高职院校图书馆管理创新刍议

图书馆管理创新是指图书馆运用新思想、新技术、新方法对管理系统、组织、技术、文化等方面进行重新设计,通过选择、实施与评价等手段.促进图书馆管理系统综合效能不断提高的过程.运用先进的、科学的管理方法创新高职院校图书馆管理,可以更好地发挥现代高职院校图书馆为科研、教学和管理服务的职能.     

高职院校图书馆危机管理的现状与对策

本文探讨了图书馆危机管理的内涵,指出了高职院校图书馆进行危机管理的必要性与意义,分析了我国高职院校图书馆危机管理的现状,并在危机管理相关理论的基础上,提出了高职院校图书馆危机管理的框架和建设图书馆危机管理系统的相应对策。     

信息时代的高职院校图书馆服务创新研究

针对信息时代高职院校图书馆工作所面临的考验与挑战,本文提出了信息时代高职院校图书馆服务创新的思想,并重点论述了高职院校图书馆在服务理念、服务内容、服务管理等三个方面进行创新的内容和途径。文中创造性地提出了＂藏书于读者＂的先进的图书借阅制度,对高校图书馆的建设具有比较深远的意义。     

质量管理与高职图书馆管理机制创新研究

阐述实现质量管理是高职院校图书馆管理的新模式,分析目前高职图书馆在管理机制方面存在不足和实现全面质量管理对管理机制改革的必要性,提出高职院校图书馆在实现质量管理的前提下管理机制的创新策略。     

高职院校图书馆人力资源管理现状及创新

高职院校图书馆工作人员的专业素养与图书馆的价值和服务质量有着紧密的联系,因此,对高职院校图书馆人力资源进行有效管理是做好图书馆工作的关键。本文主要对高职院校图书馆人力资源管理的现状及创新对策进行了探讨,以供借鉴。     

高职院校图书馆管理的创新性分析

自改革开放政策实施以来,社会主义市场经济体制的确立带动了我国政治、经济、文化等各个方面的发展,社会面貌发生了翻天覆地的变化.近年来,随着经济全球化趋势的不断深化,国际间的竞争越来越激励,我国开始进行教育体制改革,努力培养更多适应国际形势发展需要的高素质人才.在教育体制改革的过程中,各个学校都加大了对图书馆的建设,高职院校也不例外.当前,图书馆的规模和质量已经成为衡量高职院校办学水平的一项重要标志,是培养技术性人才的一个基础条件,因此强化对高职院校图书馆的管理、实现管理创新就显得至关重要.本文主要从当前高职院校图书馆管理中存在的问题、以及高职院校图书馆管理创新策略两方面进行简单的分析.     

高职院校图书馆SWOT分析——以X高职院校图书馆建设发展为例

高职院校的图书馆是满足学校人才培养、教育教学、学生职业成长等多种需求的基础性的服务机构。运用SWOT、案例分析法,分别从优势、劣势、机遇、威胁四个方面,分析高职院校图书馆的当前的管理环境和管理文化,结合实际情况,提出高职院校图书馆管理优化的四项措施:坚持正确的办馆方向;切实加强图书馆专业人才引进和培养;着重致力于特色馆藏的开发与建设;健全图书馆馆内部管理制度,不断提高服务质量。     

高职院校实训室管理的问题与对策分析

实验实训教学设施作为提高高职学生职业与就业能力的重要平台,近年来受到高职院校的普遍重视,提高职业技术院校实训教学和管理水平是高职教育内涵建设的重要目标。高职院校实训室管理呈现出管理主体的多元化、管理模式的企业化、实训室功能的多样化等内涵与特征,针对高职实训室管理的问题,高职院校要通过构建管理系统平台,优化实训室管理队伍结构、完善考核机制、加强协调创新等对策提升高职实训室建设与管理水平。     

基于教育职能的高职院校图书馆管理创新

高职院校图书馆要转型升级,必须在图书馆的管理上创新,要从以资源建设管理为本向以人的培养教育为本转变,提高图书馆馆员的素质和教育教学能力,搭建图书馆和系部教育互通立交桥,创新高职院校图书馆实现教育职能的新途径。     

高职院校图书馆专业馆员制度研究

专业馆员服务是高职院校图书馆的服务创新,符合高职院校培养在生产、建设、管理、服务等第一线工作的高级技术应用性人才的目标。在阐述学科馆员和专业馆员二者区别的基础上,探讨实施专业馆员制度的意义及具体措施,有助于高职院校图书馆服务制度的改进。     

论高职院校科研成果管理的创新路径

高职院校与其他高校在科研成果管理方面有很大的区别。创新科研管理路径,要根据高职院校科研成果的特点对其进行科学分类;要从三方面入手创新科研成果管理的路径:科研成果管理系统设计的创新、科研成果评价方法的创新、科研成果管理模式的创新。     

高职院校图书馆管理与发展构想

图书馆是高等职业教育办学的基本组成部分,是学校的知识宝库和文献信息中心,高职院校要充分发挥图书馆的职能作用,有力地促进高职院校的创新教育发展.本文提出了高职院校图书馆管理与发展的几点构图.     

图书馆信息服务与高职院校创新创业教育探索

文章从高职院校图书馆在创新创业教育中的作用现状出发,指出高职院校创新创业教育需要图书馆信息服务来支撑,并提出了提高创新创业能力、构建创新创业培训模式、营造创新创业环境等路径,为高职院校大学生提供优质信息服务。     

高职院校多校区图书馆管理研究

高职院校合并后图书馆的发展面临新的机遇与挑战,作为高职院校办学的重要支撑体系之一的图书馆,如何整合原有资源为合并后的图书馆达到资源和效益最佳建设模式?从管理模式、集成管理系统、文献资源建设和服务等方面进行探讨。     

论高职院校图书馆的知识管理与创新服务

如何适应时代发展的需要,以创新促发展,是高职院校图书馆面临的一个重要课题。本文从图书馆知识管理的内涵、基本原则、重点目标、服务理念等几方面阐述了图书馆知识管理、知识服务的涵义,以及图书馆知识管理与创新服务两者的关系。     

高职院校图书馆服务创新的探讨

本文针对高职院校图书馆的特点,结合高职院校图书馆服务创新的内涵,提出了高职院校图书馆服务创新的相关对策。     

高职院校图书馆领导者的管理艺术

图书馆是一所高校教育教学中重要的教学组成部门。因此,其领导者的管理艺术在一定程度上决定着高校图书馆是否能够充分发挥其应有的各项职能,帮助和促进高校教育教学的顺利进行。基于此,在界定高职院校图书馆管理者的管理艺术的基础上,从用人艺术、决策艺术、协调关系艺术、激励艺术和创新艺术等五个方面深入阐述高职院校图书馆领导者的管理艺术。     

信息时代下的高职院校人事档案管理探讨

信息化高速发展的背景之下,高职院校人事档案管理需要及时转型。围绕"优化高职院校人事档案管理信息服务体系以提高人事档案管理质量",主要从档案管理理念的创新、档案管理标准和数据库管理系统的建立、网络技术的引入以及专业人才的培养等方面一一做了论述。     

高职院校图书馆实现资源利用最大化的对策研究

近年来,随着高职教育的不断发展,高职院校图书馆已实现了自动化管理,馆藏日益丰富。而图书馆资源利用现状却不尽人意。高职院校图书馆应从自身特点出发,完善图书馆硬件设施;加强与系部的沟通,设立兼职图书馆联络员;引进新技术,加强网站建设;创新服务模式,以求实现高职院校图书馆资源利用的最大化。     

高职院校图书馆人性化管理的探讨

现代化信息管理,对高职院校图书馆的要求越来越高,图书馆员工作已经不再是单纯的书刊保管与提供者。因此,高职院校的图书馆实行人性化管理势在必行。而图书馆要在人性化管理的基础上有所创新,尤其目标上要制订出符合自身特点的远景规划,为高职教育提供人性化服务。