首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
思想教育是企业思想政治建设的最为重要的任务和目的所在,新形势下,新问题也随之产生。和谐油田建设中矛盾也日益增多,本文主要立足笔者工作实践,探讨了油田企业思想政治建设面临的困境、思想政治工作在和谐油田建设中的重要性,并提出了加强思想政治工作,促进和谐油田建设的方法。  相似文献   

2.
大庆油田当前正处在重组整合的过渡时期,油田上下正以实现原油4000万吨持续稳产,推进油田整体协调发展为中心任务,深人开展“形势、目标、任务、责任”教育。为了把广大员工的思想干劲统一到服务百年油田,构建和谐矿区上来,各级党组织尤其是基层党支部必须肩负起历史责任,研究探讨党支部如何促进党员“长期受教育,永葆先进性”的办法。结合物业企业基层党支部的实践经验,尝试探讨党员教育的长效机制问题,概况说来,就是以“三抓、三示范、三走近”为主线建立长效机制。  相似文献   

3.
《中国科技奖励》2008,(1):62-63
新疆油田公司是中国西部最大的石油生产企业,隶属于中国石油天然气股份有限公司,主要从事准噶尔盆地及其外围盆地油气资源的勘探开发、集输、销售等业务。新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田,原油产量已经实现连续26年保持稳定增长,在2002年达到年产1000万吨,累计产油2亿多吨。  相似文献   

4.
全国造纸行业排头兵——山东晨鸣纸业集团股份有限 公司支持和鼓励青年职工学习技术、钻研业务,让练就真功夫的人吃香,使青工岗位学艺活动蔚成风气。 山东晨鸣纸业集团是一家年产中高档文化用纸9万吨、牛皮箱板纸6.5万吨的国家大型企业,有35岁以下的青年职工2600人。公司领导认识到,赢得青年就是赢得未来。几年来,特别是在企业转换经营机制过程中,他们把发挥青工聪明才智、培养合格的劳动大军作为增强企业竞争  相似文献   

5.
刘玉娟 《成人教育》2013,(11):54-56
青工是企业的主力军,青工的思想状况影响青工自身的成长、影响企业的发展、影响社会的稳定。了解民营企业青工的思想状况,有针对性地进行教育和调适,具有重要的现实和长远意义。基于此,在调研基础上,以江阴市青工为例,分析青工思想状况,并提出相应对策及路径,以期为青工搭建成长成才、建功立业的平台。  相似文献   

6.
南天岫 《文教资料》2011,(25):111-113
网络环境平台的出现对青工思想政治教育来说既是机遇,又是挑战。全面认识网络媒体的独特功能,以充分发挥其正向效应,需要不断创新思想政治教育工作的思路,即培养健康向上的系统网络环境,加强青工思想政治教育队伍建设,以及不断拓展思想政治教育的空间和渠道,有效发挥网络环境平台在青工思想政治教育工作中的主导作用。  相似文献   

7.
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,职工心理和谐是维护建设和谐油田、平安油田、促进社会和谐的基础.本文将分析当前油田企业职工思想工作中的不足,针对影响职工心理和谐的因素,提出科学合理的建议,以提高思想政治工作的实效性,促进油田良好和谐的人文关系的建立和油田企业党建思想政治工作的科学发展,从而为油田的安全生产和持续发展打下坚实基础.  相似文献   

8.
我国油田企业实施低成本发展战略,要明确油田企业实行低成本发展战略的重要性,认清油田企业实行低成本发展战略的难点,开拓油田企业实施低成本发展战略的途径。其措施是创新管理观念,实行成本管理;摒弃陈旧理念,强化核心业务;实行责任成本,构建责任体系;提升产品质量,健全考核体系;依靠科技进步,提高经济效益。  相似文献   

9.
在新时期经济发展的要求下,越来越多的企业接触外部市场,跨地区生产经营已成为企业不断发展的一条重要途径。在这种情况下,油田建设施工企业进入外部市场的职工数量也日益增多,加强外闯市场员工的思想稳定工作已成为思想政治工作者共同关注的课题。本文针对外部市场员工思想不稳定、恋家的问题提出解决方案,为油田建设施工企业走向外部市场员工的思想稳定工作提供参考依据。  相似文献   

10.
在大庆油田保持原油4000万吨持续稳产,创建百年油田这一新的形势下,如何发挥思想政治工作的优坍,加强教育引导,推进各项工作上水平,是我们当前急需解决的问题。作为基层党组织,要以“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动为载体,不断创新职工思想教育工作方式,引导职工想企业之所想,急企业之所急,为再创大庆新辉煌做出新的贡献。  相似文献   

11.
做好员工的思想工作是所有企业取得经济效益的关键环节,尤其国有企业更是如此。作为我国国民经济的重要组成部分,石油工业的发展关系到国计民生。因此,做好其员工的思想工作至关重要。建设一支优秀的政工队伍必不可少的环节就是提高政工人员的素质。本文简要地阐述了油田科研单位建立政工队伍的必要性,及油田科研单位政工人员应该具备的基本素质,详细介绍了油田科研单位政工队伍建设的方法与措施。  相似文献   

12.
开展青工政治轮训,是新时期企业员工思想教育形势所需,也是对员工进行思想道德教育的成功方式,它将为企业改革与发展提供思想保证。为此,山东铝业公司职业教育培训中心于今年6月5日~10月21日,对全公司各二级单位2741名30岁以下青工开展了一次以形势任务,职业道德为主要内容的青工政治轮训。青工政治轮训培训共举办16期,每期脱产一周。具体内容5个专题,分别  相似文献   

13.
伴随着我国市场经济的逐渐成熟和经济结构转型的大势所趋,油田企业在思想政治的工作开展方面面临着全新的机遇和挑战。在这样一个大的环境背景下,国有企业,尤其是油田企业的思想政治的一切工作都要服务于经济建设,以经济建设为目标,深入贯彻到油田企业的生产经营和管理的整个过程中。  相似文献   

14.
山东省胜利油田电视大学、职工大学、职工培训学校实行“一个班子,三块牌子,教师统一调配,财物设施共同使用”的紧密联合办学形式,创出了一条成人高校联合办学的新路。 胜利油田地处我省北部渤海之滨的黄河三角洲地带,分布在东营市、惠民地区、德州地区和潍坊地区等4个地市和10多个县(区)境内,是一个拥有16万人口,年产原油3330万吨的特大型企业,是我国石油战线的主力军之一。 经济要发展,必须抓教育。油田领导认真贯彻“经济建设必须依靠教育,教育必须为经济建设服务”的思想,从当地实际情况出发,大力发展地方高  相似文献   

15.
企业文化是油田企业管理的重要方面,对于激发员工工作热情、推进企业健康发展意义重大。从当前来看,油田企业文化建设在基层职工参与度和认同度、企业发展史上优秀文化价值的挖掘、企业文化建设战略规划等方面都还存在着一定的问题。要针对这些问题采取措施,一一化解问题,推进油田企业文化建设工作。  相似文献   

16.
杨海福 《学子》2014,(1):124-124
企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。是新时期油田各级领导,团结带领广大职工群众建设千万吨级高原油气田的重要抓手。企业只有不断探索,才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起,为油田的发展壮大提供有力的政治、组织保证和强大的思想动力。做好员工的思想政治工作,正确引导和教育员工,对于油田的改革、发展和建设有着重要的战略意义。  相似文献   

17.
应当看到,青年职工的思想教育,在全国思想宣传工作会议以后,得到明显的加强,也有了相应的成效。但是,青工教育实效性差仍是一个客观存在。具体表现在教育内容上,还不完全适应市场经济条件下,转换企业经营机制提出的新要求,脱离了青年职工的实际。教育者讲的与青工想的两层皮,领导的要求与青工的追求往往是两回事。在教育方法上,或简单训导,或流于迎合牵就青工的个人情趣,或呆板灌输,引不起青工的共鸣,没有吸引力。 当然,造成青年职工思想教育实效性差的原因是复杂的,但从教育自身分析,至少有两点不能忽视:一是教育者缺乏洞察青年职工心灵活的能力,把握不好思想教  相似文献   

18.
大港油田是已经开发了四十二年的老油田。为实现500万吨油气当量稳产到2010年已经成为油田可持续发展的生存目标。人们常说:“增产靠专家、稳产靠群众”。这“群众”就是实现老油田稳产所依赖的基层操作员工,而基础管理工作的核心又在基层班组长。  相似文献   

19.
中原油田是中国石化集团所属的第二大油田企业,是我国东部重要的石油天然气生产基地,现有职工6.7万人,用工总量8万多人。作为高科技含量的油气生产企业,要保持持续有效发展,必须牢固树立以"人"为本的思想,全面提高员工队伍素质,增强企业的核心竞争力。根据全国总工会等九部委的要求,油田启动了"创建学习型班组、争当知识型员工"活动,把员工的素质教育纳入科学化、规范化、制度化的管理轨道。  相似文献   

20.
一、油田职业教育的现状华北石油管理局有近12万职工,年产原油470万吨,是一个油少人多、待业压力很大的油气田生产企业。全局现有6所职业学校(成人高校2所,中专3所,技校1所),5个办学实体,校全建筑面积约为43万平方米,固定资产价值约2.3亿元.教职工2470人,每年可招收2300名新生,可容纳8000名全日制在校生。在专业设置上,培养极气生产人才的专业占15%,其中两所国家级重点学校──华北石油学校和华北石油技工学校的石油主干专业占30%,其他为社会通用专业。华北油田职业教育的办学规模,是在“六五”期间油田原油产量处在上升…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号