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为了了解我省村级干部科技文化素质的实际状况 ,探索教育为“科教兴农”服务的途径 ,为领导决策和科学制定农村人才培训方案提供依据 ,我们先后对７个地 (市 )、１６个县、３５个乡(镇 )的６１个村的村级干部科技文化素质和经济发展状况做了深入的调查。现就我省村级干部科技文化素质的基本状况及其与经济发展的关系等问题做一简要论述。一、我省村级干部科技文化素质的基本状况及其与经济发展的关系(一 )我省村级干部科技文化素质的基本状况此次我们共调查了４２７名村级干部 ,下面是其政治面貌、文化水平、科技素质等方面的情况 :１ .我省… 相似文献
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近段时间，重庆市梁平县碧山、聚奎、袁驿、七桥、文化五个镇举办的“现代乡村综合管理”中专班先后开学上课，160名村级干部从田头走进课堂，将参加为期两年的中专学历培训，拉开了该县新一轮“村社工程”的序幕。 相似文献
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村民自治后村级组织建设中存在一些突出问题。健全村民自治机制的对策应从完善制度人手。加强和改善村党支部的领导，强化村级干部培训，实施人才带动战略，是完善村民自治，开创农业和农村工作新局面的根本举措。 相似文献
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目前,对村级干部培训的主要途径有两个：一是县、乡（镇）级党校,主要培训内容是政治理论;一是县级农业广播电视学校（以下简称农广校）,主要培训内容是专业技术。本文就农广校如何开展村级干部培训谈谈自己的看法。中央农业广播电视学校创建于1980年12月,是一所农村远距离成人中等专业学校,下设省、地（市）、县（市）分校和乡镇教学班,采用广播、电视、录音、录像、面授辅导和函授等多媒体、多形式教学。坚持面向农村、面向农民、面向基层,为农业生产服务、为农村经济建设服务、为农民科技致富服务、为农村物质文明建设和精神文明… 相似文献
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实效性是干部培训的生命线。自2006年开始，我们在全区中小学干部培训中创新了模式，把以往集中面授培训转变为研究性培训。三年多的实践证明，研究性培训f是提高干部培训实效性的良好方式。 相似文献
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肖湘雄;马超 《河北北方学院学报(社会科学版)》2013,(5):58-61
加强村级社会管理有利于维护农村社会安定、有利于巩固中国共产党在农村的执政基础。通过对岳阳县村级社会管理机制改革的深入调查和分析,指出了岳阳县村级社会管理机制改革取得的成效及其在社会管理激励机制、约束机制和保障机制等方面存在的主要问题,并针对这些问题,提出了加强村干部思想道德和专业技能培训、提高村干部待遇、完善村干部晋升机制等社会管理激励机制,加大监督检查力度、健全法律法规制度、完善责任追究机制等社会管理约束机制,加大物质保障力度、净化精神生活环境等社会管理保障机制。 相似文献
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掌握干训规律提高办班质量徐琢国家教委东北教育管理干部培训中心自１９８２年２月正式举办教育管理干部培训班以来，对东北地区的高教、普教管理干部开展了全口径、多类型、多层次培训，共举办短训班５０期，培训３千余人。在十几年培训实践过程中，我们逐步总结和积累了... 相似文献
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农村干部学历培训初探朱小倩农村干部，尤其是最基层的村级干部，是党在农村方针政策的执行者，是农民最直接的须导者。当前，我国已从计划经济向市场经济过渡，由此必然导致农村经济走上现代化生产、企业化管理、市场化调控的轨道。要把农村、农业、农民导入市场经济，实... 相似文献
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青岛市公务员培训存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
从2005年以来，青岛市开始对全市机关公务员进行了以公共管理核心课程为主要内容的普遍轮训，委托中国人民大学编写了《MPA核心课程培训干部读本》和《MPA核心课程培训案例》两本教材，用三年时间对全市机关干部进行轮训，共培训处级干部1600余名、科级干部1200余名，使机关干部既深入学习理论，又拓宽了视野，机关干部的综合素质得到明显提高。 相似文献
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屠广越 《大连教育学院学报》2007,23(2):4-6
村级小学的发展是区域基础教育发展程度的试金石。村级小学校长培训必须纳入整体校长培训体系之中，建立两级联动机制，坚持以问题为中心，构建多种培训模式，努力提高校长的综合素质。 相似文献
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冉庆国 《思想政治教育研究》2004,(1):32-33
作为校中校的高校党校要在干部培训上探索新思路、采取新措施。做到干部培训工作制度化，严格管理，有计划培训，建立完善的干部培训教学体系，把干部培训与干部使用结合起来；加强干部培训工作的针对性和实用性．根据培训主体的不同，确定培训内容，开展分层次培训，丰富培训形式。 相似文献
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中央再次明确全国干部教育培训管理体制今年５月，中共中央印发了《１９９６年—２０００年全国干部教育培训规划》，在对本世纪最后五年全国于部教育培训工作作出规划的同时．再次明确规定了干部教育培训的管理体制。《规划》提出，在党中央、国务院领导下，建立由中央组... 相似文献
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《继续教育》2004,18(11):4-7
研究探索新形势下干部教育发展规律，是当前干部教育培训工作面临的重要课题。近年来，青岛市干部教育培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设高素质干部队伍和提高干部执政能力为目标，与时俱进，创新发展，着力构建干部政治理论培训、知识更新培训、学历再提高培训、干部岗位技能培训考核、党性锻炼和实践锻炼五大体系，积极推行干部教育社会化培训，大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质，初步形成了符合青岛经济社会发展和干部队伍建设需要的干部教育培训格局，积累了很好的经验。应本刊诚邀，在青岛市委组织部的大力协助下，本期将青岛市干部教育培训工作经验材料和重点调研课题报告辑为专题，并予以刊发，以资广大干部教育培训工作者借鉴。 相似文献
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遵照县委县政府指示,从去年下半年起,我们着手研究和探索村级干部的岗位培训,经过初步的需求调查,按照岗位的实际需要,制定了培训计划。开始试办的脱产集中学习三个月的村级干部岗位培训班,来自全县22个乡(镇)的43位村支部书记、村民委员会主任和合作社社长,已学完教学计划规定的各门课程,圆满完成培训计划规定的各项任务,返回原单位,持证复岗。参训学员一致反映:“这个班办得好,非常必要、非常及时,学到了东西,增长了才干。”市、县领导同志在视察指导工作时,也给予高度评价,称之“是农村一项最基础的软件工程,具有战略性眼光”。我们在试办过程中,也受益非浅:深化了认识,增强了自 相似文献
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文莉 《四川教育学院学报》2007,23(6):107-108
推行干部社会化选学培训工作，是开创干部教育培训“大教育、大培训”工作新局面的新思路、新创举。作者以翠屏区推行选学培训试点工作为例，总结了推广干部社会化选学培训工作的重要性和必要性，以及社会化选学培训工作的成功经验、主要不足和改进思路，提出了社会化选学培训作为当前提高干部综合素质的重要措施值得推广应用的观点。 相似文献
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“九五”期间．新疆生产建设兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。培训大中型企业管理干部(厂长、经理、团长)，在石河子大学兵团经济技术管理干部学院进行，每年培训两期4个班，共计培训了520名学员：培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部集中在兵团工交干部培训中心进行，每年培训两期两个班．共计培训了210名学员；兵团各师(局)覆盖面广，基层企业及连队管理人员培训难度大， 相似文献
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领导干部队伍年龄偏大、中青年干部青黄不接是企业普遍存在的问题，如何在短期内迅速提高中青年干部素质，使他们早日挑起企业发展的重担是许多企业共同面临的课题。早在1989年，我们石油一厂就意识到这一问题，开始着手培养中青年年备干部。我们把加强中青年干部理论培训作为后备干部队伍建设的重中之重，积极采取有效措施，走育人与用人一体化道路，促进了中青年干部的成长。八年来，我们先后举办了12期青年干部理论培训班，培训中青年干部295名，到目前为止，已有251名同志走上了副科级以上领导岗位。特别是95年以来，我们根据中央“努力培养高素质的领导干部”的精神，不断拓宽干部工作的思路，加大了中青年干部理论培训和提拔使用的力度，仅这两年多来就举办了6期中青年培训班，培训中青年干部136人，从中提拔副科级以上干部108人，其中有1名同志被提拔为企业党委书记,有9名同志被提拔为副厂级或副总级干部，除此以外，还有21名同志被提拔为专责工程师或技术负责人。现在这批中青年干部已成为我厂各部门的骨干，他们的成长，提高了中层干部的整体素质，为企业发展提供了可靠保证。 相似文献
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中共中央、国务院1982年《关于党政机关干部教育工作的决定》对干部培训工作做出了明确的指示,指出“干部队伍的素质如何,能否适应任务的要求,关系到社会主义事业的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡”。此后,中共中央组织部1983年发布的《全国干部培训工作要点》,1984年中共中央批转的中组部、中宣部《关于加强干部培训工作的报告》中都对干部限期培训做了具体规定。1985年5月2日中共北京市委干部教育工作领导小组转发《关于北京市加快干部中专培训的意见》的通知 相似文献