信息资源在医院管理中的作用

在信息技术迅猛发展的当今,国内外先进医疗技术不断普及引进,医疗改革不断深入,现代化医院管理模式的作用,对医院的信息管理提出了新的机遇与挑战。任何一个医院,要想成功的管理和经营,一是要有良好的信息管理和信息处理系统。如何充分发挥医院信息职能的效应,服务于医院管理,适应于社会主义市场经济及医疗改革制度的需求,保障信息资源的发挥和利用,适应新形势医院发展的要求,是医院信息职能部门面对的新形势。     

怎样强化医院后勤管理

医院后勤管理是医院管理的重要内容之一.为了适应新形势的发展要求,同时也为了医院的生存和发展,各级医院都对后勤管理进行着改革.全文对医院后勤管理存在的问题、应遵循的原则、管理的方法等问题进行了思考.     

论我国医院的后勤管理改革

随着我国改革的进一步深入，医院后勤管理的改革已经成为一个重要的课题。深化医院后勤改革具有重要的现实意义，医院后勤工作具有服务专业技术性、服务过程连续性、服务结果经济性等基本特点。医院后勤改革的思路，一是要改革现有医院后勤管理体制；二是医院后勤需要服务社会化；三是医院后勤管理要树立服务与效益并重的基本理念。     

关于新形势下加强和改进医院工会工作的几点思考

医院工会作为在中国共产党领导下的医护员工自愿结合的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。当下,面对新形势下医院改革的新任务、新要求,医院工会如何在围绕油田总医院中心工作履行工会职能。要求我们从新的角度探究和思考工会在医院管理中的内在规律,从而加强和改进工会工作,以此促进医院在新环境下适应新形势的需要。     

浅论医院全成本核算

医院成本核算是借鉴工业企业的一种经济管理方法.随着社会主义市场经济和卫生事业改革的不断深化,完善成本核算已成为医院管理的一种重要手段和组成部分.其目的是真实、准确、及时计算和反映医院的成本费用和消耗水平,促进成本控制,加强绩效考核,提高经济效益.通过改善经济管理方法和手段,促进医院体制、人事、分配三大改革,加强质量、成本、服务三大管理,促进医院管理的规范化、科学化.最终实现优质、便捷、低耗、高效,使医院的个别成本低于社会平均成本,增强医院竞争能力.     

论医院内部会计控制存在的问题及对策

随着市场经济的迅速发展和卫生改革的不断深入,医院既要保障服务好患者,又要面对激烈的市场竞争,这无疑对医院的财务管理提出了新的挑战。内部会计控制作为企业财务管理的一种有效手段,近年来开始应用到医院管理之中,这是医院适应社会主义市场经济体制的必然选择。     

新医改下的医院财务管理改进策略分析

从我国开始进行医药卫生的改革方案开始,各个省份的公立医院都开始进行医疗方面的改革,不仅临床医疗需要进行改革,医院的财务管理体系也要进行相应的改革,是促进医院运行的重要内容,必须受到医院领导的重视。医院的财务管理主要是管理医院的运营资金,在对资金的管理过程中,要将管理医院运营资金作为工作基础,在此基础上,找到更加合理的改革途径,从而实现医疗改革的最终目的。我国大力推进医疗事业的改革,公立医院必须提高自身对医院资金管理的能力,以公益服务为原则,采取更加科学回来的手段加强医院的社会效益。     

浅议新时期医院人事档案信息化管理工作

医院人事档案管理是医院人事工作中的重要组成部分.随着医疗卫生事业单位的人事制度改革和医疗体制改革的不断深入,医院管理更趋向科学化和规范化.传统的医院档案管理模式已逐渐被现代化信息技术管理所取代.建立健全医院人事档案信息化管理系统,充分发挥人事档案信息化的作用,实现医院人事档案管理的信息化、网络化,己成为一项刻不容缓的任务.     

新形势下医院档案管理人员现状和未来发展趋势

随着社会发展的不断进步,医院在各个方面也都有了很大的变化,医疗改革在医院中不断深化。医院档案的管理在医院的不断发展过程中变得更加重要,档案管理人员在管理过程中发挥着重要的作用,如何建设一支好的档案管理人员队伍是很多医院重视的问题,本文主要分析医院的档案管理人员队伍建设的现状和未来的发展趋势。     

解析医院病历档案管理的优化措施

医院管理工作中,病历档案管理是重要的组成部分,在医院管理过程中,占有很大的比例。病历档案的主要作用是对医院患者发生疾病、发展和治疗的全部过程和总的结果的一种记录,是医疗机构最基本的医疗信息载体,属于国家档案的一部分。随着我国社会经济的不断发展和科学技术的不断进步,医疗制度改革的进程逐渐加快。做好医院的病历档案管理工作,实施优化措施,可以提高医院管理的科学性,提升医疗水平,保证了医院管理数据的可靠性,减少了医疗事故的发生,是实现医院现代化管理的有效途径。     

浅析医院会计电算化的发展策略

随着我国市场经济的不断发展,对会计信息质量的要求越来越高,会计工作为适应现代信息化的发展,实现会计电算化势在必行.医院会计是医院经济管理活动的重要组成部分,必须通过先进的计算机网络技术,加速医院会计电算化的改革.本文就医院会计电算化的发展策略谈几点粗浅认识.     

新形势下医院档案管理工作的现状与对策

随着新的医疗改革的不断深化,科学技术的迅猛发展,医院档案管理工作的手段、方法和内容等也都发生着深刻的变化,对医院档案管理工作提出了新的更高的要求.如何适应新形势新任务,使档案管理工作不断地与时俱进,以满足医院改革发展对档案信息多层次、多方位的要求,努力为医院的医疗、教学、科研及行政管理工作服务,成为摆在档案管理人员面前的一项迫切任务.笔者结合工作实际,就当前医院档案管理工作的现状、存在的问题及应对措施,谈一下自己的观点.     

对医院人事档案管理信息化建设的思考

医院人事档案是医院人才信息的重要载体,人事档案管理是一项重要的信息资源管理工作,人事档案管理实现信息化是医院基础管理水平的体现。实现人事档案管理信息化,能更快捷、及时、准确地在职工职称评聘、工资晋升等工作中发挥证据性作用,为组织培养、考察和选拔干部提供可靠依据,是促进医院卫生事业发展的重要举措,加快医院人事档案管理信息化建设也是档案制度改革的大势所趋。     

高校医院产权制度之改革

在高校管理体制改革不断深化,社会医疗服务体系不断完善的今天,高校医院的管理改革面临的核心问题,是高校医院的产权制度改革。本文所述的高校医院,是指在计划体制下形成的,为高校师生服务的校内医疗机构。高校医院为什么要进行改革,这是从社会分工来看,作为一所以教学为主的学术单位,除了其自身研究与教学实验外,不可能也不需要单设一所医院。历史地看,中国高校医院的存在,与计划经济有关密切的内在联系,是当时高度集中控制条件下的历史产物。应该     

关于构建新型技工学校管理组织模式的思考

教育创新和改革的前提是在教学改革过程中推进管理改革,以管理改革促进并落实教学改革。文章分析了技工学校传统管理组织模式的利弊,结合现代教育理念的基本特征对技工学校管理组织模式的要求,提出了一种网络型、项目式的管理组织模式。     

关于医院人事档案管理现状的思考

人事档案管理工作作为医院行政管理中的一项重要工作,主要表现为人事聘用、调动、晋升、工资调整、职务任免、退休等方面的事情,记录并归档保存的过程自然便产生了人事档案。随着我国人事制度和卫生事业改革的不断深入,现行人事档案管理方式的弊端日渐显现,其对人事档案管理及利用的局限性,对医院其他工作的负面影响已引起关注。本文分析了当前医院人事档案管理工作的现状及形成原因,并就应对策略进行了探讨。     

创新政治思想工作 提高医院管理水平

<正>政治思想工作是医院全面管理的重要组成部分,是加强医院建设的基础,随着市场经济的快速发展和公立医院改革不断深入,医院的发展环境发生了深刻的变化,我们的党员干部和职工们的世界观产生深刻变化。因此,我们必须创新医院思想政治工作,把握好政治思想工作与医院管理的关系,通过政治思想工作有效地提到医院管理水平,从而促进医院持续快速全面发展。一、加强政治思想工作创新的必要性医院思想政治工作创新是医院稳定发     

浅谈管理会计在医院财务管理中的应用

在我国70年代末,国内企业开始了对管理会计的理论探讨,之后企业中有较高素质的经营者开始了管理会计运用的新尝试。目前,在医院管理中,管理会计在我国医院财务管理中没有得到应有的重视,许多医院对管理会计的内容和其对医院财务管理的作用知之甚少,综观医院面临的竞争环境,在我国正在推行医疗卫生制度改革的背景下,推行医院管理会计,对增强医院的市场竞争意识和创新意识,有效降低医院运行成本,及时给经营管理者提供各种会计信息,对提高我国医院的财务管理水平以及促进医院各项重大决策的合理化和科学化具有重要的现实意义。     

医院综合管理刍议

全面加强医院经济管理建设和创新,是新形势下医疗卫生体制改革对医院长远发展提出的更高要求,加强医院经济管理是为了更好应对日益激烈的竞争和挑战,为了更好适应人民群众对于医疗卫生事业的更高要求。因此,全面加强医院经济管理建设事关医院的长远发展,具有十分重要的现实意义。     

医疗环境标识导向系统的设计方法初探

随着全球化知识经济的飞速发展,中国的医疗改革也随之不断深入发展,人们对于医疗环境的要求有了更多的期盼。标识导向系统是人类生存环境空间信息的媒介,当今,人们通过空间管理和环境信息来引导社会环境中的标识导向系统设计,制定了颇具审美和实用价值的研究方向。需要借助于医院标识导向系统这一空间载体,遵循其相应的设计方法要点,才能将医院多元化的文化内涵充分展现出来。