农电工进阶培训体系初探

本文初步探讨了如何通过建立农电工进阶培训体系,全面提高农电工专业知识和技能水平,提升农电工整体综合素质,为实施新农村、新电力、新服务农电发展战略提供坚强的人才保障。     

“三新”农电工技能培训势在必行

北京电力公司强化农电工技能培训的机制建设,通过科学制定培训内容,创新培训方式,优化培训师资,开发实用教材等措施,落实周密组织实施和严格考核等方面的工作,加强公司农电工的培     

对新形势下防汛队伍组织培训的探索

长期以来,在黄河防汛抢险的实践中,为取得防汛抢险的胜利,除发挥已有的工程防洪能力外,组建一支能打善战的防汛队伍是防汛工作中重要的一环。总结历史上防汛抢险成功的经验,重要的一条就是组建一支专业队伍和群众队伍相结合、实行军（警）民联防是关乎防汛抢险成败的关键。“河防在堤,守堤在人,有堤无人,与堤无同”。充分说明了抢险队伍的极端重要性。因此汛前组建一支能够召之即来,来之能战,战之能胜的防汛队伍,同时对其进行必要的抢险技能培训,使其能够掌握一定的防汛抢险技能,是其重要一环。     

校企合作劳动技能培训中职业素养教育的问题与对策

随着社会的发展,社会各界越来越重视高等教育的人才培养质量,同时还要求制定专门的考核体系对大学生生的职业素养进行考量。因此,高等院校开始改变原有的培养模式,不断创新课堂教学模式,完善课堂教学内容,同时增强校企合作劳动技能培训,提高学生的实践能力和不断创造能力,将如何强化学生职业素养培养放在重要要位置,进一步提升高等教育人才质量。     

浅谈油田企业技能人才培训指导师队伍建设

技能人才队伍建设是江汉油田企业(以下简称油田)人才建设的重要组成部分,是油田大力实施人力资源战略,实现人才强企的重要内容,加强技能人才培训指导师队伍建设是推进油田技能人才队伍建设的重要途径之一。本文从技能人才培训指导师概述、存在的不足和措施等三个方面进行了初步探讨。     

再就业培训的二步曲

福建省自１９９８年以来,根据劳动保障部“三年千万”再就业培训计划的精神,实施了“三年三十万”再就业培训目标计划,截止今年８月底,共组织下岗职工失业人员再就业培训１６１万人、培训后就业５６万人,培训再就业率３５％,发挥了再就业培训的重要作用。在开展再就业培训中,主要实施以下二个步骤：一、推行再就业培训工作网络化管理为使下岗职工、失业人员的再就业培训工作切实有效地开展,我省着重抓好再就业培训机制的建立。首先建立了再就业培训工作管理网络。１９９８年,劳动厅专门设立了以再就业办、劳动就业管理处、职工…     

培训产业化发展的五大因素

美国通用电器公司（ＧＥ）的培训中心课堂,也是世界上最著名的商业课堂之一。在这里,大约培训过１５０００名ＧＥ的经理和行政管理人员。世界头号经理人的ＧＥ总裁韦尔奇把在这个课堂上的时光称为乐趣。第一、培训的价值越来越显现。培训对提高企业管理者素质的作用和价值,将在深化改革与开放的实践中更加显现出来。最近朱镕基总理在关于国有企业改革的一份报告上做了明确批示：“经贸委要狠抓企业管理和领导班子考核、培训。”在国家经贸委举办首期脱困企业经营者培训班后给国务院的报告上,吴邦国副总理也有重要批示：“举办重点脱困企…     

建章立制,规范再就业培训

截止１９９８年末,天津市企业生产经营性下岗职工达到３８９１万人。在市委、市政府的领导和各有关部门的通力协作下,已分流安置下岗职工３１８５万人,安置率８１８％。据统计,在已分流安置的人员中,有近１２万名下岗职工是经过再就业培训后重新走上了新的工作岗位的,约占被分流安置人员的４０％。实践证明,再就业培训不仅提高了下岗职工的劳动技能,而且,已成为实现下岗职工再就业的重要手段。在实施再就业工程中,再就业培训正起到越来越重要的作用。为进一步规范再就业培训工作,天津市制定并颁布了“天津市转业训练办法”…     

澳大利亚TAFE学院职业技术培训的特点和借鉴意义

该文分析了澳大利亚 TAFE学院的职业技术培训的特点 ,同时对照中国高教改革的背景总结了其对中国高教改革的借鉴意义。     

高校实验技术队伍培训工作的探讨

针对目前高校对实验技术队伍培训工作重视不够的现状,强调实验技术队伍培训工作的重要性,探讨了实验技术队伍建设中存在的问题,提出从入职培训、继续教育、技术培训和资质认定培训等四个方面加强实验技术队伍培训工作,提高实验室队伍的业务水平和综合素质。     

基于“培训包”理念的计算机应用技能培训研究

本文结合学生计算机应用技能培训问题和国外成功经验,探讨了职业技术院校学生职业技能培训的基本策略和实施方法,为实现对职业技能的精细化培训提供了思路。     

农村思想政治教育队伍的培训

农村思想政治教育的队伍是农村思想政治教育的主体,它直接体现着思想政治教育成效的好坏。文章分析了农村思想政治教育队伍的组成,如何选拔农村思想政治教育人才。只有通过种种培训手段铸造一支政治可靠、业务成熟、作风过硬的农村思想政治教育队伍,才能够提高思想政治教育的实效性和针对性,启发教育对象提高自我教育的自觉性。     

校本培训:媒体融合时代高校学报编辑队伍建设研究

编辑校本培训是较适合学报编辑培训需求的一种校内在职培训。媒体融合要求高校学报编辑要熟悉数字出版相关的知识和技术,具有较强的创新思维能力和学习能力、良好的新媒体素养和信息素养以及开阔的国际化视野。编辑校本培训具有自我组织,指向明确,针对性强,培训方式灵活多样和工学矛盾小,培训收益好的优势,能有效提高学报编辑队伍的素质。学报编辑校本培训应成立一个强有力的组织领导机构,制定切合实际的培训目标,开发出符合学报实际需求的培训课程,利用各方面的培训师资,创新培训形式,脚踏实地地开展培训工作,切实提高学报编辑队伍的素质。     

对当前边防部队政工干部队伍培训工作的思考

广大政工干部是部队政治工作的实践者和领导者,政工干部的思想素质和工作能力对部队政治工作服务保证作用的发挥起到至关重要的影响。加强政工干部培训则是建设一支高素质政工干部队伍的先导性、基础性和战略性工程,笔者对当前公安边防部队政工干部队伍培训现状进行分析,查找不足,并提出解决对策。     

高校实验队伍培训工作创新机制探讨

实验队伍是高校教学、科研及学科建设的重要力量之一,是建设一流实验室的基础条件.实验队伍培训工作方法、内容要不断创新,培训应针对性强、系统化,作为常规工作长期坚持.     

学生资助队伍培训的困境与对策

本文论述学生资助队伍培训的重要性和必要性,针对学生资助队伍培训的现状与问题,提出从引入绩效管理问责机制、科学规划课程体系、打造优质师资、利用数字化资源和规范后期评价管理等方面建立完善的学生资助队伍培训体系。     

浙江省中小幼教师培训授课专家队伍结构分析

对浙江省教师培训管理平台授课专家数据库已录入的2万余条数据进行统计分析。发现,录入授课专家人数排前几位的培训机构是我省承担教师培养任务的高校,但众多师训单位录入的授课专家总数占了一半以上;在授课专家中,副高以上职称的占了近7成;授课专家来自高校和中学的分别占第一、第二位,且总量过半,来自小学、幼儿园、师训机构、教科研机构、企业等单位的专家也分别占5%至15%的比例。     

高校后勤员工队伍培训工作探讨

高校的根本任务是培养人,高校后勤作为高校的一个重要的部门同样担负着育人职能。后勤服务育人,管理育人离不了后勤员工的参与,但后勤员工由于文化程度,年龄结构,流动性等因素,服务育人水平普遍欠缺。员工是否进行了明确的、积极的、有效的培训,直接影响着高校后勤育人工作的效果。本文通过分析我校后勤职工队伍现状和培训现状,提出后勤员工培训工作的几点建议。     

培训培养与高校辅导员队伍专业化研究

辅导员队伍专业化是新时期加强大学生思想政治教育的重要途径,是切实实现高校培养社会主义合格建设者和可靠接班人育人目标的基本保障。全面准确理解辅导员队伍专业化的科学内涵,清晰认识培训培养与专业化之间的关系,深入研究通过加强培训培养来推进辅导员队伍专业化建设的工作方式和方法,是当前加强辅导员队伍专业化建设需要着重解决的三个重要问题,对这些问题的深入研究直接影响到辅导员队伍的专业化建设、思想政治教育工作的加强和大学生的成长成才。     

家政服务培训：再就业的新途径

日前, 全国家庭服务业经验交流会在北京召开。会议提出要让中国的家庭服务业实现产业化。这个目标的背后有一串数据的支撑：１９９８ 年,北京、上海、广州等七大城市对小时工等１７ 项服务的需求比１９９７ 年增加了７０ ％ , 目前, 一个需要２０００ 万人的就业空间中只有９００ 万从业人员。１１００ 个就业岗位在向广大的下岗职工招手。———编 者