“大调解”背景下法院调解制度重构之思考

随着最高人民法院在司法解释中正式确立了＂调解优先＂的原则,法院调解再次成为了学界的热点问题。但在＂大调解＂的背景下,法院除了调解还应有更大的作为。从替代论、利益论和力量论三个角度对法院调解进行再认识,可以看出目前的法院调解制度存在着不容忽视的缺陷,应予以重构。     

和谐社会下的法院调解制度的重构

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提了出来,一个灵活、广泛、有效、快捷的纠纷解决机制是构建和谐社会对纠纷解决机制提出的新要求。法院调解制度作为我国多元化的纠纷解决体系的一元有着重要的价值和功能。但是,目前这一制度已不能满足21世纪中国现实社会的需要,现实迫使我们对法院调解制度进行反思和重构。     

基层检察机关强化内部监督工作初探

目前基层检察机关内部监督工作的对＂人＂、＂案＂、＂物＂监督三种运作模式仍存在着一些问题,制约了基层检察机关内部监督工作的进一步发展和提升。加强基层检察工作内部监督工作要切实发挥派驻检察院纪检组的监督作用,加强对领导干部的监督;充分运用信息化管理系统,赋予纪检监察部门同步跟踪监督权;严格执行扣押、冻结款物随案移送和一并处理的制度。     

中国法治之路上的法院

本文从法院对中国法治进程的重要性出发,在探讨法治下法院功能的基础上,重点剖析了我国法院存在的问题:法院的行政化倾向,法官的行政官员定位,法官在审判中过于依附法院的民主集中制;进而研习问题的解决路径:保障法院依法独立行使职权,完善法官职业保障制度,规范法官与法院间的关系。     

论法院调解制度

法院调解是我国民事诉讼的重要制度,但随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的不断完善,现行调解制度在实践中也日益凸现出其弊端。为了我国民主法制建设的顺利进行,必须对现行的法院调解制度进行改革。     

中美行政监督体制比较研究——基于政府内部监督的视角

基于政府内部监督的视角,通过比较美国和中国行政监督机制,试图找出中国政府内部行政监督的弱点,进一步提出未来中国政府内部行政监督体制的改革发展方向。     

英国行政型法院管理模式浅析

从大法官到大法官事务部到宪法事务部到司法部,英国法院管理历经漫长演变。司法部的建立结束法院系统多行政部门管理的历史,其和即将成立的最高法院预示西方三权分立政体的构造即将在英国完成,司法部作为法院系统外部管理机关的行政型法院管理模式的选择也使得英国最终确立与关国自治型法院管理模式不同的道路。     

简论加强高等学校的内部监督

高等学校自主权不断扩大的新形势、新变化,要求切实加强学校内部监督工作。为此,必须创新领导机制、工作机制和教育机制;积极推行校务公开;把重视对领导和领导班子的监督作为加强高校内部监督的工作重点,以利于把高校的内部改革和健康发展不断推向前进,努力办好让人民群众满意的高等教育。     

民事诉讼中法院调解的制度缺陷

法院调解是我国审判权的一种运作方式，我国民事诉讼法赋予了法院调解的公权性和官方性，这和调解的根本属性－自愿背道而驰。法院调解在实际运用中存在制度上的缺陷。     

论智慧法院建设中的新型法治人才培养

建设智慧法院是我国信息化发展的重要战略进程,智慧法院的建成将有效解决现今案多人少的问题,但智慧法院的建设应"以人为本"。目前传统法治人才的培养模式已经不足以应付我国对于智慧法院的建设要求,所以在人才参与上必需另辟新径,用新的培养方法或人才参与模式,以期培养未来智慧法院建设所需的法治人才。     

行政权运行的内部监督机制探析

我国第六次政府管理体制改革提出的组建“大部制”有可能产生部门权力过于集中而产生腐败等一系列问题,因而在“决策权、执行权、监督权”三权分立的前提下,加强内部监督机制的建设是我国目前重大理论与实践问题。内部监督机制的建设是一个复杂系统的工程。应该遵守人民利益最大化原则,合法原则,程序性原则,及时原则,建立起包括由内部监督主体,内部监督客体和内部监督内容三要素构成的完备监督机制。     

浅论设立会计内部监督的看法及意见建议

本文从设立会计内部监督的必要性、会计环境中主客观环境对会计内部监督的影响和内部监督制度的健全和实施的对策等三方面发表自己对设立会计内部监督的看法;从深入学习《会计法》,强化领导和会计人员的内部监督意识,建立健全保障制度、加强职业道德建设,完善职业道德守则,构建职业道德规范新体系及完善继续教育制度,构建会计职业道德的监督新体系等方面,对如何建立健全会计内部监督,发挥其作用,更好的为经济社会发展服务,提出意见建议.     

浅析企业内部监督工作存在的问题及对策

内部监督是对内部控制的再控制,是内部控制有效运行的保证。本文探讨了内部监督应以风险为导向、植入企业的持续控制过程为目标,以提高内部监督的有效性,从而为相关政策的制定提供参考。     

我国构建公司内部监督机制的理念取向——基于比较法视角

为促进经济高质量发展,我国最新《公司法》于2023年12月29日修订通过。根据新《公司法》规定,公司监事会或监事不再是公司必设内部机构,标志着我国公司内部监督机制构建由强制模式转向选择制。通过比较法视野下公司内部监督机制的传统模式与创新实践的考察与分析,新时期我国应从鼓励创新与立足服务的视角,秉持“服务”的理念导向,主动加大公司内部监督机制方面的制度供给。     

行政内部监督权力结构的法治化探讨

行政内部监督是在行政系统内部建立起的对系统内的机关以及行政公务人员的监督制度,是行政权对于行政权进行控制的制度形态。行政内部监督的有效性与行政内部监督权的配置休戚相关。要对行政内部监督进行深入研究,必须对行政内部监督权的结构予以探究。行政内部监督权是一个完整的链条,每一个环节都有其特定的功能,因此如何在行政内部监督机关中配置行政内部监督权是行政内部监督法治化、科学化的关键所在。     

论我国知识产权法院的独立设置

我国现行知识产权审判模式即在法院内部设置知识产权庭审理知识产权案件存在诸多弊端,如影响知识产权案件审判效率、案件审理周期过长、法院审判标准不统一、割裂知识产权案件的整体性和统一性。我国应在借鉴美德日等国有关知识产权法院成功经验的基础上,结合自身国情和司法制度设立知识产权法院。具体做法是按知识产权案件密集程度建立一审法院,并设立知识产权上诉法院;在审级的选择上,宜以三级终审为最终模式;知识产权法院综合审理知识产权民事、行政和刑事案件。同时,因知识产权具有较强的技术性和专业性,对纯技术性内容的判断有赖于知识产权法院中技术专家制度的建立。     

高校政府采购内部监督机制存在的问题及对策

高校的政府采购在加强支出管理、降低采购成本、促进廉政建设等方面发挥着重要的作用。由于相关政策法规的不完善,高校在政府采购中暴露出一些问题,尤其是在采购监督机制建设方面的问题较多。文章结合高校政府采购的实践,分析当前高校政府采购内部监督环节存在的一些问题,并提出进一步完善高校政府采购内部监督机制的几点策略。     

和谐社会语境下法院调解的定位与转型

法院调解几经起伏,在当前构建和谐社会的大背景下正面临着重兴的契机,值得注意的是,现代的法院调解制度不应是简单的历史传承,它必须回应法治建设的需要,协调法律传统与现代社会的平衡,在分析现有机制弊病的基础上,探索原则-模式-制度的创造性转型,从而使这一传统机制在新的历史条件下,重新焕发应有的光彩.     

家庭精神暴力的法治思考

目前,家庭精神暴力的日益显现已经成为全球性的问题。文章在对家庭精神暴力的内涵和理论根源作以详细分析的基础上,提出了对家庭精神暴力的责任认定及如何加以有效控制的有效模式。