历史成本原则在电子商务会计中的适用性探析

历史成本原则作为传统会计计量的基础,是传统财务会计进行会计计量的核心,也是受到广泛推崇和普遍采纳的会计惯例。但随着我国电子商务产业的迅猛发展,电子商务时代下会计环境发生了巨大变化,电子商务会计的产生使以历史成本原则为基础的传统计量模式受到冲击。在此背景下,本文分析了历史成本原则的优势以及历史成本原则在电子商务环境中遇到的问题,并以电子商务中的数字化产品为例,探讨了历史成本原则在电子商务会计中的适用性问题。     

试论知识经济对会计原则的影响与创新

会计原则是建立在会计假设和会计目标基础之上的，据以在会计工作中确定会计标准、技术、程序和方法的一般准则，是会计工作共同遵循的规范。现代会计原则大多是建立在以有形资产的计量为核心的基础之上的。在知识经济时代，随着会计环境的交化，无形资产在企业中作用的增大和报表使用者对会计信息质量要求的提高，现行会计原则体系中部分原则将受到一定的冲击，适用范围将受到限制，一些新的会计原则将加入到会计原则体系中。     

人力资源会计纳入财务会计核算体系的思考

人力资源会计能否纳入财务会计核算体系，就看是否符合会计准则要求。笔者认为：权责发生材原则要求将人力资源支出资本化；人力资源的计量应该符合历史成本计量原则；要明确区分人力资产收益性支出和资本性支出；人力资产核算可采用谨慎性原则。结论，人力资源会计可以纳入财务会计核算的体系。     

资产减值会计的应用研究

《企业会计制度》充分地体现了谨慎性原则，规定企业可以对八项资产计提减值准备。谨慎性原则是在资本得到维持或成本得到弥补才确认收益，资产减值会计的实质是谨慎性原则在企业会计中的具体应用。资产减值会计确认的标准有永久性标准、可能性标准和经济性标准等三种标准；资产减值会计的计量方法有未来现金流量的不贴现现值、在用价值、现行市价、公允价值、销售净价、可实现净值和可收回金额等方面，企业应针对不同的资产选用不同的确认标准和计量方法。资产减值会计对企业的所有者权益、税收等都有影响，企业应分析研究资产减值对企业理财的影响程度。     

知识经济对现代会计基本原则的影响

知识经济环境要求传统的会计原则进行适当的调整。历史成本原则应调整为多重成本计量原则；收入确认不仅包括营业收入的确认，还应包括资产置存收益的确认；收入与费用的配比原则也由单一过渡到多元；权责发生制应同收付实现制相结合；在知识经济时代，财务信息的充分披露尤为重要。     

对存货核算方法的实务分析

分析了永续盘存制与定期盘存制在计算销售成本和期末存货成本存在的时间顺序和计算次数上的差别，认为我国的会计实务应该体现这种差别，从会计的明晰性原则看，更便于人们理解与利用永续盘存制与定期盘存制。同时分析了总价法与净价法对报表揭示的影响，认为净价法更符合会计的真实性原则，是会计实务在确认、计量和报告存货项目时首选的方法。     

公允价值计量理论分析

长期以来,在财务会计中,按历史成本计量资产是一条重要的基本原则,历史成本计量属性成为主导的会计计量模式。历史成本计量属性首次受到挑战是20世纪30年代的通货膨胀。随后,国际一系列经济、金融证券市场和无形资产等新情况的出现对历史成本提出了更大的挑战,于是公允价值逐步得到了推广和应用。但时至今日有关公允价值和历史成本的争仍未停止。     

新会计准则下会计计量模式的选择

新会计准则在会计基本原则和会计要素计量两个方面,出现了较大变化。计量成为此次准则修改的重要方面,历史成本作为传统的会计计量模式,是以权责发生制和历史成本为计量原则的。以价值计量为代表的多元会计计量模式正在形成。     

论高等教育成本会计核算的原则

章从我国的事业单位会计准则的概念框架出发，遵循高等教育人才培养活动的规律，具体分析了高等教育成本会计核算的三个方面的七个原则，同时指出在事业单位会计准则下要进行高校人才培养成本的会计核算，必须突破现有事业单位会计准则的框架，特别是在会计要素确认与计量方面，在“权责发生制”和“区分成本性支出与资本性支出”两个原则上要更多地体现高等教育成本会计核算的特殊要求。     

公允价值计量与历史成本计量的比较

本文将两种计量属性从定义及它们与会计目标和会计原则的联系等几方面进行了比较。经过比较,本文认为相比历史成本计量,公允价值更能反映事物的本质,反映资产及其它会计要素的内在特征;相比历史成本计量,公允价值计量更能满足会计目标——决策有用观的需要;相比历史成本计量,公允价值计量更符合会计信息质量的要求。     

公允价值计量基础上的会计概念框架研究

会计计量基础是指会计计量所选用的一种计价基准。会计计量基础一经选定,便成为会计计量应遵循的一项基本原则。历史成本曾被认为是会计计量最合乎逻辑的基础,当会计计量基础由历史成本转换为公允价值以后,必须对原来建立在历史成本计量基础上的会计概念框架进行适当调整,以满足公允价值计量基础的要求。     

会计基本原则再探讨

会计基本原则是会计核算的基本要求．历史成本原则、收入确认原则、费用配比原则、权责发生制原则、充分披露原则与会计假设等在传统会计模式下的基本含义都要发生相应变化，以适应新的经济形式．在实务实践中，实务实例的操作会使会计基本原则在当前经济形式下存在问题，通过对基本理论的研究，结合实务和新的经济环境提出了解决问题的方法．     

"短期投资跌价准备"的核算原则特色和实务

“短期投资跌价准备”科目的增设体现了小企业会计核算原则的特色,使得会计要素确认、计量方面更务实和更贴切地表达了会计修订性惯例的要求。在帐务处理上,从新旧帐目的衔接过渡、运用成本与市价孰低法计提跌价准备采用三种方法处理会计实务、到处置短期投资时,如何结转已计提的短期投资跌价准备等方面凸显出新制度的精要。     

会计原则在会计账务处理中的制约因素分析

会计原则是进行会计账务处理应遵循的基本准则，但是在复杂多变的经营业务中，由于不同的企业制度、复杂的会计事项、不同的账务处理环境，导致了会计原则在账务处理的具体实施中受到一定程度的制约。对会计原则在账务处理中的制约因素进行分析，有利于会计信息质量的提高。     

稳健性原则及其在会计核算中的应用

稳健性原则在我国会计核算过程中的运用，经历了一个“从无到有、从小到大”的演变过程。从《企业会计制度》开始生效为标志，我国在运用稳健性原则方面已经和国际惯例接轨，实行了“广泛的稳健性”原则。正确理解这一原则并将其运用于会计确认、会计计量和会计报告的全过程，具有十分重要的现实意义。     

论会计计量及发展趋势

在知识经济时代,会计计量作为会计的核心问题,受到来自会计环境变迁的严峻挑战.传统的名义货币/历史成本计量模式,将会逐渐被公允价值的计量模式所取代.     

浅析重要性原则在会计准则中的具体运用

重要性要求是会计信息质量的一项基本要求,在会计理论与实务中有着十分广泛的运用。运用重要性原则,有利于把握住问题的实质,抓住关键点,最终实现“较小的成本、较大的效益”的目的。本文主要介绍重要性原则在会计账户的设置、会计处理方法的选择和会计信息的披露等方面的具体运用。     

人力资源会计问题研究

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。现行会计对人力资源的处理也有诸多不妥之处,如将人力资源投资计入当期费用,违背了权责发生制的原则。从遵循会计原则的角度而言,实行人力资源会计势在必行。     

浅议人力资源成本和价值的计量

知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破 ,由此产生了人力资源会计这一新型会计分支 ,而人力资源的计量问题成为人力资源会计发展的制约因素。本文就人力资源成本和价值方面浅析其计量原则和计量模式     

新会计准则下公允价值计量原则分析

新会计准则中的一大亮点是公允价值价值计量原则的引入,在新会计准则中,基本准则第九章四十三条明确提出企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用历史成本,采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的,应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。这一准则的颁布,根本性地变更了旧会计准则中的历史成本原则,明确规定可以采用公允价值进行计量,本文将围绕公允价值在新会计准则中的运用,对这一计量原则的运用及其影响进行详细的分析。