坚持全方位的选题管理

一般认为,选题管理指选题从列入计划到出书这一阶段的管理工作,主要是指选题在技术层面的管理工作.而我觉得,选题管理更重要的则是理念层次的管理,也即是说,是从办社方针到选题思路,从选题结构到品牌特色的全方位管理.当然,这一切最终都需要落实到具体的技术操作层面.     

档案安全管理解决方案的浅思考

伴随着信息时代的到来,档案管理也伴随着信息资源的交流和互换进入到一个新天地,从传统的实体管理向档案信息化管理发展,档案安全管理也进入一个多元化管理天地。     

开拓创新 加快企业档案信息化建设

传化集团始创于1986年10月，经过20年快速稳健发展，集团总资产已达48亿元，从原先单一从事化工生产，逐步进入物流、农业和投资等领域。档案是集团20年发展历程的历史见证，也是集团的信息资源和无形资产，是企业的无价之宝。随着集团的快速发展，档案工作也从无到有、从有到优、从手工管理到现代化管理，逐步走上了现代化、标准化、规范化轨道。     

助力媒体行业从内容走向价值

<正>媒体资产管理的管理对象是什么?媒体生产出来的新闻内容,这是核心。此外,媒资管理在管理数字信息本身之外,在信息从产生到最后产生价值的过程中还存在着被管理对象和人之间的互动,这其实也是管理的内容之一。因此我们     

浅议加强出版社自身的管理

加强管理是我国出版事业进一步发展一个带根本性的问题,也是深化改革的内在要求。加强管理又是一项系统工程,它涉及许多方面,包括从中央到地方出版行政管理部门的管理,也包括出版单位自身的管理。这里主要想谈一谈出版单位自身的管理。 切实搞好出版单位自身的管理,是加强管理的基础和关键。这些年,有的出版社把放开搞活变成了放任自流,把推动下面的积极性变成了福利加奖金,实际上陷入     

知识管理对信息管理的影响

文章认为从数据到信息,最后到知识,是一个连续发展的过程.反过来,知识也会影响信息的获取和数据的选择.基于信息和知识之间的关系,以信息为主要研究对象的信息管理和以知识为主要研究对象的知识管理有很大的区别,但也有密切的联系.信息管理的发展为知识管理的发展提供基础和技术支持,而知识管理的发展也对信息管理的信息对象、信息服务、信息技术等方面产生了影响.     

图书馆编目管理的变革与创新研究

新书待编时间长是各类图书馆编目工作中都会遇到的问题,也是一个经常让管理者感到困惑的问题.文章结合编目工作的特点和规律,从传统的定额管理和目标管理,到当前的团队管理,分析各种管理方法的优势和局限,探究适合所在馆编目工作的管理方法,以解决新书积压问题.     

我国图书馆联盟研究进展与未来展望

图书馆联盟的研究在国内已经开展将近30年,涌现出不少有价值的研究成果,也对图书馆联盟实践具有良好的指导作用。我国图书馆联盟研究的核心内容主要是图书馆联盟的基础理论、共建共享、不同类型的联盟、国外联盟介绍及比较、联盟建设与管理等。我国图书馆联盟需要借鉴国外图书馆联盟的成功经验,实现如下转变:从简单的采购合作到协力应对出版商、从资源获取到资源集成与知识发现、从资源服务到知识服务、从单一模式到多元化模式、从松散管理到积极有效的管理。     

国家层面电子文件管理整合的策略

纵观我国电子文件的实践发展历史与理论研究规律,可发现其管理路径呈现出了由“分散”到“集中”再到“整合”的国家化发展轨迹,这也是国际档案界普遍认可的一种管理模式.从分散到集中的转换过程中,电子文件管理“整合”雏形逐渐显现.尽管整合概念在近几年才开始出现在档案界,但整合的思想和理念在诸多电子文件管理理论中却早有渗透.基于档案管理工作实际,本文认为“电子文件管理整合”是指电子文件管理主体通过一系列管理手段、技术、方法,使电子文件各种管理要素和技术指标达到融合和统一.电子文件管理整合是一个系统工程,需要全方位、立体式的战略设计,笔者将从三个层面分别阐述电子文件管理整合的方法、路径.     

新形势下人事档案管理应注意的几个问题

改革开放30多年来,我国社会各个方面发生了翻天覆地的变化。人事档案也不例外,从内容到形式,再到收集、整理和管理,都发生了很多颠覆性的变化。对于这些变化,无论是干部人事管理部门,还是人事档案管理部门,都必须予以充分重视和了解,     

友言在先

信息技术的发展改变着信息的形成、传播与保管,既涉及形成文件与档案的环境,如业务流程,也改变着文件与档案本身,如记录形式、载体、结构、内涵、外延等,这是电子文件管理日益凸显的原因所在。从冯惠玲教授通过《拥有新记忆———电子文件管理研究》开启了我国电子文件管理的系统研究,电子文件管理的探索在不断深化与延展。从办公自动化到人工智能,从信息化到数据化,从前端控制到全程管理,从双套制到单套制,从线下定期移交到线上实时归档,电子文件管理的背景、理念、模式都在随着日新月异的技术变幻。这种变化在持续中,而人类渴望将证据与记忆最大程度留存用以还原事实的愿景却是不断扩展,二者的角力在于电子文件管理能力怎样被构建以及构建出怎样的水平。     

从量变到质变的开端——2008年传媒经营管理点评

2008年是承上启下的一年,发生了很多影响传媒格局的事件,我国传媒业从量变到质变的变局将肇始于此年。今年是改革开放30周年,也是举世瞩目的奥运年。在今年众多重大事件的影响下,传媒业迎来从量变到质变的大变局。产业政策进入重大突破期我国文化体制改革不断深化,传媒产业政策也不断建立和健全,传媒产业政策进入重大突破期。1.传媒管理体制由微观管理为主逐     

文档一体化对文件材料归档整理方法的影响

文档一体化管理,就是从文书和档案工作全过程出发,实现文件从生成到归档管理的全过程控制。具体包括:文档实体生成一体化管理,即对文件从生成、流转、归档到销毁的整个生命周期进行全面管理;文档一体化管理,从管理体制、组织机构、人员配备等方面保证管理的实现;文档信息利用一体化管理,它是对文档     

从管理本位到读者本位:传统图书馆管理的未来转型

以管理本位为特征的传统图书馆是建立在有形信息载体的基础之上.在信息化时代,爆炸性增长的信息、碎片化阅读和电子化信息对传统图书馆的管理模式提出了挑战.作为未来图书馆发展的趋势,读者本位的图书馆管理将要实现从纸质文献到电子文献、从刚性管理到柔性管理和从仓库保管员到知识领航者的三大转型.     

品牌特色与选题管理

我们曾经提出出版的使命就是要使思想闪光，这一理念也得到了一些同人的认可。虽然在坚持出好书这一点上我们可以说是矢志不渝，但是如何真正实现“出版使思想闪光”这一理念，还有很多方面需要探索，其中选题的管理就是很重要的一个方面。一般认为，选题管理指选题从列入计划到出书这一阶段的管理工作，主要是指选题在技术层面的管理工作。而我觉得，选题管理更重要的则是理念层次的管理，也即是说，是从办社方针到选题思路，从选题结构到品牌特色的全方位管理。当然，这一切最终都需要落实到具体的技术操作层面。通过管理来实现出版理念：…     

基于全媒体视角下出版集团的柔性管理策略探析

全媒体时代出版集团必须更新管理理念和管理手段,采取应势而变的柔性管理方式,以提高企业的凝聚力和竞争优势。全媒体出版集团柔性管理的策略包括:一是管理理念柔性化,树立"以人为本""全传媒产品"的柔性管理理念;二是管理方式柔性化,主要指组织形式柔性化和资源整合方式柔性化;三是管理手段柔性化,实行从"以外激为主"到"以内激为主"和从"静态管理"到"动态管理"的管理。     

基于价值观变迁的档案利用工作思想变迁分析

正价值是人类实践的基础,也是人类实践追求的目标。从个人的行为到社会的发展,从人对现实利益的注重到对个人理想的追求,无不以价值和价值追求为基础。人的行为,无论是人类的个体行为还是群体行为,也无论是局部社会的整体行为还是全人类社会的整体行为,无不以价值和价值判断为前提。价值是人类进行一切社会管理活动和社会实践的前提,人类的社会实践是基于一定的价值指导展开的。     

观众满意度研究

随着科技的发展和人类社会的进步,质量管理从重视检验发展到全过程控制、全员参与、全面满足顾客的需要.评价质量标准也相应发生了变化,从符合产品标准发展到顾客完全满意.……     

档案利用工作思想变迁分析基于价值观变迁的

价值是人类实践的基础,也是人类实践追求的目标。从个人的行为到社会的发展。从人对现实利益的注重到对个人理想的追求．无不以价值和价值追求为基础。人的行为,无论是人类的个体行为还是群体行为,也无论是局部社会的整体行为还是全人类社会的整体行为,无不以价值和价值判断为前提。价值是人类进行一切社会管理活动和社会实践的前提,人类的社会实践是基于一定的价值指导展开的。     

传媒人的压力与应对

压力!压力!压力!这是每一个传媒人从心灵深处所发出来的呐喊。从媒休大婉到普通记者,从传媒老总到一般员工,从主流媒体到新媒体,＂压力山大＂啊!善待压力,管理压力,释放压力,做从容传媒人,与压力共成长,是传媒人不得不面对的现实课题,也是传媒人走出压力困境的不二选择。狭路相逢勇者胜,要么被压力所