关于高校辅导员工作的几点思考

正高校辅导员工作是高校立德树人之基、思政教育之本,具有鲜明的特性和重要的意义。认识和把握高校辅导员工作的价值、特点和要求,有助于新任高校辅导员尽快成长为一名合格的高校辅导员。一、高校辅导员工作的重要意义(一)高校辅导员工作的六大价值高校辅导员工作是高校立德树人之基。教育的根本任务就是立德树人,高校第一位的工作就是人才培养。高校辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,主要从事思想政治教育     

体制、机制与服务:提高高校管理效能的三大基本要素

体制是高校管理运行的内在基础,不仅直接影响到高校管理的效率和效能,更影响着高校事业的发展和师生员工积极性、主动性和创造性的发挥.机制是高校管理体制的内涵和潜在根据,如果不建立一套协调、灵活、高效的运行机制,学校的改革发展就会失去生机和活力.服务是教育的本意,服务是一种责任、一种修养、一种境界、一种精神,服务是高校科学管理的第一理念.提高高校管理效能的因素有很多,而唯有体制、机制和服务是其中三大基本要素.     

实现高职院校党内和谐的基本途径

一、班子和谐,是实现高校党内和谐的关键二、思想和谐,是实现高校党内和谐的灵魂三、组织和谐,是实现高校党内和谐的基础四、制度和谐,是实现高校党内和谐的根本五、机制和谐,是实现高校党内和谐的保障     

高校无形资产保值增值的途径探讨

高校无形资产是高校国有资产的重要组成部分,是一所高校综合实力的集中体现,是高校教学水平、科研水平、管理水平、社会服务水平的凝结,影响着高校的师资水平、生源质量和社会对其毕业生的认可度。无形资产往往能产生有形资产所不能产生的价值,是一种极重要和稀缺的资源。高校蕴藏着大量的无形资产,如何有效实现这些资源     

节约型高校的水电管理

建设节约型高校是全球环境和资源问题对高校发展提出的必然要求,是落实科学发展观、促进高校可持续发展的一项重要任务。水电开支是高校财政中的一项重要支出,在高校财政中所占比例逐年上升,有的一年水电费支出上千万,甚至几千万。可以说,加强水电管理是高校节流减支的一项重要工作。     

加强高校基层党组织建设促进学校事业的发展

加强高校基层党组织建设,是高校党建工作的基础和重点,是巩固党对高校的领导地位.促进高校的改革发展和稳定的重要保证。 一、高校基层党组织的地位与作用 高校系党总支直接接触并面向广大教师和学生,是高校的基层组织.是党的全部工作和战斗力     

档案建设与高校教学评估

高校档案是反映高校教育、教学和管理的历史记录 ,是一种特殊的不能再生的宝贵资源 ,是党和国家宝贵的历史财富。档案工作是高校的重要基础工作 ,既是高校深化改革、促进发展的必要条件 ,也是衡量高校教育质量、学术水平和管理水平的重要尺度。然而如此重要的高校档案事业却发展滞后 ,与高校强劲的发展势头不相称 ,必将拖高校其它工作的后腿。诚然 ,要改变这一局面 ,须作长期的、多方面的努力 ,非一朝一夕之功。但以档案为依据的教学评估工作就是一种促进档案建设的有效方式 ,抓住这一契机 ,可以使高校档案工作迈上一个新的台阶。　　教学评…     

论高校单位财务预算管理

高校财务预算管理是高校财务管理的一项重要工作,高校财务预算管理在很大程度上决定了高校资金使用效率的高低。它是一项专业性极强的工作,包括预算编制、预算执行、预算调整和预算监督。高校预算管理必须按照法定的程序、原则和方法进行。在新形势下,探讨高校预算管理对整合高校经济资源、促进高校资金有序高效运行具有十分重要的意义。     

论地方高校的社会责任

地方高校的社会责任是一种办学理念和指导思想,是地方高校定位的理论基础,也是地方高校为之奋斗的动力和目标。地方高校是普通高校的一员,必须具备普通高校的社会责任,同时,它是立足地方发展,必须为地方的经济、社会发展、科技创新和科技成果转化服务。     

加强高校思想政治工作的几点建议

高校思想政治工作是高校建设的一项重要内容,是一项长期而艰巨的系统工程,在网络文化飞速发展的新形势下,高校各级领导、管理部门和全体老师必须充分认识高校思想政治工作的新变化,探索高校思想政治工作新思路、新方法和新举措,使高校思想政治工作在新的历史条件下充满生机与活力。     

高校人力资源竞争优势培育中的几个误区

一、高校人力资源竞争优势的内涵和特征(一 )高校人力资源竞争优势的内涵高校人力资源是指高校能充分运用的、为支持其发展服务的各类人才有机组合形成的一个动态、开放的系统。高校人力资源竞争优势则是指人力资源随时间推移和高校发展需要的变化 ,能在教学水平、科学研究、管     

论成人高校的校风建设

校风 ,简单地讲 ,就是学校的精神风貌。成人高校的校风 ,是成人高校特有的精神风貌。成人高校的校风不仅体现着全校师生员工的道德品质、作风纪律、教育素养、生活习惯等等 ,而且也标志着成人高校的教育水平和管理水平。它是评价成人高校质量如何的一条重要标准 ,是一所成人高校赖以存在和发展的“精神支柱”。成人高校校风不仅对学生在校学习期间起着潜移默化、感染熏陶的巨大作用 ,而且对学生的一生都将产生积极而深远的“定势”功能和“奠基”作用。一、成人高校校风的教育作用(一 )感染熏陶的影响作用由于成人高校校风有着明确的目标要…     

高校师德建设新论

教师队伍是高校的主体,是高校改革、建设和发展的关键。师德建设是教师队伍建设的核心内容,需要常抓不懈。一、加强高校师德建设是精神文明建设的客观需要,是教育活动的内在要求（一）加强师德建设是高校精神文明建设的客观需要。教师是人类社会精神文明的传递者和创造...     

当代高校青年教师需求特征分析

高校青年教师作为高校骨干教师的后备军,对高校未来发展起着关键作用,是高校可持续发展的决定性因素。特别是自1999年我国高校扩招以来,高校青年教师在高校师资队伍中的比例越来越大。如何准确把握现阶段青年教师的需求特征,广泛吸引并集聚青年才俊从教,并充分调动青年教师的积极性、主动性和创造性,建设一支高水平的青年教师队伍,是摆在教育行政部门和高校领导者面前的一项重要课题。     

高校评估与高校档案工作初探

高校评估与高校档案管理是一种相辅相成、互为基础、相互促进的关系。高校档案是高校评估的基础和支撑,高校评估促进高校档案建设。高校评估背景下高校档案归集工作存在“少归”、“多归”和“乱归”等现象。加强队伍建设、加大投入力度、实行目标管理、加快信息化建设,是提升高校档案管理水平、适应高校评估需要的有效途径。     

关于高校构建和谐校园的几点思考

一、高校构建和谐校园的现实意义构建和谐校园体现了一所高校发展的价值取向。一所高校的和谐发展应当是软实力与硬实力的同步提升。在某种意义上说,软实力显得更为重要。软实力指的是一所高校的凝聚力、吸引力和影响力。构建和谐校园,使高校内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进、相互发展的和谐状态,不断提升     

高校党的先进性建设之我见

加强高校党的先进性建设,充分发挥各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力,建立一支高素质、能推动高等教育持续健康发展的党员队伍,是新形势下高校党建工作面临的重大任务,也是推动高校跨越式发展的坚强组织保证。一、加强高校党的先进性建设的重大意义推进高校党的先进性建设是全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求。全面推进党的建设新的伟大工程,需要全国各条战线、各个行业党组织的共同努力。高校党建工作是整个党的建设的重要组成部分,直接影响全国党建工作的整体水平。高校和其他行业、系统相比有其不同的特点:一是教职工和学生文化…     

资源整合：构建高校核心竞争力

一、高校核心竞争力的内涵高校核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念,是传统意义上竞争概念的深层次发展。笔者认为,高校核心竞争力是指高校积累性学识,特别是关于高校资源、知识、能力交融互补成一体化的独特整合性能力,此优势能力使高校品牌具有了较强的影响力和控制力,能为高校带来无与伦比的社会名望和学     

高校学风建设问题浅析

高校学风是指高等学校的学习风气和治学风尚,是学校拿体师生在长期教育实践过程中形成的一种相对稳定的治学目的、治学精神、治学态度和治学方法。优良学风是一种氛围,是一种无形的群体行为,是高校提升社会知名度的品牌,是高校师生激情励志、调整心态和规范行为的标尺,是衡量高校教育教学水平和人才培养质量高与低的重要标志之一,是一所大学最宝贵的财富,     

当前我国高校人力资源管理现状及对策研究

一、我国高校人力资源及高校人力资源管理的涵义 高校作为从事高层次教育活动的组织,是人力资源集中的场所,对于高校人力资源及高校人力资源管理的界定显得尤为重要。（一）我国高校人力资源的涵义关于高校人力资源的含义,有广义和狭义之分。广义的高校人力资源,是指高校中具有劳动能力的人的总称。