高就业率吸引大中专生"回炉"

近日,山东省劳动和社会保障厅公布,今年山东省技工学校计划招生人数与实际报考人数之比为1比17。近三年以来,山东省技工学校毕业生当年就业率均在90％以上,就业与招生处于良性循环。据山东省劳动和社会保障厅最新的一项调查显示,目前,全省国有骨干企业青睐两种人才:一是大学本科学历以上的科研人才;二是以技工学校毕业生为主体的高技术人才。随着近年来大学毕业生就业压力的增大,家长     

黑龙江省技校生就业率近100％ 二成被省外“预订”

据黑龙江省劳动部门的相关负责人介绍，全省技工学校毕业生就业率持续走高，呈现出毕业生选择企业的态势。2005年全省技工学校一次性就业率为95％，全年就业率高达96．5％。今年全省技校生就业率几乎达到100％，除省内企业消化了80％的技校毕业生外，在省外、国外就业的毕业生占总人数的20％。     

青岛企业技术工人出现断层

据有关部门调查,青岛市118万名企业职工队伍中,技术工人占39%。其中,取得中级职业资格证书的占技术工人总数54%,取得高级职业资格证书的人员占6.7%,取得技师及高级技师职业资格证书的人员仅占0.6%。在青岛就业市场上,受过专业培训、拥有一技之长的技校生明显吃香。今年前7个月,青岛市新增近7万名失业人员中,一些刚毕业的大学生由于缺乏相应技能,就业率仅为60%,而具有一定技能的技校毕业生就业率为98%。青岛碱业股份有限公司现有技术工人1305人,部分工种仍有技师短缺的问题。公司总经理罗方辉说,企业的发展不但需要管理型人才,也需要大量技能…     

山东省在全国率先推进特级技师试点——已有41名特级技师上岗 职业发展与待遇地位“双提高”

<正>为拓宽技能人才职业发展空间,提高技能人才待遇水平和社会地位,2020年山东省人力资源和社会保障厅印发《关于在企业试行设立特级技师岗位的通知》,在全省已开展技能人才自主评价的企业中试行特级技师岗位评聘制度。2020年11月,山东泰安科技时尚产业公司的王文革,成为首个特级技师。试行一年来,全省已有41名高技能人才被企业评聘为特级技师,并按照企业正高级工程师兑现工资待遇,实现了职业发展与待遇地位“双提高”。一、坚持简政放权,     

全面报酬体系专题研讨会在京举行

根据国家劳动保障部统一安排，湖北省5至7月将开展“技能岗位对接专项行动”，以缓解“技工荒”。据了解，今年湖北省二季度将有近40万大中专院校学生毕业，但是湖北省乃至全国的技能性人才仍然供不应求。“技能岗位对接专项行动”将对各类高等院校应届毕业生、进行了失业登记的中等院校毕业生、参加政府开办的免费技能培训的劳动者，免费进行职业介绍和技能培训；对急需技能人才的企业将免收招聘费；劳动保障部门还将组织进行了失业登记高校毕业生，     

山东化工高级技工学校概况

山东化工高级技工学校是一所国家重点技工学校,直属山东省劳动和社会保障厅管理,是全省最大的化工高技能人才培训基地。学校始建于1974年,原名山东鲁南化工技校,由原山东省石油化学工业厅创办。2001年5月,学校划归山东省劳动和社会保障厅直属管理,更名为山东省化工技工学校。2003年5月,学校经山东省劳动和社会保障厅批准晋升为高级技工学校后,更名为山东化     

八面来风

就业市场垂青技能人才全国技校招生普遍回暖　　〔据《中国青年报》报道〕　近日 ,从山东、陕西、广东等省传来消息说 ,继去年技校招生扭转连续 4年数量下滑的局面后 ,今年技校招生继续攀升。尤其是广东的情况更为乐观 ,去年招生 7 0 7万人 ,首次超过中专 ,创历史最高纪录 ,今年计划比去年多招 2 0 0 0人……　　没有政府的红头文件 ,没有人强力约束 ,越来越多的家长却陪着孩子踏进技校的大门。是什么在一夜间扭转了技校的招生状况 ?　　“技校毕业生受市场欢迎。”山东省劳动和社会保障厅培训处崔秋立处长的回答言简意赅。陕西省一位技校招…     

苏州技校生走俏人才市场

苏州２０多所技校的应届毕业生潇洒地走进工业园区的高新技术产业,进入预备实习期。据统计,今年该市４７０３名技校生中,已有９８%被用人单位录用,许多专业毕业生供不应求。据了解,面向市场调整专业结构和教学内容,培养科技型、素质型复合人才,是该市技校生赢得用人单位青睐的主要原因。如今,苏州新区和工业园区的松下、飞利浦、索尼、三星生产线上的操作工人,几乎全是苏州各技校毕业生,其中３０%以上已成为班组以上骨干。而目前苏州仅有的６名２０岁以上高级工中,全部是技校生苏州技校生走俏人才市场@陶冠群@顾巍钟     

业内点评：为什么中职生比大学生更易就业、创业？

据报载,到今年9月1日,全国普通高等学校的495万毕业生中有351万人实现就业,就业率为71%左右。而教育部官方网站透露,近三年来全国中等职业学校毕业生就业率高达95%以上,拥有专业职业技能的人才在许多地方供不应     

山东技校毕业生缘何受欢迎

最近,济南市劳动部门在山东省技术学院举办2003年技工学校毕业生就业招聘洽谈会,仅半天时间,21所技工学校的3600多名应届毕业生一次签约率就达到70％多。部分专业的2004年毕业生已被提前“订购”。山东省职业中专生、技校生就业火爆,其原因在于:     

再铸“蓝领”辉煌──全国技校改革发展经验交流会典型发言述要

【记者感言】曾几何时，“蓝领”魅力诱人。８０年代初期，北京初中学生分流到职业高中的比例曾达到整个初中毕业生的　７６％；　１９９６年山东省技校招生数量高达７．７万人；不少人为进石家庄市技校要找分管市长批条子；多少青年人为自己是一名技术工人而深感自豪。　　然而，近几年在落后机制、偏差观念、盲目追潮和政策不到位等种种约束之下，“蓝领”的鲜艳一度有所褪色：人们抵触技术岗位，大量技术工人流走，在大中城市技校生员极度困乏。技能人才青黄不接，形成经济发展的严重瓶颈，从而引起社会广泛关注。在较长的时间里，技校的前景一直处在困惑之中。     

我们的事

1 为避免高考落榜生成为就业盲区,山东省劳动与社会保障厅在全省范围内推出“技能培训套餐”项目.这也能在一定程度上缓解了目前企业高级技工短缺的问题。     

山东高校毕业生就业率稳中有升工学类就业最吃香

山东省人社厅、山东省教育厅日前联合发布2018年山东省高校毕业生就业质量年度报告。报告显示,山东2018届普通高校毕业生数量再创历史新高,达到62.01万人。截至2018年12月底,山东共有58.55万毕业生落实了就业单位,总体就业率为94.42%,同比增长0.2个百分点。     

人才培养体系：从“h”型到“H”

近年来,我国就业市场上出现了大学生“就业难”与用人单位“招人难”并存的现象。一方面,1999年以来,我国高校毕业生的就业率仅保持在70％左右,而就业人数持续增长,就业压力不断增大。据劳动保障部门对全国114个城市劳动力市场供求状况调查,对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22％。另一方面,市场上有大量受过高等教育的学生,却没有足够的技能来适应企业的需求。     

浙江举办高等（职）院校学生汽车维修技能大赛

以“重视技能人才”为主题的“2005年浙江省高等（职）院校，技工学校学生汽车维修技能大赛”圆满落幕，本届汽车维修技能大赛由浙江省劳动和社会保障厅、浙江省教育厅、浙江省交通厅联合主办。有13所学校的近百名选手一展技能。在大赛闭幕式上，浙江省劳动和社会保障厅培训处吴钧副处长总结本次比赛的成果时指出，     

山东制造业高级技工相对短缺

山东省近期对省内部分城市企业进行一次问卷调查显示,制造业高级技术工人仍相对短缺。山东省省委党校中青班的部分学员对济南、潍坊、青岛等城市分别抽取了部分企业开展问卷调查。从问卷调查情况看,大多数企业急需两类人员:一是本科以上学历人员,二是高技能人员。例如针对济南市劳动力市场的调查分析显示,制造业需求人数列被调查的16个行业的第3位。制造业技术工人的短缺带动山东省技工学校就业率的增长。据统计,2002年山东省6万多名技校毕业生中,当年就业率为93.1%,特别是高级技校毕业生就业率为98%以上,与制造业形成鲜明对比,财会、计算机…     

制造业带动技工需求升温湖北省今年培养1.7万名新技师

湖北省今年确保完成1.7万名新技师培养任务,力争培养2万人。据悉,由于制造业的快速发展,湖北省技术工人需求普遍升温,但60%以上的求职者达不到用人单位的技术等级要求。湖北省劳动和社会保障厅要求,各地要进一步加强技师、高级技师考评的组织工作力度,动员企业和职业教育培训机构,大力培养技术技能型、知识技能型、复合技能型人才,特别要加强工程机电、信息制造、电力建设等重点发展行业的高技能人才培训,以满足湖北省制造业对高技能人才的需求。制造业带动技工需求升温湖北省今年培养1.7万名新技师$《湖北日报》     

我省兴办职业院校技能大赛

5月15日,省教育厅、省劳动竞赛委员会、省劳动和社会保障厅共同举办的“山西省第三届职业院校技能大赛”在太原工人文化宫隆重开幕。     

山东省荣成市技校毕业生就业率高

经威海市技能考核中心严格考试和鉴定 ,山东省荣成市技工学校４０５名毕业生全部取得了毕业证书、中级工技能等级证书和微机初级工操作证书。６月２３日 ,由学校与工厂签订协议书推荐就业１５０人。７月３日 ,由荣成市劳动和社会保障局介绍安置就业２５５人 ,就业率达１００%。山东省荣成市技校毕业生就业率高@张师洪     

浙江宁波市高级技校培养“双高型”人才结硕果

近日 ,浙江省宁波市高级技校首届高级班进行了高级工技能鉴定 ,机械制造专业的４０名学生顺利通过七级工技能考核 ,成为该校首批既有大专文化理论 ,又有高级工技能的“双高型”技能人才。此前这４０名学生已被韵升集团、永新光学仪器等一些高新技术企业订购一空。据宁波计委的一项调查显示 :宁波市高级工、技师型人才紧缺 ,仅占技术工人队伍的２ % ,严重制约着宁波的经济建设。宁波高级技校主动适应经济发展需要 ,尝试“双高型”技能人材的培养模式 ,于１９９７年起设高级工大专班 ,至今已形成机械制造工艺与设备、电工电子等专业近３００名…