被问责官员复出机制研究

近年来,许多因重大事件被问责的行政领导纷纷复出,引发了民众和舆论的高度关注。问题官员复出一直是敏感话题,也是民众关注的焦点。官员被高调问责后又低调复出,其合法性遭到媒体和公众的置疑,这对行政领导问责制度的公信力产生了重大负面影响,值得人们深思。     

行政问责制下的被问责官员复出机制研究

自2003年我国的行政问责制初步建立起来,在随后几年中得到了广泛的推行和发展,对于相关官员被问责后的情况、特别是被问责官员复出,日益成为大家关注的焦点。在我国信息社会和社会主义民主政治不断发展的情况下,被问责官员复出已不再是纯粹的个人问题,它反映了我们行政问责制和官员复出机制存在的一些问题和弊端。本文主要对被问责官员复出机制当前的发展状况和存在问题进行分析,进而提出相关的解决路径。     

行政问责制下的被问责官员复出机制研究

行政问责制是社会主义政治文明的重要内容,是构建责任政府、法治政府的重要途径。自2003年“非典”危机爆发以来,中国的行政问责制度构建取得了重要进展,但无可否认,其制度建设还处在初级阶段,在被问责官员复出机制构建中仍存在许多缺陷和不足。本文从被问责官员复出机制概念着手,分析机制混乱的现象和原因,并提出相关建议,完善制度构建。     

我国被问责官员非正常复出问题研究

在一系列重大公共事件中,一些因失职、渎职而被问责的官员却在极短时间复出,这引发了公众的普遍质疑,严重影响了行政问责制度的威信。建议找出官员复出过程中存在的问题、深刻分析其消极影响及原因,并加强思想政治建设、构建责任意识主导的行政文化、制定被问责官员复出的专门法律、完善被问责官员复出机制,这是解决当前我国官员复出失范现象的必由之路,更是巩固十八大以来反腐成果的关键环节。     

官员复出不可怕 就怕官员乱复出

日前,中办、国办印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,对问责给予了制度化、规范化和法律化的规定。在问题官员频繁复出引发广泛质疑的情况下,《规定》的出台无疑有着积极的意义     

从《云梦秦简》看秦官员问责制度

秦将官吏管理和监督制度以法律形式加以确立,在睡虎地秦墓竹简中得到充分验证。学界从简牍出发对秦时官吏犯罪及惩罚方面的研究多集中在官员法律责任的种类及惩处上,本文从睡虎地秦简出发对秦时官员问责制从问责事由、问责惩处方式及遵循原则、实行问责制后的效果等方面加以分析。     

试谈官员问责风暴下我国电子政务的发展

在充斥着"草根英雄"和"人肉搜索"的互联网时代,官员和政务信息的透明和公开有助于建立多重评估体系下的政务绩效考核制度,如何对互联网时代下国内的政务绩效进行评估,如何让电子政务健康发展,是在这场问责风暴下着重探讨的.故本文就政务绩效评估的特点,并结合我国电子政务的发展现状,分析了我国电子政务建设和应用中现存的问题,最后从如何让绩效评估成为电子政务健康发展的动力两个方面探讨了我国电子政务的发展趋势,希望通过电子政务的建设对互联网时代下国内官员的政务绩效进行评估、考核.     

网络问责运行机制分析——兼论网络问责对我国行政问责制建设的意义

网络问责通过网络媒体、传统媒体和公众的交互作用形成一种网络公共舆论,从而形成一种交往权力,影响并制约政府行政权力来达到问责的目的。网络问责促进了我国行政问责文化和责任行政理念的形成;推动了行政问责的制度化进程;壮大了异体问责的力量;拓展了行政问责途径,对我国行政问责制度产生了深远的影响。     

对官员问责制的若干思考

问责制自启动以来从非常时期的非常举措走向制度化轨道,在一定程度上填补了现行制度的空白。但从我国官员问责实施的效果来看,官员问责还存在许多问题和难点。本文在分析官员问责制的合理性基础上,结合当前官员问责制存在的困境,并探讨其出路。     

健全行政问责机制，促进责任政府建设

从"健全完善对行政主体行政过错行为的问责机制,是构建责任政府的重要内容和重要保障"的逻辑出发,针对我国行政问责存在的问题,回答了对责任政府建设具有直接现实意义的问题:怎样健全完善问责机制;又从具有根本意义的创新政府体制机制的角度论述了怎样促进行政问责,从而推进责任政府建设。     

强化异体问责的对策

行政问责制是责任政府的重要实现途径,同时也是政治民主化的必然要求。非典过后,行政问责在我国受到越来越多的关注,成为学术界和社会舆论研究的主要课题之一。由于问责制在我国推行的时间有限,异体问责在问责过程中存在着问责主体不足和缺位的状况,致使问责机制的优势难以发挥。因此,异体问责还有待强化。     

论当前我国行政问责制及其发展

行政问责这一概念是一个舶来品,它伴随着现代责任政府而产生,近些年在我国逐渐起步,从2003年SARS风波到今年的山西黑煤窑事件,行政问责制在树立政府公信力方面起到了重要作用,但是纵观行政问责制这几年在我国的发展,其存在的问题也是多方面的,本文通过对现阶段我国行政问责制运行过程中存在的问题分析,提出了完善行政问责制的若干建议。     

行政问责：理念、实践及其制度化——以昆明市公共治理对行政问责的具体探索为例

行政问责是提高政府执行力和公信力的必要条件之一。注重行政问责的执政理念来自于执政者对政府和市场关系的准确定位,重视社会的自组织功能,以及对责任政府的科学理解。在具体的公共行政实践中,昆明市政府通过构建行政问责的制度环境,以服务而非管制为取向的行政审批制度改革,规范行政处罚自由裁量权等方式来实现高效的行政问责。     

高校监督执纪问责的几点思考

高校纪委面临聚焦主业、全面落实"三转"工作的新常态。要充分认识监督执纪问责的必要性,积极化解面临的主要困惑,通过加强监督的有效性、提升执纪的严肃性、强化问责的震慑性,实现监督执纪问责的有效途径。     

对行政与法关系被扭曲的几点认识

依法行政是依法治国的关键,是行政与法关系的准确表达。然而,在依法行政中行政与法的关系却时常遭到扭曲,它影响了依法行政的原则的确立和依法治国的进程。因此,加强行政执法工作,改善行政执法活动,是依法行政和依法治国的必然要求。     

论我国行政问责的公正内涵

我国大范围推行行政问责时间不长但成效明显,不过,这一制度在推行中还存在不少缺陷,集中表现在公正性的缺失。实现行政问责的公开、公平、合法、合理,就必须促进问责主体的多元性,问责客体的准确性,问责事由的全面性,问责依据的统一性,问责程序的规范性,问责形式的针对性。     

问责“不在状态”官员上级也应有份

毫无领导能力、长期碌碌无为，但只要不犯大错、不因违纪违法受到追究，就可以官照做，笔者不禁要问，是什么原因让这么多领导干部“不在状态”、长期“不在状态”？ 一是与上级部门用人失察有关。对“占着茅坑不拉屎”的干部，没有很好地重视“民意”，没有抓好一年一度的干部目标管理考核；     

论行政首长问责的归责原则

行政问责应当以一种常态化、法治化的形式进行,鉴于影响面和示范性,对近年来发生的几起对行政首长的问责尤应如此。对行政首长问责的归责原则进行研究是其中关键性的因素。     

行政问责存在的问题及对策

行政问责作为一项重要的事后监督制度,是一项超越传统管理方式的新型民主制度,是维护现代政府信用的重要制度,是深化行政管理体制改革的一项重要举措。当前,在我国强化行政问责,认识上没有分歧,实践中作用值得期待。     

舆论监督与行政问责平衡

在我国当前已开始普遍实行行政问责的新形势下,由舆论监督引起的行政问责会在一定程度上呈集中趋势。如何准确把握舆论监督与行政问责的平衡点,做到党政机关和新闻媒体各自依法履行职责,就成为我们必须面对的现实话题。