诌议大学文化管理的灵魂和核心

管理已经由经验管理阶段、科学管理阶段、人际关系管理阶段发展到如今的文化管理阶段。文化管理是最新的现代管理理论。企业文化是企业的灵魂,是企业的核心竞争力,是企业创造物质财富的利器,是企业基业常青百年千年的秘诀。海尔、华为、联想、蒙牛,日本松下、丰田,美国的沃尔玛、麦当劳等都是企业文化管理的成功实践者。     

人本管理在企业管理中的作用

以人为本的管理理念是我国管理实践中的重要构成，人在管理中处于核心地位。本文将对人的管理放在企业管理的首位，强调了解和满足人的需要，注重工作中的人际关系沟通和交互作用，着眼于企业人的集体意识的培育和对企业及团队重大决策的参与及对企业人进行激励的作用。     

企业管理中人情的价值及其限度

中国传统伦理思想———人情不仅是每一位普通中国人无法回避的现实问题,而且也是企业管理不可忽视的一个重要问题;人情在企业管理中具有重要价值,它对企业管理秩序的建立,企业内部人际关系的和谐具有不可低估的作用;但人情在企业管理中也有其限度,它可能会弱化企业规章制度的建立和执行,不利于企业的整体管理,因此,必须对其限度进行超越。     

人际关系与学校中儿童的发展

(一) 人际关系(Human Yelation)一词,是本世纪三十年代美国哈佛大学商学研究所的艾尔顿·梅奥从管理学的角度首先提出来的。他认为人际关系是利用人们的心理和感情,激励员工奋发进取,提高他们的劳动积极性,促使他们在生产活动中挖掘潜力,自由协作的精神因素(参见<美国企业管理的演变》第     

美国企业人力资源管理方式和特点分析

人力资源是现代企业管理的重要方面 ,是现代企业生存发展的一个基础。美国企业的人力资源管理方式较为完备和成熟。我们应抓住加入WTO的历史性机遇 ,学习借鉴国外 (包括美国 )的有关理论和成熟的经验 ,进一步培育、发展、完善我国的人力资源市场并参考借鉴其管理方式。     

美国企业人力资源管理的特点

作为现代企业管理发源地之一的美国,其人力资源管理也在实践中更迭、创新、进步,不断地发展完善。以下将介绍当今美国企业人力资源管理的一些新形式和新特点。一、美国企业的人力资源管理已从辅助职能转变为企业的战略管理职能20世纪90年代以来,美国企业的人力资源管理职能发生了重大的转变,从一种维持和辅助型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能,并且成为许多美国企业赖以赢得竞争优势的重要工具。美国的人力资源管理非常重视人力资源配置在企业发展中的作用,企业的人事部门是人力资源管理与开发的策略性角色,其工作重点不是…     

校园和谐干群关系的构建

学校管理的重要责任目标之一是建设平安和谐校园。平安和谐校园的一个重要标志是校园人际关系的和谐。在校园中存在干部与干部之间、干部与群众之间、教师与学生之间等众多人际关系,其中干群之间的关系是维系其他校园人际关系的纽带,是校园中非常重要的人际关系,起着关键的引领作用。构建和谐的干群关系是学校管理工作的重要主题,是学校全面贯彻党的教育方针,实现学校发展的重要条件。     

谈学校人际关系管理

学校中的人际关系管理主要有两个层面。一是指学校领导、学校行政人员与上级领导、主管部门及社会各界之间的人际关系的管理;二是指与广大教职工和社会人士特别是学生家长的交往管理。随着社会物质文明的发展,随着尊师重教社会风尚的日益好转,这种关系的管理日显艰难和复杂,同时也日显紧迫和重要。笔者就学校人际关系管理谈一此看法。     

学校中的人际关系中的情感管理

学校人际关系的情感管理是学校人际关系管理的一种重要管理手段和管理艺术。其实质是以情感为中介，协调各种人际关系。学校的管理不能只靠制度的管理，也不能只靠情感的投资。只有把二者有机的结合起来，运用科学管理和民主管理的方法，才能处理好各种人际关系。处理好学校中的各种人际关系，本身就是学校精神文明建设的一个重要内容。     

美国企业人力资源管理方式的特点分析

人力资源是现代企业管理的重要方面，是现代企业生存发展的一个基础。美国企业的人力资源管理方式较为完备和成熟。我们应抓住加入WTO的历史性机遇，学习借鉴国外（包括美国）的有关理论和成熟的经验，进一步培育、发展、完善我国的人力资源市场并参考借管理方式。     

要切实加强我国媒体的品牌管理

一个好的品牌管理，对于产品参与市场竞争并获胜有着至关重要的意义。但从严格意义上讲我国还没有形成真正的媒体品牌管理。要切实加强品牌管理，就必须建立品牌管理机构，加强战略性管理，注重产品和市场多元化，处理好创新与稳定的关系。     

贵重仪器设备管理和运行机制创新的思考

贵重仪器设备的管理和运行贵在体制创新。该文就贵重仪器设备管理和运行机制创新的原则进行了浅析，提出了改善贵重仪器设备管理和运行的一些理论性思考，简要介绍了目前在贵重仪器设备管理和运行方面所采取的虚拟管理中心、分级分类管理等一些具体措施。     

高校学生管理工作数据积累与数据开发探讨

学生管理是高校重要的工作。做好学生管理工作,需要科学的方法,而科学管理的基础是数据的积累和开发。本文对高校学生管理工作中的数据积累和数据开发问题作些探讨,以期对高校的学生管理工作有所帮助。     

谈环保档案管理工作的规范化、标准化

档案管理是维护历史真实面貌的一项重要工作。环保档案工作规范化、标准化是实现环保档案管理现代化的重要环节,既需要一套切合实际的公文制发制度、文书处理制度和档案管理制度,也需要注重案卷质量,做好档案信息资源的开发与利用。     

高职院校财务信息发布系统的分析与研究

阐述了高职院校财务信息公开的重要性以及目前财务信息无论是从范围、方式还是时效性上都跟不上当前要求的问题,提出了采用以计算机技术和网络技术为基础的财务发布系统的设计思路：由财务数据流向确定系统的相应功能,实现数据共享,提高财务信息化管理水平.     

人本管理:一个需要澄清的理念

在我国的管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。究竟何为人？何为本？人在管理中的实质是什么？人本管理作为一种新的管理理念与能本管理的区别何在？这是摆在我们面前的一个重要问题。     

基于高校教材管理改革的思考

教材是体现主要教学内容的知识载体。教材管理是深化教学管理改革、提高教育质量和管理水平的重要保证。高校教材管理工作纷繁复杂,现行的管理机制或多或少地存在着不足与缺陷。必须针对高校教材管理中存在的问题实行相应的改革,从而提高高校教学管理的水平。     

中小学良好班风建设之我见

"班级"作为学校教育教学及管理的基层单位,直接影响到其中每一位成员的成长,甚至于影响到整个学校的发展.良好班集体的建立,是学校教育教学管理中极其重要的一项工作,要做好这一项工作,最重要的就是要从建立良好的班风抓起.良好的班风,又要从目标导向的确立,规章制度的健全、班委队伍的建设、各种活动的组织、各方面因素合力的调动、灵活多变的教育方法的应用等多方面来抓.     

教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点及作用

教学管理是高等学校管理的核心内容,教学秘书则是教学管理队伍最基础也是最重要的组成部分,这决定了教学秘书工作具有诸多的特点和重要的作用。从教学秘书工作特点出发,简要阐述了当前高职教育教学管理中教学秘书工作在教学管理中的作用以及为适应这些特点教学秘书应具备的自身素质。     

浅析基层电大学生学籍档案管理

基层电大学生学籍档案管理是学校管理的重要环节,严格的学生学籍管理是提高电大教育教学质量的有力保障。同时,搞好基层电大的学籍档案管理,也关系到电大办学规范化、科学化问题,直接影响到电大的办学质量和效益。因此,分析基层电大学生学籍档案管理中存在的问题,提出科学管理的改革思路,具有重要的现实意义。