浅谈档案干部队伍的人才工程建设

人才，是治国强国之本，也是治档兴档之本。只有高素质的人才不断出现，档案事业才能始终充满活力。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，培养一支适应档案信息化建设的高素质的档案队伍，才能推进档案工作的创新发展。     

档案教育与人才培养

正党的十七大报告中强调要"优先发展教育,建设人力资源强国"。21世纪是知识经济的新时代,档案事业要不断发展,要跟上时代的潮流,要适应社会发展的需求,特别需要一批高层次、高质量、高水平的档案人才。没有高素质的专业技术人才,就不可能取得档案科技的进步,就不可能全面推进档案事业的发展。因此必须培养高素质的档案人才,大力发展档案教育,加快培养新世纪档案专业人才的进程,建立一支专业结构、年龄结构、人才等级结构合理的档案人才队伍,才能担负起推动档案事业不断发展的历史重任。     

浅谈档案人才开发途径

档案是人类文化遗产的重要组成部分,档案人才是发展档案事业的关键所在.去年召开的全国档案科教工作会议,富有远见卓识地做出了"以档案科技、教育创新为动力,以人才建设为根基"依靠科教振兴档案事业的战略部署,明确了振兴和发展档案事业的着力点.科教兴国需要高素质的人才,科技创新需要的是科技人才,"科教兴档"同样也需要档案人才.因此,目前探索档案人才开发途径,建设一支数量充足、结构合理、素质较高并充满活力和后劲的跨世纪档案人才队伍,全面推进档案事业发展,更好地服务于西部大开发,有着较大的现实意义.     

论信息时代档案管理人才的素质培养

当今世界,一场以信息技术为主导,以科技进步为主要标志的新的时代正在震撼着全球,高技术的广泛运用,使档案的管理发生了质的变化。同时,加速档案工作信息化步伐,加快培养一批高素质的档案管理人才,是我们需要深入研究思考的现实问题。 一、树立人才兴档观念,把培养高素质的档案管理人才放在重要地位。 江泽民同志指出:“人才是决定我们事业成败的一个重要因素。”着眼档案事业持续发展,培养高素质人才,是推动档案工作发展的根本。目前,档案管理中面临的困难和矛盾很多,尤其是档案管理人员年龄结     

实施“555档案人才”工程 建设高素质档案人才队伍

人才资源是第一资源,人才优势是第一优势。近年来,重庆市档案局在落实国家档案局建设档案强国战略,推进西部档案强市建设中,坚持科教兴档、人才强档,大力实施"555档案人才"工程,着力打造一支高素质档案人才队伍,为推动重庆档案事业科学发展提供保障。     

弘扬科学精神与培养档案创新人才

当今科学技术迅猛发展,人类步入了21世纪,知识经济已现端倪,人才成为事业发展的根本。1985年,邓小平在全国科技工作会议上强调:“改革科技体制,我最关心的还是人才”。江泽民也多次强调“科技要发展,人才是关键”。培养档案创新人才,提高档案人员的素质是建设档案事业的一个重要方面。要使档案事业得到可持续发展,使档案事业在我国现代化建设中发挥更大的作用,必须大力发展档案科学技术,培养创新型、研究型、管理型和应用型等不同类型的高素质档案人才。他们是档案科学技术创新的主力军,是档案事业健康发展过程中的一支骨干力量。目前,我国…     

树立全新的档案人才观 实现档案教育培训工作的创新与发展

人才问题是发展之基，兴档之本，档案进行教育教育工作承载着档案人才培养的重任是推动档案事业创新与发展的根本 ，档案教育工作只有服务于档案事业的发展才能充满生机与活力。     

培养档案专业人才的主要措施

要培养造就出一支能担当新世纪档案事业重任的高素质、高水平的档案干部队伍，应以知识经济时代和科学技术不断发展需要，以岗位培训和继续教育为重点，着重抓好档案业务人员的全员培训，从实际出发，制定专门规划，建立高层次、全方位的档案人才教育培养体系。     

提高档案培训效果探析

档案工作的创新和发展,关键靠人才。人才资源是第一资源,挖掘和开发档案人才资源重在教育。为适应知识经济时代档案工作的需要,建设一支高素质、专业化的档案人才队伍,实施人才强档战略,为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证,必须转变观念,重视档案培训工作,分析影响培训效果的各种因素,在培训目标、内容、方式、评估等环节下功夫,提高档案培训的有效性,保证档案培训的良好效果。     

提高图书档案管理人员素质的途径

图书馆事业的管理难度相当复杂,这就决定了图书档案工作的重要意义。要想有效推进图书档案事业,图书档案管理人员的作用是不容忽视的,高素质的图书档案管理人才可以有力推动图书档案工作发展。     

谈新形势下的档案干部培训

人才是决定我们事业成败的重要因素。加强档案干部培训,培养高素质人才,是新形势下坚持以人为本,推动档案工作持续发展的根本。在实践中,应该怎样拓宽培训渠道,加大档案干部培养力度,笔者认为应注意以下几点:一、与时俱进,继承创新随着信息化的发展和延伸,网络的触角已伸向社会     

档案专业高等教育的人才培养方向

档案专业高等教育担负着为21世纪档案工作培养人才的重任，其教育质量、人才培养方向都直接关系到档案事业的发展。面对当今社会对档案专业需求提出的多元化和高素质要求，档案专业高等教育要想生存和发展，就必须加快改革的步伐，把握好人才的培养方向。     

浅谈医院档案人才队伍的建设

在高速发展的信息时代,医院档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。加强对档案专业技术人员的培养,构建一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要。因此,档案管理人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。一、信息化、规范化、科学化的医院档案管理对医院档案人才的需求     

沈阳市档案专业技术人员队伍现状分析

档案专业技术人才是档案事业发展的中坚力量.加强对档案专业技术人员的培养,造就一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要.     

关于加强档案干部队伍建设的思考

正21世纪是一个科学迅猛发展的时代,新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务,也对档案工作者提出了更高、更新的要求。增强档案干部队伍建设是提升档案事业发展水平的关键,档案干部既要政治坚定,又要有很强的专业知识和业务能力。所以要想把档案工作做好,就必须有一支信得过、素质高的档案干部队伍。档案事业的健康快速发展离不开高素质的档案干部,建设一支高素质的档案干部队伍,是加快发展     

借助档案职务评聘发掘档案人才资源

国以才治,业以才兴。档案事业的跨越发展,要靠一大批档案人才。人才强档应当成为档案事业的发展战略。为开发档案人力资源,十几年前,国家就将档案列为全国专业技术职务的一个重要系列。在有关部门的重视支持下,     

“185”档案人才培养工程助推档案事业科学发展

2004年10月,天津市档案局召开第一次档案人才工作会议,明确档案人才建设指导思想:以统筹服务经济社会发展和档案干部全面发展为根本出发点,以档案人才能力建设为核心,紧紧抓住吸引、培养、使用三个环节,优化人才配置,努力建设一支高素质档案人才队伍,实施人才     

档案信息化人才队伍建设

加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展“十五”计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。档案信息化建设本身又是最具有知识经济时代特征的新兴领域,因而人才无疑是最重要的建设源,是保证档案信息化建设持续发展的关键。因此,必须重视档案信息化人才的培养,满足档案信息化建设的人才需求。一、档案信息化建设所需的人才队伍结构档案信息化建设是一个需要有着合理结构的人才队伍才能完成的系统工程。理解与掌握档案信息化建设所需的人才结构,对于档案信息化建设是至关重要的。根据档案信息化建设的特点与要求,笔者认为档案信息化建设需要以下几类人才：     

浅析新时期档案人才的培养模式

1996年在北京召开的十三届国际档案大会上,王刚同志指出"现代科学技术的广泛应用,迫切需要我们档案工作者学习和掌握新知识、新技术和新的管理方法.随着新世纪的临近,社会对档案工作要求的不断提高,大力加强档案工作队伍建设,培养和造就一批高素质的档案人才,是我们档案事业兴旺发达的关键所在".可见,提高档案工作者的自身素质是推动档案工作可持续发展的核心因素,要搞好档案工作,关键在人才的培养.     

关于加强电信档案人才队伍建设的思考

<正>当前社会,档案的重要性正日益凸显,档案事业、档案工作也受到社会各界越来越多的关注和重视。档案工作的顺利展开、档案事业的蓬勃发展,离不开高素质的档案工作者。在国家档案局颁布"9号令"的背景下,结合中国电信集团档案工作"十二五"发展规划,笔者认为,上海电信行业的档案工作要以档案人才队伍建设为核心,坚持以人为本和人才资源是第一资源的思想,积极探索人才强档战略。为此,笔者对上海电信档案人才队伍现状进行了调查摸