高校档案评估给高校档案管理带来的新思考

适应新时期新阶段高等教育的要求,确保档案工作为高等教育事业服务,并使档案工作科学健康的发展,这是新形势下档案工作的新思考。本文分析了高校档案管理存在的不足,提出了促进高校档案进一步发展的措施。     

高校评估与档案工作

叙述了高校评估与档案工作的关系以及高校评估和档案工作的重要性。提出了档案资料应当靠平时积累，要保证评估内容的客观性、完整性、科学性的观点。     

电子文件对高校档案管理工作的影响与挑战

本文论述了电子文件的产生对高校档案事业的影响及其对电子文件的收集整理、管理利用、保护技术等诸多方面的挑战。档案工作者必须从现在开始，了解电子档案的特点，加强对电子文件档案的研究，尽快掌握现代化管理技术和知识，适应未来高校档案事业的发展。     

刍议高校评估中专业教学档案管理的重要性

高校教学评估是对高校工作的全面检验,其中专业教学档案对提高教学质量,改革教学方法,强化教学管理等有很重要作用.在明晰高校专业教学档案归类范围的基础上,分析了当前高校专业教学档案管理中存在的管理不足,归档不完整,制度不健全等诸多问题.加强管理意识,建立科学管理制度,以及推广专业教学档案的开发利用等.     

高校合并后档案管理的几点思考

高校合并重组虽然起到了优化高等教育结构、充分发挥高等教育资源的作用，但也对档案管理工作带来了一些新问题。因此，应加大宣传力度，增强档案意识，提高档案管理人员素质，加大档案工作投入，集中统一管理，推动高校档案管理工作和谐发展。     

从高校评估谈高校档案管理工作的科学化与规范化

随着教育体制改革的不断深入，在档案工作收集、管理和利用等许多方面产生了新的问题，本文从高校评估的角度入手，分析高校评估和高校档案管理工作的关系，提出了高技档案管理工作科学化和规范化的对策。     

高校档案管理可持续发展刍议

可持续发展观是一种新型的发展观，是人们对传统发展观的反思和创新。本文就高校档案管理可持续发展问题提出了若干思路，对于高校档案管理工作有一定启发。     

高校就业评估与档案管理

就业评估与高校档案工作有着密不可分的关系。高校档案为就业评估提供了依据,通过就业评估,促进了高校档案管理,加快了高校就业工作的改革速度,提高了就业质量,推进了档案信息化的进程。     

高校就业评估与档案管理

就业评估与高校档案工作有着密不可分的关系。高校档案为就业评估提供了依据,通过就业评估,促进了高校档案管理,加快了高校就业工作的改革速度,提高了就业质量,推进了档案信息化的进程。     

高校实物档案管理存在的问题及对策

在当今信息社会,高校实物档案管理日益暴露出很多问题,主要的问题有四种。要适应高校发展的需求,高校实物档案工作要解决这四种主要问题以不断地提高管理水平,除了解放思想高度重视之外,还应采取相应的对策。     

浅谈高校档案管理工作的创新

学校档案记载着学校的办学历史,是学校教育教学活动的真实记录,它全面反映了学校最基本的职能活动。为了使高校档案管理适应时代发展的需求,必须从档案管理工作的思路、模式和机制入手进行创新,运用现代化手段科技兴档,建立健全各项档案管理规章制度,提高业务素质,做到不断创新,做到人无我有,人有我优,人优我新,使档案工作有高度、有特色,有生机和活力,从而实现档案工作的持续快速发展。     

新形势下高职院校人事档案管理探析

随着高职院校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,人事档案管理工作面临的问题更加复杂。应通过加强领导、规范管理、创新管理模式、推进信息化管理等有效途径,发挥人事档案的功能,实现人事档案的价值。     

加强院系教学档案管理之我见

院系教学档案在教学评估、服务教学和科研、促进教学管理等方面都有着不可估量的作用。针对院系级教学档案管理比较薄弱的状况,提出如下建议：严格执行教学档案管理制度是保障,规范教学档案管理是关键,建立奖励及考核制度是手段,开发利用教学档案是目的。     

高职院校档案管理工作现状分析及其对策

档案是重要的信息资源,是学校的宝贵财富。本文通过调查,分析了高职院校档案管理工作的现状及原因,提出了加强高职院校档案工作需转变思想观念、完善管理体系、提高人员素质、加大经费投入、丰富档案内容、提高档案利用率等建议和对策。     

浅谈研究所人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是人才信息的重要载体是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理工作已经从传统的手工方式向电子化发展。目前,研究所人事档案管理中仍然存在很多的问题,有待加以改善,本文试图探讨其中存在的问题并提出相应的对策。     

升格类高校档案管理工作中存在的问题与对策

提出了升格类高校档案管理工作中存在的一些问题 ,如档案馆 (室 )无级别 ,人员编制不到位 ,档案设施不齐全 ,经费难落实等 ,并对产生问题的原因进行了分析以及相应对策的探讨 ,旨在促进升格类高校档案事业的发展。     

地方院校改革不应忽视人事档案管理工作

随着我国科教兴国战略的大力实施 ,各高校都把创造一切可以创造的条件以培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务来抓 ,如何大力开发人才资源 ,加快实施后勤管理社会化 ,扩大招生规模 ,合理调整学科比例等成为高校改革的重点 ,却忽视了对人事档案的管理工作 ,大多数地方普通高校的人事档案还没有应用先进的管理手段、管理方法 ,还停留在原来的管理模式。基于此种原因 ,就如何加强高校的人事档案管理工作以及实现高校人事档案工作现代化管理进行探讨。     

信息社会中高校档案信息化的现状与对策

本文在论述高校档案信息化是社会信息化重要组成部分的基础上,指出高校信息化落后于社会档案信息化进程的事实,并探讨了加快高校档案信息化步伐的对策与措施.     

高职高专外事档案管理存在问题及解决思路探讨

高职高专外事工作目前正处在一个前所未有的活跃期,对外交流与合作日益频繁,传统的外事档案管理已经难以适应新的工作需求,为了适应日益发展的外事工作,外事档案工作必须进入一个崭新的管理模式。本文分析了目前高职高专外事档案管理工作中存在的主要问题,并提出了一些解决思路。