英国、印度科技奖励制度分析——兼与我国科技奖励制度的比较

美国是发达国家的主要代表,科技奖励的设置代表了西方国家的主流思想;而印度地处东南亚,毗邻中国,是第二大发展中国家,其科技奖励的设置反映了发展中国家的一些特点.选择美国和印度科技奖励为研讨对象,分析两国科技奖励的发展轨迹、奖励对象和评审方式,并与中国科技奖励制度作一简单比较.     

我国科技奖励设奖与科技发达国家的比较

世界科技发达国家科技奖励设奖各有其有效做法,如美国、法国、日本和印度,重视社会力量设奖,重视青年奖、女性奖、国际奖和科普奖,奖励对象以个人为主,物质与精神奖励并重。我国科技奖励设奖主体以各级政府为主,奖项较少针对青年和女科学家、国际和科普,授奖对象重科技项目,奖励形式重物质奖励。借鉴科技发达国家有效做法,在设奖主体、奖项设置、奖励对象、奖励形式及额度等方面进行改革,可以提高我国科技奖励制度效能。     

中国科学院科技奖励制度及改革

好的科技奖励制度有利于发挥对科技人员的激励和促进作用.本文简要回顾了我院的科技奖励工作发展过程,分析了现行奖励设置及运行情况,剖析了奖励工作作用的评价及存在问题,提出了改革和完善我院奖励制度的建议.     

海峡两岸科技奖励制度比较分析

通过对台湾海峡两岸科技奖励制度的奖励主体、奖项设置、奖励评审与监督、奖励投入、奖励激励效应的对比,分析两岸科技奖励制度的差异,以期取长补短,为完善国家科技奖励制度提供借鉴.     

高校内部的科技奖励制度

科技奖励是社会奖励系统的一个组成部分，是实施科学管理的重要手段。我国十分重视科技奖励工作，1951年国家颁布《关于奖励有关生产的发明、技术改进和合理化建议》，1984年国务院正式发布《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，1993年国务院又进行修订发布。还发布了各种单项奖励条例，如发明奖励条例、自然科学奖励条例，合理化建议和技术改进奖励条例等。可以说已建立了一套奖励制度和完整的奖励体系，大大激发了我国广大科技人员的积极性和创造性，推动了我国科技事业的发展。高等学校在国家科技奖励制度的激励下，充分调动广大科技…     

我国现行科技奖励制度的分析

本文在充分肯定我国现行科技奖励制度对鼓励发明创造,促进科技进步方面发挥了巨大作用的同时,对我国现行的科技奖励制度中存在的奖励对象的单一性、奖励形式的单一性、奖金来源的单一性,以及侧重于奖励成果和企业科技奖励工作薄弱等问题进行了较深入的分析,在借鉴国外科技奖励经验的基础上,有针对性地提出了完善我国科技奖励制度的几点建议。     

国内外科技奖励制度有关情况研究及启示

为借鉴国内外科技奖励的成功经验,文章从奖励体系设置、奖励运行实施两方面阐述了国外科技奖励制度有关情况,从国家科技奖、省部级科技奖和社会力量设奖三方面介绍了我国"集中与分散相结合"的科技奖励制度有关情况.在此基础上,针对新形势下我军科技奖励的改革工作提出启示建议.     

在改革中发展的我国科技奖励制度

我国一代代科技工作者辛勤耕耘,顽强拼搏,为国家科技进步和经济社会发展作出了卓越贡献。党和政府对他们作出的辉煌业绩给予了充分的肯定。奖励科学发现、发明创造,鼓励科技进步,是我国长期坚持的一项重要科技政策和措施。新中国的国家科学技术奖励制度,经历了创建、制度建设和改革发展的三个重要时期。奖励的范围和对象与时俱进,从奖励科学发现、技术发明,到全面奖励科学技术创新,再发展到特别奖励在科学技     

改革科技奖励制度促进科教兴青战略

科学技术奖励制度是我国科技政策的重要组成部分，《中华人民共和国科学技术进步法》将科学技术奖励纳入了法制化轨道，确定了科技奖励的法律地位。党中央、国务院历来非常重视和关心科技奖励工作，把科技奖励制度改革作为科技体制改革的重要内容之一。１９９９年５月２３日国务院总理朱镕基签署国务院第２６５号令，发布《国家科学技术奖励条例》，这标志着我国科技奖励工作进入了依法发展的新阶段。 我省的科技奖励从１９７８年至今，已开展１２次。其中，从１９７８年设立“青海省重要科技成果奖”到１９８４年，共奖励了６８５项重大科…     

中外科技奖励制度差异及启示

中外科技奖励制度在奖励体制、主体结构、授予对象、资源配置等方面都存在差异,对我国的科技奖励制度改革具有启示作用:在规范和扶持的基础上进行科技奖励的社会分层;奖励资源配置上重视基础研究、社会科学研究、青年科技工作者;增加人物奖比重等。     

国家科技奖励制度运行绩效评价研究

根据评价指标选取的相关原则,结合学者们的前期研究成果及反复咨询多名专家意见,将国家科技奖励制度运行绩效评价指标分为奖励投入和奖励产出两大类.然后构建了融合层次分析法和数据包络分析法的AC2R评价模型,运用DEAP软件计算得到国家科技奖励制度运行绩效的有效值.研究表明:1979-2011年国家科技奖励制度运行绩效都没有同时达到技术有效和规模有效,即奖励投入存在冗余现象,而奖励产出相对不足.因此,要提高国家科技奖励制度的运行绩效,从评价指标体系及其评价结果来看,建议调整奖项设置,适当增加人物奖的比例,实行动态的奖金方案,并着力提高国家科技奖励制度的信息化水平.     

科技发达国家社会科技奖励制度的特点及其启示

社会科技奖励在科技奖励制度中占据显著地位,前期研究表明,知名度更高、影响力更广泛的社会科技奖励大多产生于科技发达国家。因此,作为政府科技奖励制度的对比研究,本研究聚焦于科技发达国家的社会科技奖励制度,选择覆盖美国、欧洲国家、日本等五国共计27种有代表性的社会科技奖励,以面向领域、奖励方式、评选标准、评审过程为主要调研维度,剖析各国社会科技奖励制度的突出特点。比较发现,主要发达国家社会科技奖励历史积淀与影响力并存,各国社会科技奖励制度有相似也有不同。继而,在概览我国社会科技奖励发展现状的基础上,结合我国国情与现实,提出助力我国科技奖励制度改革的启示建议。     

我国科技奖励制度发展初探

文章通过对科技奖励起源的追溯以及新中国成立以来科技奖励发展进程的回顾,结合国外发达国家科技奖励制度,提出我国科技奖励发展过程中值得关注的几点趋势,希望为科技人员和相关管理部门提供有益的借鉴。     

发达国家科技奖励制度分析

从16、17世纪古老的命名法奖励到20世纪初设立的诺贝尔奖,分别标志着科技奖励制度的萌芽和现代科技奖励制度的诞生。20世纪以来,随着管理科学和行为科学的发展,对科技奖励的本质和规律的认识也进一步深     

对科技奖励制度改革的探讨

２０００年以来，国家相继颁布了《国家科学技术奖励条例》及其实施细则，并出台了国家科技奖励制度改革方案。如何积极、稳妥、有效地推进这项改革，是当前科技管理工作中的一个热点问题，值得加以认真研究和探讨。　　　　　国家科技奖励制度改革的基本精神 科技奖励制度是我国科技政策的重要组成部分，是贯彻尊重知识、尊重人才方针的具体体现。科技奖励制度实施以来，对调动和鼓励广大科技人员的积极性和创造性发挥了巨大作用，成为促进科技进步和经济发展的重要手段。但随着我国市场经济体制的建立和发展，现行的科技奖励制度也面临诸…     

基于因子分析的国家科技奖励制度运行绩效影响因素研究

通过文献综述及专家咨询法将国家科技奖励制度运行绩效的基本影响因素假设为18个指标,采用网络调查法收集366份有效问卷,归纳调查对象对国家科技奖励制度运行绩效影响因素的认知情况,并采用t检验进行了显著性检验.然后通过主成分分析法提取公共因子,得到国家科技奖励制度运行绩效的主要影响因素包括奖励设置的合理性、奖励客体的协调性、奖励时机的恰当性、评奖资格的严格性、激励方式的有效性、评审力度的大小、评价指标的科学性及工作安排的规范性等八个指标,并据此提出若干政策建议.     

中国近代科技奖励制度建立的曲折历程--专利性质的奖励制度

从洪仁玕<资政新篇>、百日维新<振兴工艺给奖章程程到的<暂行工艺品奖励章程>,在近代中国特殊的社会背景下,分析科技奖励制度在近代中国的引进与生长,并分析了这种政府设立奖励和主要以授予专利的奖励方式产生的原因.     

改革科技奖励制度 激励科技成果涌现

<正> 近年来,济南市科委围绕充分发挥科技奖励的激励、导向作用,不断改革完善科技奖励制度,涌现出一大批优秀科技成果,促进了科技成果的转化,有力地支持了全市社会经济的持续、健康、快速发展。 进一步完善科技奖励评审制度,提高科技成果的“含金量”     

完善我国科技奖励制度的若干思考

深入研究科技奖励制度对于建立和健全激励科技发展的政策和机制,促进科技事业的持续、快速、健康发展具有重要的意义.本文从剖析科技奖励制度的内涵入手,概述了科技奖励的管理学和经济学两个方面的理论依据,详细地分析了科技奖励制度对我国科技发展、经济振兴、社会进步等方面起到的积极推动作用,在分析目前我国科技奖励状况和存在的问题基础上,提出了若干完善我国科技奖励制度的建议.     

与时俱进的国家科学技术奖励制度

<正> 奖励科学发现、发明创造,鼓励科技进步,是党和国家长期坚持的一项重要科技政策和措施。新中国的国家科学技术奖励制度,经历了创建、制度建设和改革发展的三个重要时期。奖励的范围和对象与时俱进。从奖励科学发现、技术发明,到全面奖励科学技术创新,再发展到突出奖励在科学技术发展中作出突出贡献的科学家和专家。二十世纪末,奖励制度改革又得到进一步深化。