国防工业科技成果转化的知识共享模式研究

知识共享是国防科技成果转化核心知识开发的助推器,也是军民知识资源优化配置的引擎.从军民系统、参与组织、转化团队以及员工个体的视角,提出国防工业科技成果转化知识共享的多层模式,这为促进知识共事在国防工业科技成果转化过程中乃至整个国防工业系统的应用推广提供了决策借鉴.     

基于知识管理的国防工业科技成果转化组织成熟度评价

将成熟度的概念引入国防工业科技成果转化的组织评价中,界定基于知识管理的国防工业科技成果转化组织成熟度内涵,指出组织成熟度包括结构成熟度、过程成熟度和功能成熟度3个层面。从成熟度等级、过程域、过程域目标和最佳实践4个方面构建组织成熟度模型,提出组织成熟度评价指标体系。基于指标体系特征分析选择模糊积分评价方法,对我国船舶工业5家企业进行了实证分析,为提升国防工业科技成果转化组织的知识管理绩效,完善组织体系建设提供了一种有效的工具。     

国防工业科技成果转化知识对接模式及实施路径

知识时接是科技成果转化知识管理至关重要的步骤.本文明确了国防工业科技成果转化知识对接的内涵、目标与功能,构建知识对接的传导模式、对流模式和辐射模式,并从技术标准融合、知识资源整合和信息平台搭建等方面提出知识对接的实施路径.这为国防工业科技成果转化知识管理的全面实施提供了奠基石,对国防工业科技成果转化的顺利实施具有重要的指导意义.     

国防工业科技成果转化实施知识管理的战略分析

分析国防工业科技成果转化实施知识管理的必要性、指导思想和原则,提出实施知识管理的战略目标和组织体系,进而分析国防工业科技成果转化知识管理的战略重点与战略举措,对于国防工业科技成果转化开展知识管理具有借鉴意义。     

基于FTA的国防工业科技成果转化知识对接障碍研究

知识对接是国防工业科技成果转化中知识管理的关键环节.国防工业科技成果转化知识对接的障碍主要来源于知识对接主体、知识对接距离、对接知识本身、国防工业特殊性四个方面.运用故障树方法,对国防工业科技成果转化知识对接障碍进行了结构重要度、概率重要度与临界重要度分析.     

科技成果转化技术中介组织模式研究——基于知识管理视角

科技成果转化及知识管理的研究基础出发,对技术中介和技术中介组织模式进行了界定,构建了科技成果转化的三种技术中介组织模式即:技术中介组织的知识递进学习模式、技术中介组织的知识共享联盟模式和技术中介组织的知识孵化模式,这对建立科技成果转化的持续竞争优势,提高科技成果转化效率和效果具有重要的指导意义.     

知识管理在科技成果转化过程中的应用研究

知识管理融入科技成果转化是科技成果知识密集性的内在本质要求。通过对科技成果转化过程研究。提出了科技成果转化过程的三阶段知识管理模式,明晰了各阶段的知识管理重点,构建了基于模糊综合评价方法的科技成果转化过程知识管理状况评价模型,为知识管理在科技成果转化中的应用和评价提供了科学的借鉴。     

基于知识管理的科技成果转化主体间耦合互动研究

从知识管理的视角界定科技成果转化的组织体系及主体构成,提出科技成果转化运行主体与支撑主体间知识管理耦合互动的理念,分析科技成果转化主体间知识管理耦合互动的功能,阐述加强科技成果转化主体间知识管理耦合互动体系建设的基本路径.对于强化科技成果转化主体间的知识管理合作机制,提高科技成果转化效率具有重要的意义.     

科技成果转化知识管理的产出绩效及其梯度转化过程

知识管理对于提升企业科技成果转化绩效具有重要意义.分析科技成果转化知识管理的投入、运行与产出过程并阐述其关系,明晰产出效益与产出绩效的联系与区别,界定科技成果转化知识管理产出绩效的内涵,将其分为经济效益、核心竞争力和持续竞争优势三个层次,并进而研究三层次产出绩效的梯度转化过程,以及对梯度转化过程的实质进行剖析,在此基础上阐述了梯度转化过程的功能,由此构建了科技成果转化知识管理系统模型.     

科技成果转化的知识整合模式及策略

知识整合是科技成果转化知识管理诸环节中起承接作用的关键环节。本文深入分析了基于科技成果转化最终产品形成的知识状态跃迁过程,针对科技成果转化各阶段分别提出吸收型、消化型、再造型、共生型的知识整合模式,并从转化人才、供应链的视角,提出科技成果转化的知识整合应用策略。这对科技成果转化组织有效开发利用内外知识资源,提高科技成果转化效率具有重要现实意义。     

基于知识管理理念的国防科技声像创新服务

本文首先阐述了知识管理的内涵,并将知识管理引入国防科技声像信息管理和信息服务之中,对国防科技声像创新服务展开深入研究,最后对国防科技声像创新服务模型进行了初步构建。     

基于知识管理的学习型图书馆组织模式研究

本文基于知识管理和学习型组织的理论和方法,提出了构建学习型图书馆的必要性及组织模式,旨在增强图书馆的学习力、竞争力和创新力。     

地方高校创新科研成果转化管理刍议

文章认为促进地方高校科技成果转化,地方教育部门和高校领导层需要解放思想、科研人员要更新观念,只有这样才能在制度和机制上创新;并提出了改革现有科研项目管理制度、建立有效的科研评价激励机制、规范地方科技成果转化工作、创造性开展“产学研”合作等创新科技成果转化管理的相应对策。     

英国国防科技信息管理体制和保障体系研究

英国是当今世界国防科技信息工作发展水平较高的国家,合理地分析其管理体制、保障体系和相应的政策法规环境,借鉴其成功经验,对于加快我国国防科技信息事业的发展进程具有重要的指导与启示意义。     

基于知识创新的科研组织人力资源管理体系研究

本文提出现代科研组织在人力资源管理方面，必须以满足知识创新和科研人员全面发展需要为导向，实现从目前以项目为中心向以人才为中心的转变；从传统的人事管理体系向现代人力资源管理体系，继而向战略人力资源管理体系的转变。并从价值链管理和职能管理角度，构建了现代科研组织人力资源管理体系基本框架。     

关于国防科技用户信息的知识化组织问题研究

知识组织是实现知识服务的重要基础。用户信息资源是国防科技信息资源的有机组成部分,必须以知识组织的思路和方法进行管理,才能发挥其应用的价值。本文研究了国防科技用户信息组织的发展脉络、知识服务对用户信息的知识化组织要求,提出了用户信息知识化组织的内容架构及其重点任务,并在上述研究的基础上,提出对国防科技用户信息资源管理工作的若干建议。     

论高校科技成果转化现状及对策

对当前我国高等院校的科技成果转化工作中存在的问题及现状进行了系统分析,并有针对性地提出了对策和措施。