内江市丁兆入选2013年度四川省科技创业领军人才计划

<正>近日,《四川省科技厅关于公布2013年科技创业领军人才计划入选名单的通知》(川科人〔2013〕50号),我市推荐的汇宇制药公司丁兆入选四川省2013年度科技创业领军人才计划。"科技创业领军人才计划"是四川省计划从2013年起,用10年左右时间,有计划、有重点的     

绿扬引金凤:扬州人才引进计划

<正>为大力引进创业创新领军人才,加快实施人才强市战略,扬州市从2010年开始实施"百名创业创新领军人才引进计划"。相关部门各司其职在扬州市人才工作领导小组领导下,由市人才工作领导小组办公室具体组织实施,相关部门的主要职责分别为:市人才工作领导小组办公室主要负责审定引才工作计划和重大项目;协调解决引进计划实施工作中的重大问题,对各县(市、区)、市直各部门创业创新领军人才引进工作进行指导、检查、     

“孔雀”西南飞:贵州省百千万人才引进计划

<正>为加快产业转型升级,贵州省推出多项优惠政策吸引人才。在此基础上,为进一步实施人才强省、科教兴省战略,2013年贵州省又实施了"百千万人才引进计划"。该计划重点围绕新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、电子信息、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业发展,大力实施"百人领军人才计划""千人创新创业人才计划"和"万人专业技术人才计划"。引进对象、条件与渠道     

广东省科技创新人才引进与培育现状分析研究

人才是生产力发展的首要因素,是国家科技经济发展的支撑和保障。在建设创新型国家的背景下,加强高层次创新人才,特别是产业领军人才的引进和培育,开展项目推介和人员引进活动刻不容缓。要将"大众创业、万众创新"落到实处,其重心依然是科技创新创业人才。在这样的形势下,广东省通过不断优化政策环境,实施系列"人才计划",促进明星企业吸引人才等途径,使得广东省科技创新创业人才的引进和培育走在国内前列。此外,针对广东科技创新创业人才引进、培育和激励存在的问题提出了若干对策建议。     

陕西省“百人计划”：支持高层次人才创新创业

正为鼓励和吸引高层次人才到陕西创业、工作、服务,根据国家有关规定,陕西省组织实施引进高层次人才"百人计划"。围绕陕西省发展战略目标,从2009年开始,陕西省计划用5～10年时间引进并重点支持200名高层次人才来陕西创新创业。基本原则1.突出重点。围绕陕西省经济和社会发展重点领域的急需开展人才引进工作,重点引进一批国际知名、国内一流的高层次创新创业人才及团队。     

陕西“千人计划”:厚植人才成长沃土

<正>陕西省"千人计划"是省级层面实施的重大人才工程,是原省高层次人才引进计划("百人计划")的提升工程,旨在围绕陕西省发展战略目标,计划用5年左右时间,重点引进2000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学与文化艺术等领域高层次创新创业人才。     

科技人物

“千人计划”专家联谊会第一次会员代表大会1月7日在成都举行.与会140位专家签署《“千人计划”专家自律条例》,倡议“提携新人,甘为人梯”等八条自律警言.“千人计划”是指中国中央层面实施的海外高层次人才引进计划,主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,用5到10年,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验窒、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业.截至目前已引进海外高层次人才1510名,掀起了又一轮高端人才回国浪潮.     

江苏协诚陈建明:这是一场变革

正2016年6月20日,中央人才工作协调小组办公室公布了第二批国家"万人计划"领军人才大名单,江苏协诚科技发展有限公司(以下简称"江苏协诚")董事长陈建明的名字出现在"科技创业领军人才"名单中。这并不令人意外。陈建明自2004年白手创业,围绕不燃金属复合板,从技术到材料,到产品,再到设备,不断创新,逐一攻克并实现产业化,先后创办3家公司,真正成为新型防火复合材料行业的领军者。陈建明,是名副其实的科技创业领军人才。     

西安“5211计划”:打造海外高层次人才高地

正为贯彻落实中央和陕西省委关于引进海外高层次人才的战略部署,大力吸引科技前沿和产业高端的海外留学人才及外籍优秀人才来西安创新创业,西安市市委、西安市人民政府特实施"5211计划"。围绕西安市重点产业发展、重点工程和项目建设,"5211计划"从2009年开始,用5年~10年时间,引进符合中央"千人计划"条件的海外高层次人才20名左右;引进符合陕西省"百人计划"条件的海外高层次人才100名左右;围绕西安市经济社会发展目标,以"五大主导产业"人才需求为重点,在     

人物名片

正林伟明(1970年7月),丽水市缙云县人。他酷爱机械,是航空航天金属导管塑性成形装备技术国家"万人计划"领军人才;享受国务院政府特殊津贴待遇、国家科技创新创业人才;获得了浙江省"151人才工程"重点资助,现兼职担任缙云县科协副主席。18年来他只做一件事——专注于金属导管塑性成形高端装备技术研究。通过夜以继日不懈的研究,突破了18项行业共性技术难题;打破了航空航天领域高端数控弯管装备国外的封锁和垄断。是大家公认的"机械狂人"。     

人才强区:杭州高新区“5050计划”

正"5050计划"是指在5年内引进海外高层次留学创业人才50名(其中符合国家"千人计划"条件的30名),年技工贸总收入超千万元的留学人员企业累计达到50家。"5050计划"是杭州高新区深入实施人才强区战略,进一步引进海外高层次留学人才创新创业的一项重要举措。申请"5050计划"应具备哪些条件?"5050计划"引进人才应同时符合以下条件:     

安徽“外专百人计划”：引进国际科技领军人才

<正>为更好实施人才强省战略,加大引进国际科技领军人才和高层次外国专家的力度,积极打造引智精品,服务美好安徽建设。根据国家要求,结合安徽省实际,自2012年起在安徽省实施"外专百人计划"。"外专百人计划"是安徽省委组织部、省人社厅和省外专局设立的高层次外国专家项目。"外专百人计划"重点支持高新技术产业、调转促企业,以才引才,为经济社会发展吸引集聚更多     

“草原英才”工程:开内蒙古引智新格局

为进一步推进人才强区战略,充分发挥高层次人才在内蒙古自治区经济社会科学发展中的作用,确保“草原英才”工程的顺利实施并取得实效,结合自治区实际,特制定以下政策。有计划引进人才实施“草原英才”工程,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针,按需引进,量才选拔,重点培养,重在使用。根据自治区产业升级、科技创新、学科建设、社会发展等对人才的需求,围绕项目建设、课题攻关吸引和凝聚创新创业团队和高层次领军人才。采取刚性和柔性两种方式,有计划、有重点、有针对性地引进海内外高层次创新创业人才;通过“以引进带培养、以培养促引进”的方式,在区内重点选拔培养具有较强创新创业能力的高层次人才。如何成为“草原英才”“草原英才”选拔对象应当遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术技术水平,且身体健康。从区外选拔引进“草原英才”,一般应具有博士学位或正高级专业技术职务,年龄一般不超过55周岁（院士不受限制,创业人才学历、年龄可适当放宽）。刚性引进：通过调入或聘用方式到自治区连续工作5年以上;柔性引进：通过合同约定的方式来自治区连续工作5年以上,且每年工作不少于3个月。     

创造特色人才品牌:云岭英才计划

<正>近年来,云南省先后实施了"百名海外高层次人才引进计划""高端科技人才引进计划"和"高端外国专家引进计划",引进了一批高层次创新创业人才,为全省经济社会发展提供了较好智力保障和人才支持。鉴于此,2017年云南省委、省政府决定,整合原有项目,统一实施"云岭英才"计划。新形势下的政策整合2016年2月27日,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)后,云南省制定     

科技资讯

我将重点引进高层次创新人才和紧缺人才制定降低"绿卡"门槛政策构建留学人员回国服务体系综合新华社北京8月22日电(记者赵超)人力资源社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民提出,要以"千人计划"为龙头,鼓励各大国有机构、各类企业和园区拓宽视野、加大投入,面向海内外引进和重用优秀人才;要加大高层次留学人才回国工作的资助力度,做好留学人员科技活动项目     

航空物探的常青树——记中国国土资源航空物探遥感中心副主任、总工程师熊盛青

<正>专家简介:熊盛青,中国国土资源航空物探遥感中心副主任、总工程师,博士生导师,中央直接联系的专家,国家"万人计划"首批科技领军人才,首批国家重点领域创新团队负责人,国务院政府特殊津贴获得者,获"十一五"国家科技计划执行突出贡献奖。目前为我国航空地球物理勘探技术领域的学科带头人。     

多措并举 狠抓科技人才队伍建设

正人才是经济社会发展的"第一重要资源"。银川市作为"国家创新型城市建设试点城市",推动银川创新创业发展,强化科技人才队伍建设显得至关重要。近年来,银川市科协在人才队伍建设方面坚持"高端人才引进与本土人才培养同步,高精尖缺人才与实用技能人才并重"的工作理念,不断壮大银川市科技人才队伍,强化创新智力保障,为全市经济社会发展做出了积极贡献。一、突出需求导向,加快引进重点产业、重点领域创新型领军人才和创新团队     

安徽省“特支计划”:提升人才竞争比较优势

正2014年8月8日,安徽省委组织部、省科技厅、省人社厅、省财政厅联合下发《安徽省创新创业领军人才特殊支持计划》(简称"省特支计划")。颁布实施"省特支计划",是贯彻国家"万人计划"、提升安徽省人才竞争比较优势的迫切需要,是贯彻安徽省委、省政府实施创新驱动发展战略、加快创新型安徽建设的重要举措,也是遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律、加快推进创新创业领军人才队伍建设的内在     

面向南亚东南亚的机器翻译技术及产品创新结硕果

<正>云南省人工智能重点实验室是依托昆明理工大学建设的省级重点实验室。实验室紧密结合国家“一带一路”倡议对云南辐射南亚东南亚的定位及云南省地方经济发展需求,开展面向南亚东南亚语言的自然语言处理与机器翻译、信息检索与社会计算、语音识别与合成、图像识别与检索等方向的研究,形成了一支260余人的研究队伍,其中国家“高层次人才培养计划”科技创新领军人才、国家百千万人才、国务院特殊津贴、云南省科技领军人才、兴滇人才、云南省产业技术领军人才、云南省中青年学术技术带头人等国家及省部级人才20余人,博士及硕士研究生200余人。     

基于PSR模型的山西领军型创业人才集聚机理研究

综合人才学、创新学、经济学等多学科理论和方法,界定领军型创业人才的概念。借鉴PSR模型,从经济发展需求和人才政策视角分析了领军型创业人才集聚的宏观驱动力,从自我价值实现、人际关系等视角探讨了领军型创业人才的微观驱动力。以此为基础,研究领军型创业人才的现状及其问题。最后,提出促进领军型创业人才集聚的响应机制。为推动山西领军型创业人才战略实施,实现山西产业结构优化升级和转型跨越发展提供决策参考。