试析大学生就业竞争能力的基本要素

大学生就业竞争能力是大学生综合能力的集中体现,增强大学生就业竞争能力是高校实施本科教学质量工程的重要内容.深化大学生就业竞争能力基本要素的研究,对于增强大学生就业竞争能力具有十分重要的作用.大学生就业竞争能力包括专业能力、职业能力、创新能力、求职能力、适应能力等基本要素,其中,专业能力是基础要素,职业能力是发展要素.创新能力是核心要素,求职能力是载体要素,适应能力是支撑要素.     

大学生就业竞争能力的基本要素分析

大学生就业已经成为社会普遍关注的问题。2013年将有700万大学生毕业,是2000年的整整7倍,大学生就业形势不容乐观。如何提升大学生就业竞争能力是提高其就业率的关键所在,本文就大学生就业竞争能力的基本要素进行分析,认为适应能力、专业能力、求职能力、职业能力和综合素质是大学生就业竞争能力最关键的五种要素。     

高校开展创业教育提升女大学生就业竞争能力的探索

创业教育是培养具有创新创业意识、创新创业思维、创新创业能力和创新创业人格的高素质的新型人才。在就业市场中,创业教育对于女大学生这个特殊就业群体的影响需要引起重视,尤其是在就业竞争能力的提升方面,对于女大学生充分和谐就业具有重要意义。     

试论中学社团活动对学生成长的作用——以雅礼中学社团活动为例

中学社团因形式活泼多样、内容丰富多彩,深受中学生欢迎,已成为校园文化的重要组成部分.本文以长沙市雅礼中学为蓝本,从一个积极参与社团活动的普通学生的角度,论述了中学社团活动对学生文化学习的促进作用、对校园专才的挖掘作用、对综合素质的锻炼作用、对情商的培养作用以及对学习生活的调剂作用.     

浅谈社团活动对大学生成才的影响

学校社团对大学生的道德建设能够起到一个很好的推动作用,有助于大学生学习先进科学文化知识和完善知识结构,有利于提高大学生社会适应能力,对大学生日常生活有着积极的影响,有利于培养大学生健康心理和健全的人格。     

培养学生综合素质提高毕业生就业竞争能力

学生的基本素质已成为大学生就业的主要因素．高职高专必须加强对学生基本素质的培养和专业素质教育，建立并实施“双轨”制人才培养模式，以提高毕业生的就业竞争能力．     

提高女子大学生就业竞争力的对策分析

本文从女大学生就业现状出发,探讨了女大学生就业难的原因以及女大学生就业的优劣势,给出了女大学生提升就业竞争力的对策.     

技术创新投入对大学生就业的影响分析——以广东省大学生就业为例

目前随着技术创新持续投入,破环性结构失业凸显出来,大学生就业难问题受到广泛关注。以广东省大学生为研究对象,运用《广东省统计年鉴》、《高校毕业生就业质量年度报告》及相关数据,依据就业和技术创新的相关理论,用线性回归法对大学生就业影响因素进行分析,研究结果表明：从短期看,就业率和工资有上升趋势;从长期看,技术创新投入对就业率和工资有先低后高的影响。所以,要发挥政府的作用、改革高校教育和提升大学生的自身素质,解决大学生就业难问题,推动广东省的经济发展。     

经济危机对各国公共就业服务的影响——以大学生就业为例

2008年爆发的金融危机转化为经济危机后,使各国大学生就业压力愈加突显.理解经济危机对各国大学生就业的影响,分析各国缓解大学生就业压力的应对措施,对于完善我国公共就业服务具有重要意义.     

大学生就业问题研究——以河南省为例

随着近些年高校扩招,大学生就业难是一个全社会持续关注的热点。本文首先从河南省大学生就业状况调查入手,从就业意愿、就业影响因素、就业目标、就业流失率四个方面深入分析河南省大学生就业现状、就业困境,为就业策略的制定提供了现实依据。紧接着,深入剖析河南省大学生的就业趋势,为就业策略的制定提供了理论依据。最后,提出以政府为主导,积极推动河南省大学生就业的策略建议,从构建就业服务体系、就业培训体系、就业信息体系、创业扶持体系和就业政策体系五大方面,最终有效提升河南省大学生就业能力和就业质量。     

假期实践——有利于提升大学生学习和就业竞争能力

大学生的寒暑假时间占了一年的四分之一,这就相当于四年的大学学习有一整年的假,大学生可以根据自己的兴趣爱好采取灵活的方式参与到社会实践的方方面面,有效利用好这段时间,将极大地促进大学生的健康成长和成才,由大学生自主自发参与的假期实践,是课堂教学的延伸,是一个提升大学生学习能力和就业竞争能力的好机会。     

以第二课堂为平台提高大学生就业能力

近年来,随着我国高校的不断扩招,毕业生供过于求,使得大学生就业难的现象越来越受社会关注,与此同时,大学生本身的就业能力不强也是原因之一。高校的第二课堂以其灵活的形式、丰富的内容和良好的效果对于提高学生的综合素质和就业能力有着不可忽视的作用,因此在高校通过第二课堂开展活动,提高学生的就业能力显得尤为重要。     

地方本科院校大学生就业竞争能力模型研究

就业能力一直是欧美学术界研究的热点问题,近年来已成为我国人力资源管理和大学生就业研究的核心。从大学生就业形势与当前人才需求分析入手,重点分析了大学生就业形势与当前人才需求对大学生就业能力提出的要求。要加强服务意识和服务技能的提升,要培养创新能力,进一步从基本竞争能力和核心竞争能力两大模块来构建地方本科院校大学生就业竞争能力模型及提升策略。     

以社团活动为载体,加强大学生思想政治教育

大学生社团活动是高校学生自己组织成立的团体活动,是学生们的第二课堂,极大的丰富了高校校园文化。当前高等院校针对大学生的思想政治教育工作可以以社团活动为依托,通过有效推进社团活动和管理工作,对大学生进行世界观、人生观和价值观的再教育。     

大学生社团活动与能力培养

高校社团活动是大学生活的重要组成部分,它可以培养大学生全面发展主动学习的能力、民主意识及组织管理能力、人际交往及适应社会的能力。思想政治教育工作者,对社团活动要予以积极支持、热心扶植。同时要注意引导学生社团活动既能锻炼学生的各种能力,又能服务社会,达到教育自我、发展自我的目的。     

大学生党员就业竞争能力的培养及提升策略

随着我国高等教育的发展,大学生数量逐年增长。大学生就业难已经成了社会热烈关注的问题。如何增强大学生党员的就业竞争能力,提高大学生党员的就业质量已经成为大家关注的热点和重点。本文提出党建中融入就业教育的理念,以加强职业技能培训,最终提高大学生党员的就业能力、创业能力和综合职业素养。     

大学生就业观念分析——以云南师范大学为例

近年来,高校毕业生"就业难"形势不断加剧。及时了解大学生的就业观念将有利于高校就业课程内容设置改革,就业指导措施实施改进。本文以云南师范大学本科学生为例,从生源情况、自我认识、就业期望、求职准备、创业意识等方面对就业观念进行分析,并提出高校的相应应对策略。     

论高校大学生的就业压力——以安徽高校大学生为例

通过对安徽省6所高校大学生进行问卷调查，比较分析在校大学生的就业压力来源情况，并针对就业压力来源提出应对之策。     

对大学生就业能力的若干思考——以宁波市为例

文章从大学生就业能力的涵义、现状分析入手,探索如何进一步提高大学生就业能力,从而改善大学毕业生就业难的现状。