独立学院师资队伍建设研究

师资队伍对于独立学院的生存和发展有着特殊意义,它是独立学院办学水平、办学特色和教育质量的保证。本文探讨了独立学院师资的构成和来源,分析了师资队伍建设和管理中存在的问题,并提出了相应的对策。     

独立学院师资队伍建设研究

师资队伍对于独立学院的生存和发展有着特殊意义,它是独立学院办学水平、办学特色和教育质量的保证。本文探讨了独立学院师资的构成和来源,分析了师资队伍建设和管理中存在的问题,并提出了相应的对策。     

西部地区独立学院师资队伍建设初探

西部地区独立学院在迅猛发展的同时,师资队伍建设却存在着严重的问题.本文基于这一现实,分析了西部地区独立学院师资队伍建设的现状,提出了加强西部地区独立学院师资队伍建设的对策.     

独立学院师资队伍建设的思考

独立学院正处于一个关键时期,需要加强自身的师资队伍建设。本文提出了独立学院师资队伍中出现的几个问题,并给出了相应的解决对策,使独立学院的师资队伍建设更加合理,更加稳定。     

西部地区独立学院师资队伍建设初探

西部地区独立学院在迅猛发展的同时，师资队伍建设却存在着严重的问题。本文基于这一现实，分析了西部地区独立学院师资队伍建设的现状，提出了加强西部地区独立学院师资队伍建设的对策。     

紧扣教书育人根本任务 加快独立学院建设步伐

摘要近年来,我国独立学院发展迅速,教师队伍和管理人才的建设也逐渐提高。但总体来看,独立学院还属于新生事物,其发展过程也是在不断摸索中发展,很多方面还需要进一步研究：从独立学院工作机制、制度建设、师资队伍建设、管理队伍建设等方面进行分析和研究,旨在为独立学院的发展提供参考。     

独立学院师资队伍建设内在关系的思考

以新机制和模式举办的独立学院是我国高等教育改革与发展的一项重要创新。本文通过论述依托与依赖、引进与培养、专职与兼职、理论与实践等四对关系,试图阐明独立学院师资队伍建设固有的内在规律,进一步探索适应独立学院可持续发展的师资队伍建设的基本模式。     

浅析多媒体教学与独立学院师资队伍建设

本文结合独立学院教师流动性大,普遍缺乏归属感;师资队伍中学历职称结构和年龄结构不合理等问题及多媒体教学在师资队伍建设中的重要性,提出加强独立学院师资队伍建设的思考与建议：加强师德教育,努力提高师资队伍的思想政治素质、在学科专业建设的基础上引进人才、设计科学的教师培训体系和教学质量监督体系、改善福利待遇,实施“留人留心工程”,强调以人为本等。     

浅谈独立学院师资队伍建设存在的问题及对策

随着高等教育的发展以及市场竞争的逐渐加剧,独立学院面临着更大的发展压力。在此种形势之下,独立学院要想取得长远稳固的发展,必须要加强师资队伍建设。本文分析了独立学院师资队伍建设过程中存在的问题以及对策。     

解析当前独立院校教学管理中存在的若干问题

通过对当前独立学院教学管理中存在的资金问题、学生生源、师资队伍、教学管理队伍等方面进行调查研究,分析当前这些问题存在的各种原因,反思独立学院教学管理中改革设想,针对现状提出广纳社会资金力量,加快独立学院硬件建设;提高生源质量,优化人才培养模式;师资队伍建设创新;完善独立学院教学管理队伍建设等,帮助独立学院解决教学管理中存在的若干问题。     

浅析独立学院师资队伍建设存在问题及改进

独立学院是民办高等教育的重要组成部分,其师资队伍建设对于教育质量及办学水平的提高及创建学院的品牌起着重要的作用。本文主要针对近几年独立学院师资队伍建设过程中出现的问题进行分析,并提出相应的解决方法。     

独立学院师资建设存在的问题及对策分析

近年来,独立学院发展较快,全国目前已经有518所独立学院。随着独立学院数量及在校生数量的激增,如何建设合理的师资队伍以保证教学质量就显得至关重要。本文阐述了独立学院师资的来源渠道和师资建设中存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策。     

浅析独立学院人力资源日常管理中面临的几点问题

独立学院作为高等教育新一轮发展的历史性选择,历经十年的探索和发展。其中,独立学院人力资源管理所面临的新问题制约了学院师资队伍建设和发展,正在成为制约独立学院发展的瓶颈之一。本文从独立学院人事工作者的视角,剖析了这一工作所面对的特殊性及所出现的问题,并浅析了相应对策与之探讨。     

独立学院发展的几点思考

独立学院成为我国高等教育中的一朵奇葩,它的发展越来越壮大,但一些问题也伴随着其发展受到社会的关注。从独立学院的学生、学校与家长的角度出发,分析了独立学院发展可能面临的主要问题,并结合实际教学中遇到的问题,针对建立正确发展的战略方向,建立和完善有效的管理机制、培养独立学院特色师资队伍、加强学生的管理提出意见。     

浅谈独立学院师资队伍建设的现状及对策

师资是高校提高办学质量的重要资源,作为以培养"应用型"人才为己任的独立学院,必须拥有一支高素质的师资队伍。对独立学院的教师队伍建设中存在的问题进行了浅谈分析,并提出了解决这些问题的对策。     

独立学院教学质量管理现状分析及对策

独立学院作为中国教育的创新成果,发展迅速,社会受益面广.但是教育观念、师资队伍、生源质量、监控体系等因素影响着独立学院教学质量的提高.如何加强教学质量管理,是现阶段独立学院应认真思考,积极探索的根本性问题.     

独立学院青年教师师德建设探析

独立学院青年教师的师德建设,直接影响独立学院师资队伍的整体素质、人才培养质量和知识创新水平。本文在分析独立学院青年教师师德现状的基础上,提出构建独立学院青年教师师德规范,提高独立学院青年教师师德水平。     

独立学院师资队伍建设问题研究

独立学院的创办是我国高等教育办学机制的大胆探索,它为高等教育的普及化做出了重要的贡献。本文分析了独立学院现有师资队伍的现状和特点,提高独立学院的师资队伍水平,有助于更好的发挥独立学院的作用。     

浅谈独立学院高等数学教学改革

本文结合独立学院高等数学课程的教学现状,从教学内容、教学方法和教学手段、师资队伍建设等方面,谈谈对独立学院高等数学教学的改革。     

强化实践教学,提升独立学院整体教学水平

强化实践教学,是独立学院提升整体教学水平,培养应用型本科人才的重要途径。本文针对当前独立学院在实践教学中存在的问题,提出应从更新观念、加大实验室建设投入、完善实践教学师资队伍建设、构建特色实践教学体系、拓展校外实践教学基地等方面创造性地开展工作,强化实践教学。