图书馆知识管理成熟度模型探索

图书馆知识管理成熟度模型是图书馆在开发、实施知识管理过程中,为了明确定义、管理、测量、控制、优化和提高知识管理进程而建立的一种阶梯式指导性框架体系。图书馆知识管理成熟度模型有利于图书馆在实施知识管理进程中的正确定位、方向把握和目标确立,并为图书馆实施知识管理提供评估平台,促使图书馆对知识管理的理解保持一致,丰富图书馆文化,可分为发展模型、分析模型与评估流程模型。     

基于知识管理的图书馆知识服务模型初探

文章简要介绍了知识管理,以及引入知识管理的方法和理念后,图书馆知识服务的内涵、特点,并尝试建立了图书馆知识服务模型。     

图书馆知识管理SECI模型探讨

本文从图书馆的本质为公共知识管理出发,把企业知识管理经典理论SECl模型引入图书馆,并对图书馆的知识管理进行分析,得到启示.     

基于软件能力成熟度模型(CMM)的软件工程项目风险管理浅析

论文在简析国内软件工程项目风险管理现状及问题基础上,阐述了风险管理的必要性和重要性,通过引入能力成熟度模型(CMM)构建一套风险管理的标准规范体系,全面提升风险管理的科学性、可行性和有效性.     

基于成熟度模型的图书馆服务能力评价研究

服务是图书馆的本职所在,服务能力的高低直接决定图书馆职能实现程度,图书馆服务能力的评价问题也成了其基本问题之一.而现有文献多集中于对图书馆评估或图书馆服务的某一方面如信息服务能力评价等,缺乏对图书馆服务能力的整体的评价研究.文章引入了能力成熟度模型,试图从资源和过程两个角度去探讨图书馆的服务能力成熟度,以期为图书馆服务能力评价提供理论性和可操作性的方法.     

知识管理成熟度模型的结构与创建

知识资产重要性的增加推动知识管理在企业的兴起,越来越多开展知识管理工作的企业需要恰当分析自身知识管理能力和工作成效,知识管理成熟度模型为企业知识管理能力的评价和改进提供了方法论的支持.文章阐述了该模型的基本结构,说明其一般创建方法和成熟度等级的演化路径,为研究者在基本模型上进一步开发和研究具体化模型提供了指引.     

知识管理成熟度模型的结构与创建

知识资产重要性的增加推动知识管理在企业的兴起,越来越多开展知识管理工作的企业需要恰当分析自身知识管理能力和工作成效,知识管理成熟度模型为企业知识管理能力的评价和改进提供了方法论的支持。文章阐述了该模型的基本结构,说明其一般创建方法和成熟度等级的演化路径,为研究者在基本模型上进一步开发和研究具体化模型提供了指引。     

图书馆知识管理探讨

知识管理是实现知识创新的有效途径,实施知识管理,为知识创新服务是图书馆发展的必然趋势。从图书馆知识管理的含义入手,探讨了图书馆实施知识管理的策略。     

我国图书馆隐性知识管理模型的构建

随着知识管理在知识经济时代被摆在越来越重要的位置上了,其被更多的人们所关注。隐性知识管理作为知识管理的最重要内容之一,而图书馆要达到提升读者服务质量与能力目的,就务必要加强隐性知识的管理。     

医学图书馆知识管理探讨

知识管理是现代图书馆的核心竞争力。文章介绍了知识管理的定义与内涵,将知识管理与目标管理、科学管理、集成管理、信息管理等方法进行比较、鉴别;知识管理是实现知识的交流、共享的有效途径,知识管理是图书馆的最终目标。     

基于成熟度视角的知识管理绩效评价研究

知识管理绩效评价是衡量企业知识管理实施效果,促进知识管理活动持续改进的重要手段。在简评我国知识管理绩效评价研究现状的基础上,提出从知识管理成熟度的角度进行知识管理绩效评价,分析知识管理成熟度模型的理论基础、概念以及其对知识管理绩效评价的意义。在此基础上,比较分析Siemens、KPQM、KMCA等三个知识管理成熟度模型并提出若干建议。     

图书馆联盟知识管理浅论

从图书馆联盟管理的角度出发,探讨图书馆联盟知识管理的必要性和重要意义。在分析图书馆联盟知识管理主要内容的基础上,提出联盟知识管理的战略,即通过图书馆联盟组织结构模式的知识化调整、人力资源管理、联盟文化的培育、联盟管理系统的优化,共同促进联盟核心能力的形成,推进图书馆联盟的发展。     

基于动态能力视角的知识管理价值创造模式研究

在对知识管理价值观和价值创造活动进行分析的基础上,依托动态能力观点,从动态能力与知识管理互动的角度提出知识管理的价值创造模式。依据高科技企业的特点,对运用知识管理构建高科技企业的价值创造模式进行个案分析。最后总结全文,提出本研究的贡献及将来可能的研究方向。     

基于知识管理的图书馆知识创新平台的构建

阐述图书馆知识管理与知识创新的内涵,从人力、技术、知识、信息、制度、环境等方面分析图书馆知识创新平台构建的可行性,构建包含动力系统、支撑系统、运作系统三个子系统的图书馆知识创新平台,为图书馆与外部知识主体的知识协作创新提供新的思路与方法。     

高校图书馆管理新模式--知识管理

阐述了知识管理的涵义、特征及高校图书馆实行知识管理的必要性；并从知识创新，知识共享，人力资源管理等几个方面论述了知识管理在高校图书馆中的实施过程。     

基于动态能力视角的知识流动过程模型构建

[目的/意义]在知识经济时代,知识作为组织竞争优势的源泉,需要得到更深入的研究和理解。从动态能力视角研究知识流动过程,以期为组织完善知识流动过程提供理论支持。[方法/过程]对知识在组织内与组织间的流动进行综合分析,考虑知识在不同层次的流动,深入理解知识的流动模式。在此基础之上,考虑动态能力对组织间和组织内知识流动的影响,从而从动态能力视角构建出多层次的知识流动模型。[结果/结论]基于动态能力视角的知识流动过程模型表明,组织需要重视知识流动的作用,这对组织知识库的扩充与利用知识形成竞争优势至关重要;而且,组织还需要在知识流动过程中着重构建并发展相关能力,从而将能力与不同层次的知识流动过程相结合,促进知识流动。     

论知识管理与图书馆管理

讨论了知识管理的概念和内容。分析了图书馆面临的问题，提出将知识管理运用到图书馆管理中去。     

基于“知识发酵”视角的数字图书馆知识管理分析

"知识发酵"理论是知识管理领域的新生物,它对知识活动的转换进行了系统、合理的阐释。数字图书馆知识管理的核心是寻求人与知识的有机结合,促进组织创新,如果将"知识发酵"理论应用于数字图书馆知识管理,必将对优化知识服务具有创新意义。     

基于知识管理的高校图书馆个性化知识服务

分析图书馆知识管理与个性化知识服务之间的关系,提出基于知识管理的高校图书馆个性化知识服务的实施措施。