晚报实行编辑人制初探

报业竞争，关键是报纸质量的竞争。当前，随着社会经济文化的不断发展，新闻传播媒体呈现出多元化的态势，一方面受众的阅读、收视（听）要求越来越高，已不仅仅满足于单一面、浅层次、简单化的新闻报道；另一方面，新闻媒体要在满足受众需求的基础上，艺术化地引导受众的思想走向，实现新闻宣传效益的最大化。如何实现新闻宣传效益的最大化，实现的水平如何，对报纸来说，最终要体现在编发的稿件和版面上。编采工作无疑是最重要的环节，它的质量取决于编采人员的整体素质和编采机制的设置及运作。编采人员的整体高素质自然是每家报纸所希冀…     

“编采分离”是办好报纸的一条有效途径

河北日报1996年9月在报纸版面改版的同时,实行“编采分离”,即从报社编辑部的各专业部抽调七、八位业务功底较强的编辑组成“来稿编辑室”,专门编辑稿件。各专业部一律不再编外来稿(个别部有专版除外),编辑们同驻外记者站记者一样,统统按指标任务下去采访写稿。回顾一年来的实践,我认为“编采分离”是办好报纸的一条有效途径。 作为驻站的一名老记者,我体会“编采分离”最大的好处是:编稿速度快、质量高、不压稿、不丢稿,有利于调动采编人员的积极性、出精品、办好报纸。 过去编辑部的各专业部搞“编采合一”弊病太多,最突出的表现是编辑对编稿兴趣不大,不认真。为什么呢? 因为编辑工作默默无闻,是为他人作嫁衣,不如当记者。既然     

革除校报的封闭性

校报历史较长,为数不少,绝大多数高等学校都办有校报,它反映着一所学校的发展面貌,凝聚着一所学校的荣誉,自有其不可替代的作用。 然而,综观校报,一般都处于不能不办而又很难办好的状况。造成这种状况的基本原因,笔者以为有两条:一是校报属于内部报纸,按照规定,其编采方式、稿件内容都受到一定限制,这是客观原因;二是对“内部”的理解过于片面、狭窄,以围墙为界限选取信息,束缚了编采人员的手脚,使报纸呈现出信息的封闭性。其具体表现为:局限于日常工作、党政会议、领导人活动和     

按新闻特点管理编采工作

《新闻战线》今年第5期《要着眼于“以质导向”——对编采责任制的探讨》一文中,指出了编采责任制量化的局限性及副作用,主张以质导向。我认为编采责任制以量导向也好,以质导向也好,都不是本质问题。本质问题是个编采工作的管理问题。编采工作的管理,是报纸内部管理最主要的一个方面,对编采工作采取什么方法管理,怎样管理,直接影响到编采人员积极性的调动,关系到报纸质量的高低。1980年文汇报首先提出了定额管理办法,按定     

编采分家——地市报体制的最佳选择

据了解,我国地市级党报多年来大都沿用编采合一体制。一般编辑部设几个科(部),分别负责政治、经济、文化等方面稿件的编、采和出版。所有编采人员都是双重身份:既是编辑,又是记者,即在家编稿是编辑,出外采访是记者。在80年代中期以前,党报“一花独放”,没有竞争,这种体制因适合地市报“三小”(即报纸版面小、编采队伍小、报道范围小)的特点,一直为地市报纸所青睐。     

编采工作面对市场经济的思考

在建立和完善社会主义市场经济的过程中，我国报纸的工作对象、工作环境以及操作方式都发生了很大变化；而“入世”后的中国报业，更面临严峻的挑战。在这样的大背景下，媒体的编采工作方式正在发生悄悄的变化，不少传统的编采工作思路和方法已不能适应新形势的要求，编采实践面对市场经济，提出了一些新的“课题”。我们应该对此有所认识，有所研究，并作出相应的调整。一、读者看报越来越重视报纸的品牌，报纸媒体间的竞争趋于公平和公正，报纸的编采工作有了更广阔的空间报纸的品牌对于开辟读者市场具有重要意义。谁的牌子越“亮”，谁就…     

《峰峰矿工报》开展“弱项攻关”活动

针对编采工作中的一些薄弱环节和存在的主要问题,峰峰矿工报决定今年在全体编采人员中开展“弱项攻关”活动,以促进报纸出精品、上水平、创     

按新闻特点管理编采工作

《新闻战线》今年第5期《要着眼于“以质导向”——对编采责任制的探讨》一文中,指出了编采责任制量化的局限性及副作用,主张以质导向。我认为编采责任制以量导向也好,以质导向也好,都不是本质问题。本质问题是个编采工作的管理问题。编采工作的管理,是报纸内部管理最主要的一个方面,对编采工作采取什么方法管理,怎样管理,直接影响到编采人员积极性的调动,关系到报纸质量的高低。1980年文汇报首先提出了定额管理办法,按定额规定编采人员日月年的责任,继而有些报社又发展到同奖金挂钩,按完成定额的情况进行奖罚。基本上有三种方式,一按字数计算,二按篇数计算,三把字     

四川日报成立新闻研究所

新闻报道工作怎样为“四化”建设服务?怎样提高报纸的宣传质量、特别是经济宣传的质量?怎样掌握新闻工作的规律性?这些已经成为报纸工作急待研究解决的问题。四川日报于最近成立了新闻研究所,将从基础工作做起,加强新闻理论和业务研究,培训年轻的编辑、记者,促进报社编采人员加快提高业务水平,推动改进报纸工作。     

按新闻特点管理编采工作

报社管理工作,是一个值得研究的问题。管理工作做得好不好,直接影响报纸的质量。近几年来,烟台日报按新闻特点管理编采工作,充分调动了编采人员的积极性,大大提高了报纸质量。几年来在全国及山东省地市报评比中有十多项获得了第一。到1990年止,烟台日报有20多位编采人员出了著作,名列全国地市报之首;1988年至1990年山东省地市报纸好新闻评比,烟台日报连续三年获第一名。     

加强编采质量的监督

工厂要重视产品质量,地市报社也应重视报纸的编采质量。从某种意义上讲,报纸的编采质量比工厂的产品质量显得更为重要,因为报纸的编采质量不高,不仅会造成经济损失,而且会造成政治损失。     

加强编采质量的监督

工厂要重视产品质量,地市报社也应重视报纸的编采质量。从某种意义上讲,报纸的编采质量比工厂的产品质量显得更为重要,因为报纸的编采质量不高,不仅会造成经济损失,而且会造成政治损失。     

浅谈地方小报为农民提供致富信息

报纸,是传播信息的一种手段。在实行开放和搞活经济的新时期,报纸上的信息越多,信息量越大,方面越广,越受到读者的欢迎。这一点,已为近年来的实践所证明。信息的种类很多,各级各类报纸都在为自己的读者提供信息,本文仅就地、县综合性报纸(党报)如何向农民读者提供致富信息的问题,谈一点粗浅的看法。所谓致富信息,指的是和发展农村商品生产、促使农民致富有关的各类经济信息,包括经济政策信息、科技信息、市场信息、致富门路信息、人才信息等等。多少年来,我国农村处于封闭式的落后的自然经济状态。在“吃大锅饭”、“搞一窝蜂”的年     

谈党报通联工作中受众意见的连续性监测

过去，报社的群工通联工作更多体现在向各编采部门分发通讯员稿件、及时签付通讯员稿费、定期对通讯员队伍进行新闻业务培训等编采业务的边缘工作。但是现阶段，报纸作为报业经营者与全体编采人员所生产的产品，面临着越来越严峻的市场考验，面临着越来越残酷的被市场接受或淘汰的出路问题——研究市场、研究读者需求，根据其需求直接调整日常运营策略，成为当下各家报社亟须解决的一个课题。所以，在传统意义上的工作内容之外，新时期群工通联工作必然要担负起系统性了解、研究受众意见的重任。     

企业报动态

以往编辑记者碍于被采访单位的盛情,在工作间隙饮酒不算违纪,可从今年4月份起,《本钢日报》的编采人员午间再去赴宴就要按违纪处理了。这是《本钢日报》为提高报纸质量、维护编采人员形象所做出的新规定。众所周知,由于一些新闻单位的编采人员到基层采访时,常常被人敬为上宾,因此,逢中午或晚间时分,一些被宣传单位常常备以酒席款待记者编辑,而一些编采人员常因对方盛情难却导致饮酒过多,在某种程度上影响了新闻工作者的形象。去年,《本钢日报》以一流的质量,荣获全     

摄影记者的素质与创新

摄影记者的素质与创新杨尚聘分析目前地方报纸新闻摄影队伍现状，别处我不敢说，本报便有教训可以总结。过去我们选摄影记者大致有以下几个渠道：一是从摄影爱好者中挑选，文字水平要求不高；二是从不大适合搞文字工作的编采人员中选拔。被选的同志大多数没有受过高等教育...     

简讯

为了调动编采人员家属的积极性,支持报纸做好开创社会主义现代化建设新局面的宣传工作,9月24日,无锡日报编辑部举行了一次本报编采人员家属恳谈会。15位家属代表对报     

编采分开更需编采互动

编采分开绝非编采分割相对于过去的编采合一，新闻传媒现在实行的编采分开，可以使编辑、记者能够集中精力，专事一职，有利于编采双方把各自分担的工作做得更好。同时，所有新闻均由新闻出版部门统一编稿和成版，也有利于统筹把握、规范和坚持报道的质量标准与版面的总体风格，有利于发掘、整合和优化新闻资源与版面资源，提高报纸的总体竞争力。     

贴近性是地市级报纸发展的不竭动力

随着国家级、省级媒体向地方的扩张,地市级报纸的发展空间在逐渐缩小。如何在日益激烈的报业竞争中实现自身发展,是地市级报纸必须面对的严峻课题。和国家级、省级报纸相比,从经济实力到技术力量,从编采队伍的整体素质到稿源渠道,地市级报纸都处于劣势。     

报纸核心竞争力在办好报纸本身

报纸核心竞争力体现在报纸的的新闻及其思想的质量上。它取决于新闻编采人员的“内力”,即综合能力。传统“大报”拥有专业素质较高、社会责任感较强、职业精神高尚、思想方法科学、认识问题深刻的编采人员,以及他们在读者心目中的权威形象,这是当今报业市场竞争中的最大财富。“大报”参与并赢得竞争的利器在于对新闻事件的价值判断上。开发报纸的核心竞争力,提高报纸编采人员的新闻价值判断能力,必须从提高他们的思想能力开始。