国家审计体制之比较及改革重构

对现行审计体制进行改革与重构，并借鉴国外审计体制经验进行审计体制创新。探索和选择新的审计体制已成为中国审计进入21世纪后所面临和必须解决的首要问题。     

试论国家政策体系与经济发展目标的统一

构建国家合理的政策体系,是规范政府行为,实现政府行为合理化的基础,也是经济发展的核心问题,它将对经济发展中可能发生的目标冲突作出适当的安排。而合理的政策体系的构建,又取决于国家对经济发展的目标设置。     

瑞典福利国家制度之管窥

社会福利的普遍享有原则是现代国家福利制度的重要特征,瑞典在近百年的历史上比较彻底的贯彻了这一原则,使所有公民都可以享受到社会提供的基本福利。瑞典社会福利覆盖面广泛,福利政策涵盖内容周到,因此,"瑞典模式"被誉为福利国家的楷模。     

资本主义国家宏观调控的特点

资本主义国家的宏观调控是以经济的高效率和协调发展为目标，它遵循灵活性原则并注重加强宏观调控的综合性特点，运用各种政策和措施，保证国民经济的稳定发展。     

论行政体制改革的必要性

改革是一个行政主体不断改变、行政环境自觉协调的过程。行政体制的改革是当前各国都在全面关心的问题,许多国家都把行政体制改革当做提高行政效率、促进经济发展和增强国力的杠杆。本文围绕行政体制改革和制度创新的基本概念范围。论述行政体制改革和制度创新的必要性,同时针对存在的问题探讨行政体制改革的有效措施。     

试论刑事被害人国家救助制度的确立

由于我国尚未建立统一的刑事被害人国家救助制度,面对现阶段刑事犯罪数量多发、多数被害人未能得到合理赔偿、被害人及其家庭陷入经济困境的现状。从相关概念出发,讨论了建立该制度的必要性,并结合我国目前的经济发展水平,最后提出了建立刑事被害人国家救助制度的设想。     

把握2015年国家科技奖励工作风向标把好推荐工作第一关

伴随着我国创新驱动发展战略的实施和科技体制改革的不断深化,国家科技奖励改革也在稳步推进。目前,2014年国家科学技术奖励工作即将结束,2015年国家科学技术奖推荐工作徐徐开启。2015年,国家科技奖励改革的动向是什么？对推荐工作有哪些提示？……     

试析国家助学贷款制度的实施困境

国家助学贷款是政府针对普通高校家庭经济困难学生,利用金融手段对其进行资助的一种制度安排。国家助学贷款前期制度设计存在缺陷,一度产生实施困境,其实质在于国家助学贷款制度目标与政策工具之间存在矛盾。消解助学贷款制度实施困境的基本经验包括：优化后续配套政策运行措施,鼓励政策性银行经办贷款业务,健全贷款风险共担机制。     

国家助学贷款的制度分析与政策反思

作为一种世界范围内通行的制度,助学货款制度不仅体现了社会公平和道德诉求,也体现了一种经济理性.国家助学贷款一直呈现出"增长速度极为缓慢,银行拒贷率居高不下,获贷率远远满足不了实际需求,获贷学生不能按期还款"的矛盾和问题.文章在用交易成本理论对国家助学贷款制度分析的基础上,着重从制度设计角度对国家助学贷款进行政策反思.     

近代西方国家行政改革历程初探

近代西方各国遭遇了同样的政府管理困境,为了改变这种面貌,均在不同程度上引用新公共管理理念尤其是企业政府理论进行改革的指导。改革首先从部门(财政部)开始,再推进到整个行政改革中,并带动经济政治体制改革的同步进行,最终取得了显著的成效。本文着重从西方国家政府改革的共性来分析其改革的历程。     

中国早期的国家形态与国家观念

中国早期国家的形成与发展,经历了由部落国家向统一国家过渡的历程。代表王权的王国文明与代表地域的方国文明相互依存、共同发展,为中华文明最终走向统一创造了有利的条件。“天下为一家”的国家观念的价值核心就是“尊王”。“尊王攘夷”对封建国家观念以及近代中国闭关锁国、夜郎自大的民族心理都有深远的影响。     

中国外交事务中的国家主席之制度分析

国家主席在中国外交事务中扮演重要角色和发挥重要作用。长期以来,国家主席在外交政策和决策研究中未受到应有的重视。建国后国家主席制度的曲折发展为我们理解国家主席外交职权的变迁提供了宪政分析基础。外交实践的发展要求加强国家主席制度建设和适当修究。     

政治体制改革必须把握国家与社会关系走向

胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上指出：“中国政治体制改革必须坚持正确的政治方向,必须随着经济社会不断推进,努力与我国人民政治参与的积极性不断提高相适应。”这个重要论断充分阐释了在政治体制改革进程中,把握和发展国家与社会健康良好关系的重要性和必要性。当前,中国社会正处于重要的转型时期,研究和解决国家与社会的关系问题,其核心内涵是社会及民众相对于政府的政治参与和社会自治功能的程度。     

行政管理体制改革的基本使命

2005年12月20日，中共中央政治局关于“行政管理体制改革和完善经济法律制度”的集体学习传递了一个重要信息：我国将要推进新一轮的行政管理体制改革。[编者按]     

行政法治：高起点完善国家公务员制度的必由之路

社会主义初级阶段的主要矛盾,决定了我们从事干部人事制度改革,必须坚持行政法治原则,即加强行政法律监督体系的建设,实现从“人治”到“法治”的转变;充分体现人民意志,建立健全的行政程序规则与制度保证体系,依据《党章》和《宪法》,加强党的领导,保证干部人事制度改革的正确方向。     

日本行政体制改革分析

一、中央政府的机构改组 在1996年桥本内阁提出的六大改革政策中，行政改革就被列为重要的改革项目之一。1998年主要以“行政改革会议最终报告”为基础的“中央省厅（等）改革法”在国会审议通过，这一法律不仅为全方位的行政制度改革的展开提供了法律依据，而且明确规定了行政改革的基本原则和具体的改革措施，是一部指导行政改革的重要文件。在这一法律的指导下，日本政府相继发布了一系列文件，稳步扎实地推进了以中央政府的机构改组为主要内容的行政制度改革。2001年1月，日本中央政府的机构改组得以最终完成，新的政府体制正式启动。原来的1府22个省厅被综合改编成1府1委12省厅。     

试论我国刑事被害人国家补偿制度之构建

刑事被害人国家补偿制度对于实现刑事法律价值,促进社会公平与正义,完善刑事司法制度及构建和谐社会,都具有非常重大的意义。我国应构建一套符合国情的刑事被害人国家补偿制度,对补偿的原则、对象、条件、范围、数额、资金来源以及程序等方面作出具体的规定。