论幼儿教师在集体教学中角色定位的现状分析与策略

在现阶段,教师对于自身的定位存在一些理解上的偏差,通过分析问题及原因,结合社会和自身的期望和要求,教师对自我在集体教学活动中重新定位,有助于幼儿及教师自身的发展。     

对教师解决其角色冲突问题的几点思考

在教师角色冲突问题愈演愈烈的背景下,学者们都从社会、学校、教师三个层面上提出许多缓解教师角色冲突的策略,笔者认为,教师自身是解决教师角色冲突的关键所在,教师应从自身出发来解决教师角色冲突。     

小课题研究：旨在改进教师自身教育教学实践的行动研究

小课题研究是相对于由各级教育行政部门批准立项的课题——规划课题而言的,从研究问题和内容、研究过程和方法以及研究结果来说,小课题研究的问题来自教师自身的教育教学实践,是教师基于自身教育教学问题解决的行动研究,其研究成果源于教师自身教育教学实践经验的反思与提升,旨在改进教师自身的教育教学实践,是真正意义上的教师自己的课题。     

高校新教师角色转换的困惑及解决策略

新教师在角色转换时，会出现教师角色认识模糊、自身发展定位不明确、缺少归属感、工作压力大等问题。解决这些问题应从高校教师管理及新教师自身发展两方面加以考虑。     

三渠道做好问题学生的德育管理

在任何一个班级中,总有那么几个学生让班主任教师觉得难管理、难教育。而这些学生也被班主任教师统称为问题学生。显而易见,相比于普通学生而言,这些问题学生只是在自身成长道路上"误入歧途",所以他们更需要教师的关注与教育、管教与引领。为此,班主任教师必须要想方设法做好问题学生的德育工作。将在借鉴相关理论研究成果的基础上,紧密结合自身教育教学的工作实际,浅显论述自身对班级中问题学生实施德育的几点有效做法。     

关于教师学习问题行为的调查报告

教师在其专业发展过程中的主体参与程度,是直接影响教师学习绩效的决定因素,因此,从教师自身的角度来分析究竟是什么因素在阻碍教师的主体参与是一项必不可少的研究.对教师在自身专业发展过程中表现出来的问题行为以及问题行为产生的根源的研究,是揭示教师专业发展的主要阻碍因素的有效途径.为此,笔者针对教师学习的问题行为进行了调查.     

如何对待“屡教不改”的学生

在教学过程中,教师经常遇到学生屡教不改的问题,解决这一问题首先教师要反思自身有没有问题,其次教师要改变教育观念和教学方法。     

高职英语教师自身发展存在的问题及对策研究

随着近几年高职高专院校规模急剧扩张,有关高职院校英语教师自身发展的一系列问题,已经越来越受到国内外教育工作者的重视。在此背景之下,作者以呼和浩特职业学院英语教师为研究对象,对其教师的自身发展的现状,面临的问题进行了较为全面的数据分析,进一步提出教师发展的若干有效途径。     

如何提高幼儿园教师的反思能力

教学反思活动是教师在正确的教学理论引导下,能够快速找出教学过程中的各种问题,并且在找出问题之后通过有效分析,及时对问题进行改正的有效策略。教学反思能够不断提升教师的自身教学水平,增强教学效果,是教师自身职业能力素质必不可少的内容。幼儿园教师在开展教学活动的时候,也必须重视教学反思,通过有效的教学反思不断提高教学效果,为幼儿打好学习基础。     

研究型教师并非高不可及

目前很多中小学教师认为．成为研究型教师实在太难了。其原因大致可归结为三个方面。其一是中小学教师自身研究能力不足,其二是学校缺乏科研氛围,其三是某些教育科研评价标准不尽合理。,这些问题或许在各地普遍存在,但这并不是问题的症结所在。在我看来,能否成为研究型教师关键在于教师的自身意愿和努力。     

Teachers' self-esteem and self-efficacy

A web-based questionnaire was sent to all elementary and middle school teachers in Iceland. The population list, with e-mail addresses, was obtained from the teaching union. The teachers were asked to indicate their major, as well as their experience in teaching Icelandic as classroom teachers or subject teachers. They then rated their competence in teaching Icelandic on a scale from 1–10. Responses were received from 1033 elementary and middle school teachers. Of all teachers, 83.9% had taught Icelandic as classroom teachers and 37.3% had taught Icelandic as subject teachers. All teachers rated their competence as high. Statistically, Icelandic majors and older teachers were significantly more efficacious than others in teaching Icelandic. Those with the lowest competence ratings in teaching Icelandic were sports and home studies majors. However, teachers from all majors had taught Icelandic as classroom teachers, and a significant number of them had taught Icelandic as a subject.     

教师间交往的现实意义及促进策略

教师问交往是以教师个人的品质修养、智慧才能、情感体验、社会观念、人生价值和行为规范等作为信息而进行的人际之间的交流过程。教师间交往有利于教师个人素质的提高和完善,有利于良好教师集体的形成,有利于综合化教学课程的实现,有利于班集体的全面建设,有利于和谐校园的建设。为促进教师间的交往,教师们应把交往作为一种高层次的心灵沟通,并真诚关爱同事,在交往过程中建立一种朋友式的平等对话关系。学校应建立教师交流合作的平台和机制,使班主任与任课教师间、同学科教师问、不同年级或不同学科教师间、学校领导者和教师间相互协调,共同进步。     

外语互动课堂中教师的中介作用探析

课堂教学是教师与学生、学生与学生在互动式的教学环境中合作建构知识的过程,教师作为主要的互动主体,在这种合作建构知识的过程中起着非常重要的中介作用。外语互动课堂中,教师的中介作用主要表现在以下四个方面:教师作为中介者与学生进行互动;教师作为中介者促进学生之间的互动;教师作为中介者设计互动任务;教师作为中介者创设互动环境。     

Teachers’ professional beliefs about their roles and the pupils’ roles in the school

In recent decades, many educational reforms have been implemented that aim to effect a change in teachers’ and pupils’ roles by promoting meaningful learning. Yet, little is known about how teachers perceive these roles as a part of their professional belief system. In this study, 68 Finnish comprehensive school teachers were interviewed. The data were content analysed. The results showed that teachers recognised the importance of facilitating pupils’ active role in learning, but still mostly considered pupils as passive in school practices. Moreover, teachers perceived pupils as active educational participants most often outside the classroom, in informal school settings. Correspondingly, teachers described themselves primarily as knowledge transmitters in pupils’ learning. In their professional community, teachers perceived themselves mostly as reproducers of knowledge instead of facilitators of learning. There was also variation between the teachers as well as within a single teacher’s beliefs.     

培养健康成熟的教育心态——着眼于教师成长深处的思考

对于教师成长,大部分人总是对教师教材处理、教法运用、教学设备应用和教学技巧的选择等方面感兴趣,作者着眼于教师成长更深层次上的教育心态问题,阐述在教学过程中,教师的教育心态对其教学态度、教学行为的选择和教学心境的调控所具有的重要影响。具体从对教师职业的心态、对教师角色的心态、对自我的心态、对学生的心态、对教材的心态、对挫折的心态六方面展开阐述如何培养健康成熟的教育心态。     

"三位一体"的ESP教师专业发展合作模式研究

ESP师资一直以来是制约我国ESP教学发展的瓶颈。ESP教师应来源于英语语言教师群体。基于此,提出以项目为载体,英语语言教师为主体,专业教师、ESP教师专业共同体和企业＂三位一体＂,共同推动英语语言教师向ESP教师成功转型的教师专业发展合作模式,为ESP教师专业发展和教师教育提供了有效途径。     

论教师专业精神的内涵

本文针对目前教师评价中过多注重教师业绩而忽略教师内在精神的问题,提出教师专业精神的概念,认为教师专业精神是体现优秀教师素养的重要方面。尽管专业精神具有内隐特性,本文试图通过构建教师专业精神的三个发展层次,即教师专业认同、教师美德和教师使命,对教师专业精神的内涵作出阐释,旨在理解教师工作的丰富性和挖掘教师发展的内在动因,探索教师在其专业发展生涯中自我完善的可能性和方法。     

中职兼职教师资助机制与政策研究——基于上海的调查和探索

聘任兼职教师正成为职业学校的意愿和需要,对兼职教师进行经费资助也已成为发展要求。对上海市中职兼职教师及资助情况的调查发现:兼职教师资助工作有效激发了学校聘任兼职教师及兼职教师来校任教的积极性,有效促进了学校的教育教学改革和师资队伍建设,但对兼职教师的聘任管理还存在很大困难,资助的信息系统还没有充分建立。为此,需要进一步完善对兼职教师的资助机制和政策,加快兼职教师管理制度建设。     

西南农村小学教师继续教育现状调查研究

调查西南农村小学教师继续教育现状，调查目的和内容包括：教师和管理人员对教师继续教育的积极性；教师和管理人员对各种继续教育方式的认可度；教师参与继续教育的比例和教师继续教育遇到的困难。有效地推进西南农村小学教师继续教育，需要做好以下几个方面工作：加强师资队伍建设，逐渐消除“班级承包”现象；构建高师院校高年级学生顶岗实习和城市优秀教师支教系统；增加对农村小学教师继续教育的投入；充分挖掘教研活动潜能；将新课程培训建设为教师继续教育的重要方式；改革在职培训模式。     

教师媒体道德形象的影响及原因、对策分析

当前,教师在媒体中主要呈现出神圣化与妖魔化这两种对立的道德形象。神圣化的教师媒体道德形象,使教师背负了沉重的道德重担,既不利于推广和学习,也不利于师德楷模自身的发展和进步。而妖魔化的教师媒体道德形象,则进一步恶化教师道德发展的社会舆论空间,动摇师德榜样的正当性,降低教师的道德自律,在一定程度上带来教师身份认同的焦虑。这种现象的产生,与我国当前媒体权力的重新分配、媒体价值取向的商品化、媒体影像的"超真实"呈现等都有很大的关系。改善教师媒体道德形象的基本思路在于,一方面赋予教师专业组织监督媒体的权力,增强教育媒体人的专业水平;另一方面,增强教师的媒介素养,提高他们对教师媒介文化的批判和反思能力。