大学生就业困难原因分析及对策研究

大学生就业是一项民本工程,但是由于受到经济形势、区域发展、就业体制和观念等综合因素的限制,大学生就业难已成为社会的一个常态问题。本文从宏观和微观层面进行分析,指出可综合社会、高校等多方力量的积极参与。探寻解决大学生就业难题。     

论民办高校大学生就业的优劣势及其对策

民办高等教育已成为我国高等教育的重要组成部分,而就业就是民办高等教育的目的和检验其质量的标准之一.本文将在借鉴已有成果的基础上,以民办高校--湖南涉外经济学院为个案,对该学校和学生以及社会政府角度多方面进行深入调查和分析,揭示民办高校大学生就业的优势和劣势,并探索解决大学生就业难的新途径,希望能为大学生个人就业提供新思路,为政府、民办高校制定有关解决大学生就业问题的政策提供科学的依据.     

论民办高校大学生就业的优劣势及其对策

民办高等教育已成为我国高等教育的重要组成部分,而就业就是民办高等教育的目的和检验其质量的标准之一。本文将在借鉴已有成果的基础上,以民办高校——湖南涉外经济学院为个案,对该学校和学生以及社会政府角度多方面进行深入调查和分析,揭示民办高校大学生就业的优势和劣势,并探索解决大学生就业难的新途径,希望能为大学生个人就业提供新思路,为政府、民办高校制定有关解决大学生就业问题的政策提供科学的依据。     

民办高校就业现状及对策分析

我国民办高等教育作为教育体制改革实践的产物,历经二十余年的发展,数量、规模、办学特色发展迅速,民办高等教育在高等教育的发展进程中发挥了很大的作用,正在为越来越多的人所认同。但民办高等教育从起步时就面临着许多难以解决的问题,其中就业问题是这些问题中的首要难题。文章将通过对影响民办高校就业因素的分析,进而提出对策及建议。     

辽宁省民办高校大学生就业问题浅析

在高等教育日益大众化的今天,就业问题已成为社会关注的焦点。而民办高校大学生就业问题也是其中重要的组成部分之一,因此,本文对辽宁省民办高校大学生的就业问题提供可行的建设性意见,希望能对他们顺利就业有所帮助。     

大学生就业困难问题原因分析及指导对策

近年来随着我国高校招生、就业制度的改革以及社会主义市场经济体制的深化,人才供需结构发生重大变化,大学生就业困难问题日渐显现。造成大学生就业困难既有社会宏观因素,也有毕业生自身就业能力不足等微观因素。高校就业指导人员应牢固树立以人为本的服务理念,针对不同类型大学生就业困难群体开展个性化指导,为大学生的顺利就业提供服务与帮助。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文从学生个人原因分析大学生就业困难的问题,并结合就业指导工作的经验和体会,有针对性地提出指导对策。     

大学生就业困难的原因分析及对策

伴随着我国高等教育大众化,我国高校毕业生从2001年的114万人至2010年增加到631万,而近几年就业率也基本维持在70.6%左右。这两组数字非常直观地告诉我们,大学生就业形势不容乐观。本文分析了大学生就业难的原因,提出要通过更新大学生就业观念,国家抓紧制定并出台扶持大学生就业相关配套措施,而大学生也应该构造合理的知识结构坚持做学习型人才,以解决大学生就业困难的问题。     

大学生就业困难的原因分析与对策研究

大学生就业困难的原因是多方面的。提高大学生的就业认识,加强政府的服务,改善高校的人才培养模式和就业管理模式有助于有效解决大学生就业困难的问题。     

大学生就业困难的内因分析及对策研究

2014年因就业情况异常困难被众多主流媒体誉为"史上更难就业年",就业形势严峻造成了高校大学生就业困难现象越发突出。做好就业困难大学生的就业帮扶工作是全国高校毕业生就业工作中的重点和难点。     

大学生就业困难的原因分析及对策

导致大学生就业面临困难的原因主要来自于大学生就业面临的外部环境和大学生自身因素,要通过健全高校人才培养机制,促进大学生成长成才;结合职业指导理论构建长期有效的职业实践支持体系;把握国家政策理论,引导学生多渠道就业;加强毕业生心理指导解决大学生就业困难问题。     

大学生就业困难的原因分析及对策

本文从大学生自身、社会环境、高校、用人单位等方面对大学生就业困难的原因进行了分析,并相应大学生自身、高校、政府、用人单位等四个层面提出促进大学生就业的相关对策。     

高校大学生就业困难的成因分析及指导对策研究

近年来由于金融危机、全国高校扩招等因素的影响,高校大学生的就业形势日趋严峻,本文主要分析了在这种现状下大学生就业困难的原因,并对存在的原因提出一些指导性的对策,使得毕业生资源能够合理有效配置和利用,使其能够在社会中有一立足之地。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

受金融危机等多种因素影响,今年我国宏观就业形势十分严峻,2009届高校毕业生就业工作面临空前压力,实现既定目标时问紧张,任务繁重.然而,高校毕业生眼高手低、好高骛远,不能准确定位,进一步加大了就业难度.本文分析了当前大学生就业困难的现状、原因并提出解决对策,重点解决毕业生在认识、观念、定位、态度、信心等方面存在的问题.     

大学生就业困难的原因分析及对策探讨

近年来,我国大学生就业困难问题越来越突出,其中有社会原因、高校原因,也有大学生自身的原因。为有效解决这一社会性问题,政府应完善就业政策,提供体制保障;用人单位应建立健全用人机制,积极吸纳毕业生就业;学校要以人为本,加大就业指导与服务的力度,实现人才培养的最优化;学生则要注重真才实学,树立理性的就业观。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着社会主义市场经济的快速发展,我国的经济呈现出以公有制经济为主体、多种经济成份并存的多元化结构.与之相联系,高校的就业模式也开始由原来的国家指令性分配转交为学生与用人单位之闻的双向选择、自主择业的新模式.随着高校连年大幅扩招,特别是受国际金融危机的影响,大学生就业形势日趋严峻,就业难问题己成为全社会关注的焦点.除了专业设置与市场需求脱节、就业市场不完善、传统就业观念的影响等客观因素造成大学生就业难之外,大学生主观上不恰当的择业归困、不明确的职业生涯目标和不良的择业心态也严重地影响了大学生的顺利就业.如何破解大学生就业难问题就成为全社会关注的热点和难点.本文主要以高等教育大众化、就业能力、期望值、人才培养结构等存在的矛盾对大学生就业困难的影响因素进行分析,并对解决大学生就业难问题提供了新的思路.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

当前,大学生就业困难是经济、社会、高等学校和毕业生个人等多种因素综合影响的结果.要做好大学生就业工作,政府必须加强调控,提供就业岗位,营造良好就业环境;高等院校应深化教学改革,提高教育质量;毕业生个人要努力提高综合素质,树立正确的就业观.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策——以2009年某民办高校为例

近年来,随着高等教育由精英教育向大众化教育的转变,高等院校逐年扩招,大学毕业生人数也在逐年增加,2009年,全国高校应届毕业生人数更是达到了610万之多.由于全球性的金融危机带来的不利影响,部分企业破产倒闭、裁员、减薪等,使得原本日趋扩大的毕业生就业市场供需矛盾进一步加剧,大学生就业竞争空前激烈,大学生就业困难状况尤为突出.作为一所国有民办高校,该如何应对严峻的就业形势,如何更为有效地帮助毕业生顺利实现就业,如何切实解决毕业生在就业过程中遇到的困难和问题,成为我校学习实践"科学发展现",充分体现"以生为本",提高学校办学质量的一个关键环节.     

大学生就业问题及对策分析

大学生就业问题是当前社会普遍关心的热点问题之一。目前大学生就业形式严峻,这有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因。在不断提高大学生素质的同时,全社会都应为大学生就业创造条件,才能不断改进大学生就业难的现状。