基于知识共享视角的企业自主创新能力建设

知识是企业基本的构成要素和企业创新的核心,知识在企业内外能否有效地传递、变换、吸收和运用,实现知识共享,对企业的自主创新起着决定性作用。本文从知识共享角度研究思考企业自主创新能力建设,并在此基础上提出提高企业自主创新能力的一些建议。     

制造业企业自主创新与知识管理互动过程研究

通过分析知识管理在制造业企业自主创新的探索阶段、开发评估阶段、执行阶段所产生的作用和影响,以及自主创新对制造业企业业务流程中对原有的知识积累管理、知识应用管理、知识评估管理带来新的变化和不同,对我国制造业企业自主创新与知识管理的互动过程进行了研究.从两者的正、负协同效应两个方面对制造业企业中两者的互动协同机制进行综合分析,并在此基础上为提升我国制造业实现自主创新与知识管理的正协同效用提供参考意见.     

基于知识管理的大庆油田自主创新能力提升研究

自主创新是提高企业核心竞争能力的重要途径。企业只有提高了自主创新能力，才能获得核心技术和关键技术。分析大庆油田自主创新能力的构成，并建立知识管理一自主创新能力关系模型。结合油田自主创新和知识管理的现状，通过提高油田自主创新过程中的知识管理能力来提升大庆油田的自主创新能力。     

提升企业自主创新能力的知识集成策略

高效的知识集成管理有利于企业自主创新能力的提升.分析知识集成管理过程和企业自主创新能力的构成要素之间的关系,建立了知识集成管理对企业自主创新能力提升机理模型.基于该模型,提出了提升企业自主创新能力的知识集成策略.     

企业自主创新中知识利用过程研究

自主创新是中国企业维持与提高核心竞争力的重要保障。自主创新就是把自身知识资源转化为新产品或新服务并获得新知识的过程,知识利用在自主创新中具有不可替代的作用。分析了企业自主创新中的知识利用过程及其六个阶段,提出了自主创新中知识利用过程各个阶段应注意的问题。     

企业内部知识管理中的知识共享问题分析

企业知识管理的对象包括内部和外部知识，文章讨论了对内部知识的管理。企业内部知识主要有四种存在形式，其中存在于企业员工头脑中的知识对企业最为重要。将企业员工头脑中的知识划分为共享知识和两类隐藏知识，分析了第一类隐藏知识向共享知识转化的难点，并进一步探寻了相应的解决方法。     

面向自主创新的知识集成管理研究

自主创新能力的培养和提升离不开坚实的知识和人才基础。文章在研究分析有关知识集成管理和自主创新理论与实践的基础上,将知识集成创新的思想引入到自主创新理论之中,提出了企业自主创新知识集成管理系统,该系统能更好更快地实现企业自主创新的目标。     

建筑施工企业的知识管理

本文简要介绍建筑施工企业实施知识管理的必要性,并从三个方面分析目前建筑施工企业实施知识管理存在的主要问题,然后分别从个人、项目部和企业三个层面提出建筑施工企业如何实施知识管理。     

对软件企业知识管理的探讨

软件企业作为知识创造型产业，对知识管理的依赖远甚于传统产业。文章从业务与知识两方面分析了软件企业对知识管理的需求。分析了软件企业在实施知识管理时存在的挑战与优势，并从技术性手段和非技术策略两个方面阐述了软件企业实施知识管理的策略。     

基于知识溢出的我国高技术企业自主创新能力提升途径研究

基于知识溢出的视角,对高技术企业自主创新能力的提升途径进行了探索性研究;在理论研究的基础上,分析了知识溢出对创新能力的提升效应,进一步提出了提高高技术企业自主创新能力的四种途径。     

浙江省企业创新能力及提升政策探析

在对浙江省企业创新能力不足及外部原因进行初步分析的基础上,进一步分析浙江省促进企业创新的政府政策;通过浙江模式与台湾模式的对比分析,提出将浙江模式与台湾模式相结合以提升浙江省企业创新能力的对策.     

发展企业数字图书馆促进我国企业自主创新研究

本文论述了企业自主创新对国家发展战略和企业自身生存发展的重要性,需要信息和知识的支撑,分析我国企业图书馆目前状况,借鉴当前发展数字图书馆的经验和优势,阐述了发展企业数字图书馆促进我国企业自主创新的策略。     

基于知识管理的企业知识创新能力评价研究

知识及知识管理是企业生产活动中的关键要素,知识创新是企业知识管理的核心.正确分析和评价企业的知识创新能力.对于促进企业知识创新、提高企业知识管理水平以及增强企业竞争优势,具有重要的现实意义.本文基于知识管理的视角构建了企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对企业知识创新能力进行了综合评价.     

基于知识管理提升民营企业竞争能力

从知识管理的内涵、特点及对提升企业竞争能力的作用着手,分析制约我国民营企业实施知识管理的主要因素;论述如何应用知识管理提升民营企业竞争能力。     

基于创新的企业知识管理实务探析

企业知识管理实务涉及的问题很多，但可概括为两大类，即“管理什么”的问题和“怎样管理”的问题，本文从管理什么、怎样管理以及企业知识管理实务中需注意的问题三个方面对基于创新的企业知识管理实务进行了探讨。     

提升河北省企业自主创新能力的路径选择

企业作为技术创新的主体是市场经济和科技发展的内在规律,企业自主创新能力的提高对于区域创新能力的提高至关重要.结合河北省企业创新能力存在的突出问题,重点分析了制约河北省企业自主创新能力的外部因素和内部因素,最后提出了提升河北省企业自主创新能力的对策措施.     

产学合作知识转移对高新技术企业自主创新能力影响

分析产学合作知识转移对高新技术企业自主创新能力影响的关键因素,并提出相关假设。通过对西安大学和高新技术企业调研,获得研究数据。应用结构方程模型进行检验,结果表明,大学知识转移能力、企业知识吸收能力、知识特性以及界面管理水平这四个影响产学合作知识转移的因素均对高新技术企业自主创新能力产生显著的正向影响作用,其中知识特性与界面管理水平又对大学知识转移能力以及企业知识吸收能力产生正向作用,另一方面,界面管理水平和高新技术企业自主创新能力最终对产学合作效果起正向影响作用。     

提升高新企业自主创新能力的对策探讨

高新技术企业是湖北省自主创新的主力军,只有尽可能提升高新企业的自主创新能力,才能推进湖北省的整体自主创新示范.为此,必须完善产权激励机制,深化企业产权制度改革,充分发挥企业家的领军作用和技术团队的集成创新效应,营造社会产权意识,让利益相关者都来关心支持自主创新.     

促进企业自主创新的财政政策研究

提高企业自主创新能力,推动创新型国家建设,并以此促进经济发展方式的转变,是当前我国实现国民经济又好又快发展的迫切需要。财政政策在激励和引导企业自主创新过程中具有激励和导向作用。论文从实践角度分析我国支持企业自主创新的财政政策存在的问题与不足,并借鉴国际成功经验,研究讨论如何完善我国促进企业自主创新的财政政策,形成激励和引导企业自主创新的长效机制,更好地提高企业自主创新能力。     

企业自主创新能力评价体系构建

如何客观、科学、有效地评价企业的自主创新能力,对于企业科学定位自身的自主创新状态,采取有效的自主创新策略,具有特别重要的意义。本文提出了建设企业自主创新评价指标体系的原则,并在此基础上构建了企业自主创新能力评价指标体系,为企业自主创新能力的评价提供新的途径。