实施紧缺人才培训工程 加快培养高层次、职业化企业家

实施紧缺人才培训工程加快培养高层次、职业化企业家吴晓川企业是改革开放的主体，企业的经营管理阶层是企业的灵魂，如果没有优秀的企业家及其形成的企业的领导核心，企业在市场竞争中就不可能成功。要建立现代企业制度，搞活国有企业，必须首先培训和造就一支能适应市场...     

北京市中高层次紧缺人才培训工程实施方案

北京市中高层次紧缺人才培训工程实施方案北京市成人教育局北京市人事局为本市提前三年实现小康，加快首都改革和建设步伐，把北京建设成为社会主义现代化国际城市，当前急需解决我市高层次人才数量不足，知识能力结构不够完善，培训途径比较单一的问题，使高层次人才的培...     

高水平实施北京市中高层次紧缺人才培训工程

高水平实施北京市中高层次紧缺人才培训工程陶西平编者按：北京市年前召开了“进一步推动中高层次紧缺人才培训工程会议”。北京市教委副主任马叔平同志做了主报告。北京市人大副主任陶西平同志出席会议并讲话。一、开展中高层次紧缺人才培训是北京市经济建设和社会发展的...     

实施紧缺专业优惠政策培养紧缺人才

一、紧缺专业确定的背景和种类 1.产业集聚的迅速发展 “十五”期间,宁波市将重点建设石化、能源、钢铁、造纸、汽车、服装、家电、电子8大制造业基地。随着杭州湾大桥建设的立项和开工,进一步提出到2007年将初步形成环杭州湾产业带规划布局,即:3带、6区、18园。3带即沿湾产业带、沿海产业带和沿路产业带;6区即余姚慈溪产业集聚区、镇海化工产业集聚区、北仑港产业集聚区、宁波科技产业集聚区、鄞州奉化产业聚集区和象山港产业集聚区;18园即构成宁波市环杭州湾产业带的18个产业园区,主要由重大工程项目和重大企业组成。这些产业带和重大工程项目急需大量一线应用型、操作型的技术工人。     

以人为本培养护理紧缺人才

近年来,顺德职业技术学院在"立足地方,以人为本,崇尚品位,办出特色"的办学理念指导下,探索和建构通专结合的人才培养模式,追求学生的全面、协调、健康发展,使护理教育工作又跃上了一个新台阶.     

全力培养紧缺应用人才

目前,我国先进制造业人才和现代服务业人才的紧缺,已成为经济快速发展的瓶颈之一.一方面,造成我国产业整体水平较低,产品技术含量和服务水平不高,国际竞争力和表现力明显偏弱,产业发展后劲不足;另一方面,造成了大量人力资源的浪费,出现就业上的困难.如何加快紧缺应用人才培养,转人力资源劣势为优势,已成为当前职业教育的首要任务.     

高层次人才的心理素质培养

高层次人才的心理素质培养□袁渭康高等工程教育中总存在着这样的矛盾：相对成熟的教学内容和迅速发展的科学技术，相对基础的训练方法和门类众多的应用领域。这种现象的存在还由于专业划分过细，以及社会需求的不断变化等等。在不同的教育思想指导下从事教学活动，可以使...     

立足国内培养高层次人才

博士研究生立足于国内培养是国家的需要,也是时代的需要,虽然我国10多年来博士生教育发展很快,但要实现博士生立足国内培养的目标,还有许多问题需要讨论,还有许多工作要做。下面结合我校培养博士生的实践谈点体会和看法。一、生源是博士生立足国内培养的基础近几年来,报考博士生的人数下降,生源不足,选择余地小,直接影响博士生的入学质量和培养质量,这是招生单位普遍存在的问题。博士生立足于国内培养,提高培养质量,生源是基础,因此组织、扩大博士生生源显得尤为重要。我校招收博士生的生源也不够充裕,从1984年到现在,博士生的招生计划数     

加速培养高层次管理人才

高层次管理人才培养通常包括在校学习的硕士、博士研究生,也包括培训企业经理层的人才,本文主要是研究后者,即对企业经理层培训问题进行探讨。一、培训的必要性对担负企业高层管理的厂长、经理进行不断培训,早已引起国内外的普遍重视,大学理所当然地要承担这一任务的研究与实践。纵观我国改革开放深入发展的形势和航空工业企业厂长经理层的现状,不断培训、加强培训实为必要。     

加速培养应用型高层次人才

加速培养应用型高层次人才胡春平，吕晓声，康平（吉林工业大学）为了全面实施党中央、国务院确定的科教兴国战略，落实《中国教育改革和发展纲要》及其实施意见，更好地适应我国经济建设、科技进步和社会发展对高层次人才的需求，建立和完善与社会主义市场经济体制和政治...     

加强横向联合 培养高层次人才

经国家教委批准,炮兵指挥学院与北京理工大学联合招收了我军炮兵首期“炮兵作战指挥专业”研究生班,经过两年的教学为炮兵院校及科研机构培养输送了30余名研究生。下面就联合办班的招生、选拔、考试等重要环节的工作谈点粗浅体会。     

为培养高层次人才架桥铺路

在今年7月召开的驻外教育处组工作座谈会上，教育部部长周济在谈到当前国家公派出国留学工作改革问题时强调。要紧紧围绕“选拔一流的学生，派到一流的学科专业．师从一流的导师”即“三个一流”进行．要将高层次留学人才培养与高层次科研项目合作结合起来。能否正确落实“三个一流”精神．关系到我国的高层次留学人才培养向更深更广层次发展的核心问题。     

积极培养临床医学高层次人才

一九七八年恢复研究生教育制度以来,我国医学门类共有九十多所高等医学院校和三十多个科研机构培养研究生,医学研究生教育有了很大发展。九年来共招收医学研究生一万四千余人,毕业五千余人(含中医),共中临床医学研究生约占医学研究生总人数的三分之一。总的看来,已毕业的医学研究生和所授学位的质量是好的,得到国内外专家和社会的好评,不少人已成为我国医疗卫生事     

二汽调整人才结构培养高层次人才

第二汽车制造厂是国营大型企业,虽然人才总量趋于饱和,但人才结构不合理,急需一批专门人才。一是生产第一线具体负责产品的结构工艺、生产施工、设备维修与产品检验等方面的工程技术人员。目前高等教育虽然也为企业培养工     

在学科发展过程中培养高层次人才

在学科发展过程中培养高层次人才韩肇元尹协振中国科学技术大学力学和机械工程系激波研究实验室在党的改革开放政策指导下，经过十余年来不断摸索，不懈努力，在培养跨世纪、高层次人才的同时，学科本身也得到发展。在学科发展中，我们坚持创新、坚持积极参与国际交流、坚...     

着力培养急需紧缺教育人才

要按照中央要求,坚定不移地走人才强教、人才强校之路,集中力量建设好以教师为主体的高素质教育人才队伍,把优秀人才集聚到科教兴国、人才强国的伟大事业中来。做好新形势下教育人才工作,要坚持党管人才原则,确立教育人才优先发展的战略布局,培养和造就一     

翻译人才的紧缺和培养

“英语热”在中国多年持续不衰是事实，翻译人才紧缺也是事实。这是由认识误区和实践误区造成的：以为懂一点英语就能作翻译；把英语当作知识或简单工具来掌握；为考试而学英语；不重视翻译与翻译教学。全社会要提高对翻译和翻译人才培养的认识；英语考试应测翻译能力；英语教学中既要英语思维，也要“翻译思维”；建设翻译队伍要抓“正规部队”，也要抓“游击队”。     

创新教育模式培养紧缺人才

当前,IT产业发展势头的迅猛令世人所惊讶,IT正在改变社会,改变我们的生活.在信息化带动工业化的战略方针指引下,中国软件产业的发展规模和速度远远超过了其它现代产业,于是,一个新的矛盾很快就出现了--软件人才紧缺,尤其是高端的高级研发人才和低端的从事软件编程应用的人才奇缺.改变IT业这种"橄榄型"人才结构状况,已成为我国教育界一项迫在眉睫的重大任务.     

创新教育模式 培养紧缺人才

当前，IT产业发展势头的迅猛令世人所惊讶，IT正存改变社会，改变我们的生活。存信息化带动工业化的战略方针指引下．中国软件产业的发展规模和速度远远超过了其它现代产业．于是，一个新的矛盾很快就出现了——软件人才紧缺，尤其是高端的高级研发人才和低端的从事软