加强高职院校考风考纪的建设

考试是对教师教学水平和学生学习质量的一种检验,是教育系统工程的重要组成部分。加强考风考纪建设,提高教学质量,是提高学校声誉,提升毕业生社会地位的保证。     

加强教风学风建设 树立优良考风考纪

考试管理是高校教学管理的一个重要环节,如何加强考风建设正面临严峻的难题,本文从分析目前教风、学风存在的问题出发,提出了抓好考风建设必须从教师的教风、学生的学风等方面入手,并提出了一些建议措施。     

高校大学生考风考纪的现状及研究对策

近年来。高校大学生考风考纪的问题越来越严重．高校大学生的诚信危机随之引起社会的广泛关注。本文提出了高校大学生考试作弊问题现状,深刻剖析了大学生考试作弊的原因,提出预防高校大学生考试作弊的有效对策。     

加强教风学风建设树立优良考风考纪

考试管理是高校教学管理的一个重要环节,如何加强考风建设正面临严峻的难题,本文从分析目前教风、学风存在的问题出发,提出了抓好考风建设必须从教师的教风、学生的学风等方面入手,并提出了一些建议措施。     

高校大学生考风考纪的现状及研究对策

近年来,高校大学生考风考纪的问题越来越严重,高校大学生的诚信危机随之引起社会的广泛关注。本文提出了高校大学生考试作弊问题现状,深刻剖析了大学生考试作弊的原因,提出预防高校大学生考试作弊的有效对策。     

加强高校考风考纪建设 完善高校考试管理工作

考试是教育教学中的一个重要环节,是测评学生知识水平和教学成果的重要方法。而近年来,高校学生考试作弊问题频繁发生,考试作弊现象愈演愈烈,这不但大大影响了高校的教学质量,还严重降低了毕业生的质量以及高校学生的诚信度。因此,加强高校考试管理,严肃考风考纪是目前高校教学管理工作中非常重要的一个方面。本文从不同角度分析了考试作弊产生的原因,并根据原因着重提出几条管理加强高校考风考纪建设的几条建议。     

关注成人教育严肃考风考纪

考试是教育的重要环节，也是一种间接的教育测量。但是，目前在成人高等教育的学历教育中，个别考生的舞弊现象值得我们重视。为使考试能测量出教与学的真实水平，使考试更好地服务于教学，从而有效地提高教学质量，达到培养合格成人教育人才的目的，就必须采取有力措施，制止、杜绝个别考试舞弊行为。为此，必须深化对考风考纪的认识。     

对高校考试管理工作的实践与探索

考试是学校教学管理的重要环节，不仅对学校的教学效果起到评价和检验作用，而且对教学工作起到督促与改进的作用。在考试管理过程中，紧紧围绕工作整体思路：狠抓一个工作重点、注意两点结合、完善三个创新，全面提高考试工作的管理水平。     

对高校考试管理工作的实践与探索

考试是学校教学管理的重要环节,不仅对学校的教学效果起到评价和检验作用,而且对教学工作起到督促与改进的作用.在考试管理过程中,紧紧围绕工作整体思路:狠抓一个工作重点、注意两点结合、完善三个创新,全面提高考试工作的管理水平.     

浅谈人性化管理

人既是管理的主体,又是管理的客体,任何管理总是以人为核心开展的,管理思想都要建立在对人的本性和本质认识的基础上。现代的管理必须正确认识和定位管理中的人,以此作为重构管理价值观的基础。     

浅谈人性化管理

人是最重要的资源、最宝贵的财富。人性化管理，是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。全面理解人性化管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求，企业成功的关键所在。     

浅谈人性化管理

人是最重要的资源、最宝贵的财富.人性化管理,是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理.全面理解人性化管理的内涵及精髓,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键所在.     

浅谈高校图书馆的人性化管理

图书馆的人性化管理和服务是人类步入高度文明的信息时代和图书馆现代化纵深发展所追求的一种新型服务理念,也是当前图书馆发展的必然趋势。本文结合高校图书馆实际,从人性化管理的四个原则,即人性化原则、情感原则、和谐性原则、激励原则;人性化服务的三种措施,即树立人性化的服务理念、提高服务质量,提供个性化服务、创造人性化的服务设施。探索在为读者服务过程中,如何重塑人性化图书馆管理。     

浅谈高校图书馆的人性化管理

简要介绍了人性化管理的内涵及目前高校图书馆的现状,并针对目前高校图书馆在人性化管理中存在的问题,提出了在读者和工作人员中进行人性化管理的具体措施。     

浅谈人性化管理在人力资源管理中的作用

人性化管理是将人性学理论应用于管理中,在组织管理过程中充分注重人性要素,按照人的基本属性为人处事,尊重人的基本要求,充分挖掘人的潜能的一种管理模式。人性化管理的特征是尊重人、信任人、爱护人和激励人。人性化管理的目的是为了培养员工的归属感、凝聚力、荣誉感和创新力。     

浅谈学报编辑部的人性化管理

人性化管理理论是一门在西方得到普遍实践的管理理论，是重视组织内外最重要资源——人的管理理论。本文介绍了人性化管理的含义，并对将其应用于学报编辑部管理中的必要性和方法进行初步阐析.     

浅谈高校大学生宿舍的人性化管理

文章在论述了"人性化管理"概念的基础上,围绕在学生宿舍中如何实现"人性化管理"提出了几点具体做法和措施.     

管理的发展趋势——浅谈企业的人性化管理

在现代管理实践中．人性化管理已经逐渐成为了一种发展的趋势．本文主要就人性化管理的内涵和实现的途径作了简要的论述。     

浅谈精神病医院护士心理健康人性化管理

人性化管理即一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本.由于精神病医院护士职业的特定性,决定了他们工作具有较高的应激危险性.持续的应激对心身健康和工作质量有明显影响,因此了解影响精神病医院护理人员的应激源,掌控应对应激的方法,能有效地增强护理人员的心身健康,提高工作质量.     

浅谈高校图书馆人力资源的人性化管理

阐述了人性化管理的内涵,分析了高校图书馆人力资源管理的现状及实施人性化管理的必要性,提出了高校图书馆人力资源人性化管理的具体措施.