强化"六大"体系深化"创争"活动

天津石化自荣获“全国学习型组织标兵单位”称号以来,继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学人才观,努力从领导体制、目标规划、资源整合、制度措施、选树典型、考评激励等六个方面入手,加强“创争”活动与实施职工素质工程工作的有机融合。     

在创争中提升工会工作

“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，是贯彻落实党的十六大报告提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的重要举措，是团结动员广大员工为实现“十一五”规划、建功立业的有效载体。在支行党组的领导下，上海安溪县支行工会积极开展“创争”活动，不断提升职工素质，职工之家步人全国模范职工之家行列，对推动支行工作开展、服务地方经济建设起到了积极的作用。     

"创争"活动:推进中国工人阶级知识化

几年来,由十部委联合开展的"创争"活动紧紧围绕学习型组织创建和团队建设,广泛动员和组织职工积极参与,涌现出一大批特色鲜明、示范性强的先进班组和众多高技能职工,起到了吸引职工、培育职工、凝聚职工的作用。     

创新机制丰富载体扎实开展"创争"活动

无论是贫穷还是富有,无论是貌若天仙,还是相貌平平,只要你昂起头来,快乐会使你变得可爱——人人都喜欢的那种可爱。     

以科学发展观为指导 推动全省教育事业又好又快发展

党的十六届三中全会提出坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观。党的十七大将科学发展观写进了《中国共产党章程》，并明确指出，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。     

以创新的形式 开展“创争”活动

黑龙江省新华农场工会在创建学习型工会，争做知识型工会干部的活动中，坚持树立学习力是生命力的观念，把履行工会职能，提升工会干部素质．作为工会工作创新发展的根本性工作来抓，收到良好的效果。主要做法是：     

金岭铁矿“创争”活动蓬勃发展

近年来,山东金岭铁矿按照“艰苦奋斗、争创一流”的企业精神,落实科学发展观,确立了“团结务实,顽强拼搏,抢抓机遇,加快发展”的工作思路,加强对职工的培训教育,促使职工队伍由体力型的劳动者向知识型的技术者转化,有力地推动了矿山的持续发展。先后被国家和有关部委、省、市授     

以科学发展观统领经济社会发展全局

以科学发展观统领经济社会发展全局．是解决我国当前经济社会发展中诸多矛盾和问题的迫切需要．是使我国经济在“十一五”这个关键时期继续前进的重要保障．也是实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。[编者按]     

教育是民族振兴的基石

金秋十月,党的第十七次全国代表大会在京胜利召开。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。胡锦涛总书记代表第十六届中央委员会向大会作了题为《高举中国     

关于地勘单位开展“创争”活动的几点探讨

开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是树立和落实科学发展观，全面提高广大职工的综合素质，提升职工的学习能力、创新能力和竞争能力，促进可持续发展的迫切需要和长远之策。针对我们地勘单位工会而言，如何开展好“创争”活动     

推动"创争"活动深入开展努力建设高素质的职工队伍

“创建学习型组织,争做知识型职工”活动开展以来,青岛市总工会认真贯彻落实科学发展观,围绕构建社会主义和谐社会的总目标,站在实施科教兴国和人才强国战略的高度上,深入开展了以促进职工队伍全面发展为核心、以提高职工思想道德和科学文化技术素质为主要内容的学习教育实践活动,建立完善了“创争”活动保障体系,建立了人才培养使用、激励机制,打造终身教育体系,创造一流育人环境、构筑职工学习成才的平台,形成了全员学习、终身学习的良好氛围,取得了明显成效,为青岛市经济、政治、文化和社会建设提供了人才资源和智力支持。     

构建“创争”活动长效机制，全面提高职工队伍素质——全国职工“创争”活动情况综述

为认真贯彻落实党的十六大提出的关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的精神和要求,中华全国总工会、中宣部、中央文明办、国资委、国家发改委、教育部、人事部、劳动和社会保障部、全国科协、国防科工委、全国工商联等十部委于2003年底在全国范围内启动了全国职工“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。[第一段]     

“五个相结合”助推创争活动——广厦湖北六建开展“创争”活动纪实

自去年年初开始，我工会按照上级工会的总体要求，结合企业实际，儿促进企业经济建没出发，着眼于企业的改革与发展、提高职工素质．开展了形式不同、方式各异的“创争”活动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为企业经济的发展起到了积极的作用。据不完全统计，截止到目前戒公司获得市级、省级、部级、国家级荣誉18项，     

迈上新台阶 跃上新水平——天通控股股份有限公司“创争”活动不断发展

为深入贯彻党的十六届五中全会精神，天通控股股份有限公司在2005年扎实开展了建设学习型企业的活动，并取得了阶段性成效。     

坚持科学发展观实现教育事业均衡协调可持续发展

党的十六届三中全会明确提出,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,并强调要按照“五个统筹”推进改革和开放。这一新的科学发展观是在我国进入全面建设小康社会的新时期,新一届中央领导集体根据世界发展趋势和我国改革开放的实际,从党和国家事业全局出发提出的重大战略思想。它进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略,进一步明确了中国要发展、为什么要发展和怎样发展的重大问题,是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。十六届三中全会还强调指出,一个国…     

以班组建设为抓手深化"创争"活动

日前,由全总宣教部部长、全国创争办主任谷常生,全总宣教部副巡视员、全国创争办副主任孙磊会同全国创争活动领导小组成员单位的部分领导,办公室的部分成员,并邀请了部分专家组成抽检和复查组,对全国学习型组织标兵单位进行了抽检和复查。这次抽检和复查的目的主要是调查了解自2003年12月以来,在全国范围内开展的全国职工创建学习型组织、争做知识型职工活动以来,全国学习型组织标兵单位在创新发展中取得了哪些经验和做法：抽检和复查以实地考察、座谈交流、查阅资料、调查了解等方式进行。调查显示,创争活动已延伸到基层,     

构建社会主义和谐社会的纲领性文件

党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务，通过了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定。全会通过的决定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，提出了到2020年构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，是指导当前和今后一个时期我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件。     

以"创争"活动为重点努力建设职工"素质工程"

近几年来,水口山有色金属集团公司根据全总的总体要求,结合水口山实际,以“创争”活动为重点（创建学习型企业,争做知识型职工）努力建设职工“素质工程”,主要抓了以下几个方面的工作。     

天津市实施职工素质工程推进"创争"活动

2004年，全总等十部委联合开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，我们按照“创争”活动的要求完善素质工程工作内容，按照素质工程的工作体系构建“创争”活动机制，实现了职工素质工程与“创争”活动的有机结合。     

以培育学习型班组为基础扎实推进"创争"活动

平煤股份一矿是中国平煤神马集团的主力矿井之一。近年来,我们以创建学习型班组为切入点,把“创争”工作融入日常管理,纳入企业发展战略,探索了一条“学习、创新、发展”的创建之路,为企业稳健发展注入了源源不断的动力。