南京地区610名公务员骨密度的年龄和性别特征分析

以南京地区610名公务员为研究对象,使用Sonost 2000超声骨密度仪测试受试者跟骨骨质状态的T值、Z值、骨强度指数、骨折风险等指标。结果显示:男、女性同性别40～50岁年龄组的骨密度状态指标中的T值、骨强度指数和骨折风险,与30～40岁年龄组均有显著差异(P<0.05或P<0.01),男性50～60岁年龄组的Z值的绝对值明显小于其他年龄组(P<0.01);同年龄组男、女性在各指标上均无显著性差异(P>0.05),男性各项骨密度指标值均优于同龄组女性。研究男、女性公务员骨密度的衰减明显期,可为其提高骨密度或防止骨密度衰减提供适宜的干预时机。     

东莞地区35～60岁教师骨密度情况调查及相关因素研究

目的:调查东莞地区35～60岁在职教师骨密度现况,探讨该地区教师的骨密度相关影响因素,为该地区教师群体骨质疏松的防治提供依据.方法:选取35～60岁在职教师300名,采用超声骨密度仪检测系统做出骨质正常、骨质减少、骨质疏松的诊断,分析骨密度相关影响因素,同时进行问卷调查,分析不同骨密度教师群体对骨质疏松知识认知度的差异...     

不同锻炼水平男性大学生体成分和骨密度的对比研究

为了探讨不同运动水平对男性大学生的体成分和骨密度的影响,采用Inbody370人体成分分析仪器和BX-BDI-500A超声骨密度测试仪器对大学生体质进行测量,研究对象为合肥师范学院在校男性大学生,研究人数为180人,研究对象分为三组,分别为57人、65人和58人,并根据参与体育运动锻炼频率情况分为低水平组、中等水平组和高水平组.体质检测结果显示,不同锻炼水平下的男性大学生体成分、骨密度、肌肉量等指标均存在差异.     

中老年企业工人与机关公务员握力指数的比较研究

科技的快速发展,使人们的工作和生活方式发生改变,身体活动量明显减少,身体活动不足将导致一系列健康问题.其中肌肉力量下降是其中之一.肌肉力量是健康身体的基础,肌肉力量下降,出现走路困难、平衡障碍、容易摔倒、发生骨折等现象,从而使生活质量下降,严重时失去自理能力.通过比较企业工人与机关公务员45～59岁中老年人日常工作状态...     

老年男性2型糖尿病患者血尿酸与骨代谢标志物、骨密度的关系

探讨老年男性2型糖尿病(T2DM)患者血尿酸浓度与骨代谢标志物浓度、骨密度(BMD)的关系。T2DM组纳入88例50岁以上男性T2DM患者;健康人群组纳入91例平均年龄(61.25±8.43)岁的健康男性自愿者。收集研究对象的身体质量指数(BMI)、生化指标、骨钙素(OC)浓度、总Ⅰ型胶原氨基端延长肽(PINP)浓度、β-胶原特殊序列(β-CTX)浓度、股骨BMD、腰椎BMD等临床资料。比较研究对象的临床资料,并分析T2DM组尿酸浓度与各骨代谢标志物浓度、BMD之间的关系。结果显示：T2DM组尿酸、OC、PINP浓度与股骨BMD、腰椎BMD较健康人群组低;T2DM组BMI与股骨BMD存在显著正相关,尿酸浓度与PINP浓度、股骨BMD存在显著正相关。结果表明,对于老年男性T2DM患者来说,保持适当高的尿酸浓度可能是骨质疏松的保护因素。     

小学生骨密度与体成分、奶制品、运动的相关关系

分别采用韩国Osteopro超声骨密度仪和Inbody230体成分测试仪对312名小学生进行骨密度和体成分测试,同时采用自制问卷对研究对象近一年来奶制品摄入情况和日常运动情况进行调查.结果发现:男生的骨密度与体重、去脂体重、身高体重指数(BMI)值均呈正相关,与体脂肪率呈负相关,但均无统计学意义(P>0.05);女生的骨密度与体重、去脂体重、体脂肪率、BMI值均呈正相关,其中与体重、去脂体重、BMI值的相关性有统计学意义(P<0.01);男女生的骨密度与奶制品摄入频率和运动频率相关关系呈现一致性,每周吃4⁶次奶制品的学生骨密度最大,其次是每天都吃的学生,不吃奶制品的学生骨密度最小,运动次数越多,学生的骨密度越大,不运动的学生骨密度最小.研究表明,多参加体育运动和适度摄入(每周46次奶制品的学生骨密度最大,其次是每天都吃的学生,不吃奶制品的学生骨密度最小,运动次数越多,学生的骨密度越大,不运动的学生骨密度最小.研究表明,多参加体育运动和适度摄入(每周4⁶次)奶制品可以有效提高小学生的骨密度.     

湖南省公务员身体成分数据采集及健康状况分析

运用随机抽样方法对湖南省公务员身体成分数据进行抽样,抽取100名公务员数据组成样本进行分析.结果显示湖南省公务员男性在20-24、25-29岁两个年龄段及45-49岁年龄段,体脂百分比较高,超重或肥胖现象较一般人群有提前趋势.女性在分别在35-39岁、50-54岁年龄段,是身体成分超重和肥胖发生的高峰时期.数据的统计与分析为湖南省各年龄段公务员的身体保健和锻炼提供参考依据.     

公务员工作压力现状的调查研究

工作压力是指在工作环境中,受工作行为逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特性及应对行为影响下所产生的系列生理、心理和行为反应的系统过程。以唐山地区公务员为调查对象,旨在探究唐山地区公务员工作压力的现状。研究结果发现,唐山地区公务员工作压力主要来自于工作本身因素及职业发展,男性公务员压力大于女性,工作年限超过16年的、年龄超过46岁的公务员职业发展压力更大,低学历公务员工作压力更高,乡镇公务员工作压力高于城市公务员。     

对中老年气排球爱好者主要生理指标情况的调查分析——以丽水莲都区为例

本文以丽水市莲都区老年活动中心气排球爱好者作为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法分析了解经常参加气排球运动的中老年人群BMI指数、骨密度和反应时等指标情况,研究结果显示,气排球运功爱好者的体重、腰围、臀围明显比普通人群小;气排球运动爱好者的握力、坐位体前屈和反应时等均比普通人群高;气排球运动爱好者的安静脉搏、收缩压、舒张压均比普通人群正常,肺活量也比较高。可见,坚持气排球运动对调节老年人的血压、增强心肺功能有积极作用。     

陕南地区公务员健康状况及影响因素研究

运用问卷调查、实地考察和数理统计等研究方法,对陕南地区公务员健康状况进行调研。结果显示,陕南地区公务员身高、肺活量、台阶试验和握力指标均优于全国水平,体重、坐位体前屈和闭眼单脚站立指标与全国均值无显著差异;近1/3的人群有抑郁、焦虑和职业倦怠等心理问题。工作状态、生活方式、饮食习惯等是影响公务员身心健康的主要因素。建议:构建"社会—家庭—个人"三位一体健身模式体系,推行《公务员体质健康测试工作》,优化生活方式、提高生活品味,挖掘、整合地域特色传统体育,拓展户外运动,有效提高公务员的身心健康水平。     

新时期乡镇公务员队伍转型的研究

文章从乡镇公务员工作对象--农民的新变化、乡镇公务员队伍建设面临的突出矛盾、建设"服务型"乡镇公务员队伍的对策等三个方面,探讨了新时期乡镇公务员队伍转型的背景、焦点和思路问题.     

Meso-四-(3-5-二溴4-羟基苯)卟啉分光光度法测食品中铅含量

以食品为对象,研究了铅与Meso-四-(3-5-二溴-4-羟基苯)卟啉[T(DBHP)P]的配合反应,并对于溶液pH值、加热时间、表面活性剂用量、显色剂用量等对配合物的生成及稳定性的影响进行了探究,确定反应的最佳条件.经试验,当8-羟基喹啉存在时,铅在碱性条件下可与T(DBHP)P反应生成1:2的橙黄色化合物.该化合物在479 nm处有较强的吸收,当铅含量在0～12 μg/mL时,测得的曲线呈线性关系,服从比尔定律,重复性较好.经分光光度计测出其吸光度,绘制标准工作曲线,计算出铅的含量.结果表明:本实验所采用方法简便快速、安全,对环境污染小,且灵敏度较高,选择性较好,样品不需要分离出干扰离子,只需加入掩蔽剂即可消除钙离子和铁离子的影响.将该方法用于测定食品中铅的含量,取得了较满意的效果.     

物理总复习讲座 第八讲 热现象

一、考点解读考点1温度和温度计物体的冷热程度叫做温度.温标有两种:摄氏温标和热力学温标.热力学温度T与摄氏温度t的关系是:T=t 273K.常用温度计是利用液体热胀冷缩的性质制成的.其种类有:实验室温度计(量程:-20℃～110℃;分度值:1℃),体温表(量程:35℃～42℃;分度值:0.1℃),寒暑表(量程:-20℃～50℃;分度值:1℃).考点2热传递热传递有三种方式:传导、对流、辐射.热沿着物体传递叫传导.依靠液体、气体的流动来传递热的方式称为对流.热由发热体沿直线向外射出去,叫做辐射.辐射跟传导和对流不同,用辐射方式传热,不需要任何媒介物,可以在真空…     

关于公务员培训创新的思考

公务员培训是提升公务员素质与能力,加强公务员队伍建设的重要途径。由于种种原因,我国公务员培训存在体制、内容、方式、管理和质量等诸多方面问题,明显不能适应新形势下开展大规模培训公务员的要求。本文在分析存在问题的基础上,围绕创新公务员培训工作主题,从观念转变、体制机制和内容方式变革等方面提出了若干创新途径,致力于推进公务员培训工作跃上新台阶。     

皖北地区乡镇公务员绩效管理影响因素研究——以安徽省某县为例

乡镇公务员的绩效管理在实际工作中会受到组织文化、制度基础等方面的影响。本文以皖北地区乡镇公务员群体作为研究对象,通过调查分析乡镇公务员绩效管理现状,探究其在运行过程中存在的问题以及影响其有效性的主要因素。     

大学生宿舍人际冲突的调查研究——以安徽16所高校为例

正确处理大学生宿舍人际冲突可以有效地引导和促进大学生健康发展,也可以帮助大学生更好地适应社会,对构建高校和谐校园意义重大。此研究以安徽16所高校的2353名学生作为研究对象,主要从冲突影响因素、应对方式与处理策略、冲突感受和后果、冲突发展趋势、高校管理者的工作重心等方面进行了调查和分析,研究发现:生活习惯差异是引发冲突的首要因素;学生具有很强的冲突化解能力,表现较理性,倾向于采用合作的方式应对和处理冲突,极少借助辅导员等外在力量;高校管理者调解冲突时最重要的工作是及时了解事情真相,主持公道等。据此,本研究从教育管理学角度提出冲突管理的若干建议。     

133例药品不良反应分析

目的：分析药品不良反应（ADR）发生的特点,为临床合理用药提供参考。方法：对北京燕化医院2007-01-2009-07月133例ADR病例采取回顾性研究的方法,进行统计分析。结果：133例ADR中,女性多于男性;药品不良反应一般发生于40岁以上的中老年人;抗菌药物引发的ADR73例,占54．89％采取注射给药方式引发的ADR110例．占82．7％。结论：强化抗菌药物及采用注射方式给药的管理,减少合并用药,以降低药品不良反应的发生率。     

网络称呼语“亲”的社会语言学分析

＂亲＂是随着网络的发展而出现的称呼用语,近年逐渐扩展到日常生活中。作为人际称呼语＂亲＂的使用主要受到职业、性别、年龄因素的影响,工作于较自由环境的工作者使用＂亲＂较为频繁,使用＂亲＂的女性比男性更多。年轻人也比中老年人多,其使用场合和被称呼的对象具有限制性,被称呼的对象多是与使用者关系亲密的人,多用于非正式场合,还没有成为现代汉语共同语。     

政府人力资源管理创新-浅析公务员的能力建设与开发

改革公务员制度提高公务员能力是不少国家增强竞争力的重要战略,公务员能力建设与开发已成为目前一个世界性课题.为此转变公务员的思想观念、思维方式以及行为方式,加速提高政府公务能力发挥、公务员的群体效益,形成一个强有力的高效能的行政工作系统,尽快适应当今社会新要求和新形势,这是当前我们面临的一项重要战略任务.     

有氧运动对提高肥胖学生体质健康标准成绩的成效

运用文献资料、比较实验等研究方法,通过多种有氧运动练习,改变不良的生活习惯,运动强度控制在实验对象最大安全运动心率的60％-80％,改善大学生肥胖的体型,增强心血管系统的功能,从而提高《学生体质健康标准》测试成绩.