建设节约型高校后勤的认识与实践

一、建设节约型社会具有重大意义党的十六大提出的全面建设小康社会的目标体系明确规定:“可持续发展能力不断增强,生态环境得到改善,资源利用效率显著提高,促进人与自然的和谐,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路”。党的十六届五中全会通过的《建议》提出,要加快建设资源节约型、环境友好型社会,大力发展循环经济,加大环境保护力度,切实保护好自然生态,认真解决影响经济社会发展特别是严重危害人民健康的突出的环境问题,在全社会形成资源节约的增长方式和健康文明的消费模式。反     

对高校后勤社会化改革的认识与实践

高校后勤改革已进行多年 ,经过探索和实践得出 ,改革的方向是社会化。其目的在于改变高校“供给制”、“福利制”、“小而全、包袱重”的旧局面 ,从而更好地为教学、科研和师生员工生活提供高效优质的服务和可靠的后勤保障。现在 ,全国高校的后勤部门已经在服务社会化方面迈出了坚实的步伐 ,为高校的健康发展做出了巨大贡献。但是 ,从社会经济改革的大环境来看 ,后勤改革的步伐需要加快 ,服务社会化的内涵也需要进一步拓展和更新。近几年来 ,北京大学后勤部门在后勤改革的认识和实践两方面进行了尝试和努力。一、后勤社会化的内涵正确的行动…     

关于发展高校后勤产业的再认识

随着我国社会主义市场经济体制改革不断向纵深推进,高校后勤改革也进入了一个新的发展时期。大力发展后勤产业,是高校后勤在新形势下深化改革的一个显著特点,它对于增强高校后勤自我积累、自我改造、自我完善、自我发展的能力,发挥“三服务”、“两育人”的基本功能和保障作用,具有十分重要的意义。     

对高校后勤伙食服务社会化改革的认识与实践

后勤伙食服务社会化内涵是伙食服务的商品市场化和企业化。在高校伙食服务社会化改革实践中，不断完善伙食成本核算制度；不断转换机制，参与社会竞争，拓展发展空间，壮大整体实力。这带来了良好的社会效益和经济效益。后勤伙食企业与高校平等主体之间经济往来的关系确立，竞争机制完善，开拓市场能力加强，才能使伙食企业向多元化经济实体转变，才能最终实现社会化。     

深化高校后勤改革的若干实践及认识

近几年来全国高等教育改革的步伐加快,并取得了较为明显的成效。为高校后勤改革的深化提供了一个难得的机遇。江苏省高校后勤工作者在改革实践中亦有许多值得一     

如何从理论与实践高度认识高校后勤服务社会化

高校后勤社会化要建立服务主体企业化、服务成果商品化、服务对象社会化、服务方式多样化的新体制、新机制.它必须解决好高校内部服务的价格问题,实行转制后职工的分流问题.还必须处理好两个关系一是后勤服务社会化与"三服务、二育人"的关系,二是后勤服务社会化与稳定和发展的关系.     

关于高校后勤社会化改革中若干难题的认识与实践

高校后勤社会化改革是高校适应社会主义市场经济、遵循教育发展客观规律所进行的办学模式的重大变革。这场改革正经历着一个复杂而痛苦的过程,面临着若干难题。我们正是在理论和实践上对这些难题进行认真而大胆的探索和研讨。 1.如何选好切入点,加大改革的力度高校后勤社会化改革的提出及其活动是在90年代才开始的一项新课题。由于理论界对这一问题的研究还不够深入和成熟,也由于缺少对发达国家高校后勤经营模式的总结     

市属地方大学办出特色的认识与实践

市属地方大学对高教事业的发展产生了巨大的推动力。但是,近年来在建设与发展中遇到了前所未有的困难:怎样在治理整顿中仍然保持市属大学旺盛的生命力经过几年的实践.我们在办学方向上坚持面向基层的特色;在专业设置与人才培养层次上突出适应性的特色;在人才培养上坚持“一个首位,三个加强”的质量特色:在师资队伍建设上坚持“专、兼、聘”结合的特色,因而,能及时地有针对性地满足地方急需的各类专门人才,提高了人才的素质,表现出较大的灵活性、较好的适应性以及办学的经济性。     

市属地方大学办出特色的认识与实践

我院成立于1978年,改革开放带来的经济和社会各项事业的大发展,各类专门人才大量的需求,对高校的发展产生了巨大的推动力。但近年来,随着国家对过热的经济进行调整,对企业治理整顿,对人事制度进行改革,社会上似乎又出现了一种暂时的“人才饱和”现象,这就给市属地方大学的建设和发展带来了很大的冲击。在部、委、省属     

对职业学校办产业意义的再认识

《中国教育改革和发展纲要》第(8)条中有一段话:“各级各类职业技术学校都要主动适应当地建设和社会主义市场经济的需要。要在政府指导下,提倡联合办学,走产教结合的路子,……增强学校自我发展的能力,逐步做到以厂(场)养校。 我认为这段话指出了我国职业技术学校发展的正确道路。产教结合就是在适应当地建设和社会主义市场经济的前提下,依靠自己的力量来发展和改善自己。这条路能否行得通呢?诸多学校的实践经验已充分证明了它的可行性。     

发展高校后勤产业

高校后勤如何实现后勤服务社会化,实现社会化的基础和前提条件是什么,许多高校在这方面进行了有益的探索和实践,抓好后勤实体,发展后勤产业,跨越计划经济,主动走向市场。事实证明,凡是后勤产业搞得好的学校,其后勤工作就具有活力,与市场接轨就比较顺利,自我完善、自我发展能力就强,后勤向社会化过渡也就有了物质基础和条件。     

关于高校后勤文化建设的认识与思考

随着市场经济的快速发展和高校后勤社会化改革的不断深入,服务市场化已经成为高校后勤不可回避的一个现实问题.高校后勤垄断校内后勤服务市场的局面已被打破,市场的竞争与蚕食,服务对象日益提高的服务需求,已成大兵压境之势在影响着高校后勤的生存与发展.在这样的环境和条件下,如何提高高校后勤的市场竞争力,不仅要从机制、体制、观念、素质等方面入手,还应当从文化的角度拓宽视野、放开心态、挖掘底蕴.     

高校后勤改革的理论与实践

值此庆祝中国高教学会后勤管理研究会成立十周年之际,对走过的历程作些回顾,是很有意义的。高等学校后勤改革已经有17年的历史了,高校后勤改革取得了显著的成效,获得了宝贵的经验,对高校的发展和社会的稳定做出了重要的贡献,特别是对开展理论研究,有较大的发展。为今后高校后勤改革打下了良好的基础。对于高校后勤改革如何估价,我认为     

高校后勤社会化的实践与探索

根据广东省教育厅实施高校后勤社会化改革的计划，在２０００年底以前，全省高校后勤均要与学校实行“三分离”，即：所有高校的后勤服务经营人员、相应资源及操作运行，成建制地从学校行政管理系统中分离出来，按照现代企业制度，组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体。为探索中心城市高校后勤社会化的路子，１９９９年９月，在广东省教育厅以地处湛江的原广东海师集团为依托，融进湛江三所高校（湛江海洋大学、广东医学院、湛江师范学院）的膳食服务部门，组建了湛江高校后勤集团，作为广东高校后勤社会化改革的试点。目前…     

高校后勤产业发展初探

本围绕“高校后勤服务工作具有商品性和经济性”这一特征，阐述了发展高校后勤产业的必然性和重要性，并分析了一些实践经验和应注意的几个问题。     

浅谈发展高校后勤产业

高校后勤改革正面临着新的挑战,必须抓住机遇,实行政企分离,精简机关,兴办后勤产业。兴办高校后勤产业,必将对高校综合改革产生深远的影响,并给高校改革以推动和促进。一、发展高校后勤产业是由高校后勤服务工作具有商品性、经济性所决定的高校后勤服务工作属第三产业的范畴,它具有鲜明的商品属性。马克思说:“服务这个名     

发展高校后勤产业浅议

在推进高校后勤服务工作社会化实践中,高校后勤主动适应社会主义市场经济,建立和发展了后勤产业。后勤产业的发展,为深化后勤改革创造了条件。当前,后勤产业的发展面临许多困难。现就发展后勤产业问题谈谈粗浅认识。1.高校后勤产业产生发展的条件与氛围1.1 十多年的后勤改革奠定了建立和发展后勤产业的基础。高校后勤     

对新型高校后勤保障体系的认识

高校后勤是高等教育体系不可或缺的重要组成部分,是高校实现人才培养、科学研究和社会服务的必要支撑;高校后勤具有服务育人、管理育人、环境育人的功能,关系到校园的和谐与稳定。改革开放以来,尤其是近十多年来,伴随着高等教育体制改革的发展,我国也启动了高校后勤社会化改革,取得了显著成就。在总结和分析高校后勤社会化改革经验的基础上,教育部明确提出了高校后勤社会化改革的目标即为建立新型高校后勤保障体系。对此,全国高校也纷纷按照教育部关于高校后勤社会化改革的总体思路和部署,加大后勤社会化改革的力度。但在具体建立新型高校后勤保障体系上,需要进一步理清思路,加深认识,才能真正确     

对深化高校后勤改革的认识

对深化高校后勤改革的认识赵瑞林南京交通高等专科学校１深化后勤改革的必要性和紧迫性改革是一场革命，是触及人们灵魂的伟大社会变革。后勤改革涉及全校师生员工的切身利益，不可能没有阻力，为使改革顺利进行，首先必须加大宣传力度，宣传后勤改革的必要性和紧迫性。目...     

兴办高校后勤产业的探索

利用高校后勤的资源优势,充分挖掘潜力,兴办后勤产业,是高校后勤改革社会化的重要组成部分,是提高服务质量,增强后勤活力,实现后勤自我发展、自我完善的重要出路。1.兴办高校后勤产业的必要性1.1 兴办后勤产业是高等教育自身发