培训与核心竞争力

一、建立与公司发展战略相匹配的员工培训开发体系,增强企业的核心竞争能力 1.建立了分层次的培训体系 根据岗位性质的不同,主要分为决策层管理人员、中层管理人员、营销管理人员、研发人员、一般员工等五个层次的培训。 对决策层管理人员主要进行了前瞻与开放思维方式、创新能力、决策控制能力等培训。根据各自分管工作的需要,参加国内外企业领导人员培训班。同时进行了系统的工商管理的培训,目前在公司5位领导班子成员中,有4位完成了工商管理知识的系统学习,并取得了相应的毕业和结业证书。     

抓好决策层工商管理培训

1、学习培训从决策层抓起按照计划，中远集团及各公司的领导层将在两年之内完成工商管理培训并取证。为此，我们举办了“中远”(集团)总公司和在京单位领导干部工商管理培训班。集团领导、部门长和在京单位的经理、书记共50余人参加了学习。每月集中授课一次，大家都感觉收获很大。现在，集团领导层中，有3位在国内读MBA，其中2人已毕业，一位被安排去英国攻读MBA，已获英国东伦敦大学的硕士学位。     

简讯四则

一、青海省首期赴沪企业经营者工商管理培训班圆满结束为适应实施「西部大开发」战略的需求,加快青海经济的发展,根据《青海省2000》年-2004年人才培训工程计划》,来自全省10个行业的50名大中型企业领导人,于3月4日-7月13日参加了在上海经济管理干部学院举办的首期青海省企业经营管理者工商管理培训班,日前已出色完成学习任务,返回西宁。二、中国港湾建设(集团)总公司与中国人民大学合作开办 MBA 课程研修班为不断更新知识结构和经营管理理念,中国港湾建设(集团)总公司与中国人民大学合作开办 MBA 课程研修班,使35名中高级管理人员在不脱产、不离岗的情况下系统学习工商管理硕士(MBA)核心课程及学位课程,这对有效克服工学矛盾提供了示范。三、经济干部教育研究会召开「十五」期间工商管理培训研讨会。8月12     

品牌就是特色培训—长春经理学院走笔

长春经理学院以工商管理培训为重点,以市场需求为导向,以培养企业高素质经营管理者为目标,开展了多层次、多形式、多规格的企业管理培训。开办的主要班次有,全国520户大型企业工商管理培训班、效益农业研讨班、全省大中型企业工商管理培训班、中小企业与私营企业工商管理培训班、企业高级经营管理人员研讨班、WTO基本知识培训班、全省小城镇改革与发展培训班、MBA研究班等。在培训中,他们从企业的需要与市场经济的发展情况出发,制订教学汁划,编写教学大纲,改革教学内容,增设针对性、应用性强的专题课,解决企业改革与发展的难点、热点问题。同时制定了严格的教学、学员管理制度,严抓严管,确保培圳质量。     

加强基础立足创新

山东省经贸委按照“完善条件,提高水平,加强管理,优化结构,确保质量,强化服务”的总体要求,强化企业管理人员培训的基地、师资、网络建设等,坚持管理方式、培训內容、培训机制的不断创新,通过全省上下的不懈努力,广泛开展了“双基”培训、工商管理培训、MBA教育、国际合作培训、经贸委系统干部培训以及各类适应性短期培训,累计培训达30多万人次,为推动企业改革和经济发展奠定了坚实的人才基础。     

“三级支撑”培训法在EHR建设中的应用

在不少的企业培训中,往往对EHR的培训主要集中在应用层面身上,而忽视了对决策层与管理层的相关培训,使得很多的决策层与管理层们对EHR既缺乏理性认识又缺乏感性认识,导致人力资源管理的各个角色不能很好地进入     

统筹规划 强化措施 切实抓好工商管理培训

“九五”以来,我省认真贯彻中组部、国家经贸委制定的《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》,坚持以工商管理培训为重点,以企业领导人员为主要对象,以提高培训质量为中心,企业培训工作全面开展,工商管理培训取得较大成效。到1998年底,全省接受工商管理培训的企业领导干部6616名,占应训人数的33%。400多名中青年管理人员在职攻读管理工程硕士学位;100多名中青年骨干在职攻读工商管理(MBA)硕士学位。一、统筹规划,分类指导,全面推进企业培训工作(一)立足湖北实际,制定企业培训总体规划。     

MBA小知识

一般认为,美国最早的工商管理硕士培训(MBA program)大约始于1908年的哈佛大学。这种管理教育刚刚起步时,主要强调气度和性格的陶冶,而非实际专业知识,工商企业界反应平平。第二次世界大战结束后,管理教育得以蓬勃发展,这主要源于两次世界大战中美国企业所有权和经营权的明显分离所产生的对企业管理人员迅速膨胀的要求。同时许多退伍军人又都选择了商学院的MBA学位,形成了MBA热。哈佛大学辉     

扎实有效地推进新世纪企业管理人员培训工作——国家经贸委副主任蒋黔贵在全国企业培训工作会议上的讲话（摘要）

一、“九五”期间全国企业管理人员培训工作回顾 (一) 工商管理培训稳步推进。工商管理培训作为“九五”期间企业管理人员培训的主体内容,近年来在全国深入开展,成效显著,并得到社会各界的广泛关注,目前已在全国31个省、自治区、直辖市全面展开。培训的覆盖面已从单纯的国有经济延伸到整个经济领域;从大中型企业延伸到中小型企业;从工业企业延伸到商贸、金融、服务等企业。据不完全统计,“九五”期间全国企业管理人员参加工商     

探索工商管理培训新模式

(一)适应经济全球化及加入 WTO的需要,实现境内培训与境外培训相结合。为使工商管理培训与国际接轨,在搞好国内工商管理普及性培训的基础上,注重到国外进行高层次的国际 MBA 培训,以培养外向型、国际化人才。1999年9月,市经委运用市场经济的运作方式,在政府未拨一分钱的情况下,与化夏银行青岛支行、青岛电业局联合实施了《企业经理人才培训合作项目》。这一项目的启动,对顺利组织工交系统44名企业年轻干部赴澳大利亚悉尼科技大学进行了为期三个月的工商管理课程培训起到了很好的促进作用。今年上半年,又组织第二批33名年轻干部赴澳培训,使培训人数达到77名。这项境外培训,时间之长、人数之多、距离之远在我市都是空前的,使参加培训学员接受一次真正与国际接轨的教育。参训学员回到各自企业,运用所学知     

重视实践 办出特色

中国运载火箭技术研究院在工商管理培训中,将国际企业管理挑战赛作为理论课的实践环节,取得较好效果。该院的培训计划分为三个阶段。第一阶段,理论学习。主要学习工商管理培训有关课程,注重知识的系统性和完整性;第二阶段,实际演练。即组织学员参加模拟企业经     

车间主任的培训应该抓起

<正> 现在已是把车间主任的培训提到企业改革和建设的重要议事日程的时候了。车间主任在企业中占有十分突出的重要地位。企业管理是分层次进行的,一般分为决策层、管理层、执行层、操作层。车间是企业的执行层。车间主任是企业的中坚,是厂长的助手,是企业执行层的组织者和指挥者。车间主任自身政治、业务素质的高低,对抓好企业管理,完成企业下达的两个文明     

建立健全工商管理培训体系

中国加入WTO,现代企业制度初步建立,对经营管理人员的培训呈现出资源配置市场化、企业培训自主化,培训需求个性化、培训竞争国际化、培训过程终身化的发展态势。为了应对新的挑战,湖北省经贸委经过狠抓企业工商管理培训、推进工商管理培训健康进行、完善工商管理培训教学体系三个过程,实现了工商管理培训“十五”的良好开局。     

浅析如何加强工商管理培训提高企业管理水平

文章首先从重视力度、师资力量与培训体系三个维度分析当前企业工商管理培训的主要问题,在此基础上探索加强工商管理培训提高企业管理水平的路径,包括以提高工商管理培训重视程度为前提、以充实工商管理培训内容为核心、以加快工商管理培训体系改革为保障。     

广西大学商学院工商管理系

广西大学商学院工商管理系现所在的广西大学工商管理学科与专业,前身是设立于1981年的广西大学经济系经济管理专业,1990年更名为企业管理,1999年按国家教育主管部门专业目录调整要求更名为工商管理,至此工商管理学科与专业名称沿用到现在。广西大学工商管理学科2000年获得工商管理硕士学位(MBA)授权资格,是广西高校目前具有10年MBA教育经验积累的专业;2000年获得企业管理硕士点,2001年开始招收企     

坚持“三个结合” 完善激励机制 山东企业人才培养呈现新局面

山东省经贸委按照中组部、国家经贸委的统一部署,认真贯彻十六大精神,按照中央三支人才队伍建设的要求,始终把企业人才队伍建设当做重中之重来抓。 坚持"三个结合",全面提高企业经营管理人才的素质 1、坚持战略性培训与适应性短期培训相结合。开展企业经营管理人员工商管理培训,加快工商管理硕士(MBA)高层次经营管理人才培养,是中央作出的战略决策,是建设高素质     

开展工商管理培训促进电力改革发展

随着“两个根本性转变”和山东电力集团公司发展重点战略性转移的深入实施,集团公司加强了对各级领导干部工商管理知识的培训。自1997年以来,已举办了8期中层干部工商管理培训班,参加培训336人,37名副处级以上干部到部属院校参加了三个月的工商管理培训。党校学习班中也增设了工商管理课程,去年与新加坡国立大学举办了两期行政管理培训班,刘总经理亲自率党政主要负责人95人参加了学习。随后又与中央党校     

高中新课改与教师培训理念更新

教师培训是高中新课改得以顺利实施的支持和保证。目前各地正在开展的教师培训难以满足教师的需要。调查表明,我国教师培训观念落后是一大制约因素,应借鉴国内外工商管理、企业管理、MBA等行业的理念,确立教师培训的优先意识、专业意识、市场意识和开放意识。     

树立大培训理念增强企业竞争力

2003年,大连市企业培训工作继续坚持“一个主线、二个拓展、三个配合、一个跟踪”的基本指导思想和方法。扎扎实实完成各项工作任务,继续开展大培训、大品牌效应,突出培训创新活动,将全市企业培训工作推向高潮,为推动大连的经济和企业的发展做出更大贡献。 继续推进工商管理培训 抓住工商管理培训主线,分对象、分层次全面推进工商管理补充知识和普及型工商管理培训。 1、积极推进工商管理补充知识培     

运用所学知识指导工作实践

他参加了第一期工商管理培训,通过学习感到收获很大。一、作为企业的领导者在当前激烈的市场竞争中要不断学习,提高自身的素质和企业全体员工的素质。在学习班结束后,他回到企业聘请了天津企业管理培训中心、天津理工学院、轻工业学院等大专院校教授对实发集团决策层、管理层、作业层进行主体式培训,解决了很多当前的困难问题。