和谐劳动关系构建研究

在当前全球性经济萧条的大背景下,构建我国和谐稳定的劳动关系,不论对于企业还是雇员都有其现实意义,本文将对其实际的操作性进行深入探讨。     

以人为本,努力创建劳动关系和谐企业

企业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,而和谐企业是和谐社会的重要支撑,更是建立和谐社会的基础.什么是和谐企业？其中一个重要的标志就是劳动关系和谐.劳动关系是市场经济条件下一切社会关系的基础,是企业内部最基本的关系,也是建立和谐企业的最根本要素,没有劳动关系的和谐就没有企业的和谐,也就没有企业的发展.     

中小企业和谐劳动关系的构建

和谐劳动关系是中小企业健康发展的基础。中小企业和谐劳动关系的构建应该从三个层面进行设计,第一层次是中小企业管理者与中小企业员工和谐劳动关系的构建,第二层次是中小企业员工之间和谐人际关系的构建,第三层次是中小企业主、员工和谐心理的构建。     

构建和谐劳动关系 促进烟草和谐发展

没有劳动关系的和谐,烟草和谐就是一句空话。就构建和谐劳动关系促进和谐烟草发展的相关问题发表一下自己的浅见。     

构建和谐劳动关系企业的探讨

本文以和谐为主题,就如何建立和谐劳动关系企业与创新管理体系、加强企业民主管理、促进企业文化建设和全员参与的关系进行了研究和探讨,并提出了一些具体的对策.     

加强人力资源工作 构建和谐劳动关系

企业要发展,不但要有充沛的人力资源为保障,而且需要劳动关系的和谐,劳动关系要和谐,职工队伍也就是人力资源就要稳定,人力资源要稳定,维护职工的合法权益是关键.     

保障职工合法权益 构建和谐劳动关系

本文深入分析了在现有社会大发展、大变革的前提下,国有企业劳动关系所面临的变化及存在的问题。从坚持党的领导与依法独立自主开展工作相统一;坚持依法维护和合作共赢相统一;坚持继承与创新相统一三个方面阐述了工会组织在构建和谐企业中的作用。提出了构建和谐劳动关系所需要建立的四个的保障机制,一是建立和完善以职代会为主渠道的源头参与机制;二是建立和完善以平等协商、集体合同为核心的维权机制;三是建立和完善以企兴我荣、凝聚人心的教育引导机制;四是建立和完善以法制为主体的权益维护保障机制。     

构建和谐人事劳动关系的思考

《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日颁行实施。《劳动合同法》进一步完善和规范了我国劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,为促进劳动关系的协调和稳定,促进劳动者社会地位和福利水平,维护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,提供了重要的法律依据。随着我国社会主义市场经济的建立和完善,多种所有制经济蓬勃发展,劳动关系发生了深刻的变化,劳动主体呈现多元化和差异化,劳动关系日趋多样性和复杂性。构建和谐的劳动关系是社会各项建设事业加速发展的前提和保障,要建立健全劳动关系协调机制,规范社会主义市场经济条件下劳动用工制度,规范劳动关系双方当事人的行为,保障职工依法享有合法权益。做到各项制度规范合理,职工权益充分保障,双方协商平等合作,工会作用有效发挥。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系而努力。     

浅谈油田社区工会构建和谐劳动关系

<正>构建和谐劳动关系是社区发展重要支柱。本文根据工作实践,提出了构建油田社区和谐劳动关系的工作看法,推动构建和谐劳动关系工作发展。油田社区是服务油田主业、服务油田居民生活的企业单位。根据油田"统筹油气主业、石油工程、社会化服务‘三大板块’协调发展"的发展战略,按照"发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建、     

浅谈班组如何构建和谐劳动关系

班组是企业完成任务的基本单元,也是工会工作的基础,在班组构建和谐劳动关系,具有重要意义,从4个方面阐述了班组构建和谐劳动关系的具体做法。     

以人为本构建和谐校园

构建和谐校园是全面建设和谐社会的必然要求.本文从管理制度、课程设置、师生关系及校园文化四方面入手,提出了以人为本,构建和谐校园的新思路.     

浅谈企业工会如何构建和谐劳动关系

《劳动合同法》实施后,企业工会应该如何在新常态下构建和谐劳动关系,做好职工维权工作。本文从工会职能、采取措施、民主管理、运用劳动法等方面进行了阐述。     

国有企业工会如何构建和谐的劳动关系

工会是沟通企业和员工的重要桥梁,企业要维持持续稳定发展,就要充分发挥工会的桥梁作用。本文结合个人实际提出工会如何在工作中创建和谐的劳动关系来展开论述。     

以人为本构建和谐班级

在班级建设中,教师是主导,学生是主体,必须注重发挥学生的主体作用,以学生为本,调动他们的积极性。在经历教育活动中培养学生的主人翁意识和集体荣誉感,建立平等融洽和谐的师生关系,充分发挥每个同学的潜能和自我教育功能,调动学生参与的主动性,让学生自己管理自己,提高学生的整体素质,形成教育的合力和凝聚力,达成有效的班级德育管理目标,形成良好的班风。     

以人为本构建和谐矿区

本文介绍了和谐矿区的构建与企业两个文明建设的发展的重要性和必要性,从四个方面提出了坚持“以人为本”抓“管理”,是当前我们企业构建和谐矿区的关键。     

以人为本构建和谐图书馆

介绍了和谐图书馆的内涵,构建和谐图书馆的重要性,以及如何构建和谐图书馆。     

以人为本构建和谐校园

构建和谐校园是全面建设和谐社会的必然要求。本文从管理制度、课程设置、师生关系及校园文化四方面入手，提出了以人为本，构建和谐校园的新思路。     

国有企业工会如何构建和谐的劳动关系

工会是沟通企业和员工的重要桥梁,企业要维持持续稳定发展,就要充分发挥工会的桥梁作用。本文结合个人实际提出工会如何在工作中创建和谐的劳动关系来展开论述。     

以人为本 构建和谐大学校园

以人为本是科学发展观的本质和核心。构建和谐社会,是全面建设小康社会的一项重要任务。构建社会主义和谐社会,必须坚持以人为本。和谐大学校园是和谐社会的重要组成部分,构建和谐大学校园必须坚持以人为本。     

以人为本构建和谐图书馆

介绍了和谐图书馆的内涵,构建和谐图书馆的重要性,以及如何构建和谐图书馆。