图书馆现代化网络建设的若干理论问题

现代化的图书馆网络，是基于电子计算机网络的图书馆自动化技术与图书馆事业建设的高度结合。本文首先分析了图书馆现代化网络的５个概念层次，然后结合发达国家的情况提出了图书馆现代化网络建设所应实现的５种功能，并展望了图书馆现代化网络的未来景象。最后，提出了我国图书馆现代化网络建设的战略框架。     

网络环境下图书馆现代化管理的规范化发展

主要从数据库,图书馆管理软件、硬件以及图书馆网络三个方面的标准化和规范化建设,论述了网络环境下图书馆现代化管理如何发展。     

外语学院图书馆现代化发展的几点思考

高科技的运用及高校电子信息网络环境的形成,给图书馆的发展提供了前所未有的机遇。外院图书馆必须树立现代化的管理思想,为院图书馆争创全国一流大学图书馆作出应有的努力。     

网络环境下对图书馆工作者的能力要求

根据网络环境下图书馆的工作特点，提出了现代化图书馆所需要的人才以及能力要求：现代图书馆工作者应该成为知识组织专家、网络信息专家和组织管理专家。     

网络环境下图书馆建设的思考

主要概述了互联网络发展现状和现代化图书馆新的运行模式。阐明了网络环境下我国图书馆现代化建设应以全局性调整为指导、政策法规作保障、队伍建设是关键、信息产业为依托、现代化自动管理为目标的建馆理念。     

浅谈图书馆管理创新

管理创新是图书馆发展的内在动力,以创新促发展。这是图书馆生存价值的重要体现。随着图书馆现代化建设进程的加快,特别是网络环境的形成,传统的管理思想、组织结构、工作方式正在发生深刻的变化。本文分析了管理创新的重要性,指出管理创新就是实行人本管理和管理体制管理系统的创新。     

关于图书馆现代化的几点思考

图书馆的现代化不仅仅是图书馆引进计算机等一些现代化的设备，引进一些数字化的数据库，它至少应该包括三方面的含义：一是现代化技术的应用；二是图书馆理论的现代化和图书馆服务管理的现代化；三是现代化的图书馆必须是现代化图书馆网络的有机组成部分，单个图书馆不可能建成现代化的图书馆。本文重点论述了图书馆理论的现代化和图书馆服务管理的现代化。     

网络环境下传统图书馆的变革和发展

本文论述了因特网的发展给传统图书馆带来的挑战和变革，并分析了网络环境下我国图书馆现代化建设的发展趋势。     

网络环境下医院图书馆的管理与服务

分析了网络环境下医院图书馆的发展趋势和存在问题。结合河北省人民医院图书馆工作实践,介绍了网络环境下医院图书馆的管理与服务。     

新世纪高校图书馆要素资源管理与读者工作

图书馆要素资源管理是图书馆管理的关键。应转变管理观念，加强馆员在职培训，发挥读者能动性创造性，在新世纪的网络环境下．为读者实现优质服务。     

网络环境下高校图书馆现代化建设的探讨

文章主要论述了网络环境下高校图书馆现代化建设的三个问题，即数字化信息资源建设是高校图书馆现代化建设的主要方向，实现四个转变是高校图书馆现代化建设的主要途径，正确处理四个关系是高校图书馆现代化建设的关键问题。     

网络环境下图书馆的现代信息服务

现代信息技术在图书馆的应用,要求图书馆在设备自动化、网络化的同时,采用全新的现代化管理理念,构建现代的图书馆信息服务新模式,使图书馆跟上时代的步伐.本文阐述网络环境下图书馆信息服务的特点,具体分析探讨了现代信息服务的新模式,针对现代信息服务提出图书馆人力资源保障的对策.     

现代化图书馆信息服务方式初探

文章结合西北工业大学图书馆工作实践，探讨了在网络环境下的现代化图书馆新的信息服务方式。     

论网络环境下高校图书馆的创新管理

在分析了网络环境下高校图书馆创新管理的目的和内容的基础上，提出了网络环境下高校图书馆实施创新管理的对策。     

网络环境下高校图书馆导读工作的新格局

指出了网络环境对高校图书馆导读工作的影响,提出通过手段现代化、方法多元化、形式多样化和内容立体化来做好网络环境下的高校图书馆导读工作.     

网络环境下做好科技图书馆期刊工作的途径

本文通过对当前科技图书馆期刊工作现状的概述,提出了网络环境下科技图书馆做好期刊工作的途径努力加快期刊工作现代化步伐;充分利用电子型期刊,增强馆藏实力;适应发展需要,培养一支复合型专业队伍.     

网络环境下图书馆信息资源组织与管理

图书馆在长期的实践和探索中，正在随着信息环境的变化而逐步走向自动化、网络化和现代化。分析了网络环境下图书馆信息资源的构成及其特点，探讨了在信息资源数量急剧增加的情况下如何对其进行组织和管理，并研究了信息资源的管理现状及发展趋势。     

浅谈图书馆人力资源管理

网络环境下图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了网络环境下图书馆服务的新模式与对人力资源管理的新要求、人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理要坚持以人为本，引入竞争机制、激励机制和推行继续教育的管理对策。     

网络环境下高校图书馆发展之路

分析了网络环境下高校图书馆信息服务面临的问题,提出了加强信息资源开发和利用的方法,阐述了高校图书馆利用网络手段形成专业特色的馆藏,培养现代化管理技能人才和注重社会效益的同时提高经济效益的见解.     

网络环境下图书馆管理创新机制初探

面对影响力日益扩大的网络世界,图书馆应加强管理创新,更多地关注管理创新的内在规律及运行方式,建立适合图书馆发展的科学的管理创新机制。从图书馆管理创新人手,对网络环境下建构图书馆管理创新机制进行探讨。