建立新型国有资产管理体制的实施对策分析

十六大报告提出了关于深化国有资产管理体制改革的新思路,但是根据这一思路进行制度创新,实施过程中面临的操作性问题将不容回避.本文拟从这一层面出发,提出相应的对策分析,以使我国的国有资产管理体制改革具有更大的持续创新空间.     

完善国有资产管理体制问题研究

国有资产管理体制是关于国有资产管理机构设置、管理权限划分和确定调控管理方式等方面的制度体系。文章分析了我国国有资产管理体制的演变历程,对新型国有资产管理体制进行了认真思考和分析,在借鉴国外成功的国有资产管理经验的同时,对进一步完善我国的国有资产管理体制提出了意见和建议。     

高等学校国有资产管理体制和管理模式选择

本文根据高等学校自身的特点，分析了高等学校资产构成的特点有资产管理体制存在的问题，提出了高等学校资产管理体制设计应遵循的原则。     

论建立地方国有资产管理体制

建立地方国有资产管理体制是明晰企业产权的必然要求 ,政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能、国有资产所有权与国有资本经营权、国有资本经营权与企业法人财产权必须分开 ,国有资产中央政府所有与地方政府所有并存。     

完善高校国有资产管理体制和机制

结合工作实践,对如何建立一个适应高校发展的资产管理模式和管理体制以规范高校国有资产管理,提升管理水平,维护学校整体利益,提出了一些思考。     

论我国国有资产管理体制的改革

本篇论文根据党的十六大报告中所提出的国有资产管理体制改革的精神和方针,阐述了建立新型国有资产管理体制包含的主要内容,分析了我国现行国有资产管理体制存在的主要问题,提出了深化国有资产管理体制改革,建立适应社会主义市场经济发展要求的、科学规范的国有资产管理体制的基本思路和措施.     

论我国国有资产管理体制的改革

本篇论文根据党的十六大报告中所提出的国有资产管理体制改革的精神和方针,阐述了建立新型国有资产管理体制包含的主要内容,分析了我国现行国有资产管理体制存在的主要问题,提出了深化国有资产管理体制改革,建立适应社会主义市场经济发展要求的、科学规范的国有资产管理体制的基本思路和措施。     

中国非经营性国有资产管理体制创新研究

中国国有资产分为经营性和非经营性国有资产两类。现行的国有资产管理体制着重实施主体的调整,淡化产权主体的明确,侧重实物量的管理,忽视价值量的监管。因此,有必要对非经营性国有资产管理体制进行改革创新,完善公共服务供应体制,制定并强力执行公共服务资产需求标准,改革非经营性国有资产使用效能评价方法,规范事业单位组织制度。     

对高职院校国有资产管理体制的思考

本文通过对高职院校国有资产管理体制现状的分析,着重剖析其运行机制、资产购置程序、资产账目管理、财务管理和预算管理存在的问题,提出改革和完善学校国有资产管理体制的对策和建议.     

浅谈国有资产管理体制变革的风险问题

目前,我国存在着国有资产严重流失、国企运营效益低下等传统国有产权制度下的弊病,这些问题一直困扰着国有企业.为了进一步深化国有企业改革,探索国有制有效实现形式,国有资产管理体制改革迫在眉睫.     

论我国多层次资本市场体系的构建

目前,我国资本市场体系较为单一,无法满足不同市场主体的需要,制约了我国经济的健康发展。现阶段,构建我国多层次资本市场的思路应是规范和完善主板市场、稳步推进创业板建设、推动代办股份市场向真正的三板市场转变。     

浅论市场经济条件下的政府形象

本文主要结合当今社会主义市场经济体制的新要求，论述了政府形象以及在执政过程中应增强的几个方面的能力，并就如何做到为政清廉提出了建设性建议。     

浅析中国资本市场

我国资本市场在发展的过程中存在着一系列问题：如资本市场总量规模较小，发育程度低；资本的可交易性和流动性低；效率低，主体缺位；审批制和审核制带来非市场选择化问题；过度包装和虚假包装；假并购、假重组行为等。我国资本市场未来发展方向是完善资本市场制度，逐步实现资本市场的统一化、有序化；完善监管制度，大力培育机构投资、大型蓝筹股等。     

浅析节约型高校后勤管理机制的建立

随着我国经济的发展,高校的办学规模也在逐渐扩大,在节约型社会的提出和高校后勤社会化改革发展的背景下,如何建立节约型高校后勤管理机制,优化资源配置、提升服务质量、促进高校和谐发展是我们必须认真思考的问题。本文分析了节约型高校后勤管理机制的内部因素和外部因素,比较了国内外高校关于后勤管理的区别,提出了节约型高校后勤管理机制的创新。     

论货币市场与资本市场的协调发展

本文从理论上对货币市场与资本市场的相互作用与相互影响进行了探讨 ,从而揭示了货币市场与资本市场协调发展的重要意义 ,认为我国货币市场与资本市场协调发展中存在的主要问题在于资本市场发展规模仍然过小 ,市场层次与结构不完善 ,资本市场难以协调货币市场发挥其应有的作用。要促进我国货币市场与资本市场的协调发展 ,就应加大资本市场制度创新 ,以提高资本市场运作效率 ;要通过建立创业板市场、大力发展企业债市场等方式培养资本市场新的增长点 ,以扩大市场规模 ;要构建货币市场与资本市场之间合理的资金流通渠道 ,以促进货币市场与资本市场的联通。     

人力资本的情感维度与人本管理

现代管理正以前所未有的力度从物性向人性回归,组织员工越来越重视自身的情感满足,情感作为分析人力资本的一个重要维度,与体力维度、智力维度三者相互重叠、交互作用,构成人力资本的三重结构。随着情感在组织发展中的地位提升,情感维度对于开发与利用人力资本日渐重要,体现在战略管理上的意义就是人本管理。包含情感维度的人本管理是提升组织人力资本优势的重要途径之一。全面的人力资本与人本管理是组织实现绩效的有力管理工具,是组织挖掘潜在人力资源,提升核心竞争力的根本保证。在人力资本开发利用方面,情感维度能比体力、智力维度发挥更大作用,其协同效应将能创造更为显著的基于人本的竞争优势。     

论水务市场的资本力与政府作用

目前，我国水务市场发展迅速，水务融资需求巨大。在其他行业风险增大并且市场疲软的情况下，资本市场的趋利性迫使国外资本、国家资本、民营资本激烈角逐中国水务市场。着重分析政府在引导水务融资过程中发挥的特殊作用，并提出相应的政策建议。     

试论政府采购制度下的高校采购管理

政府采购是现代市场经济发展的产物。高校实行政府采购制度,对保障资金有效使用,提高投资效益,从源头上抑制腐败现象发生具有重要意义。通过对高校政府采购工作的现状及存在问题分析,提出了高校政府采购管理的基本思路与对策。     

完善资本市场 深化国企改革

结合国企改革的深化，分析了我国的资本市场规律发展缓慢，组织体系不规范，价格非市场化等现状，指出我国发展资本市场的必要性，并提出了完善资本市场的建议：建设和发展有中国特色的投资银行体系，强化资本市场的资本化运作；建立适应发展资本市场的监督体系。     

谈素质教育学科目标体系的构建

本文阐释在素质教育中必须构建目标体系的观点 ,以避免盲目性和随意性。