对西部劳动力资源开发的若干思考

西部地区经济欠发达,资源开发利用不足,一个很重要的原因是劳动力资源开发不足。解决这个问题,要立足当前,放眼长远,站在新世纪西部大开发战略的高度,转变观念,创新思路。关于转变观念劳动力资源是第一资源的观念看西部,不能眼睛只盯着煤炭、石油、天然气、自然景观等自然资源,见物不见人。生产力诸要素中劳动力是最活跃的因素。这是马克思主义的基本观点,是为人类社会发展和生产实践所证明了的真理。西部大开发,要以人为本,开发物质资源,首先要开发劳动力资源。掌握了现代科学技术和实用技能的劳动者,是西部大开发的主力军。劳动力资源可持…     

西部大开发中劳动力资源开发的对策

党中央做出西部大开发的战略决策 ,旨在通过大开发赢得大发展 ,缩小东西部差距 ,实现共同富裕。就西部省市来说 ,实施大开发战略 ,既要注重物质资源的开发 ,又要重视人力资源的开发。如何在大开发的过程中 ,较好地开发劳动力资源 ,促进本地劳动力与生产过程的结合 ,创造价值 ,增加收入 ,维护稳定和发展 ,是西部各级政府都必须认真考虑的问题。一、加强培训工作力度 ,切实提高劳动者的素质 ,为大开发提供高质量的劳动力支持东西部的差距除自然条件、资源禀赋因素外 ,还有很重要的一点就是劳动力平均素质的差距。具体表现在市场意识、适应能力…     

我国西部地区劳动力资源的合理开发、利用和保护

影响西部地区经济社会发展的因素很多,劳动力资源的开发、利用和保护就是其中之一.劳动力资源的开发是对劳动力资源数量、质量的开发.劳动力价值的体现,仅靠开发还不够,还需要合理利用,根据市场需求配置劳动力资源,最大限度发挥人的潜能.劳动力资源的保护是制度、政策、法律的保护,其目的在于调动广大劳动者的积极性、创造性,保障劳动者的各种权利,实现劳动的最终价值.     

我国西部开发中区域土地资源利用的几个原则

西部地区是我国未来发展的重要区域，实施西部大开发是确保国民经济可持续发展的重要举措。开发土地资源，促使土地资源永续利用，是西部大开发的重要内容。为了认真贯彻西部大开发战略，实现土地资源的科学和合理利用，达到永续利用的目的，从而为区域经济的良好发展奠定坚实的基础，在西部地区的土地资源利用中，必须遵守一些最基本的原则。     

评析西部地区的经济发展条件

西部地区的优势和劣势是什么?只有十分清楚地了解其发展条件，才能扬长避短，因地制宜，更有效地开发西部。章分析了西部地区的优势：矿产资源、能源资源、可开发利用土地资源、生物资源、旅游资源等自然资源丰富，对外开放条件相对有利；而劣势突出：生态环境脆弱，高素质劳动力和建设资金等经济资源匮乏、基础设施薄弱。     

关于中国西部资源开发的实证研究

在西部资源开发过程中，实行以自然资源开发为主导或以知识资源开发为主导的战略，学术界存在不同的意见，笔者通过对我国区域自然资源禀赋及知识资源丰度与经济发展水平关系的实证研究，表明西部开发应以知识资源开发为主导。     

西部大开发与资源证券化的障碍及对策

西部最大的优势是资源丰富，而最缺乏的资金，技术。因此，实施资源证券化模式是西部大开发的必然选择，这也将逐渐成为人们的共识。在西部大开发中实施资源证券化模式又必须正视六个方面的障碍或制约因素，并侧重采取七个方面的对策。     

西部人力资源开发对策研究

一、西部地区人力资源现状西部大开发是国家跨世纪的战略决策。以资源开发为中心的西部开发战略已不能适应当前形势的要求。经济发展证明，人力资源是一切资源中最关键和活跃的因素，西部大开发中人力资源对促进经济的增长有着不可低估的战略作用。人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，它又称为“劳动力资源”或“劳动资源”。在不同理论领域中人力资源的内涵与外延是有区别的。在管理学领域中人力资源是就社会活动、政治活动、经济活动中投入的三个基本要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）而言的，其内涵是指社会劳动…     

西部大开发与河南劳动力转移

西部大开发战略的实施，给河南的经济发展带来了机遇。要想顺利实现“东引西进”的发展战略，就必须加强劳动力市场科学化、规范化、现代化建设；强化职业培训，大力开发劳动力资源；主动参与，合理配置劳动力资源。     

西部大开发中的环境资源保护

西部大开发的目标既包括经济开发、又包括环境资源保护和生态建设。做好西部开发的环境资源保护工作，必须从西部的实际出发，正确认识西部环境的优势和不足。在现有环境政策措施的基础上做出适当调整和改进。从分析西部环境保护和生态建设的有利条件与不利因素入手，提出了在西部环境资源保护中必须完善相关立法；贯彻宏观环境影响评价：正确把握经济效益和环境效益的关系；积极调动一切有利因素保护环境这几项建议。以期尽快调整和完善西部开发中的环境措施和环境政策。促进西部开发环境资源保护目标的实现。     

人力资源会计浅论

进入21世纪，人类社会从工业经济时代步入了知识经济时代。在这个大环境中，竞争也相应地从自然资源的竞争转向人力资源的竞争，对人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会发展的关键要害，在人力资源的开展，利用和管理过程中，不能回避的问题是，对人力资源会计的确认、计量、核算和报告，本文着重就此作些探讨。     

青岛市滨海旅游资源开发现状与对策

青岛作为全国知名的滨海旅游城市,拥有丰富的滨海旅游资源。近些年来,青岛市滨海旅游资源的开发取得了举世瞩目的成就,但同时也存在着不少问题。本文在分析青岛滨海旅游资源的基础上,对青岛市滨海旅游资源的开发现状进行了分析并提出了相应的开发对策。     

老庄生死观探微

无数的事实说明,人们越不安于死之必至的命运,其承受的内心痛苦也就越大,因为,死亡的降临决不会因为人们的不愿意而改变。在说服人们安于必死之“命”的方面,中国古代的道家学者有着非常丰富的思想资源。其基本观念是:人们超越生死、获得临终前心安坦荡的关键,在觉解生死之本质,从根本上意识到自我之生死皆由“命”而定,非人力所能改变。     

基于校园网的高职公共英语教学资源共享问题初探——以广东轻工职业技术学院为例

在高职教学改革不断深入的今天,优质教学资源还没有得到充分的整合和利用。本文以高职《公共英语》课程为例,分析其教学资源共享的现状,并对其教学资源进行分类,提出构建公共英语教学资源共享的框架,并阐述实现公共英语教学资源共享的意义。     

印尼华文教育政策的历史演变及其走向预测

本文以文献研究为主,结合作者多次前往印尼考察所获,研究了印尼政府华文教育政策的历史演变,并对其未来华文教育政策走向做出预测:(1)印尼政府会从发展经济、培养人才和促进民族和谐的高度看待华文教育及汉语教学;(2)印尼政府官员中及民间都存在着一定程度的限华、仇华意识,这是印尼华文教育的阻力,也是印尼华族危险仍在的根源;(3)印尼政府会把重点放在正规教育和培养印尼族汉语教师上,校外华文补习班、家庭补习和华人华文教师只是必要的补充;(4)印尼政府财力有限、人力有限,拟采取私企办学、有限度利用华人财力、人力的措施;(5)印尼政府会借助中国政府和中国高校的力量,优先培养正规学校的汉语师资。     

谈中西礼貌原则

在对中西礼貌语言的比较分析中,阐明了中西方言语行为中礼貌原则在本质上的相通之处,以及二者在各自语言文化中的不同侧重点。提出了其对跨文化交际的启示,以期跨文化交际中英、汉语言使用者遵守彼此的礼貌原则达到相互沟通,从而获得交际的最佳效果。     

论网络环境下图书馆的信息职能

网络环境下的图书馆要担负起信息中介的职能 ,改革服务方式 ,利用网络资源做好信息开发、推广、发布工作。     

《安徽地域文化》课程建设探索与实践

《安徽地域文化》课程是安徽电大于2009秋学期开始,在全省电大开放教育本科、专科部分专业中开设的一门通识课程。《安徽地域文化》课程内容体系构建、课程网络教学资源建设及课程考核方案设计是以人的全面发展为指导思想,以教学模式改革为主要依托,以网络环境为基本载体,以学生综合素质提高为最终目标,常规教育与网络教育并举,学校教育与自我教育共进的素质教育基本思路和模式进行的。     

贫困县区开发人力资源的理性思考

实施以人为本的人力资源开发战略是提升贫困县区区域经济竞争力和促进当地社会发展进步的关键。本文针对贫困县区当前在人力资源开发中存在的主要偏差，逐一指出纠偏的方法、途径；强调摸清人力资源、发展职业教育、推广新技术和突出技能培训在贫困县区开发人力资源和尽快脱贫致富中的重要作用。     

管理的实质在于创新

任何组织在资源整合的过程中,任何现在的程序都是以往无数创新成果的累积而成。任何现在程序都是未来创新的起点。