二十一世纪上海人才资源开发战略

二十一世纪上海人才资源开发战略肖元真当代国际国内经济技术的激烈竞争，说到底就是人才的竞争，尤其是高层次、复合型人才的竞争。实践证明：人才资源已成为社会、科技、经济发展的关键因素。谁拥有更多的高层次，复合型人才，执“争夺人才，强化人才素质”之牛耳，谁就...     

迎接21世纪的高等教育

在21世纪即将来临之际,如何培养新世纪的高质量人才,已成为全世界教育界共同关注的课题.世界范围的经济竞争、综合国力竞争,实质上就是科学技术的竞争和民族素质的竞争.高等教育作为承担培养满足科技和民族素质竞争任务的建设和发展便成为世界各国竞争的焦点.发展中国家加速自己人才的培养,以满足需求.而发达国家则一方面加紧对教育的改革,一方面靠优厚的物质条件大量吸引它国的高科技、高素质人才.当前发达国家非常注重吸引发展中国家的高科技人才.正是经济发展的不平衡,导致高科技人才进一步流向经济发达的国家.科学技术的发展表明,谁拥有超一流的高科技人才,谁将会在国际市场的竞争中赢得主动.从16世纪科学家的个人奋斗到20世纪各个国家组成的群体科学家的合     

精心打造品牌 凝聚培养优秀创新人才——中国科学院“百人计划”十年历程的回顾与思考

20世纪90年代,国际国内科技经济形势发生了根本性的变化,最主要的表现就是科学技术对于经济发展的作用更加突出,已成为决定新一轮经济竞争优势的战略制高点。科技竞争归根结底是人才的竞争。随着21世纪的到来,在世界范围内对人才的争夺开始进入“白热化”,不同的国家、不同的地区,不论其发达程度和地域位置如何,都不约而同地意识到,谁拥有了人才谁就拥有了未来。作为国家最高学术机构和高级科技人才培养基地,中国科学院党组高瞻远瞩,审时度势,着眼于构建21世纪国家科技队伍,培养和造就跨世纪的学术带头人,大力加强人才引进与培养工作。我院…     

人才生态背景下的城市经济增长动力研究——以大连市为例

在国际、国内复杂的大环境下,劳动力年龄人口减少、少子老龄化问题加剧、人口机械增长率降低等问题,加剧了城市经济发展的压力。各个国家、地区的竞争发展对于人才的依赖也越来越高。本研究以大连市为例,在人才生态系统构建的视角下,探讨城市经济增长的动力问题;运用人口变动、人才发展对经济发展的积极作用,挖掘影响经济动力转换的深层次原因,优化经济运行过程中资源的合理配置;指导解决城市经济运行中存在的问题,打破现有经济发展瓶颈,探寻城市经济增长动力。并提出相应对策:保障人口规模和改善人口质量、加强人才引进与保障、加快产业结构调整。这些对策将有利于突破城市经济发展的瓶颈,改善当地经济条件,走出经济发展的新路径。     

论激励机制在国有企业中的运用

随着社会生产力的发展,人们越来越清楚地识别到,经济竞争的实质就是人才的竞争,人的素质的竞争。因此,在目前的市场经济条件下,国有企业如何留住人才,用好人才。实现人力资源的优化组合。使人的因素在企业运作中真正活跃起来。已经成为我们面临的一个重要课题。本文试图通过目前国有企业现状的分析,来探索在新的历史条件下。怎样建立一套既符合经济发展规律要求。又适应国有企业实情的激励机制。     

我国人才外流的原因及对策

知识经济的到来对谁都是一场挑战.全球经济一体化意味着越来越激烈的竞争,其实质就是人才的竞争.     

我是如何培养科技创新能力的

近年来,如何提高高中生的科技创新能力已经成为我国教育部门和广大家长越来越重视的问题。在这个科技高速发展的时代,只有在科技创新方面具有明显的优势,才能成为经济发展的领导者,而促进国家科技创新的关键因素就是科技创新型人才。因此,学校作为培养科技创新型人才重要机构,怎样培养和提高学生的科技创新能力,已成为我们亟待解决的重要课题。本文着重分析了我们高中生科技创新能力的发展现状及其当前所存在的问题,介绍了我是如何培养科技创新能力的,还提出了学校提高学生科技创新能力的有效对策,希望能够为有效提高高中生科技创新能力提供参考。     

全球化与东亚地区经济发展的人才对策

全球的竞争归根结底是人才的竞争，直面经济全球化的挑战，实现东亚地区可持续发展的关键在于人才：人才是社会发展、经济和科技进步的第一资源，全球性人才抢滩趋向“零距离竞争”，人才争夺战危及东亚地区“人才安全”。由此，在全球化浪潮的冲击下，东亚地区经济发展迫切需要人才，亟需制定相应的人才对策：整体上增加人才数量、提高人才质量和优化人才结构；人才培养的路径方面要扩大交流、加强合作；创造良好环境、优化政策，以期实现“人尽其才、才尽其用”。     

知识管理在企业营销管理中的应用研究

随着社会经济的不断发展,我国也渐渐走向了知识经济时代,而知识作为一种资源,现阶段对经济发展所起的作用也越来越大。针对企业来说,今后的竞争已经不再是硬件水平、资本以及规模等的竞争,更多的是作为人才的一种竞争,说到底就是知识竞争。所以,目前将知识管理推行到企业的营销管理当中十分的重要,本文将对企业营销中知识管理的基本的内涵进行分析,再重点针对企业营销管理中构建知识管理提出相应的几点建议。     

研究开展创造教育 迎接知识经济时代

古代社会是和平与发展的时代。由于经济的高速发展,尤其是高技术及其产业的发展,可以说人类开始了知识经济的时代。这个时代的最大特点就是创造知识,用知识推动技术进步与经济发展。当前我国新闻媒休报道的热点是：科教兴国战略是全国关注的话题：市场国际化是经济界关注的话题;素质教育是教育界关注的话题。这些热点最终都集中在人才这个最根本的问题。人才成长的环境,人才的培养,人才的开成及用和人才的竞争,是经济发达国家的国策,也应该是经济腾气国家的国策。创造学就是培养创造性人才的科学。实施创造教育教学是落实这一国策的…     

日本科技人才的现状及政策

国际竞争日趋激烈的一个重要方面是科技的竞争，科技是由高素质的人才决定的，科技的竞争最终是高素质人才的竞争。人才的因素越来越成为经济发展中的决定因素。因此，在当前新技术革命中，作为促进本国科技、经济和社会发展的有效战略，培养人才和引进人才为当代世界各国普遍采用。     

知识经济时代的人才争夺战

21世纪人类社会将不可避免地进入知识经济时代。作为比以往农业经济和工业经济更高的一个发展阶段,知识经济实际上可以说是人才经济。由于逐渐意识到人才对经济发展的重要作用,世界各国纷纷研究本国的人力资源开发和引进的手段和策略,为新一轮全球间的人才竞争做好准备。 知识经济的发展,以高科技人才的占有和使用为前提。随着现代各国国内和国际人才市场的形成,人才的跨国界流动已成趋势,发达国家利用其经济优势和优良的生活、学习以及研究条件,防止本国人才外流和积极争夺发展中国家的人才,发展中国家由于对各类人才的迫切需求,拼死抵抗,纷     

未来教育的发展趋向

教育是经济发展的战略重点之一。当前世界上的各种竞争,表面是经济竞争,实质上是科学技术的竞争,人才的竞争,归根到底是教育的竞争。“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”。归根到底,教育要面向未来。因为未来的教育必然面向现代化、面向世界。教育要有超前经济发展的观念,不断转化的观念,探索未来的观念。归根到底,要有未来观念。     

发展教育是振兴科技经济的根本

21世纪 ,是知识化和信息化的时代 ,知识和信息将成为社会发展的首要源泉 ,而作为传播和创造知识信息的教育 ,将由社会活动的边缘地位进入中心地位 ,成为科技经济发展的首要推动力。科技经济的竞争实际上是人才的竞争 ,人才竞争的实质是教育的竞争 ,教育将关系到国家的生死存亡。因此 ,全党、全国、全民要高度重视教育的发展 ,真正以教育为本 ,把教育摆在优先发展的位置 ,发挥教育促进科技经济发展的作用。1　教育是一项创造知识生产人力资本的新兴产业教育作为第三产业将成为新世纪最有生产性、最有活力的产业。据调查消费者均把教育作为第…     

浅谈内蒙古自治区专业技术人才开发的重要性

内蒙古自治区地处西部,同发达地区相比经济、文化相对落后,在人才竞争中处于劣势.人才问题,特别是专业技术人才问题,是内蒙古自治区未来经济发展的“瓶颈”,所以,搞好专业技术人才开发是内蒙古自治区人才工作的重中之重.     

认清形势 明确任务 进一步开创我院教育工作的新局面

在人类社会迎接世纪之交的年代,世界正处在大变动的历史时期,政治风云变幻,国际竞争日趋激烈,我们的国家和民族面临着紧迫而严峻的挑战。世界范围的经济竞争,综合国力的竞争,实质上是科学技术的竞争和人才的竞争。从这个意义上说,谁掌握了面向21世纪的教育,谁拥有大批高水平的科技人才,谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位。发达国家和亚洲“四小龙”起飞都充分说明了科技和人才在经济发展中的关键作用。为此,世界各国都纷纷采取措施,全面发展教育事业,并不惜花费重金,想方设法,吸引别国人才。美国实行的所谓中国学生保护法,实质上就是掠夺我国的人才。无数事实充分说明,世界性的人才竞争愈演愈烈。对此,我们必须要有高度的紧迫感和危机感。     

浅谈企业文化在人力资源管理工作中的作用

全球经济一体化的今天,企业的竞争就是人才的竞争;而目前也是知识经济时代,企业管理就是文化的管理、人才的管理,人力资源管理在企业的发展中具有举足轻重的作用。企业的人力资源管理中要以企业文化为精神指导,提高人才的管理与开发水平,充分发挥企业文化在人力资源管理中的作用,提高企业的人才核心竞争力。     

重视人才资源开发，加速知识经济进程

知识经济是以知识为基础、以现代科学技术为核心,直接建立在知识信息的生产,分配和应用之上的一种全新形态的经济。知识经济决定于科技知识为核心的无形资本的运用。知识经济将在本世纪居于主导地位,知识的创新、传播和应用将成为经济发展的最基本资源和生产的最核心要素。人才是21世纪经济发展与竞争的制高点,加速对人才资源开发将有助于知识经济进程。     

加速培养造就跨世纪学科带头人

加速培养造就跨世纪学科带头人电子科技大学霍成随着科学技术的飞速发展，面对２１世纪，人才的竟争将成为世界各国经济乃至国力竞争的关键。建国四十多年来，我国高校为经济建设培养了大批高质量的人才．为经济发展发挥了重大作用，但仍满足不了社会经济发展的需求。目前...     

高中生心理健康问题的成因与调试途径

当代高中生面临着激烈的竞争和挑战,他们要想成为时代需要的人才,不仅要具备广博的知识、良好的能力,而且要有健康的心理。高中生正处于青春发育的高峰期,生理和心理上的显著变化使他们产生了许多新的问题。如果这一阶段的高中生缺乏正确的引导,很容易产生心理疾病,从而影响他们的健康成长。