知识创新以人为本与图书馆建设

本文阐述了知识创新对图书馆可持续发展的推动作用，提出了以人为本的图书馆管理构想。     

以人为本加强管理建设现代化的图书馆

分析图书馆从“物本位”管理到“人本位”管理变革的原因，探讨了人本管理的重要性，提出了建立以人文关怀为基础的现代图书馆管理措施。     

浅谈以人为本与图书馆制度建设

制度建设是图书馆实现持续、稳定、健康发展的重要保证。在制度建设中，常常会遇到与坚持以人为本的矛盾。本文分析了在制度建设和执行过程中与以人为本的种种矛盾，并提出了化解矛盾的方法。     

图书馆制度管理与人本管理结合研究

图书馆是知识、信息的储存库。在人们的日常生活中,图书馆扮演着不可或缺的知识共享场所作用。然而随着社会经济的不断发展,信息技术的不断进步,驻足图书馆的人越来越少。导致这种现象出现的原因归根结底是图书馆管理机制的落后与单一。要想让图书馆充分发挥其功能,必须对图书馆管理机制进行改革创新。文章旨在图书馆管理机制改革创新,研究了图书馆制度管理与人本管理如何结合的问题。     

论大学图书馆建设中的人本管理

论文提出了人本管理的思路及有效途径和方法.     

以人为本完善图书馆的服务与管理

从图书馆的业务技能、人员进修、读者服务、健全激励机制、营造氛围等不同的管理层面论述了以人为本的管理模式的重要意义，提出了人性化与规范化相结合是图书馆管理的核心任务的论点。     

图书馆人本管理与文化建设

阐述了图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出实施人本管理的具体方式和方法.同时,在当前阶段,作为人文图书馆学重要组成部分的图书馆文化建设对图书馆的发展愈显重要,文章也结各时代的特点,强调图书馆文化建设的必要性.参考文献6.     

论人本管理思想与高校图书馆管理创新

文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵，然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上，提出了高校图书馆管理创新的内容，阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用，最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作，调动馆员的积极性，创新人事管理制度，创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。     

以人为本--图书馆现代化管理的核心

针对网络环境下用户需求变化，从图书馆提供深层次服务的实际情况出发，提出了“以人为本”是图书馆的管理核心。为此，必须在图书馆管理中重视情感管理，加强图书馆队伍建设，并提出了具体的措施。     

论图书馆的人本化管理

图书馆管理的人本性具体表现在三个方面:人是管理的主体和核心;管理过程必须实行民主性、公开性、科学性;管理活动是围绕着人的需要而进行的.     

试论高校图书馆的可持续发展

高校图书馆在高校建设和文化教育中起着举足轻重的作用,它的建设应是一个长期、有机的过程。但是由于图书馆管理者和领导者的更替,高校图书馆的可持续发展往往难以保证。文章基于高校图书馆可持续发展的重要意义,对高校图书馆的可持续发展模式以及相关问题进行了阐述。     

论图书馆“管理手段先进”

“管理手段先进,图书馆使用效果好”是普通高等学校本科工作水平评估指标体系中关于图书馆状况的评价指标。文章从图书馆管理理念先进、管理制度先进、管理技术先进、管理创新能力先进等方面去理解“管理手段先进”,旨在分析其丰富的内涵,不断推进图书馆管理手段先进的可持续发展。     

论图书馆的文献管理与知识管理

知识管理是知识经济时代图书馆所面临的一个新课题.在论述文献管理和知识管理关系的基础上,分析了图书馆从文献管理到知识管理的原因及实施知识管理的措施.     

论知识型馆员的人本管理

如何针对知识型馆员的独特的个性特征来加强对他们的管理.充分挖掘他们的潜力已在某种程度上成为保证图书馆事业发展的关键因素.文章通过分析知识型馆员的特点,探讨如何通过实施人本管理来有效管理知识型馆员并提高他们的生产力.     

筑波大学附属图书馆人本管理之道

一流的大学必有一流的图书馆。筑波大学作为日本一所名校,其附属图书馆管理水平在日本国内图书馆管理中是堪称一流的。认真考察其管理,我们发现,其一流服务的背后有着以人为本的管理和服务理念及有效的保障机制的强有力支撑,而这恰恰是中国大学图书馆在管理和服务中所缺少的。因此,认真探究和吸取其人本管理理念并借鉴其实施路径,对于提升中国大学图书馆管理水平、引领中国大学图书馆走向人本管理之道具有重要的现实意义。     

论网络环境下高校图书馆文献的集中采访管理

为适应网络环境下高校图书馆文献采访工作的需要,提出了文献集中采访管理模式,并与传统文献采访管理模式进行了比较,分析了各自的优缺点.对采访馆员的素质要求进行了论述.     

知识管理与图书馆可持续发展

文章阐述了知识管理的概念及其产生基础,分析了图书馆引入知识管理的必要性和可行性,以及在知识管理下图书馆应做的变革和知识管理对图书馆可持续发展的推动作用,进一步论述组织实施知识管理,实现图书馆可持续发展的具体策略。     

论高校图书馆的和谐管理

文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。     

公共图书馆的分馆建设探讨

文章以吉林省图书馆的分馆建设为例，对公共图书馆的分馆办馆模式、资源建设、读者服务进行了探讨。