A股上市公司股权结构对现金股利的影响

为了研究A股上市公司股权结构对现金股利的影响,采用回归分析模型从股权结构的股权集中度、股权制衡度、股权属性三方面对我国A股上市公司股利的主要影响因素进行梳理。结果表明,股权集中度与每股现金股利呈正相关关系;股权制衡度与每股现金股利负相关;不同的股权属性对现金股利影响各不相同。针对分析结果提出相应建议,期望这些建议能为公司股利分配政策的制定者提供帮助。     

论股权分置改革对我国上市公司股利分配的影响

股利分配已经成为了上市公司一项必不可少的利润分配方式.股利分配合理与否不仅影响到与企业相关各方面的利益,而且关系到公司的筹资和资本结构合理性的问题,更涉及到企业的长远发展.本文论述了在股权分置制度下,上市公司在股利分配中出现的不分配或偏好于股票股利分配的现象,着重论述了股权分置改革对股利分配的影响,如:股权分置改革对上市公司流通股东和非流通股股东影响;股权分置改革对我国上市公司财务的影响;股权分置改革引起的上市公司股利政策的变化.     

股改背景下上市公司股利政策分析

本文选取2006年6月30日之前公告分配情况的497家上市公司作为研究样本,主要考察股权分置过程中上市公司现金股利政策的特点。回归检验以及对流通股比例进行分组检验的结果显示,上市公司第一大股东仍然利用其控制权通过派现的方式进行利益输送。本文的实证检验仅提供了比较微弱的证据支持上市公司出于减少自由现金流量的目的而派发现金股利。同时,经验结果所提供的证据尚不足以证明流通股比例与现金股利的支付之间存在显著的负相关关系。总体而言,上市公司并未在股权分置改革中显著的改变其股利政策。     

论传媒类上市公司股利分配现状与政策完善

通过对中国22家传媒类上市公司2010—2013年的股利分配政策的研究,分析中国传媒类上市公司股利分配的现状是:多数公司进行了股利分配、股利分配缺乏连续性、分配方式以派现为主、每股股利水平低等。研究了法规政策、股权构不合理等影响股利政策制定的因素,提出健全外部监督机制、提高上市公司的盈利能力等建议。     

现金股利支付率的影响因素实证研究

股利政策是公司金融三大策略之一,现金股利是一种重要的股利形式。我国上市公司现金股利支付率的影响因素与西方上市公司存在着差异。基于沪深A股上市公司的调查数据,借助多元回归分析,经过实证性的检验发现:第一大股东持股比例和公司盈利能力对现金股利支付率存在正向促进作用,经理层持股比例对现金股利支付率存在负向促进作用,公司规模和股权集中度与现金股利支付率缺乏明显的相关关系。本研究的结论为我国上市公司股利政策的优化和完善提供了现实性的理论借鉴。     

中国上市公司股权激励绩效实证研究——基于《上市公司股权激励管理办法》实施后的经验数据

以《上市公司股权激励管理办法》实施以来首次宣布股权激励计划的中国沪深两市的上市公司为样本,对我国上市公司股权激励绩效的最新情况进行了实证分析。从会计绩效和股东财富绩效两个层面对我国上市公司的股权激励绩效的总体情况进行分析,并采用横向比较方法分析股权激励绩效与市场整体绩效的差异。研究结论为现阶段我国上市公司的股权激励实践提供了可资借鉴的依据。     

制造业上市公司股权激励效果研究

高管股权激励机制在制造业上市公司中的推行解决了委托代理问题,可有效提高公司业绩。实证研究发现:在制造业上市公司中,高管股权激励的实施对企业业绩有显著的正向影响;在实施高管股权激励的公司中公司业绩与高管股权激励水平显著正相关。制造业上市公司应健全完善激励机制、控制债务融资水平、适度提高高管股权激励水平,以进一步提高公司业绩。     

关于上市公司股权激励效应的实证研究

以2006-2009年推出股权激励方案的上市公司为样本,对股权激励与公司业绩之间的关系进行实证分析得出如下结论:股权激励制度有助于减少上市公司管理者的超额消费、过度投资以及闲置资金等利益侵占行为;实施股权激励方案后,上市公司绩效平均值有一定程度上升;我国上市公司股权激励实践的结果符合“利益汇聚假说”理论,管理者通过股权激励而持股比例上升,上市公司绩效也随之提高;我国上市公司股权激励比例与公司绩效之间不存在曲线关系.     

《股份支付》准则下股权激励会计处理方法的个案分析

随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》及《企业会计准则第11号-股份支付》的颁布,上市公司实施股权激励计划已纳入国际化轨道。如何在《股份支付》准则下正确地确认、计量和披露公司股权激励计划的实施,是会计实务界面临的一个课题。该文对国内外股票期权会计确认理论加以对比,结合上市公司股权激励计划的实际案例阐述了《股份支付》准则在股权激励计划中的应用,并提出会计实务中可能会遇到的问题和难题,以期引起必要的重视,从而推动准则向前发展。     

上市公司股权激励对非效率投资影响的研究综述

本文对上市公司股权激励与非效率投资问题的研究文献进行综述.随着我国证券市场的发展与完善,企业的投资率逐年上涨,但是投资效率却没有相应上升.在我国上市公司中,非效率投资现象确实存在,且比较普遍,主要表现为投资不足与投资过度.管理层作为决策的直接发出者,可以说是企业过度投资的源头,所以国内外专家学者致力于从股权激励角度,探索股权激励对非效率投资行为的影响机制,以期为非效率投资治理提供依据,有着十分重要的理论与实践意义.     

我国上市公司股权激励效果与改进

本文通过对国内外股权激励计划的实践和立法回顾,运用面板数据模型和AR模型对我国50家上市公司股权激励和经营绩效的关系进行了实证检验,对全流通背景下加强股权激励计划的监管、改进股权激励方案提出了建议。     

我国上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究

以2007年我国上市公司中公布并实施股权激励方案的上市公司为例,采用SPSS对我国上市公司股权激励进行实证分析,得出上市公司的股权激励与企业业绩呈不相关或弱相关的结论,并针对我国股权激励现状提出相应的政策建议。     

我国上市公司现金股利分配现状分析

股权分置改革后进行分配的上市公司和发放现金股利的上市公司有所增加,不同规模上市公司的现金股利政策不同,但也出现了超能力派现现象。基于此,文章有针对性的提出几点政策建议,争取为有关机构制定现金股利分配政策提供决策参考。     

现金股利、股权结构和盈利能力相关性研究

金融危机席卷全球,上市公司作为资本市场的主体,上市公司的现金股利支付水平和支付能力再一次成为学术界和商界关注的焦点。我国的上市公司在经历了股权分置改革和强制分红后,现金股利呈现出多元化增长趋势,在这一大背景下,本文重点就股权结构和盈利能力对现金股利政策的影响进行探讨,以期能够得出影响上市公司的股利支付能力和水平的影响因素,探究股权结构和盈利能力对现金股利的影响程度的强弱。     

股权结构对现金股利支付率影响的实证研究

股利政策对于公司的长远发展存在着重要的影响,但"股利之谜"一直困扰着公司治理领域。股权结构对于现金股利支付率存在着内在的相关性。基于沪深证券交易所的样本数据,借助于多元回归分析方法,实证性的研究发现,第一大股东持股比例、董事会持股比例、股权集中度对于现金股利支付率的提升存在着促进作用,经理层持股比例的功能正好相反,而股权制衡度与现金股利支付率不存在相关性。本检验结论为上市公司优化股权结构并完善股利分配政策提供了现实性的理论借鉴。     

我国房地产上市公司股权结构对股利政策的影响

股权结构是公司治理的基础,能够决定股东在多大程度范围内参与公司治理,同样对股利政策的制定拥有一定实质话语权。本文以房地产行业2011-2014年数据为样本,通过实证的方法来研究股权结构与股利政策的关系,得出以下主要结论:(1)房地产上市公司股权集中度越高,股利支付水平越高。(2)控股股东行为不受第一大股东持股比例的约束。(3)股权属性对股利政策的影响并不显著。同时本文针对实证结果提出对应的政策建议。     

我国上市公司股权激励的实践研究

股票期权激励在现代企业薪酬体系中占有非常重要的地位。近年来,我国在股权激励政策和实践中取得了明显进展。结合大量案例研究,本文总结回顾了《上市公司股权激励管理办法》颁布实施前,我国上市公司在股权激励实践中探索的多种模式,并阐述了新的政策颁布实施以来,上市公司推行股权激励的总体情况。最后,对未来实践创新的机会作了简要分析。     

基于盈余管理视角的股权激励文献回 顾简

近年来,越来越多的上市公司推行了股权激励机制,很多学者对股权激励与高管盈余管理行为进行了深入的研究．文章从管理层对股权激励形式的选择、股权激励契约结构和股权激励程度等方面对前人的研究结果进行了梳理．     

股权激励期权费用的处理及其经济后果——以北纬通信为例

本文根据北纬通信2010年公布的股权激励计划草案为研究对象,结合《上市公司股权激励管理办法》(试行)、《企业会计准则第11号—股份支付》的相关规定,研究股权激励计划的选择和期权费用的会计处理及经济后果.研究发现,计划制定的合理性、股权费用摊销对公司业绩与盈余管理程度均有影响.[1]计划的选择、股权激励费用的处理有可能还会导致上市公司修改或终止其股权激励的方案.     

非上市公司股权激励处理探讨

股权激励在上市公司被广泛运用,国家相关部门并制定了管理制度予以规范。股权激励在企业发展中起着积极、重要的作用,因此,非上市公司也相继运用,但国家并未明确非上市公司股权激励的运作,因此,本文对非上市公司股权激励的处理将予以探讨。