大数据背景下职业档案建设对高校教师专业发展的策略研究

本研究针对当前大数据背景下职业档案建设对高校教师专业发展的影响,就多所高校不同学历、专业、职称、年龄、性别的一线教师在职业档案建设方面的情况展开调查。通过深度访谈和主题配合比较的研究方法,对相关数据进行编码、提取与深度分析,发现高校教师的职业档案建设意识较为薄弱,职业档案信息化平台构建有待完善,提出高校教师的职业档案建设要从教育管理、技术手段、人文精神三个视角出发,加强高校教师对职业档案的应用,为教育管理工作的顺利展开与高校教师专业发展的有力提升提供帮助。     

美国档案工作者协会2002年年会的启示

《档案与建设》2003年第4期发表了杨安莲的文章。作者认为:美国档案工作者协会2002年年会给我们的启示:1、不断发展的档案工作基本理论是档案职业不变的根基。档案工作特有的基本理论与方法是其在信息社会的立足之本,它的职业根基的地位是无可替代的。同时我们也要明确,传统的专业基础理论与方法必须得到发展与充实。2、信息社会背景下的现代档案工作机遇与挑战并存。信息社会为档案职业的发展提供了更广阔的天地;前所未有的更广的服务领域;将档案馆现有馆藏作为信息资源财富加以利用的更新的服务方式与服务理念;更为先进的档案保护手段;相…     

服务质量差距模型视角下医院人力资源档案服务优化探讨

档案服务与人力资源开发密切相关,这一点在医院的人力资源档案服务中也能够体现。医院是为人民提供医疗服务的公共卫生场所,医护人员的专业技能和职业操守都直接关乎医院的发展,而医院的人力资源档案是记录所有医护工作人员信息的重要资料,是医院进行资源管理、开发和优化配置的关键参考,对医院来说具有重要的发展意义。21世纪是一个人才资源价值非常高的时期,优质的人才资源储备成为各行各业发展的关键,医院也不例外。因此,现阶段如何提升医院的人力资源档案管理服务以及从哪些方面着手提升服务质量成为值得深思的问题。基于此,本文从服务质量差距模型的视角出发,探讨优化医院人力资源档案服务的有效策略,为医院改善人才资源配置提供理论参考。     

档案职业声望评价

档案职业声望是人们对档案职业社会地位的主观价值评价，是决定档案职业生存和发展的重要指标。章论述了档案职业声望及其研究意义，并根据实际调查对档案职业声望进行了部分评价。试图说明，职业声望的变化是促使劳动进行职业选择的重要动力，而档案职业声望研究的目的在于使从业产生对档案职业的认同意识，推动档案职业的构成、配置向均衡化、合理化、高级化发展。     

信息化背景下高校档案职业的重塑——以四川大学档案馆校史馆建设为例

随着信息化时代的影响在中国社会各个层面步步深入,档案职业的发展已成为“21世纪社会记忆”重要主题。本文分析信息化时代下档案职业活动各要素之特征,并以四川大学档案馆校史馆为档案职业适应时代新发展所做的馆务建设为例,探讨高校档案馆在信息时代背景下为档案职业的重塑与发展所做的努力。     

大数据时代的社会变革与档案职业发展探析

纵观档案职业发展历程,每一次的社会变革都会给档案职业带来前所未有的机遇和挑战。大数据时代带来的技术、思维、管理等社会变革极大地影响着现代档案职业的生存和发展,分析档案职业发展状况,并且有针对性地提出一定的发展策略,对于实现大数据时代背景下档案职业的可持续发展具有重要意义。     

也谈社会档案意识

本文从社会档案意识的定义谈起,从主体的角度对社会档案意识进行了划分,并根据主体的不同对社会档案意识的三大形成动因———社会背景、职业背景与教育背景进行了分析。然后以热门档案题材电视节目《档案》为切入点,分析社会档案意识的现状并讨论专业档案人员应如何引导社会档案意识向正确的方向发展。尝试从一种全新的视角审视社会档案意识与档案工作。     

信息网络时代的高校档案职业发展探究

信息网络时代高校档案职业发展面临许多新情况、新问题。高校档案职业能力更多的在于档案专业知识、档案信息化能力、档案编研能力和开拓创新意识。开展高校档案职业的发展构思与建设研究,能有效推进档案事业的发展。     

人力资源档案信息化建设的意义与环境治理

正随着档案管理领域信息化建设的快速推进,人力资源档案管理也开始了信息化建设的进程。因而,分析人力资源档案信息化建设的意义、完善人力资源档案信息化建设的社会环境,是优化人力资源档案管理配置,推进人力资源档案信息化建设的重要保障。一、人力资源档案信息化建设的重要意义信息技术的快速发展和广泛应用,将档案信息资源的科学保管和开发利用摆在了前所未有的重要位置。传统的人力资源档案管理利用纸质形式进行记载、     

新时期档案职业现实困境与发展研究

职业的出现是以社会需要、社会分工发展为前提的,它的形成和发展会随着社会进步在其实践活动中渐进变化,档案职业也是如此。随着社会发展和信息需求的扩大,档案服务的社会化已经成为档案事业发展的关键,尤其是当前信息技术发展、政务信息公开等赋予了档案职业新的环境与条件,带来了新的变化,这对处于边缘化现实的档案职业来说无疑是长期的挑战。探讨档案职业在机遇与挑战并存的"夹缝时代"的发展问题,关乎档案工作价值功能的发挥和档案事业的未来。一、新时期档案职业的现实困境首先,档案职业的客体——档案信息资源的价值发挥存在局限性。档案职业客体即档案信息资源的多少、优劣,很大程度上决定着档案职业     

论信息化背景下我国医疗档案服务创新

随着医疗档案数量与日俱增及人们对医疗档案使用频率的提高,如何在信息化背景下进行医疗档案服务创新成为我们需要探讨的话题。本文深入分析了当前我国医疗档案服务的特点,详细阐述了信息化背景下我国医疗档案服务创新的原则。最后从服务理念创新、服务方式创新、医疗档案共建共享、管理方式四个方面对信息化背景下我国医疗档案服务创新进行具体阐释。     

档案职业发展策略分析

档案工作社会化管理模式的确立,给档案职业发展带来了巨大的挑战,要求档案职业实践活动相应发生变革,在表明档案职业正处于特殊发展时期的同时,也意味着档案职业的前途受到多种因素的影响。危机与生机并存,如何抓住生机获得飞跃发展,已成为档案职业能否得到发展、甚至"生死存亡"的关键抉择。     

拓展档案展览空间的必要性与可行性

档案展览是为了配合各项工作的开展,按照一定的专题,系统地揭示和介绍档案馆(室)内所保存档案的内容、成分的一种档案提供利用方式和档案宣传工作方式。笔者认为,档案展览依据举办者划分,可以有狭义和广义之分,以上可视为狭义的档案展览。广义的档案展览,是国家机关、社会组织和个人利用档案资料举办展览的活动。档案展览是档案文化建设的重要载体。在当前我国文化大发展的背景下,加强档案文化建设,积极拓展档案展览空间,具有特殊重要意义。关于档案展览与档案文化建设以及文化大发展,我们可以从多方面去认识。其一,档案展览是档案文化传播的重要方式。文化传播,又称文化扩散,指人类文     

从SWOT分析法谈网络环境下档案工作发展对策

本文运用SWOT分析法,对网络环境下档案工作发展的机会,挑战,优势和劣势进行了分析,提出了档案工作发展的对策在于档案信息资源的共建共享,档案信息服务的拓展,业务机构和工作流程的再造、人力资源的开发。     

以档案治理现代化引领档案事业高质量发展

推动高质量发展已经成为"十四五"时期经济社会发展的重要战略.在此背景下,如何以档案治理现代化为引领,推进档案事业高质量发展,构建档案事业发展新格局,是摆在我们面前的重要问题.本文围绕"以档案治理现代化引领档案事业高质量发展"主题,组织图、情、档领域青年学者展开讨论,观点仅供参考.     

大数据时代对档案人的新要求

大数据时代的来临给现代档案职业的发展带来了众多机遇与挑战,进而也对档案从业人员提出了新的要求.文章从思维方式、职业技能、人员角色以及管理模式等四个方面来分析档案人应如何转变以实现大数据时代背景下现代档案职业的可持续发展.     

人力资源档案信息化的动力来源与建设原则

在现代信息技术普及应用背景下,实施人力资源档案信息化建设业已成为各类社会组织履行自身职责、优化用人机制、完成工作任务的必然选择。基于此,本文探讨了人力资源档案信息化的动力来源及建设原则等问题。     

知识服务和档案职业的发展

随着计算机通信技术和网络技术的发展、知识经济的到来，无论是科学技术还是管理的要求和方式都发生了深刻的变化，这不免使人对档案职业的未来忧心忡忡：档案职业能适应科技发展的要求，跟上管理发展的脚步吗?档案职业会被其它职业替代吗?档案职业要迎接新时代的挑战并不断向前发展，就不能将其职能局限于档案保管而应积     

基于叙事五要素的沉浸式档案策展案例评析与优化策略

在信息社会发展的大背景下，沉浸式档案策展已成为档案展览的重要方式和发展方向。而沉浸式档案策展的核心在于档案叙事化开发。本文基于叙事逻辑、叙事技术、叙事主体、叙事维度、叙事场景等叙事五要素，以中国共产党历史展览馆和长三角红色档案珍品展为沉浸式档案策展的典型案例进行档案策展评析，并提出优化策略，以期通过叙事策略创新促进档案策展故事化、沉浸化发展。     

从SWOT分析法谈网络环境下高校档案工作发展对策

运用SWOT分析法,对网络环境下高校档案工作发展的优势、劣势、机会和挑战进行战略分析,认为高校档案工作发展的关键在于档案信息资源的共建共享、档案信息服务的拓展、业务机构、工作流程的再造、人力资源的开发与管理及公共关系的运用。