河南省产业集群环境人才吸引力评价研究

各类专业人才是加快推进产业集群发展的关键,产业集群环境又具有吸引和凝聚人才的能力。在建立产业集群环境人才吸引力指标体系的基础上,采用主成分分析法,对河南省的产业集群环境人才吸引力能力差异进行了评价和分析。     

株洲市五大产业集群人才吸引力评价及聚才机制研究

产业集群的高质量发展迫切需要人才大量集聚。在分析株洲市五大产业集群人才现状的基础上,设计了株洲市五大产业集群人才吸引力的评价指标体系。总体评价结果指出,产业人才集聚的战略导向在于以识才的慧眼聚才、以爱才的诚意留才和以容才的雅量用才,具体措施重在制定中长期规划、实施引进培育工程、创新激励约束机制、构建多元投入格局和持续优化人文环境。     

高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证

研究高科技产业集群的经济特性、文化特性、人才政策、生活环境,以及集群内企业人力资源管理等特性对产业集群人才吸引力的影响,并以武汉光谷、北京中关村、苏州工业园区、东莞振安工业园四个产业集群为实证,证实了：集群的经济特性、生活环境和集群内企业人力资源管理均对产业集群人才吸引产生直接正向的显著影响;集群文化特性通过企业人力资源管理间接地影响着产业集群人才吸引力;集群人才政策,不仅对产业集群人才吸引力产生显著的直接影响,而且还通过企业人力资源管理产生间接的影响。研究结果对于正确认识产业集群人才吸引优势以及人才集聚的内在机理具有重要的理论意义,也为高科技产业集群的人才引进和人才开发提供参考借鉴。     

城市人才吸引力评价模型研究——以深圳市为例

科技人才作为科技资源的基础,对促进社会经济发展起着关键作用。如何吸引优秀的科技人才来满足经济建设和社会发展的需要,已经成为各个国家和地区发展战略中的重要组成部分。为了更加全面、科学地衡量城市的人才吸引力水平,本文收集了2012年至2016年间北京、上海、广州、深圳、杭州及苏州六个城市的宏观经济数据,并在此基础上对各地区人才吸引力的内部和外部环境进行了系统分析,构建了包含有人才流动吸引力、人才发展吸引力2个一级指标,经济发展水平、自然环境、生活环境等12个二级指标,以及GDP总量、人均GDP、GDP增长率等46个三级指标组成的人才吸引力指标体系及相关的评价模型,并且重点结合深圳市人才吸引工作的相关措施,对该市的人才吸引力水平进行了量化评价。同时,针对深圳市的具体情况,本文将其与广州、杭州等同类城市的人才吸引力优势与不足进行了深入分析比较,提出了提升该市人才吸引力水平的相关措施,并综合给出了其他城市的发展建议。     

集群创新系统研究——以绍兴纺织产业集群为例

产业集群在区域经济和国家经济中占有越来越重要的地位,研究集群创新系统能促进产业集群的发展,提高其创新速度和创新水平,进而促进区域和国家的经济发展。对集群创新系统的主体要素构成及其它们之间的知识流动进行了研究,并以绍兴纺织产业集群为例,分析并提出了完善该集群创新系统的对策。     

我国产业集群中的技术溢出途径——以东莞PC产业集群为例

以产业集群为代表的聚集经济,在中国的区域经济发展中发挥了重要的作用.通过分析技术和技术性知识的溢出方式,对国内产业集群内的技术溢出途径进行了探讨.数据来源于广东东莞地区的PC产业集群,采用调查统计方法,通过定量和定性的研究手段,从纵向溢出和横向溢出两个方面出发来探讨技术溢出的途径.     

产业集群协同演进研究——以温州鞋业集群为例

结合产业生命周期理论和社会网络理论探讨不同阶段产业集群驱动机制及其状态演化,建立集群规模横向扩张和网络层次高端化二个维度协同演进模型,以此分析其对产业集群演进轨迹的影响,并通过实例检验了模型.研究发现,集群网络联系柔性化和网络层次高端化的协同演进是实现集群跃迁促进集群持续发展的关键.最后,提出了启示和进一步研究的方向.     

基于全球价值链的我国高新技术产业集群升级研究——以生物医药产业集群为例

在进行国外典型生物医药产业集群多案例研究的基础上,分析了国内外典型生物医药产业集群在全球价值链的位置,并针对我国生物医药产业集群发展的实际情况,提出了我国生物医药产业集群转型升级的思路。     

产业集群特征与创新绩效关系实证研究——以陶瓷产业集群为例

以陶瓷产业集群为例,对产业集群内部特征与集群的创新绩效进行了实证分析。以广东佛山、四川夹江、福建晋江、山东淄博陶瓷集群的412份调研问卷为研究样本进行结构方程模型分析。实证研究的结果表明:集群的协同性和支持性对产业集群创新绩效三维度有显著的正向影响,集群的集聚性对集群的技术创新绩效有显著的正向影响,对集群的生态绩效有负相关关系。     

基于SNA方法的文化产业集群系统结构研究——以常州国家动漫产业集群为例

基于SNA方法构建网络密度、集聚系数、网络中心性和平均最短路径长度等4个集群结构度量指标,以常州国家动漫产业集群为例进行研究。研究发现,常州国家动漫产业集群网络密度和集聚系数偏低,属于较弱联接状态;网络中心性不高,平均最短路径长度一般,即结构网络主体不够完善,网络资源不够充足。为此,常州国家动漫产业集群结构的改善从健全结构主体要素、提升结构创新凝聚力、激发结构创新活力和优化结构创新环境等方面着手。     

中关村信息产业集群模式及其启示

中关村信息产业集群是全国信息产业集群的典型代表,研究其信息产业集群模式,能为国内其他地区信息产业集群的发展提供理论参考,并能指导国内信息产业集群又好又快的发展,从而有利于"中国十二五规划"的经济转型与创新发展。笔者在综述国内外信息产业集群研究成果的基础上,界定了信息产业集群模式的内涵,并研究了中关村信息产业集群的形成模式、内部关系模式、发展与演化模式、创新与升级模式等方面的内容,最后论述了其模式的特征及启示。     

大连软件产业人才战略研究

人才是企业和产业发展的关键要素,对于高科技的新兴产业更是如此.所以,从人才战略入手引导和扶持新兴产业不失为政府相关部门的明智之举.本文通过对大连软件产业发展历程的研究,分析新兴产业发展中人才资源及人才战略对产业发展的影响,提出了从人才战略入手引导和支持新兴产业发展的观点以及新兴产业发展中的人才战略观.     

产业集群理论与实践的初步探析

产业集群是世界各地经济成功发展的一个重要经验，也是我国企业，特另q是中小企业生存发展的主流模式。本文从产业集群理论出发，分析了柔性化与柔性集群的特征，讨论了集群产生的影响因素、形成方式、诱因、存在的风险及带来的经济效应，从而引出我国如何营造产业集群环境的对策建议。     

基于产业集群网络创新的信息服务研究

在分析我国产业集群信息服务需求特点和信息服务现状的基础上,对与我国产业集群发展相适应的信息服务体制和保障体系进行思考。     

基于层次分析法的研究型立体化旅游人才评价研究

我国旅游业发展势头迅猛,新时期旅游产业的发展对旅游人才的培养也提出了新的要求。研究型立体化旅游人才的培养成为我国旅游教育领域亟待探索和解决的新课题。运用AHP层次分析法将研究型立体化旅游人才的内涵要求进行逐层剖析,利用其定量分析与定性分析相结合的优势,尝试性建立一套研究型立体化旅游人才评价指标体系,从评价的角度为旅游产业人才建设提供参考。     

产业集群与民营经济发展实证研究——以闽东电机、船舶产业为例

经过长期的发展，闽东电机、船舶产业集群已具有鲜明的区域特色。产业集群发展提升了闽东电机、船舶产业的整体竞争力。但是，当前闽东电机、船舶产业集群发展还存在许多制约因素。加快产业集群发展，既要企业自身把握市场机遇，加大改革力度，优化要素空间布局，又要各级政府积极探索促使产业集聚的政策措施，形成一套科学组合政策。     

高新技术产业集群政策体系的影响效应研究

运用系统分析法,将集群政策体系分为5个政策子系统,构建因果关系图,揭示各子系统中关键政策要素对集群发展效应的影响路径,据此建立系统动力学模型;以上海集群政策系统为例,探讨各政策子系统中关键政策要素对集群产出的影响效应。结果表明,促进风险投资政策等八项政策的影响较显著,在政策制定与实施中应予以关注,对上海市高新技术产业集群的发展具有战略意义。     

文化产业集群的社会网络嵌入性研究

从文化产业集群与社会网络嵌入性的关系入手,将文化产业集群社会网络嵌入性分为关系嵌入性和结构嵌入性两种类型,提出文化产业集群社会网络系统主要由生产网络、创新网络和社会文化网络三个子系统构成的观点,并对文化产业集群社会网络嵌入性的作用进行分析.     

班加罗尔软件产业集群的社会资本研究

以班加罗尔软件产业集群为对象,重点讨论社会资本对班加罗尔软件产业集群的发展所起的作用,并从规范、网络与信任、知识流动三个角度分别探讨了导致班加罗尔软件产业集群成功的社会资本因素,同时指出其发展中存在的问题,以期对我国产业集群的发展有所鉴戒。     

跨国公司对BDA电子信息产业集群作用机制分析

本文首先介绍了BDA电于息产业集群发展的特点,然后分析跨国公司对BDA电子信息产业集群形成的作用机制,最后提出借助跨国公司促使BDA电子信息产业集群升级的相应逻辑及路径。