试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

我国高校连年扩招,大学毕业生人数逐年增加,“就业难”成为高校毕业生就业工作中的突出问题。在当前大学生就业形势严峻的情况下,做好职业指导是解决大学生就业困难的有效途径。文章从职业指导的基本内涵入手,阐述了大学生就业难的原因和职业指导的目的,分析了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性,以期引导学生制订积极、正确的自我职业生涯规划。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

针对大学生就业困难的问题,本文从社会经济增长相对于大学毕业生人数逐年增加,可提供的就业岗位相对较少,大学毕业生就业结构失衡,毕业生自身综合素质不高等三个方面分析了大学生就业困难的主客观原因,并从职业指导工作开展角度提出了五个解决对策.     

大学毕业生就业特点与解决就业难的对策

通过对高等教育大众化前提下我国大学毕业生的就业形势及造成大学毕业生就业困难的原因进行分析论述,并就如何解决大学毕业生就业困难的问题提出了切实可行的办法。     

大学生就业难原因分析及应对策略

大学毕业生就业难已是人才培养过程中遇到的一个严峻问题。随着全球经济形势的恶化,毕业生就业状况将出现新的更大的困难。从调研目前我国大学生就业现状入手,剖析了导致目前大学生就业困难的原因,分析大学生就业过程中存在的问题,探讨一些的应对策略,以期为相关职能部门做好当前大学生就业工作提供一些参考。     

论高校统一战线在促进大学生就业中的作用

随着我国招生、就业体制改革的不断深入,大学毕业生就业困难的问题日益凸现出来。大学生就业困难是社会因素、学校因素和大学生自身原因等相互作用的结果。破解大学生就业难题需要全社会共同努力,高校统一战线作为统一战线的重要组成部分有责任、有义务为促进大学生就业建言献策,发挥作用。文章在分析近年来大学生就业困难外部和内部原因的基础上,阐述高校统一战线在促进大学生就业中的独特优势和作用。     

大众化就业形势下大学生就业能力分析与对策研究

伴随着我国高等教育的大众化,大学毕业生就业问题愈来愈突出.经过调查分析,就业能力不足是导致大学毕业生就业相对困难、大量的大学毕业生不能及时就业的关键原因.针对这种现状,政府应加强政策引导,建立公平的就业环境、竞争环境;高校应更新教育理念,调整专业设置,完善人才培养模式,加强对大学生的就业指导,增强大学生提升就业能力的积极性和自觉性.     

拓宽大学毕业生就业门路的主要经验和做法

随着我国不断加快高等教育“大众化”进程,大学毕业生的数量逐年增长.除了受蔓延全球的金融危机影响等客观环境因素,大学生自身素质不高,就业能力不强等主观因素也是导致大学毕业生就业门路狭窄,就业难的根本原因.大学生就业问题关系到国家的长远发展与稳定,本文在分析造成大学生就业难原因的基础之上,总结了拓宽大学毕业生就业门路的主要经验和做法,为探索解决大学生就业难问题提供参考.     

新时期大学生就业需要转变的几个观念

面临大学生就业困难的问题,许多人在不断地提出各种解决方案。而现阶段就业并不完全是买方市场,大学生就业观念的转变是现阶段大学生就业急需解决的问题,大学毕业生准确定位、调整就业心态、改变就业观念是缓解和解决“就业难”现象的关键。     

新形势下做好毕业生就业工作的思考

近年来,随着高校扩招,全国大学毕业生人数逐年增加,2000年全国大学毕业生人数107万,到2005年达到了338万,2006年全国大学毕业生人数将超过400万。从这些数字中我们不难发现,大学生就业形势非常严峻。有分析人士指出,高校毕业生增加,而社会新提供的“理想”工作岗位又有限,这是导致大学毕业生就业难的主要原因。但面对新的就业形势、日益严峻的就业压力,作为毕业生的供方—高校应从自身找出解决大学生就业困难的症结,研究新情况,解决新问题,通过多方面的努力,培养大学生的就业力,提高大学毕业生的就业率和就业质量。一、构建完善的就业工作队…     

对大学生就业难问题的分析与研究

大学毕业生就业难的问题已经引起了政府和社会前所未有的关注。这个问题形成的原因很多,其中城乡差异、地域差异、收入差异和社会流动,是大学生就业结构性困难形成的直接原因;而高校扩招,毕业生人数剧增,就业市场不规范,就业教育滞后,是造成毕业生就业难的主要原因。加强对大学生就业难问题的研究,是我们从实际出发、客观地分析大学生就业状况、改进工作思路的基础。     

认清困难形势 探索就业出路——大学毕业生就业工作中的几点思考

随着高校扩招愈演愈烈,大学生就业难的问题日益凸显,大学生就业指导工作的压力越来越大。不同单位用人理念的差异,大学生诚信缺失和工作经验欠缺等问题困扰着大学毕业生就业指导工作,本文在对当前就业指导工作中存在的问题和困难进行深入分析的前提下,探讨解决大学毕业生就业工作困难的出路和相关对策。     

对农科大学毕业生就业问题的理性思考

我国高等教育已从"精英化"过渡到"大众化",众多的高校毕业生就业形势严峻,农科大学毕业生就业难的问题日显突出.文章分析了农科大学生就业面临的困难和问题,提出了解决农科大学毕业生就业难的几点对策,试图为农科大学毕业生的就业工作提供帮助.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着我国经济结构的大幅度调整,劳动就业模式正在急剧变革,近年大学毕业生的就业遇到了前所未有的压力.大学生就业困难的问题受到了国家社会、高校,用人单位、学生及家长的高度关注.在本文中,笔者主要从上、下游和内、外因四个维度对大学生就业困难的原因进行剖析,并从政府、高等院校、学生家庭和学生个人四个层面对大学生就业对策进行思考,并给出自己的建议.     

当今高校毕业生就业面对的困境和对策

随着经济危机的到来,我国大学生就业形势变得日益严峻。本文通过分析大学毕业生就业问题的原因,从国家政府,大学生自身,用人单位以及各高校提出了大学毕业生就业问题的解决对策。     

金融危机背景下大学毕业生就业问题剖析

就业问题是一个世界性的问题。我国在近十年的时间里实现了高等教育由“精英型”向“大众化”的转变,大学毕业生的就业问题也随之凸现,并成为一个社会关注的热点问题。随着国际金融危机的加剧,大学生就业困局更为严峻,从毕业生人数逐年递增和就业率逐年下降的逆向矛盾中就可窥见其貌。金融危机的影响、人才培养模式的偏失、高校毕业生不切实际的就业期望值、市场导向的弱化是造成这种矛盾的重要原因。因此,只有从就业观念的转变入手,改变人才培养模式,实施创业教育才是寻求破解大学毕业生就业迷局的关键所在。     

当今高校毕业生就业面对的困境和对策简

随着经济危机的到来,我国大学生就业形势变得日益严峻.本文通过分析大学毕业生就业问题的原因,从国家政府,大学生自身,用人单位以及各高校提出了大学毕业生就业问题的解决对策.     

大学毕业生待业与大学生就业价值观

在当前就业形势下,大学生就业价值观问题是影响其就业的最根本的原因.大学毕业生待业不是一个孤立的问题,它会带来许多其他社会问题,影响我国经济社会的进步.实现大学毕业生充分就业,尤其要求大学毕业生主动积极地树立起适应我国大学生就业形势、符合我国经济社会发展需要的新的就业价值观.     

大学生就业难探因

自2008年下半年以来,金融危机给我国带来了巨大的就业压力.大学生就业难的问题一直是社会关注的一个热点问题,大学生是人力资源中最宝贵的一部分,其就业问题也引起社会的极大关注.本文重点研究造成大学毕业生就业困难的原因.     

高校毕业生基层就业的障碍及对策研究

随着我国高等教育由“精英教育”迅速转变成为“大众教育”,大学毕业生人数逐年增长,致使大学生就业问题日益突出。积极拓宽就业渠道,把广大基层作为大学生就业的主要方向,是大学毕业生就业工作的重点。高校毕业生前往基层就业还受到就业观念、就业条件以及高校专业设置等因素的影响,因此高校、政府、基层以及毕业生四个方面都要积极转变,推动高校毕业生的基层就业。     

浅谈改进和落实大学生就业指导工作

随着我国高等教育进入大众化后,在高等教育的扩张和就业形势发生深刻变化的社会大背景下,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。造成当前高校毕业生就业困难的原因是多方面多层次的。本文在分析研究造成大学生就业难原因之一就业指导问题的基础上,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题。