传统道德文化现代践行的多维评价监测机制

传统道德文化现代践行的多维评价监测机制的缺失,使传统道德文化现代践行缺乏内驱力。多维评价监测机制能有效捕捉、反馈传统道德文化现代践行的信息,激励、敦促道德主体践行传统道德文化。搭建好传统道德文化现代践行的多维评价、监测机制平台,消解传统道德文化现代践行平台搭建的不利因子,如此才能实现传统道德文化现代践行的多维评价监测机制,从而切实保障传统道德文化的现代践行。     

社会主义核心价值观视域下的现代家风构建机制

社会主义核心价值观植根中华优秀传统文化,是民之共德、国之大德。中华传统家风是长久以来中华优秀文化因子的汇集,是传统核心价值观树立和践行的重要载体。家风传承是传统核心价值观大众化的最有效方式和途径。由此可见,形成与传统家风相承接、与时代要求相适应的现代家风,对促进社会主义核心价值观的良好践行意义非凡。本文试从家庭教育养成机制、社会舆论导向机制、国家规范制约机制三个层面入手,探讨如何用社会主义核心价值观构建现代家风。     

传统道德文化现代践行的视觉媒体宣传策略

中国优秀传统道德文化现代践行之策略很多,其中视觉媒体宣传策略是一种直观、大众化且非常有效的教育策略。视觉媒体宣传策略包括电视电影媒体、网络媒体、公共交通媒体、石雕石刻文化载体。视觉媒体宣传既有动态的宣传模式,也有静态的宣传模式,这种网状化的宣传教育模式必将有力地推进传统道德文化的现代践行。     

建立大学生预警教育机制的探索

大学生预警机制以＂预防为主＂为原则,构建学校教育、学生自我教育管理新模式,建立大学生预警教育机制,对大学生工作中较容易出现问题的环节加强防范和管理。增强对大学生思想政治教育,有的放矢地对大学生开展预警教育。     

论我国高校财务风险的控制管理

对于高校的主体来说,建立有效的、合理的财务管理与预警体系能够及时发现自身财务管理中所存在的一些管理漏洞、经营失误、重大风险隐患等负面因素,从而能够有效地预测、防范和控制自身财务风险的发生,确保学校教育教学工作的正常运行。     

医疗事故防控机制的构建

医疗事故可以防控,并且重在防控,其关键是医疗机构要建立起有效的医疗事故防控机制。具体包括:建立医疗事故防范意识机制、医疗服务质量监督机制、医疗事故防范、处理及减轻损害机制以及病历资料书写、保管及保护机制。     

社会主义核心价值观培育与践行过程中的道德机制创新

社会主义核心价值观的提出,是对我国长期以来的主流意识形态的高度凝练,它集中体现了我国宏观层面的价值理想、中观层面的价值导向和微观层面的价值要求,是保证顺利实现伟大复兴梦想的重要精神力量。社会主义核心价值观作为精神性存在,它在全社会的广泛培育和积极践行,依赖于一定的社会道德机制。通过对社会主义核心价值观内涵的科学把握,明确了我国社会现行的道德机制在道德评价、道德约束、道德奖惩和道德实践等各方面与促进社会主义核心价值观在全社会的有效培育和积极践行的要求之间还存在一定的距离;进一步探究了在社会主义核心价值观培育与践行过程中社会道德机制创新的路径。     

城市社会稳定预警机制

现代城市作为区域的政治、经济、科技、文化中心和高密度的人口聚居区，在汇集人类巨大的能量并产生城市功能的同时，也产生大量的城市社会问题。为了防范城市社会风险，构建和谐社会，需要建立预警机制。笔者通过分析影响城市社会稳定的主要因素，在此基础上划分若干项预警指标，试图勾画出城市社会稳定预警指标体系，并构建城市社会稳定预警机制框架：信息收集机制；信息决策机制，协调疏导机制，为政府决策提供参考。     

城市社会稳定预警机制

现代城市作为区域的政治、经济、科技、文化中心和高密度的人口聚居区,在汇集人类巨大的能量并产生城市功能的同时,也产生大量的城市社会问题。为了防范城市社会风险,构建和谐社会,需要建立预警机制。笔者通过分析影响城市社会稳定的主要因素,在此基础上划分若干项预警指标,试图勾画出城市社会稳定预警指标体系,并构建城市社会稳定预警机制框架:信息收集机制;信息决策机制;协调疏导机制。为政府决策提供参考。     

公司人力资源危机预警机制构建分析

建立公司人力资源危机预警机制对公司来说,既具有紧迫性,又具有可能性。为有效建立人力资源危机预警机制,首先要建立人力资源危机预警反应机制,主要通过新员工、老员工、管理层、专业技术人员、企业高层的危机表现,找到公司人力资源管理方面的问题。最后,构建三层人力资源危机预警机制,第一层是公司人力资源危机战略预警机制,第二层是公司人力资源危机战术预警机制,第三层是公司人力资源危机档案,以保证公司能有效发现人力资源管理的问题,以便公司及早采取措施予以解决。