俄罗斯的职工教育及职业培训

应俄罗斯联邦教育部职业技术教育协会邀请,由山东省职教协会组织的山东省职工教育及职业技术培训学术交流考察团,于2001年7月24日赴俄罗斯进行了学习考察,逐步加深了对俄罗斯教育发展历程和当今状况的了解。概括起来,主要有以下几个方面: (一)俄罗斯教育的发展历程 20世纪初,列宁曾就俄国教育的状况说过这样一句话:“政府阻塞了俄国十分之九的居民教育的道路”。为     

2002年中国职业教育大事记

1月10日劳动和社会保障部与微软(中国)有限公司在京宣布:双方将联合推出国家职业资格信息技术双认证考试。1月11日厦门市举办国家职业技能调酒师鉴定考试。1月17日至19日全国本科院校高职教育协作会第二届学术年会在南京举行。1月22日北京市第一家家政学校———宣武区社区就业     

中国职工教育和职业培训协会2007年工作要点

围绕职业教育培训事业的改革发展,进一步健全学术研究体系、培训工作机制,进一步完善组织建设和制度建设,逐步扩大宣传网络体系,为推进现代企业培训制度建立和高技能人才培养工作提供更好的服务。一、组织建设积级推动地方、行业和大型企业集团成立职业培训协会组织,适当吸收一批热心协会工作的职教工作者为个人会员;加强学术研究工作队伍建     

2002年职业培训工作的基本思路

一、协调、推进就业前培训、在职培训和再就业培训，全面加强各项职业培训事业 一是通过普遍推行劳动预备制度，大力开展就业前培训工作。明年，在政策制定上，部里将联合六部门就推进劳动预备制度工作提出政策措施。在操作上，侧重于通过加强分类指导，推动劳动预备制度的进一步落实。在沿海经济发达地区，基本普及对青年劳动者就业前的职业培训和职业教育，并将劳动预备制培训向下岗失业人员和农村劳动力延伸。在经济欠发达地区，要联合用人单位，全面开展对新录用人员的职业培训，努力推动城镇新成长劳动力实现先培训后上岗。 二是继续组…     

发挥优势 提升能力 促进职工教育和职业培训工作创新发展 中国职工教育和职业培训协会第四届理事会工作回顾和展望

2011年,是国家全面实施十二五发展规划的开局之年,中国职工教育和职业培训协会(以下简称职协)也迎来了新的发展机遇期。中国职工教育和职业培训协会在四届理事会期间,先后在劳     

福建职协召开WTO与职工教育和职业培训专题研讨会

2002年6月5日至7日,福建省职工教育和职业培训协会（以下简称福建职协）在福州召开了“WTO与职工教育和职业培训研讨会”,部分省直行业和地市县职教研究会副会长、秘书长,大中型国营、民营企业教育培训处处长、培训中心主任,职业技术学院、职业技校校长等70多位代表欢聚一堂,热烈研讨。会议中心内容是以江总书记“三个代表”重要思想为指导,探讨“入世”后职工教育和职业培训面临的问题,改革和发展职工教育和职业培训,开发人力资源,全面提高劳动者素质,促进经济和社会发展。     

WTO时代的职工教育

一、加入WTO为职工教育发展提供了广阔的前景在加入WTO和经济全球化的今天,产业的成功、企业的成功、市场的成功和科研开发的成功都是靠科技进步和劳动者素质的不断提高来实现的。而我国劳动力结构十分不合理,据1999年的有关资料显示:我国职工队伍素质明显偏低,在一亿四千万国有企业职工(包括集体企业)中,技术工人只有7000万人左右,其中初级工占62％,中级工占     

以提高劳动者素质为中心 开创职工教育和职业培训工作新局面——中国职工教育和职业培训协会第三届理事会工作报告（摘要）

五年来，协会秘书处高度重视理论研究工作。与劳动和社会保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心共同承担了《经济发展中技能人才需求变动趋势》课题的研究；与国际劳工组织、劳动保障部国际合作司联合承担了《地方经济发展机构与促进就业》课题的研究；独立承担了《终身职业培训体系建设》、《民办职业培训机构发展研究》、《企业高技能人才开发途径与发展趋势研究》等部级课题的研究工作。这些研究成果为政府制定政策提供了依据。协会在理论研究工作中，十分重视研究成果的评选表彰和推广工作。     

建立完善的高技能人才培养体系中国职工教育和职业培训协会举行第四届理事会暨2005年会

10月29至30日,中国职工教育和职业培训协会在京召开第四届理事会暨2005年会.会议的主要任务是总结交流中国职协第三届理事会期间所形成的工作经验,讨论中国职协在新形势下的发展问题,确定未来五年工作思路,选举新一届理事会和领导成员.全国人大常委会副委员长、中国民主建国会主席成思危,国家劳动和社会保障部副部长张小建,劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣、副司长刘康,中国就业培训技术指导中心党委书记陈李翔,以及中国职协的老领导袁宝华、何光、李享业、何能金等出席会议.会议由中国职协第三届会长林用三主持.     

劳动保障部副部长张小建在中国职工教育和职业培训协会第四届理事会上的讲话（摘要）

2005年10月29～30日，中国职工教育和职业培训协会第四届理事会暨年会在北京隆重举行。全国人大副委员长成思危、中国职协名誉会长袁宝华、劳动和社会保障部副部长张小建、中国职协会长林用三等领导同志，及有关部委代表和中国职协常务理事、理事共二百余人出席了会议。会议审议了第三届理事会工作报告、财务报告和章程修改报告，选举产生了第四届理事会，表彰了优秀会员单位和科研成果突出贡献单位，并安排了经验交流与专题讲座。我们刊出成思危副委员长（待下期刊出）、张小建副部长和林用三会长的讲话，必将对我们今后的工作产生新的启迪和指导作用。     

中国职工教育和职业培训协会2012年度优秀科研成果征集启事

为发挥理论研究在职工教育和职业培训工作中的指导作用,促进研究活动深人开展,提高研究水平和质量,中国职工教育和职业培训协会面向全国征集2012年度优秀科研成果,请全国职业教育培训工作者,本着自愿原则,踊跃申报。     

培训企业改革发展的“助推器”——胜利油田职工教育工作纪实

马年初春,万物萌动,生机盎然。本刊记者一行二人踏上胜利油田这片神奇的土地,无时不感受到胜利人如火的热情,也分享了他们成功的喜悦,更增添了几分敢为人先的豪气。2001年,胜利油田再夺中石化系统效益之冠,共实现利润116.71亿元。成就的取得与油田实施“科技兴油”战略密不可分,其中也包含着油田广大职教工作者的心血和汗水。 过去的一年,面对油田重组改制步伐的加快和新技术、新设备、新工艺不断应用的新形势,油田职救系统的干部、职工不等不靠,认真、主动、扎实地开展工作,涌现出了一批先进典型。本刊特对胜利油田及其四个单位的先进经验进行总结并予以刊发,与读者共享。他们的经验虽各有千秋、特色不同,但有一点是共同的,那就是找准培训与企业生产经营的结合点,创造性地开展工作,为油田改革发展助力加油。     

法国职业培训联合会到访中国职协

2004年7月27日上午,法国职业培训联合会主席让·维玛尔先生一行四人访问了中国职工教育和职业培训协会,与毕结礼秘书长交流了双方在职业培训方面所取得的经验。让·维玛尔主席介绍了法国职业培训发展的趋势,法国的职业培训历史虽然也不是很长,但近两年企业尤为注重对员工的培训,未来几年法国职工的培训量将翻倍,职业培训将面临重大的变革,即向终身培训转变。法国职业培训联合会为了规范职业培训行业发展,建立了完善的培训质量评估系统,并成立了职业培训机构质量评定委员会,在培训评估方面形成了一定的经验。毕秘书长表示,非常欢迎法国职业培…     

抓住入世有利时机 大力发展职业培训

我国加入WTO,必将对我国生产力的发展产生重大深远的影响,同时,也给劳动保障工作带来了机遇和挑战。全面、科学地分析入世对职业培训工作的影响,及时制定对策,才能抓住机遇,趋利避害,让WTO对职业培训工作起到积极的促进作用。     

技能振兴 提升素质 开创职工教育职业培训工作新局面

新中国六十年来,特别是改革开放三十年来,我国职工教育和职业培训工作,为培养数以亿计高素质劳动者和数以千万计专门人才发挥了重要作用,为我国经济的快速发展奠定了重要的人力资源基础,为促进就业改善民生,建设和谐社会作出了突出贡献。这些成绩,     

全国职工教育职业培训先进个人先进单位表彰大会在京召开

2009年11月28日,全国职工教育职业培训先进个人先进单位表彰大会在北京召开。人力资源社会保障部副部长张小建出席会议并讲话,全国政协委员、中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）会长林用三主持会议。会议隆重表彰了季连海等69位中国技工院校杰出校长、     

争当“智多星” 共谋“金点子”——中国职工教育和职业培训协会积极为我国职业培训献言献策

正中国职工教育和职业培训协会会长孙宝树日前表示,在全球产业链条中,我国基本处于中下游的位置,中国制造的质量和品牌影响力与美国、德国等西方发达国家也存在一定的差距。今年初,总部设在日内瓦的世界经济论坛发布了《人力资本指数报告》,通过教育质量、技能和就业及环境基础等指标,来衡量一个国家劳动力素质的能力。在报告中,中国位列