支付业务许可证条件下移动支付产业发展趋势

移动支付产业涉及多个行业,电信运营商、金融机构和第三方支付运营商分别在商户终端、账户管理、支付工具和支付渠道等关键资源方面具有各自的优势,成为产业发展的主要力量。随着支付业务许可证的发放完成和移动支付标准的即将出台,三方自身的发展和彼此间的合作与竞争将决定整个移动支付的发展。由于电信运营商有其独特的地位,将在移动支付发展中占据优势。     

移动支付及其安全技术研究

文章详细介绍了移动支付业务的概念、特点、支付方式及所存在的安全问题,介绍了保障移动支付安全所涉及到的安全技术及工作特点,最后讨论了移动支付的发展前景。     

移动支付安全性测试研究

随着移动支付的普及,移动支付面临的安全问题越来越突出,结合当前手机应用软件测试技术,从代码安全、数据安全、通信安全、用户认证安全、支付认证安全五个方面进行安全性测试策略研究,并总结提炼了代码安全性、数据安全性等测试项目,以指导移动支付安全性测试的进行,提高移动支付软件安全性,保障移动支付用户的资金安全。     

基于ECC的移动支付系统终端安全技术

椭圆曲线公钥系统(ECC)有助于突破移动支付安全的技术瓶颈。本文首先介绍一种符合开放服务架构(OSA)理念的移动支付平台商业模式,并提出一种适合此模式的移动交易模型。在对该模型进行深入分析后,给出了一种基于Bouncy Castle的ECC加密库实现移动终端与在线购物网站之间交易安全的解决方案。     

基于NFC移动支付的运营模式探究

NFC移动支付作为一种新兴的支付工具,具有非常广阔的市场前景。我国NFC移动支付处于发展初期,出现产业无序竞争,参与方各自为政,而运营模式不清晰成为市场发展的主要障碍。基于此,本文结合NFC移动支付产业链构成,分析了四种NFC移动支付的运营模式,提出了适合我国国情的NFC移动支付的运营模式。     

移动支付中信任机制和技术创新的协同研究

作为电子商务和互联网金融发展的支撑性服务模块,移动支付已经发展为一个复杂的、开放的系统。运用耗散理论和熵变模型,建立移动支付系统中信任机制和技术创新的协同作用模型,分析二者的协同机理以及对移动支付系统的影响。研究发现,当移动支付系统的熵值d S>0时,企业可以加强上下游的合作;当d S<0时,企业重铸就市场竞争壁垒;当d S=0时,企业采取防御策略,以稳定市场份额;当熵值不确定时,企业应合理配置技术创新和信任机制的策略布局,在采取各种策略促进移动支付系统发展的同时,达到增加外部效应、分散风险和降低交易费用的效果。     

移动支付、居民收入与居民消费结构

支付方式会影响到消费者的购买意愿。通过理论分析发现,移动支付的支付流程更加便捷,能够缓解消费者的流动性约束,支付时存在"心理账户"效应,因此移动支付可增加居民消费。实证分析进一步表明,移动支付和可支配收入能够显著增加生存型消费和发展型消费;生存型消费和发展型消费受到短期冲击后,能够较快地回归长期均衡状态;格兰杰因果关系检验表明,移动支付变动和生存型消费变动互为因果关系,移动支付变动只能单向引起发展型消费的变动。因此,可以从提高移动支付普及率、鼓励移动支付技术创新、加强监管等方面入手,发挥移动支付对于消费的积极影响。     

社会保险体制改革下的个人缴费承受能力分析

社会保险的目的是保障人们的基本生活,既不能老无所养,也不能因为未来的养老支付而使人们现在的生活陷入困境。因此,社会保险的缴费,不仅要考虑到未来的养老需求,还要考虑当前的个人支付与承受能力。通过建立时间趋势模型,根据相关数据,通过分析与预测,考察中国现阶段及未来人们的社会保险个人缴费承受能力的合理性。     

高校绩效工资体系构建的基本导向

构建高校绩效工资体系必须以高校的发展战略为基本导向,传递核心价值观,以建立激励机制为出发点,妥善处理好公平与效率的关系,科学合理地确定绩效工资的构成和标准,以进一步深化高校收入分配制度改革。富有激励作用的绩效工资体系,有助于理顺高校分配关系并激发教职工的积极性和创造性,有助于吸引高层次人才并防止骨干人才流失,从而提高高校核心竞争力。     

对高校收入分配制度改革的思考

将分配制度由"身份管理"转向"岗位管理",有利于调动教师积极性,发挥教师潜能和效用,提高教育教学质量和办学效益。而要改革高校收入分配制度,必须明确分配制度改革的基本原则,将聘任上岗、按约考核落到实处,同时还要处理好学校整体利益与教师个人利益、教学和科研两类关系。