高校图书馆发展的瓶颈：制度的缺失

文章从高校图书馆立法制度、职业自律制度、职业权益保障制度、职业准入制度和学科馆员制度等五个方面,逐一论述了制度缺失给高校图书馆事业的发展必然带来职责的缺失和功能的缺失。     

制度缺位：中国图书馆事业发展的瓶颈

图书馆立法缺位、职业自律制度缺位、职业权益保障制度缺位和职业准入制度缺位,是阻碍中国图书馆事业发展的瓶颈.制度缺位必然带来职责的缺位和功能的缺位.     

高校图书馆读者档案的缺失与补救

本文以高校图书馆读者档案对图书馆工作的重要作用为出发点,指出当前高校图书馆读者档案管理中的缺失内容,并阐述了其相关的补救措施.     

论优化高校图书馆制度环境

本文从高校图书馆制度环境的内容体系、制度环境对高校图书馆的影响和作用、高校图书馆制度的制定和完善，以及制度的落实与督促四个方面论述了如何优化高校图书馆的制度环境。     

略论我国高校图书馆发展的瓶颈问题

制度的缺失、人才的匮乏、技术的滞后、观念的陈旧，成为阻碍我国高校图书馆发展的瓶颈。为了进一步促进我国高校图书馆的健康发展，消弭这些瓶颈，这就需要加强我国高校图书馆的立法、增加制度供给和制度支持：从“以书为本”过渡到“以人为本”，缓解人才危机；加强信息技术建设，培养高素质的技术人才；转变旧观念，使得高校图书馆从封闭型转向开放型，实现最大程度的资源共享。     

高校图书馆学科馆员制度突破“瓶颈”的几点思考

针对高校学科馆员制度实施过程中出现的问题,指出高校学科馆员制度突破＂瓶颈＂应从提高学科馆员综合素质,创新学科馆员服务模式,完善学科馆员管理模式等方面开展工作。参考文献9。     

转型期高校图书馆制度资源配置研究

高校图书馆的制度资源与图书馆的文献资源、人力资源、设备资源是图书馆发展建设不可缺少的重要资源．用以规范和控制图书馆活动的全过程。高校图书馆制度资源的优化配置并贯彻执行,是高校图书馆可持续发展的重要保证,也是贯彻《普通高等学校图书馆规程》的具体行动。在研究四川省高校图书馆新制度资源配置的基础上．论述了转型期高校图书馆制度资源的组成部分、体系结构和配置特点。     

高校图书馆学科馆员制度初探

介绍高校图书馆建立学科馆员制度的必要性，阐述学科馆员的工作职责及高校图书馆建立学科馆员制度的人才保障措施，并探讨在当今高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度。     

高校图书馆合并后的人事管理制度改革

高校图书馆合并后人事管理制度改革是一项复杂的系统工程。作者就完善馆长负责制、建立岗位责任制、推行全员聘任制、实行绩效工资制等四方面,探讨了高校图书馆合并后的人事管理制度改革。     

知识自由与图书馆制度--关于图书馆的制度视角研究

自由和知识自由都是人类的永恒追求。知识自由障碍的存任，要求社会提供消除障碍的制度保障，图书馆就是人类的知识自由权利的社会保障制度。图书馆是民主社会为了维护公民的知识自由权利而提供的制度产品。所以，图书馆制度是一种合理、合法和正义的制度。     

略论高校图书馆制度创新的实施对策

从高校图书馆制度创新的必要性入手,深入剖析了当前我国高校图书馆制度的现状与不足,并结合高校图书馆的发展趋势,提出了高校图书馆制度创新的实施对策。     

高校图书馆建立呈缴本制度探讨

介绍了呈缴本制度的概念,分析了高校图书馆呈缴本制度的现状,提出高校图书馆建立呈缴本制度的意义以及建立呈缴本制度的方法。     

高校图书馆罚款制度的法理分析

文章对高校图书馆“罚款制度”是否合法的问题进行法理分析,指明了高校图书馆与读者的法律关系及各自的权利义务,论证了高校图书馆“罚款制度”的合法性和合理性。通过分析,以法学理论为依据,根据图书馆管理工作的实践,建议将目前通行于各高校的图书馆罚款制度进行相应的修正。     

高校图书馆建立学科馆员制度刍议

随着现代信息技术的发展,高校图书馆为用户服务的方式发生了巨大的变革,学科馆员由此应运而生,高校图书馆建立学科馆员制度对高校图书馆事业发展、读者个性化信息服务、不断提升图书馆的学术地位、加强信息资源体系建设都有其必要性。建立学科馆员制度要加强思想认识和学科馆员的培养。参考文献4。     

图书馆法制度价值浅析

图书馆法的制度价值是图书馆立法所追求的目标,也是图书馆法律制度存在的基本根据.本文结合图书馆的性质和功能,阐述了图书馆法制度价值所体现的几项基本原则.     

关于高校图书馆罚款制度法律依据的探讨

高校图书馆不具备行政处罚权,无权进行经济处罚。高校图书馆可以通过合同法来调整图书馆与读者的关系,图书馆有权在读者违约时向其收取违约金。高校图书馆罚款制度的确立还应有读者的参与,取得多方一致后才有其合法性。     

政府采购制度与高校图书馆的图书采购

高校图书馆的图书采购属大宗采购行为,实行政府采购制度势在必然。论述了高校图书馆的图书采购实行政府采购制度的意义,分析了实行政府采购制度后所带来的效益和存在的问题并对如何完善这一制度提出了相应的建议。     

高校图书馆职称评定制度改革探析

文章阐述了图书馆职称评定制度改革的必要性,分析了图书馆职称评定制度改革举步维艰的原因,阐述了保障图书馆职称评定制度改革成功的因素,探讨了图书馆职称评定制度改革的途径。     

论高校图书馆资源共享的问题与对策

本文论述了我国与国外高校图书馆资源共享存在的差距,并从立法、人才培养、经费投入、现代化、组织建设等五个方面提出了对策