自考助学管理问题研究及对策

本文对自学考试助学的考教分离、助学育人及助学各方利益诉求的现实及出现的问题进行了认真分析研究,并提出了完善助学管理的对策。     

普通高校如何开展自考助学

高等教育自学考试制度创建十几年来，以其开放、灵活、经济、实用等得天独厚的优势，为国家培养和选拔了近150万专业技术人才，显示了强大的生命力。同时也以自身的严格、公正赢得了较高的社会信誉。“生命在于质量，发展在于助学”，已成为自考可持续发展的战略。近几年，部分普通高校纷纷举办起了助学班，带动整个社会助学工作出现了主体多类、形式多样、受助地区和人员广泛的局面。高校自身如何面对这一新的办学形势，全面加强质量管理，既为推动自考事业的发展做点有益的工作，又能促进学校自身的整体改革和发展，还须进行深人研讨。普…     

简论普通高校开展自考助学

近几年来,普通高校发挥自己的办学优势,合理配置教育资源,积极开展高教自考助学工作,在社会上引起了不同寻常的反响.众说纷纭,褒贬不一.本文拟就普通高校开展高教自考助学的可行性以及对高教管理体制改革的影响作些探讨,以期与高教界的同行达成共识,更好地开展高教自考助学工作,促进高教事业的更快发展.     

谈普通高校参与自考助学

我国高等教育自学考试自1981年开考以来，已取得了很大的成绩，自考人数累计已达2000多万仅1998年就有1091.09万人报考，取得本专科证书人数31.87万，助学活动形式更是多种多样，尤其近几年随着自考热的出现，出现了高校参与社会助学活动，这一活动已引起了社会的关注，并已显示了其强大的生命力。     

提高普通高校自考助学质量的几点思考

我国自创建自学考试制度以来,普通高校在自学考试学科建设、自学考试助学及自学考试教学研究等方面担当了重要的角色,发挥出积极的作用。多年来,许多普通高校也把自考助学作为继续教育机构办学的重要组成部分。文章拟就普通高校如何保证、如何提高自考助学质量问题谈几点思考性想法。     

普通高校自考助学脱产班存在的问题与对策探究

高等教育自学考试是我国高等教育事业的重要组成部分。普通高校应加强对全日制自学考试助学班的全面教学管理,不断提高自学考试这一高等教育形式的教育质量。     

提高普通高校自考助学教学质量刍议

随着高等教育改革的推进,以普通高校为主开展的自考助学已经成为自考社会助学的主要形式,然而很多主办高校却把自考助学作为创收的重要来源,而较少关注教学质量的提高。本文分析了提高普通高校自考助学教学质量的必要性,并针对自考助学中教学质量方面存在的问题,提出了提高自考助学教学质量的对策。     

简论普通高校参与社会助学

通过分析普通高校参与社会助学的优势和目前所存在的问题，提出了对助学学生的统一规范管理、对自考教学的统一要求、建立一支专业的自考管理队伍等优化普通高校参与社会助学的思路。     

特色自考培养特色人才——普通高校开办自考助学专业的可行性分析

自考助学专业是高等教育自学考试发展历程中的新兴产物,它符合时代的要求,有利于自考事业的健康发展。通过分析自考助学专业的特点,可从自考生的需求、普通高校的条件保障、环境的保障、模式的创新四个方面对普通高校开办自考助学专业的可行性进行论证。     

高校学生管理的困难与对策

学生管理在高校管理工作中占有重要地位 ,当前高校学生管理面临新的困难 ,要摆脱困境就必须重视校园文化和法制化管理 ,加强学生管理队伍建设。     

高校学生党员教育管理存在的问题及对策

近年来,随着高校学生党员人数的增长,学生党员的教育管理也出现了一些新情况、新问题。为此。高校应高度重视学生党员的教育管理工作,不断创新体制机制,积极搭建平台,以推动此项工作的开展。     

高校国有资产管理存在问题与对策

文章就高校国有资产管理现状进行简要分析并指出存在的主要问题,同时提出强化管理的具体对策:增强资产管理观念,提高管理水平;建章立制,实现资产的制度化管理;加强“非转经“资产的管理.     

成人高校学分制考试管理问题及对策研究

随着我国成人高等教育的快速发展,成人高校在联合办学过程中面临着多校区的现实情况,同时,越来越多的成人高校采用学分制管理模式,因此考试管理工作出现新的特点,也面临着一些新的困难,因此,探索更科学合理的考试管理制度,形成一套切实有效的成人高校考试管理模式,充分发挥考试对教学的监督、评价作用,保障成人高等教育事业持续、健康发展。     

高校财务管理存在的问题与对策研究

近年来,随着教育改革的不断深入,我国高等教育已实现了大众化教育;许多高校在快速发展,综合实力提高的同时,也出现了一系列问题,其中比较突出的问题是财务资金的管理问题;因此加强财务管理管理是高校亟待解决的问题;分析了高校财务管理过程中存在的问题,并在此基础上提出了相应的管理对策。     

当前高校学生管理工作面临的问题及对策

随着高校招生规模的不断扩大,传统的高校学生管理工作面临着严峻的挑战。本文针对当前高校学生管理工作面临的问题进行分析,并提出了一些建议及对策。     

我国民办高校人事管理制度存在的问题与对策

民办高校加强人事管理制度建设是增强市场竞争力的需要,也是加强内涵建设、提高教育教学质量和办学效益的要求。民办高校应建立和完善科学的师资队伍建设规划、教师培训进修制度、工资福利制度、考核激励制度来实现自身的可持续发展。     

我国民办高校管理体制问题及对策

当前我国民办高校管理体制中存在着管理主体不明确、管理制度不健全、管理特色不明显、管理方式不到位、管理色彩行政化等问题,相应解决的策略就应是明确管理的主体、建立健全管理制度、明显管理特色、管理方式到位、管理色彩去行政化。只有这样才能够解决制约民办高校发展体制方面的问题,达到促进我国民办高等事业发展的目的。     

高校收费管理存在的问题与对策

高校收费成为高等教育经费的重要来源,目前高校拖欠学费现象相当严重,直接影响高校的建设和发展。文章针对高校收费管理中存在的主要问题,结合实际提出相应的措施,以确保高校预算收入的实现,保证教育事业的顺利进行。     

浅议新时期地方高校学生工作管理存在的问题及对策

党的十八大教育方针中提到我国教育应把立德、树人作为教育的根本任务,全面实施素质教育,培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人,以江西农业大学和宜春学院学生工作管理模式为案例,分析了地方高校新时期学生工作管理存在的问题及对策,力求创新学生工作管理新模式,适应新时期发展要求,建设智慧校园,做好人民满意的教育事业。