动者的部分生产物都仅是同一个别成品一个特殊的发展阶段,所以每一劳动者是供给别一个劳动者,一组劳动者是供给别一组劳动者以原料.     

试论图书馆从属于元生产力

试论图书馆从属于元生产力于鸣镝十五年前，李明华同志在中国图书馆学会成立大会暨首届研讨会上宣读了一篇题为《科学图书馆是生产力》的论文。此后，图书馆界开始了对图书馆与生产力相互关系问题的讨论和研究。然而，进展比较缓慢。今天，在全国以经济建设为中心，继续深...     

新世纪对图书馆员的新要求

即将到来的 2 1世纪是知识经济时代 ,这已成为共识。这一变化必然引起图书馆这一知识密集型行业的巨大变化 ,同时对新世纪的图书馆员提出新的更高的要求。但目前知识经济对图书馆的影响还众说纷纭 ,笔者仅就所闻所想论述如下。1　知识经济概说知识经济即以知识为基础的经济 ,是以智力资源的占有、配置 ,以科学技术为主的知识的生产、分配、使用 (消费 )为最重要因素的经济。简而言之 ,就是邓小平同志指出的“科学技术是第一生产力。”知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素 ,在生产中以高科技产业为支柱。因而 ,知识经济的社…     

论图书馆与读者之间的协调

图书馆从它诞生的那天起，就与读者建立了不解之缘，也就是说，没有读者就没有图书馆。图书馆要素说认为：读者、图书、领导和干部工作方法、建筑与设备等五个要素构成一个统一的图书馆系统。图书馆是对知识的输入、分析、存储和输出，促使知识形态、生产力的各形态转化的中介机构。在     

浅论新形势下档案工作者的新定位

知识经济时代,由信息转化而来的知识成为最重要的生产要素。在生产力的诸要素中,人是决定因素。档案工作服务质量的好坏,服务人员的素质是关键。因此,档案工作者在不断深入发展的过程中,要不断丰富自己的政治素质、业务素质和时代意识。     

基于知识管理的图书馆运行激励机制

基于知识管理的图书馆运行激励机制是指图书馆为引导其成员的行为方式和价值观念向知识管理靠拢，按设定的标准和程序将图书馆的资源分配给其员工、团队或群体，以实现图书馆知识管理目标的作用原理和作用过程。从结构上分析，图书馆知识管理的激励机制由三个要素组成，即激励标准、激励手段和激励过程。     

图书馆引入知识管理框架研究

基于C.W.霍尔斯阿普尔和K.D.乔希的协作性知识管理研究框架,提出了图书馆引入知识管理的研究框架,认为:图书馆知识资源包括内容资源和概念性资源。内容资源包括参与者们的知识、知识产品,概念性资源包括文化、基础设施、目的资源和和战略;影响图书馆引入知识管理的要素包括资源影响要素、管理影响要素和环境影响要素;图书馆引入知识管理有获取知识、选择知识、知识内化和利用知识四个阶段。图书馆引入知识管理应以图书馆战略决策为基础,以组织学习为促进,以图书馆知识管理系统管理支持/重新设计/最佳实践/最佳工作方法,形成文化、系统的良性循环。     

图书馆核心竞争力的动态管理机制研究

图书馆核心竞争力管理就是对图书馆核心能力要素的管理,它是一个持续、循环、动态发展与提高的过程,我们应该用动态的管理方法与理念来管理它.图书馆核心竞争力的动态管理是指对图书馆核心竞争力的确定、培育、应用、评价等进行系统的全过程的循环管理,以确保图书馆核心竞争力保持与信息环境变化相适应的领先性,并能持续给图书馆带来竞争优势.本文在分析图书馆核心竞争力影响因素的基础上,耽其管理机制进行了深入的探讨.     

转变出版业经济增长方式

转变出版业经济增长方式●姚德鑫所谓经济增长方式，从本质上说是指在经济增长过程中生产要素的分配、组合和使用的方式，它决定着生产力系统的整体效能和发展状况。一般地说，经济增长方式分为粗放型和集约型两种。粗放型主要依靠生产要素数量的扩张来实现经济增长。这是...     

复杂性思维方式视野中的图书馆管理

复杂性科学为人们提供了认识复杂世界的一种新的思维范式,这种新的思维范式就是以一种整体思维、协同思维、非线性思维来思考和把握复杂问题。从复杂性特征来看,图书馆系统本身是一个复杂系统,即图书馆系统具备开放性、动态演化性、混沌性及系统各要素间存在非线性相互作用等特征。利用复杂性思维方法来指导图书馆的管理,认为应该推进图书馆开放式服务,建立互动发展的反馈机制,建立相互配合的协同机制,加强、完善各类涨落机制。     

也谈图书馆的目标管理

图书馆的管理不但有其重要性,而且还有其特殊性和复杂性,这是因为:1、根据系统论的观点,图书馆是一个系统,有许多子系统,如部(室)、组这样的群体,由人员、经费、图书资料和设备等诸要素构成。这些要素相互联系或相互依赖,因而又形成一个复杂的整体。2、图书馆是一个开放系统。它受到包