人才战略与终身教育

人才是“德”与“才”的综合体，在支撑经济与社会发展的各种资源中，人力资源是首要的资源。在人力资源中，各类学有专长、干有技能的人才是核心、是精华。科学技术在飞速发展，全球经济正趋于一体化，二十一世纪是以知识为核心的世纪，人类为“学会生存“必当以“终身教育”为伍。     

农业科技创新人才发展战略与管理模式的研究

创新人才发展战略与管理模式存在着脱节现象,创新人才发展战略与现实情况存在着相脱节现象．这两种脱节现象最终表现为理论与实际相分离。我们在理论上构建了一个发展战略与管理新模式．即“战略管理”模式。在这个模式中发展战略中包含了管理,管理中蕴含了发展战略,两者相互渗透．达到和谐统一。这个模式也为科技创新人才发展战略与管理提供了新的思路。     

国有大型工业企业操作层员工培训与战略实现间的关系

人类社会发展进入21世纪,全球经济正在加速融入市场化、知识化、信息网络化和全球一体化的进程,作为市场微观主体的企业面临着越来越激烈而无情的市场竞争,如何在这种激烈的竞争较量中“适者生存”并长期持续发展,是每个企业的管理层时刻考虑的首要问题。新时期的市场竞争,归根     

高层次人才集聚模式与发展战略

当今知识经济时代,对高层次人才的需求更加紧迫,同时人才流动的自由度也越来越大。高层次人才集聚作为人才流动的一个特殊行为,促进人才价值的实现,越来越受到关注。本文深入分析了高层次人才的涵义和特征,构建了高层次人才评价指标体系,提出了高层次人才的四种集聚模式并分析其效应,进而探讨了高层次人才集聚的保障机制,提出了高层次人才集聚的发展战略,并指出应加强人才政策的演化博弈分析和团队建设,发挥高层次人才的社会资本功能,增强组织智能。     

区域人才资源管理的问题与对策--以湖北省孝感市为例

人才强国战略是一项新的国策,区域人才资源管理是人才强国战略的重要组成部分,是区域经济竞争力的一个重要指标。通过调查研究湖北省孝感市人才资源管理状况,找出存在的问题,并提出了我国加强和改进区域人才资源管理的对策建议。     

知识管理战略与人力资源战略的匹配性研究

本文从企业竞争战略的特点、企业组织的发展阶段和企业对外部环境变化的响应这三个角度探讨了知识管理战略与人力资源战略的匹配性问题.     

“知识与学习”视角下的中国企业全球学习战略研究

本文从分析国内企业面临的新挑战及不足入手,以“知识与学习”为视角,研究中国企业全球学习战略的思路和架构,它由基于国内市场的互动型学习战略和基于国外市场的本土化学习战略构成。从这两个方向展开,系统地设计互动型学习战略与本土化学习战略的层次、内涵以及动态实施流程。并提出构建全球学习机制、实现内外向战略协同与全球知识共享的新观点。     

高职《数字电子技术》一体化教学研究与探索

引入课题设计提升数字电子技术的综合应用能力.     

美国量子人才战略举措、特征与挑战

美国政府高度重视量子科学技术人才的培养,在2018年实施《国家量子计划法案》后发布了一系列战略报告和技术报告推动该法案的落实。通过对美国相关报告深度解析,介绍《国家量子计划法案》启动背景和基本内容,呈现美国为发展量子信息科学技术所采取的有关人才方面的举措,分析相关举措的特征及其面临的可能挑战。《国家量子计划法案》主要包括四方面内容,量子人才战略包括5个子目标,目的是确保美国在量子信息科学及其运用中的领导力,为所有美国人创造新机会,其中教育系统所承担的使命是促进量子信息科学技术的发展和培养量子智能劳动力。系列报告显示,美国量子人才战略中的教育举措主要包括：通过招揽国际量子科技人才,提高相关研究领域的竞争力;在早期教育阶段提升学习者量子信息科学技术的教育意识,在高等教育阶段提供与量子信息科学技术相关的课程、学科和学位,培养掌握量子信息科学技术的研究者和量子智能劳动力。其特征为教育系统与政府、企业形成紧密的创新生态系统,坚持“科学优先”原则,注重推动量子工程学、量子机械学及材料学等多学科交叉融合,发挥科学、技术、工程和数学（STEM）等基础传统学科在量子工程中的基石作用。其挑战主要为相关人才...     

应用型人才综合实验技能培养体系改革与实践策略研究

随着我国经济的不断发展,科学技术水平不断提高,我们对于人才的需求越来越多,但是当今我国的国情却是缺乏应用复合型人才。面对这样的现状就需要对产生这一问题的原因进行仔细的研究,找出一定的解决措施。本文通过对应用型人才综合实验技能培养体系改革与实践进行一定的研究,并提出一些可行性的措施,来进一步促进应用型人才的培养。     

精心培育人才是学会工作之本

<正>中国科协对学会提出"三服务一加强"的工作定位,为学会工作指明了前进方向。在学会工作"三服务一加强"中,学术交流是主业,经济社会发展是目标,服务会员和科技工作者是核心,组织建设是保证。在长期的学会工作实践中,我们深切体会到,     

物理所发展战略回顾与思考

优良的传统文化、宽松和谐的学术环境以及一流的人才队伍构成了物理所发展战略的主题。物理所的战略研究贯穿于每个科学决策的始终,通过开放式的战略研究。将国内外关心物理所发展和中国物理学发展的科学家的智慧凝聚在一起,未雨绸缪、着眼长远,经过长期酝酿思考,最终制定出适合自身的发展战略。     

《科学学与科学技术管理》投稿须知

《科学学与科学技术管理》是由天津市科学技术委员会主管,中国科学学与科技政策研究会、天津市科学学研究所共同主办的国家核心期刊。主要发表科学学、科技政策与管理、经济管理、科技发展战略、科技创新、科技人力资源开发与管理、科技与经济协调发展关系等方面的理论与应用研究的学术论文、调查报告及经典案例等。     

实施知识产权战略进行时——实施知识产权战略 支撑经济社会发展 不断开创知识产权工作新局面

2011年3月29～30日,2011年全国知识产权局局长会议在六朝古都南京市召开。在这春暖花开的日子里,来自全国各地各级知识产权局局长和部门负责人200余人聚集南京,总结“十一五”以来深入实施知识产权战略的工作经验,部署“十二五”开局之年的工作任务,谋划全国知识产权工作如何又好又快发展。会议期间,全国知识产权局局长们畅谈工作经验和思路,从他们的谈话之中,我们深切感受到,全行业对知识产权事业充满了信心,我国知识产权事业又迎来了一个发展的春天。     

为科技创新提供强有力的人才支撑张家港市制定实施第二轮科技创新三年行动计划

在全面完成首轮科技创新3年行动计划各项目标任务的基础上,面对经济社会发展的新形势和对科技工作提出的新要求,结合学习实践活动“科学发展上水平”主题,围绕调整产业结构、转变发展方式的长远目标和应对当前金融危机、实现“保增长、促发展”的现实需要,     

知识经济时代的科技与教育

我们人类社会正处在这样一个时代：计算机和互联网的发展促成了全球信息化、网络化、数字化和一体化，知识和科技的更新速度日益加快。科学技术迅速地转化为生产力，科技成品商品化、产业化的周期大大缩短，新技术竞相涌现，新产品层出不穷……这一以知识和信息为主导的全球化的科技革命和经济革命，正把人类的经济生活推向一个新阶段，使得人类更加繁荣富裕。有人将这个时代称为信息时代、数字时代，还有的人，尤其是经济科学家和社会科学家，     

关于“科教与人才强省”战略从0-3岁婴幼儿早期发展抓起的建议

<正> "十二五"是江苏省率先全面实现小康并向基本现代化迈进的重要时期,江苏省委、省政府根据科学发展新要求和发展新阶段规划了"科教与人才强省"等六大发展战略,科技强、教育强、人才强,"科教与人才强省"是江苏省经济社会发展的主体战略,必将成为"两个率先"的强力支撑。贯     

征稿简则

《中国科学院院刊》(中文版)是中国科学院主办的以战略与决策研究为主的科技综合类刊物,该刊作为国家科学思想库的核心媒体,重点刊登中国科学院院士和科学家就我国科技及经济社会发展的重大战略问题提出的研究报告,对重要前沿及交叉学科的发展现状与趋势进行评述,探讨科技与社会的相互作用,介绍中国科学院知识创新工程进展,     

聚焦海洋经济建设科技高地

如今科技创新已成为许多国家的重大发展战略,我国政府将"自主创新"列为国家发展战略.区域创新体系的构建、区域自主创新能力的提高是增强我国国家和区域竞争能力的关键,对促进区域内产业升级、优化区域内资源配置、加速区域经济增长、协调区域间经济发展、以及建立和完善国家创新体系等都起着决定性作用.科技创新必须引领未来发展并与经济社会发展相协调,对经济、社会、文化等方面产生全面而深刻的影响.科技进步对经济的贡献率不断提高,成为经济增长的主要动力.科学技术促进人与自然和谐相处,改善生存发展环境,成为社会可持续发展的主要支撑.科技实力已成为国家综合竞争力的核心要素,决定一个国家的国际地位.